Po studiach, bez doświadczenia - zdobył pierwszą pracę w IT w Uber
Summary
TLDRIn this interview, Daniel shares his inspiring journey of securing his first job in the IT industry as a Data Analyst at Uber. Despite facing challenges during his extensive 11-month job search, Daniel emphasizes the importance of perseverance and adaptability. He candidly discusses his extensive application process, sending out over 350 CVs, and the value of not limiting oneself to a single programming language or technology. Daniel's story is a testament to the power of determination and continuous learning, offering hope and practical advice to those navigating the job market.
Takeaways
- 😀 The interviewee shared his journey of securing his first job in the IT industry, emphasizing the importance of persistence and adaptability.
- 🎯 He applied to a wide range of positions, not limiting himself to entry-level roles, showcasing a proactive approach to job hunting.
- 💡 The interviewee stressed the value of not specializing in just one programming language or technology, but being open to learning and applying various skills.
- 📈 He mentioned sending out a significant number of job applications, highlighting the importance of determination and volume in the job search process.
- 🚀 Despite not having SQL as a primary skill on his CV, he landed a job as a Data Analyst, illustrating the potential for quick learning and adaptability in the tech industry.
- 📊 The interviewee discussed the role of GitHub in showcasing his projects and how it contributed to his professional credibility.
- 🏆 He shared his experience of improving a machine learning model's effectiveness, demonstrating the practical application of his skills.
- 🤝 The interview touched on the transferable skills from his previous job as a football referee, such as decision-making and interpersonal relations.
- 🌟 The interviewee received advice and feedback on his CV from Daniel, which helped refine his job application strategy.
- ⏳ He reflected on the emotional impact of job hunting, suggesting a balanced approach to dealing with rejections and maintaining motivation.
Q & A
How many CVs did the interviewee send out before securing a job in IT?
-The interviewee sent out a total of 357 CVs on platforms like pracuj and LinkedIn, plus additional applications on other job portals and at job fairs.
What was the interviewee's first job in the IT industry?
-The interviewee's first job in the IT industry was as a Data Analyst at Uber.
What programming languages and tools were mentioned as being important for the Data Analyst role?
-SQL, Python, and Google Sheets were mentioned as important for the Data Analyst role.
What advice was given regarding focusing on a single programming language or technology?
-The interviewee advised not to limit oneself to a single programming language or technology, but to try various things and be open to different opportunities.
How did the interviewee's previous experience as a football referee help in the job search process?
-The interviewee felt that the experience as a football referee helped in building communication skills, decision-making, and self-confidence, which were beneficial in interviews and presenting oneself.
What was the interviewee's strategy for creating a CV that stood out?
-The interviewee created a CV template as a final project from a two-week HTML and CSS course to stand out among many job applicants.
Can you describe the interviewee's approach to learning and improving their skills during the job search?
-The interviewee took various courses, such as in Machine Learning and SQL, and continuously worked on improving their skills, even while dealing with rejections and a long job search process.
What was the interviewee's mindset during the job search process, and did they suggest any changes for future job searches?
-Initially, the interviewee was heavily impacted by rejections, but they suggested a mindset of resilience and not taking rejections too personally for future job searches, emphasizing that many factors are beyond one's control.
What was the interviewee's most memorable experience during the recruitment process?
-The interviewee had a memorable experience with a recruitment process for a Machine Learning Academy where they were initially praised for their work but were eventually rejected due to a lack of experience with certain technical tools.
How did the interviewee handle the pressure and stress of a long job search?
-The interviewee mentioned that they had to learn not to take rejections too personally and to focus on self-improvement and learning, rather than getting discouraged by the job search process.
What was the context of the interviewee's discussion about the IT job market in Poland?
-The interviewee discussed the IT job market in Poland being in a difficult period with a recession, but also expressed optimism that the worst might be over and that the market could improve in the future.
