How To Find a Job in Canada From Abroad. Quick Guide For Foreigners

Summary

Dans cette vidéo, l'accent est mis sur les différentes voies pour déménager au Canada en se basant sur une offre d'emploi canadienne ou en trouvant un emploi au Canada alors qu'on se trouve à l'étranger. On discute des ressources à exploiter, des attentes pour chaque méthode et des conseils pratiques. On souligne l'importance du réseautage, des ressources en ligne, des agences de recrutement et de l'auto-promotion. La vidéo explique également le processus de l'LMIA, une condition essentielle pour l'emploi étranger, et offre des astuces pour se faire remarquer et réussir dans cette compétition acharnée.

Takeaways

• 🌍 Il existe de nombreuses façons de se déplacer au Canada, dont le plus populaire est le visa de travail.
• 🔍 La recherche d'emploi au Canada peut être facilitée par le biais de réseaux, de ressources en ligne, d'agences de recrutement et de contacts directs avec les employeurs.
• 💼 Le réseautage est un moyen fiable et efficace pour obtenir un emploi au Canada, surtout si un employé actuel fait une recommandation.
• 📰 Les ressources en ligne telles que LinkedIn, Indeed, Workopolis, Monster et Job Bank sont des options populaires pour chercher un emploi.
• 💡 Les agences de recrutement, certaines spécialisées dans les travailleurs étrangers, peuvent être une ressource précieuse pour les candidats à l'emploi.
• 📢 Le démarrage d'un processus de recrutement peut être facilité par une approche directe auprès des employeurs potentiels.
• 🤝 Il est important de se préparer à l'approbation du gouvernement canadien, notamment l'obtention d'une évaluation positive de l'impact sur le marché du travail (LMIA).
• 🔗 Assurez-vous que votre CV est adapté au format canadien et que votre profil LinkedIn soit professionnel.
• 🚫 Évitez les agences de recrutement qui demandent des frais, car cela pourrait être une arnaque.
• 🏢 Certains employeurs peuvent proposer un travail à distance depuis votre pays d'origine, ce qui peut être un moyen d'entrer dans l'emploi au Canada.
• 🔍 Restez actifs et continuez de vous informer sur les opportunités d'emploi et les ressources disponibles pour les travailleurs étrangers.

Q & A

Comment les candidats peuvent-ils se déplacer au Canada en utilisant une offre d'emploi canadienne?

Les candidats peuvent se déplacer au Canada en obtenant une offre d'emploi d'un employeur canadien, qui les aidera à se stabiliser avec plus de confiance, en commençant par un salaire et en construisant de nouvelles amitiés et relations professionnelles.

Quels sont les avantages d'obtenir une offre d'emploi au Canada par rapport à d'autres méthodes de migration?

Les avantages incluent la capacité à s'intégrer plus facilement dans la culture et la société canadiennes, la sécurité d'avoir un salaire stable dès le début, et la possibilité de construire des relations professionnelles et personnelles qui facilitent l'assimilation.

Quelle est la première étape recommandée pour trouver un emploi au Canada en étant à l'étranger?

La première étape recommandée est de se concentrer sur le réseautage, en utilisant des plateformes comme LinkedIn pour établir des contacts avec des personnes qui travaillent déjà au Canada ou dans le domaine souhaité.

Quels sont les ressources en ligne les plus populaires pour trouver un emploi au Canada?

Les ressources en ligne les plus populaires incluent LinkedIn, Indeed, Workopolis, Monster et Job Bank, ainsi que les sections Carrière sur les sites des entreprises.

Pourquoi les employeurs canadiens préfèrent-ils souvent les candidats recommandés par des employés actuels?

Les employeurs préfèrent les candidats recommandés parce que ces derniers sont généralement plus fiables, correspondent mieux au culture de l'entreprise et sont plus loyaux envers la société.

Quels sont les inconvénients de chercher un emploi au Canada en utilisant des ressources en ligne?

Les inconvénients comprennent la concurrence acharnée pour les postes vacants, le fait que de nombreux postes sont pourvus avant même d'être publiés publiquement, et les défis liés à l'obtention d'un LMIA (Avis de l'impact sur le marché du travail) et au traitement des visas.

Qu'est-ce qu'un LMIA et pourquoi est-il nécessaire pour un employeur canadien d'embaucher un travailleur étranger?

Un LMIA est une permission accordée par le ministère de l'Emploi et du Développement social du Canada pour embaucher un travailleur étranger pour un poste pour lequel aucun citoyen canadien ou résident permanent ne peut être trouvé.

Comment les agences de recrutement peuvent-elles aider les candidats étrangers à trouver un emploi au Canada?

Les agences de recrutement, en particulier celles qui se concentrent sur les travailleurs étrangers ou sur des professions spécifiques, peuvent aider les candidats à trouver un emploi en les plaçant auprès des employeurs qui ont besoin de leurs compétences et en gérant les arrangements d'emploi pour les travailleurs étrangers.

Que signifie 'travailleur étranger' dans le contexte du LMIA et des程序 d'immigration au Canada?

Un 'travailleur étranger' est une personne qui n'est pas un citoyen canadien ou un résident permanent et qui cherche à travailler au Canada, nécessitant donc un LMIA positif et un visa de travail pour entrer et travailler au Canada.

Comment les candidats peuvent-ils se préparer pour le processus de recrutement et d'embauche au Canada?

Les candidats doivent s'assurer que leur CV est rédigé selon les normes canadiennes, qu'ils le taillent pour chaque poste à which ils postulent, et qu'ils ont une lettre de motivation et un profil LinkedIn professionnel et à jour.

Quels sont les conseils pour les candidats qui cherchent à se faire remarquer par les employeurs canadiens?

Les candidats doivent être proactifs, se construire un réseau, rester en contact avec les employeurs et les recruteurs, participer à des forums et des groupes sur les réseaux sociaux pour échanger des conseils et des informations, et améliorer continuellement leurs compétences et leur profil professionnel.

Quels sont les risques à considérer lors de la recherche d'un emploi au Canada en étant à l'étranger?

Les risques comprennent la possibilité de tomber sur des arnaques, notamment lorsque des agences de recrutement demandent des frais, et le défi de convaincre les employeurs canadiens de choisir un candidat étranger plutôt qu'un candidat local dans un marché du travail compétitif.