【その②】30代未経験Webディレクターの奮闘日記【入社1日目】

未経験Webディレクターおたふく

13 Jun 202208:40

Summary

TLDR理系剣友会ディレクターのおたふくさんが、未経験のWebディレクターとして入社1日目の体験を語る動画です。彼女は1日を振り返り、専門用語に苦戦しながらも、研修や業務に挑戦しました。特に初日は眠気に苦しみながら、会社のルールやツールの使い方を学んだそうです。また、わからないことが多くても正直に質問することの重要性を実感したと話しています。最後には、視聴者に高評価やチャンネル登録をお願いし、次回の動画でまた会えることを楽しみにしています。

Takeaways

😀 理系剣友会ディレクターのおたふくが、未経験のウェブディレクターとして入社1日目を振り返る。
😴 1日目の印象は「眠かった」ことが大きなポイント。
🕗 朝早く出勤して、社内研修を受け、具体的な業務は11時から始まった。
📚 研修では、事務的な業務や社内ツールの使い方について学んだ。
👨‍💻 未経験者として、専門用語や実務経験がないと困難を感じた。
📝 業務の初日は、日報を書くことで終わったが、専門用語の理解が難しかった。
👨‍🏫 上司は、未経験者として徐々に学び、慣れるよう励ましてくれた。
📈 実務と教科書の知識は大きく異なると実感した。
📅 入社2日目以降は、ウェブディレクターとしての具体的な業務に着手する予定。
💪 未経験者の視点から、プライドを捨てて積極的に学ぶことを心がけることの重要性を実感した。

Q & A

理系剣友会ディレクターのおたふくは何日入社しましたか？
-おたふくは6月13日に入社しました。
入社1日目に感じたこととは何ですか？
-入社1日目に感じたことは、特に眠かったことと、専門用語がわからないことが挙げられます。
入社1日目のスケジュールはどのようにでしたか？
-入社1日目のスケジュールは、10時の出勤、朝礼、社内研修、事務的な備品の扱い方やツールの使い方に関する研修が行われました。
研修で学んだことは何ですか？
-研修では、会社の備品の扱い方やツールの使い方について学び、実際にはじめて扱うものもあったと感じました。
入社1日目に感じた困難はどのようなものでしたか？
-入社1日目に感じた困難は、専門用語がわからないこと、実務と教科書で学んだことが全然違うと感じること、そして単純作業が続くことです。
入社1日目に感じた印象的な出来事はありますか？
-入社1日目に印象的な出来事は、日報を書く際にわからない単語が飛び交い、それを率直に上司に伝えたことです。上司は「わからない単語はたくさんあるだろうから、これから少しずつ学んでいきましょう」と励ましてくれました。
入社2日目にどのような研修が予定されていますか？
-入社2日目の研修は、まだ具体的には明確ではありませんが、ウェブディレクターとしての業務に関連する研修になると思います。
未経験者として感じたことについて教えてください。
-未経験者として感じたことは、専門用語がわからないことが多く、実務経験がないとわからないことが多かったり、単純作業が続くことが辛かったりします。
入社1日目に感じたプレッシャーはどの程度でしたか？
-入社1日目に感じたプレッシャーは、新しい環境でのプレッシャーと専門用語のわからないことによるプレッシャーが大きいと感じています。
入社1日目に学んだことをどのように生かす予定ですか？
-入社1日目に学んだことを生かすために、これからの研修や実務の中で少しずつ学び、わからないことがあれば積極的に質問し、経験を積んでいきたいと考えています。
入社1日目に感じたことから学んだことは何ですか？
-入社1日目に感じたことから学んだことは、未経験者としてわからないことは当然であり、積極的に学び、質問することが成長の鍵であるということです。

Outlines

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😀 未経験者としての入社初日

本文では、理系剣友会ディレクターの初日入社経験について述べています。6月13日に未経験のウェブディレクターとして入社し、1日目にしてすぐに社内研修に参加しました。研修では、事務的な業務や社内のツールの使い方について学び、専門用語の多さや実務経験の必要性を感じました。また、研修中に感じた疲れや眠さ、そして未知の単語の多さにも触れています。