Outlines
🚀 Pursuing the First IT Job
The paragraph introduces a new series of interviews focused on obtaining the first job in IT. The guest, Mateusz, shares his journey of securing his first job in IT after a challenging search. Despite being unemployed at the time of the interview, he has an upcoming start date at Uber as a data analyst. The conversation highlights the importance of not limiting oneself to preferred programming languages and being open to various opportunities, as Mateusz's own success came from applying for a SQL-focused role despite his Python background.
🔢 The Numbers Game of Job Applications
Mateusz discusses the sheer volume of job applications he submitted, totaling 357 on various platforms like Pracuj and LinkedIn, plus additional applications on other job sites and direct submissions. He emphasizes the importance of persistence and not just applying for entry-level positions but also reaching out to companies with less experience requirements, showcasing adaptability and willingness to learn. The paragraph also reflects on the extensive process of job hunting, including in-person meetings at job fairs and the determination required to continue applying despite numerous rejections.
👨⚖️ From Football Referee to IT Professional
This section delves into Mateusz's previous work experience as a football referee and how the skills he gained, such as conflict resolution and decision-making under pressure, have been beneficial in his transition to IT. He also mentions his experience as a sound technician, which, although seemingly unrelated, has contributed to his adaptability and ability to learn new technologies quickly. The paragraph highlights the transferable nature of soft skills and their importance in the IT industry.
💼 Crafting a CV and Building a Portfolio
Mateusz talks about creating his CV and building a portfolio to stand out in the competitive IT job market. He started with a basic HTML and CSS course to create a template for his CV and then focused on showcasing his skills and projects on GitHub. His portfolio includes his engineering thesis, which combined his interest in Python and machine learning, and other projects related to data science. The paragraph underscores the value of an online presence, like GitHub, for demonstrating one's capabilities and commitment to learning in the field.
🌱 Continuous Learning and Overcoming Setbacks
The conversation turns to Mateusz's continuous learning efforts, including taking courses on machine learning and SQL, and his approach to improving his skills. He discusses the importance of viewing the job application process as a series of learning experiences rather than单纯的失败. Despite facing rejections and setbacks, he remained motivated by his passion for learning and the desire to grow professionally. The paragraph captures the resilience and determination required to succeed in a tough job market.
🎯 Staying Motivated and The Power of Persistence
In the final paragraph, Mateusz reflects on the importance of staying motivated throughout the job search process. He shares his mindset of persistence, which led him to apply to numerous jobs despite the long wait and lack of immediate success. The discussion also touches on the broader economic context, acknowledging the challenges of the IT job market in Poland during a recession. Mateusz's story serves as an inspiration for others, emphasizing the value of perseverance and the potential for improvement in the future.
Mindmap
Keywords
💡First job in IT
💡CV (Curriculum Vitae)
💡Data Analyst
💡Recruitment process
💡Python
💡SQL
💡GitHub
💡Machine Learning
💡Portfolio
💡Job market
💡Rejection
Highlights
The discussion focuses on the journey of securing the first job in the IT industry and the experiences and strategies that can help.
The interviewee shares personal insights on the process of finding a job in IT, emphasizing the importance of persistence and adaptability.
Despite having a CV heavily focused on Python, the interviewee landed a job as a data analyst, suggesting the value of versatility in skill sets.
The interviewee applied to a wide range of positions, not just entry-level, demonstrating a proactive approach to job hunting.
A total of 357 CVs were sent out across various platforms, showcasing the interviewee's determination and extensive effort in job searching.
The interviewee emphasizes the importance of not limiting oneself to a single programming language or technology, advocating for a broad skill development.
The discussion includes the value of having a GitHub profile and maintaining an online presence to showcase one's projects and skills.
The interviewee's previous experience as a football referee is highlighted, drawing parallels between the skills required on the field and in the IT industry.
The interviewee received a job offer from Uber as a data analyst, marking a successful outcome after a long job search process.
The interviewee suggests maintaining a positive mindset and not getting too discouraged by rejections, which is a common part of the job search process.
The interviewee reflects on the emotional impact of job searching, discussing the importance of managing one's mental health during the process.
The interviewee shares tips on how to present oneself during recruitment processes, including being open about one's skills and willingness to learn.
The discussion touches on the practical aspects of job searching, such as the number of applications sent and the types of roles applied for.
The interviewee talks about the role of continuous learning and self-improvement during the job search, mentioning specific courses and skills acquired.
The interviewee's project on object classification in traffic, which improved the efficiency of a pre-trained YOLO model, is discussed as an example of practical application of skills.
The interview concludes with words of encouragement for those still searching for their first job in IT, highlighting the importance of perseverance.
Transcripts
pierwsza praca w IT ile trzeba CV wysłać żeby ją zdobyć 50 200 400 ile to może
zająć pół roku rok czy może dłużej czy niemalże Każda praca wcześniejsza na
przykład sędziego piłkarskiego może jakoś pomóc W tym celu o tym wszystkim
opowiemy wam w tym odcinku który otwiera naszą nową małą serię wywiadów z osobami
z naszej małej społeczności ów it którym ten cel czyli zdobycie pierwszej pracy
się udał będzie to seria w której Dowiecie się jakie są ich przemyślenia
oraz rady szczególnie dla wszystkich tych którzy w tym momencie szukają lub
planują szukać pierwszej pracy bo czasy No mamy trudne
[Muzyka] zapraszamy Hej alk cześć Daniel Cześć
Mateusz Witam wszystkich słuchaczy Dzięki chłopaki za zaproszenie naprawdę
bardzo im miło i i cieszę się że będziemy mogli porozmawiać o tej mojej
drodze w poszukiwaniu swojej pierwszej wymarzonej pracy w branży IT i o
wszystkich doświadczeniach które zabrałem podczas tej podróży i cóż mam
nadzieję że ten materiał będzie w jakimś stopniu pomocny I być może inspirujący
dla osób które jeszcze są na etapie poszukiwania tej swojej pierwszej pracy
i liczę że wyjdzie nam z tego fajna wartościowa rozmowa no super to powiedz
nam gdzie teraz dokładnie jesteś W jakim jesteś miejscu w jakie jesteś firmie Na
jakim stanowisku aktualnie w sumie jeszcze jestem bezrobotnym bo zaczynam
pracę za tydzień w następny poniedziałek także jeszcze delektuję się kolokwialnie
mówiąc wolnością przez ostatnie tutaj Natomiast udało mi się dostać ofertę
zatrudnienia w firmie Uber na pozycji data analy ekstra opowiedz nam trochę
więcej o tej roli jakby Czym zajmuje się data
anal ta rola w sumie to jest całkiem Ciekawa historia z tym procesem
rekrutacyjnym ale to może potem rozwinę natomiast no ten analityk danych będę
się głównie zajmował pisaniem Kent w
sqlu do tego gdzieś tam trochę przy czym akurat na tą rolę nie był
potrzebny nie był wymagany natomiast jak jak Właśnie ja
jestem bardziej że tak powiem Python nowy jeśli chodzi o programowanie to na
pewno Dostałem informację że że mi się przyda w tej pracy także Głównie to
będzie właśnie SQL i Google sheets i te tego typu klimaty Bardzo ciekawe jak na
pierwszą pracę w IT mówisz że stoi za tym Ciekawa
historia jestem jestem ciekaw także dawaj No generalnie chodzi o to
że tak jak Konsultowałem swoje CV z z Danielem yy i gdzieś tam jakieś rady mi
dawał No to może pamięta że no moje CV głównie się opiera na projektach Python
nowych i tam jest tak naprawdę 99 proc Pythona i dlatego o tyle jest to dla
mnie zaskakujące i i ciekawe że udało mi się tą pierwszą pracę po tak długim