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😅 入社2日目の研修と実務への期待

第2段落では、入社2日目の状況について語られています。研修が続く中で、単純作業の繰り返しや専門用語の理解の難しさを感じています。しかし、上司の理解と励ましを受け、未経験者としての不安を少しは克服できるようになっています。また、これからの業務や学習に対する期待と意欲を表しています。

Mindmap

Keywords

💡未経験

「未経験」とは、特定の職種や業務経験がない状態を指します。ビデオでは、ディレクターが未経験のWebディレクターとして入社し、その新しい環境での挑戦と不安を表現しています。例えば、入社1日目に感じた「乾燥感」と「眠気」は、未経験者の緊張感や未知への挑戦を象徴しています。

💡入社1日

「入社1日」は、ビデオのディレクターが会社に入社してから1日目を指します。この日を通じて、新入社員としての緊張や期待、そして実際の仕事の様子が語られています。例えば、朝の研修や社内研修の様子が、入社1日の業務体験を表しています。

💡社内研修

「社内研修」とは、会社が新入社員に対して行う教育プログラムです。ビデオでは、ディレクターが社内研修を受け、会社の業務やルールを学ぶ様子が説明されています。研修内容には、事務的な業務やツールの使い方などが含まれており、未経験者にとっては新しい知識を学ぶ機会となっています。

💡未経験の壁

「未経験の壁」とは、特定の経験がなく、その分野での活動を始めるのが難しく感じる心理的な障壁を指します。ビデオでは、ディレクターが未経験者として直面する専門用語の理解や、実務経験の不足といった壁について触れています。

💡実務経験

「実務経験」とは、実際の業務で得られる経験やスキルを指します。ビデオでは、ディレクターが未経験者として、教科書や職業訓練学校で学んだ理論と実務の違いを感じ、実務経験を積む必要性を実感しています。

💡専門用語

「専門用語」とは、特定の業界や分野で使われる専門的な言葉です。ビデオでは、ディレクターが未経験者として、専門用語を理解するのが難しく、それが業務に支障をきたすことについて悩んでいます。

💡日報

「日報」とは、1日の仕事内容や進捗を記録する文書です。ビデオでは、ディレクターが日報を書く際に、わからない専門用語を正直に表現し、それを直属の上司に提出する場面があります。これは、未経験者として直面する課題を解決するための一環です。

💡直属の上司

「直属の上司」とは、直接の部下に対して指導や命令を行う上司です。ビデオでは、ディレクターが直属の上司に日報を提出し、そのフィードバックを得ることで、業務の理解を深めようとしています。

💡未経験者

「未経験者」とは、特定の業務や職種に経験のない人を指します。ビデオのディレクターは未経験者として、新入社員としての不安や期待、そしてその克服をテーマにしています。

💡業務体験

「業務体験」とは、実際に業務に携わることによって得られる経験や感覚です。ビデオでは、ディレクターが未経験者として業務体験を通じて、自分の不足や学習すべき点を認識し、成長を目指しています。

Highlights

未経験のWebディレクターとして入社1日目を振り返り、無事に家に帰ることができたと報告。

入社1日目の感想として、眠いと感じたことを明かす。

朝のスケジュールが1時間遅れて、全体の研修があったと述べる。

11時から社内研修を行い、事務的な業務やツールの使い方を学んだと話す。

未経験者として、専門用語の理解が難しく感じたと述べる。

実務と教科書で学んだ内容が異なることを実感し、そのギャップを感じたと明かす。

日報を書く際にわからない単語が多く、それを率直に表現したと報告。

直属の上司に日報を提出し、その上司が理解を示して励ましてくれたと話す。

未経験者の特権として、わからないことがあれば質問するよう勧められる。

プライドを捨てて、わからないことを質問することが重要だと感じたと述べる。

入社2日目に向けて、研修が続き、実務的な学びを期待していると報告。

入社3日目からはウェブディレクターとしての具体的な業務に取り組む予定だと明かす。

入社後の疲れと眠くなっている状態を表現する。

視聴者の高評価やチャンネル登録を呼びかけ、次回の配信に期待をかける。