okresie poszukiwania dostać właśnie w W sqlu a
nie w nie Co może też być jakąś radą dla już tak wybiegając w przyszłość dla dla
potencjalnych tutaj osób które też szukają gdzieś tam swoich swojej
pierwszej pracy żeby nie zamykać się na na jakieś tam swoje upodobania czy na
jakieś ulubione języki tylko próbować różnych rzeczy aż właśnie tak jak w moim
przypadku to się okazało ausz właśnie to wyjdzie i mi się udało i jestem z siebie
No naprawdę zadowolony bo można powiedzieć że miałem takie przyspieszony
kurs SQL ale no tak jak mówię Szczególnie jak
Aplikowałem na jakieś takie pozycje około data Science i tak dalej to wielu
po prostu tych tych w tych rekrutacjach był
wymagany ten SQL Ja niestety nie miałem do czynienia
z SQL na studiach i jakoś też samemu No nie wiem wolałem się na tym pythonie
skupić i to mnie bardziej gdzieś tam większą zajawkę na złapałem natomiast
Cieszę się że Wszystko potoczyło się tak jak się potoczyło i będę mógł się
rozwijać w tym kierunku w którym chciałem się rozwijać czyli pomimo że
jakby nie miałeś tego sqa tak bezpośrednio swoim CV ani
portfolio to i tak złożyłeś No zgłoszenie na rekrutację gdzie ten
SQL był wymagany i przebił się przez sam proces tak Czyli o to chodzi żeby się
nie ograniczać żeby nie tylko szukać tego co nam się podoba no ale w tej
pierwszej pracy tak trochę jednak No walić pod wszystkie drzwi tak
zdecydowanie No tych aplikacji jeśli chodzi o mnie No to wysłałem naprawdę
dużo i to nie był tylko właśnie stricte Python ale właśnie jakiś SQL próbowałem
swoich sił też w c sharpie bo miałem na studiach do czynienia przez rok jakieś
tam projekty robiliśmy w c sharpie właśnie więc nie warto się zamykać na
jakieś jeden język czy jed jedną technologię i warto po prostu
eksperymentować szukać tej swojej ścieżki i tyle mówisz że wysłałeś dużo
Jak dużo tych CV wysłałeś orientacyjnie Powiem wam szczerze że nie prowadziłem
takich statystyk i nie wiedziałem że tego jest aż tak dużo i jak
przygotowywałem się tutaj do rozmowy z wami to tutaj sobie wypisałem Jak to jak
to jest w liczbach i na portalu pracuj tych CV złożyłem
241 na linkedinie 116 To daj łącznie 357 wysłanych
no i plus do tego dochodzą inne serwisy typu jakieś tam just join it czy czy
jakieś lokalnie też składałem CV do różnych software House które Gdzieś tam
znalazłem swoim dookoła swojego miejsca tutaj
zamieszkania plus targi pracy też dużo firm poznałem nie bezpośrednio gdzieś
tam z ogłoszeń o pracę Właśnie z jakiegoś pracy czy tak dalej tylko
właśnie na targach pracy gdzieś porozmawiał z ludźmi pracujących w
różnych mniejszych też firmach i udało mi się też przebić że
tak powiem przez przez przez ten proces i mieć jakieś tam rozmowy dalej także
niesamowite ogrom tak tylko to szacun za determinację No dziękuję wiem że to jest
dużo natomiast też chcę tutaj zaznaczyć że to nie były tylko i wyłącznie
aplikacje na pozycje takie entry level tylko na przykład jak była jakiś jakieś
ogłoszenie no powiedzmy rzucam teraz Junior data scientist przy
czym w ogłoszeniu było o na przykład wymaganym dwuletnim doświadczeniu to i
tak stwierdzał dobra może może akurat teraz mam jakieś tam w miarę fajne fajne
projekty na githubie tak mi się przynajmniej
wydaje pisałem otwarcie że no nie mam doświadczenia tego dwuletniego
wymaganego ale jestem takim takim kandydatem umiem to to i to i chętnie
pokażę że tak powiem swój background I co jestem w stanie swoją sobą
zaprezentować także tak żeby już dotknąć to to nie były tylko pozycje entry level
ale też takie które No potencjalnie nie były skierowane może do mnie bo ja
szukałem dopiero tego swojego pierwszego doświadczenia A powiedz tych około 400 a
nawet pewnie więcej punktów styku bo to nie były tylko CV ale też mówisz
spotkanie fizyczne czyli pewnie około tych 400 prób kontaktu ile to ci
wygenerowało takich realnych rozmów albo procesów rotacyjny Gdzie miałeś jakieś
zadanie do wykonania gdzie realnie czułeś że masz szansę
mhm generalnie tych procesów były o różne różne że tak
powiem rodzaje różna kolejność tych zadań Chodzi mi o to że niektóre firmy
najpierw wysyłają jakieś tam zadania rekrutacyjne inne od razu masz rozmowę z
taką
hąbek No to myślę że dostałem około 15 do
20 też chcę zaznaczyć bo nie mówiłem jeszcze o tym jaki to był okres ja
zaczynałem aplikować można powiedzieć od lutego
2023 roku do stycznia tego roku gdzie teraz udało mi się dostać tą swoją
pierwszą wymarzoną pracę przy czym w tym lutym to aplikowanie to nie było tak
że byłem na etapie dopiero jakby tworzenia SW otworzenia CV udoskonalania
tam że tak powiem wrzucenia rzeczy na github i tak dalej więc dopiero że tak
powiem raczkowa w tym temacie plus miałem też studia studia magisterskie
kończyłem pisałem pracę więc też byłem mocno
pochłonięty właśnie studiami więc tak realnie że tak powiem trochę
krócej niż te 11 miesięcy natomiast no cały ten proces od zera że tak powiem od
stworzenia pierwszego CV gdzieś tam pierwszych aplikacji No to to trwało
właśnie tyle okej A gdzie wcześniej pracowałeś zanim spróbowałeś tych sił w
IT Wcześniej pracowałem jako sędzia piłkarski przez prawie 6 lat wytrzymałem
udało mi się w liceum mój mój znajomy gdzieś tam
poszedł na na kurs sędziowski zaraził mnie ty i stwierdziłem że czemu nie w
sumie mogę spróbować no jakoś tak zaczęło się to kręcić przez praktycznie
całe liceum przesądziły tam u siebie w mieście
rodzinnym potem jak się tutaj Przeniosłem do Krakowa na studia to
ogarnąłem sobie wszystkie jakieś tam formalności żebym mógł sędziować tutaj w
małopolskim związku i też tutaj działałem przez D lata ponad aż do
momentu aż mi aż mi się zaczął semestr si na studiach czyli pisanie pracy
inżynierskiej i i wtedy swoją działalność sędziowską zawiesiłem A
myślisz że jakiekolwiek umiejętności albo doświadczenia które nabyłeś w tym
tych sześciu latach pracy jako jako sędzia pomogły ci w tym kim teraz się
stajesz czy to tak totalnie jest inny rozdział i gruba kreska to odcina Nie no
myślę że myślę że jak najbardziej wiesz praca sędziego
piłkarskiego może wydawać się taka nie wiem prosta przyjemna że tam biegamy sę
dziemy robimy to co lubimy ale to jest duża
presja i i to wszystko trzeba sobie odpowiednio w głowie ułożyć i jakieś
takie relacje z ludźmi no to to nie jest generalnie proste Żeby z 22 różnymi
charakterami na boisku gdzieś tam złapać wspólny język gdzie Każdy ma jakieś inne
spojrzenie na daną sytuację i plus do tego dochodzi to że zawsze jest 11
zadowolonych z decyzji 11 pokrzywdzonych więc gdzieś tam trzeba jakoś balansować
i myślę że po prostu ta praca pomogła mi na pewno w kontaktach między ludzkich w
sprzedawaniu swoich decyzji i i po prostu w zyskiwali pewności siebie bo bo
to jednak sędzia jest tą osobą najważniejszą na boisku bez niego no nie
ma tych zawodów więc tak myślę że że to mi pomogło i jeszcze jedną w sumie pracę
taką bliżej że tak powiem tem bliżej moich studiów to pracowałem jako
realizator dźwiękowy przy jakichś tam małych eventach czy czy wydarzeniach
sportowych po prostu jako osoba odpowiedzialna za za
nagłośnienie fajnie że wspomniałeś bo to co powiedziałeś czyli ta pewność siebie
i też sprzedawanie swoich pomysłów w miejscu do którego idziesz czy dużej
firmy jaką jest Uber No korporacji to są bardzo ważne umiejętności które są niby
odseparowane tego koru który stanowi rolę data anality albo ssta ale kluc
żeby utrzymać się na tej powierzchni w strukturze korporacyjnej więc absolutnie
tutaj Zgoda A powiedz wspomniałeś wcześniej o o tym że tworzył swoje CV
portfolio No i właśnie jak do tego podsz C to wiadomo o tym już odcinek jest
sporo feedbacków jakie dawaliśmy ale też Bardziej interesuje mnie twoje portfolio
czy czy to była jakaś forma właśnie github czy jakieś stronki czy jak do
tego podszedłeś żeby swoje portfolio zwizualizować
Zacznę od od tego CV bo od początku chciałem się gdzieś tam wyróżnić wiedząc
jaka jest sytuacja na na rynku it że tych chętnych
jest bardzo dużo to zrobiłem sobie taki dwutygodniowy kurs htmla z CSS i który
właśnie finalnym projektem na tym kursie był było właśnie templatka do CV
także jak w momencie jak już miałem CV No to nie pozostało nic więcej Jak
zacząć jakoś wypełniać tam swoimi umiejętnościami i tak
dalej i tak i głównie jeśli chodzi o moje portfolio No to był oczywiście
github na którego Wrzucałem projekty takie pierwsze projekty które
które wrzuciłem gdzieś tam na githuba to była właśnie moja praca inżynierska
która była połączona była połączeniem Pythona z z moim hobby czyli z
terrarysty ką i to był taki pierwszy duży projekt który mnie dużo nauczył
jeśli chodzi o język Python i tak w międzyczasie starałem
się doskonalić w tematyce właśnie data Science czy czy uczenia maszynowego bo
tak naprawdę to były te tematy które mnie gdzieś tam jakoś najbardziej
interesowały i w tych w tych gałęziach chciałem się
rozwijać więc robiłem sobie na przykład jakieś poradniki na YouTubie
oglądałem z różnymi projektami związanymi właśnie z uczeniem maszynowym
chciałem coś dodać swojego do tych do tych projektów i takie rzeczy sobie
Wrzucałem na tego githuba bo po prostu no Uczyłem się tego i
chciałem to pokazać i kolejnym takim dużym projektem na na moim githubie To
była moja praca magisterska gdzie też chciałem dalej kontynuować ten swój
w tematyce właśnie uczenia maszynowego i Zrobiłem projekt który polegał na
klasyfikacji obiektów drogowych i tak Long Story short To
polegało na tym że wziąłem sobie gotowy algorytm do rozpoznawania obiektów
YOLO w wersji piątej i on jest tam wytrenowany na 8
różnych klasach obiektów iłem że wezmę sobie Open Source
nową jakąś bazę właśnie z pojazdami pieszymi rowerzystami znakami drogowymi
i tak dalej i Postaram się dotrwać ten model o o te moje klasy drogowe żeby po
prostu zwiększyć efektywność takiej klasyfikacji tych obiektów drogowych No
i finalnie wyszło mi bardzo fajnie ten ten projekt dużo bardzo się nauczyłem i
to był też dla mnie coś nowego bo tematyka przetwarzania obrazu No nie
miałem tego na studiach ani ani nigdzie i musiałem na własną rękę szukać tych
informacji też miałem super ludzi wokół mnie którzy którzy też mi bardzo dużo
pomogli i zawsze jak jak potrzebowałem pomocy w tematyce właśnie programowania
to mogłem się miałem do kogo się zwrócić więc to było super i już kończąc ten
wątek udało mi się finalnie na przykład zwiększyć skuteczność klasyfikacji klasy
samochód tam z 93 przy oryginalnym modelu od YOLO do
już po moim treningu na tych danych które sam Znalazłem w internecie i tak i
ogólna też skuteczność klasyfikacji tych wszystkich 10 klas też uległa poprawie
więc to było super że no cały ten effort i ten czas jaki
włożyłem w naukę tego I przede wszystkim wykonanie tego projektu gdzieś
tam dał faktycznie dobre wyniki i to wszystko
wyszło super gradki To już brzmi zaawansowanie
bardzo poważnie rzekłbym nawet A gdybyś dzisiejszą wiedzą miał zacząć szukać tej
pracy jeszcze raz tak od zera to czy zmieniłbyś coś w tym procesie który
który Przeprowadziłeś tak myślę że zmieniłbym natomiast to jest pytanie
które na które najciężej było mi znaleźć odpowiedź szczerze mówiąc Jak jak
przygotowałem się tutaj do rozmowy z wami a zmusili cię do takiej
retrospektywy trochę trochę tak natomiast Wydaje mi się że
No przez to że ten cały proces szukania pracy trwał 11 miesięcy w moim przypadku
i miałem dużo historii takich gdzie już Wydawało mi się że to jest ten ten
właśnie proces który uda mi się dociągnąć do końca i gdzieś tam jednak
się okazywało że na samym końcu na ostatnim etapie Zostałem
odrzucony No to jesteśmy tylko ludźmi to Powoduje dużą
frustrację jest gdzieś tam złość na siebie zawód i tak dalej i teraz z
perspektywy czasu Wydaje mi się że trochę za bardzo wydaje mi się chyba
trochę za bardzo się przejmowałem tymi odrzuceni i zbyt duży impakt miało to na
na moje życie na moje samopoczucie i tak dalej więc jakbym
jeszcze raz miał zacząć szukać pracy to trochę wydaje mi się że ustawił bym
sobie inny mindset taki że nie zawsze wszystko zależy bezpośrednio od
nas i na wiele rzeczy nie mamy wpływu i po prostu to się tak łatwo mówi że że
trzeba robić swoje i się nie poddawać ale no koniec końców jak jak czytamy
tego maila gdzie poświęciliśmy na dany proces powiedzmy miesiąc i już
myśleliśmy że to jest to A jednak się okazuje że jesteśmy gdzieś tam skreśl to
okej Dajmy sobie powiedzmy dzień dwa Idźmy na spacer zróbmy nie wiem Idźmy na
siłownię zróbmy jakiś trening po prostu Oczyść miy swoją głowę ale nie Nie
zadręczaj tak może się zwrócę już bezpośrednio do tych osób co szukają tej
pracy Nie zadręczaj się tym przez dłuższy czas bo No mamy tylko jedno
życie to jest tylko praca i okej mi się Może łatwo mi się teraz mówi z
perspektywy osoby Która już dostała tą pracę natomiast jakbyście rozmawiali ze
mną miesiąc temu No to ja to wszystko przeżyłem te wszystkie zawody to
wszystkie frustracje i wiem że to nie było tego warte bo zatraciłem na
przykład jakieś inne wartości gdzieś tam jakieś
relacje międzyludzkie więc taką lekcją wydaje mi
się Która z tego płynie jest to żeby trochę mniej się tym
przejmować niż trzeba ale to może potem Jeszcze rozwinę
Dlaczego tak uważam bo miałem kilka takich No nie chcę mówić niesamowitych
ale dosyć śmiesznych historii rekrutacyjnych któ może jeszcze potem
tak
mę właśnie zbierali też od naszych słuchaczy ich ciekawe CASY z rozmów ale
powiedz jeszcze tak ciągnąc trochę ten wątek motywacji bo bardzo ładnie to
podsumowałeś co sprawiało jednak że dalej cisnął Aleś że miałeś te gorsze
dni że brałeś to do siebie Pewnie twoje ego też mocno na tym ucierpiało to co
mówisz właśnie teraz byś do tego inaczej podszedł ale to co sprawiło że cały czas
wysyłałeś tą 300 cvk i 400 cvk i i w końcu trafiło to jest dobre
pytanie cłem wewnętrz to co robię i to ile czasu poświęcam na
naukę i ciągłe gdzieś tam doskonalenie swoich
umiejętności bo w międzyczasie też robiłem różne kursy na Emi na przykład z
Machine learningu czy właśnie z tego SQL jakby wkładałem w to naprawdę dużo
pracy starałem się tyle ile mogłem żeby żeby jak najbardziej się
rozwijać No nie mogłem tak po prostu przestać się poddać to nie nie jest to w
moim stylu wydaje mi się i nawet te wszystkie procesy które udało
mi się gdzieś tam dociągnąć do prawie że do końca No utwierdzały mnie w
przekonaniu że no to nie jest tak że nikt się do mnie nie odzywa i nie ma w
ogóle żadnego feedbacku tylko jednak jakieś tam szanse miałem i miałem okazję
zaprezentować swoją osobę że tak powiem i swoje umiejętności mmm i wydaje mi się
że ja często właśnie takie odrzucenie gdzieś tam na końcu traktowałem jako
porażkę i to jest błąd bo trzeba to takie takie procesy traktować jedn
jednak jako sukces E bo pamiętam jeden taki proces który
najbardziej wydaje mi się miał No mnie zabolał po prostu byłem sfrustrowany
przez kilka dni y Aplikowałem do takiej jednej firmy na na stanowisko
to była jakaś Akademia Machine learningu Jeżeli dobrze pamiętam i dostałem od
nich zadanie rekrutacyjne właśnie z uczenia maszynowego które mi poszło w
sumie dobrze nie wyszło jakoś idealnie ale napisałem analizę taką słowną co by
tam można było więcej zrobić żeby żeby to lepiej
działało i dostałem pozytywny Feedback odpisa Dostałem odpowiedź że że
zadanie fajnie i że zapraszaj mnie tutaj na rozmowę
HR No to wiadomo rozmowa HR standardowo wszystko dobrze poszło i na końcu już
tam gdzieś tam czwarty czy piąty etap dużo
skipnąć że rozmowa zaczęła się najlepiej jak tylko mogła się zacząć Czyli jakiś
tam na początku mały Small Talk z rekruterem porozmawialiśmy o ich firmie
o projektach które robią i rekruter mi powiedział że
oni w firmie teraz pracują nad właśnie nad projektem rozpoznawania obiektów
drogowych a ja byłem totalnie na świeżo ze swoją pracą magisterską wtedy w tej
tematyce mówię WOW No nie uwierzysz ale właśnie to robię i nad tym pracuję No i
gdzieś tam ten Feeling był bardzo dobry to dopasowanie mnie do firmy Wydawało mi
się że też jest super Natomiast jak potem doszliśmy do
pytań technicznych No to nie poszło mi już tak
dobrze jak myślałem że mi pójdzie odpowiedziałem gdzieś tam na 50 proc
powiedzmy tych pytań no i czułem taki niedosyt po tej rozmowie
natomiast Najgorsze w tym wszystkim było to
że jak potem wygooglować
i po prostu nie miałem wcześniej styczności z tymi z tymi narzędziami czy
z tymi po prostu
tam mnie na przykład dostałem pytanie o generatory w pythonie i zwyczajnie w
świecie nigdy nie zdarzyło mi się tego użyć i jakoś mi się to nie obiło też o
uszy a jak sprawdziłem co to jest No to tak jak mówię no 10 minut i już Posiadam
tą wiedzę No i byłem sfrustrowany że że
takie rzeczy finalnie Odrzucili mnie po tym ostatnim etapie i byłem sfrustrowany
że że takie małe drobnostki decydują o tym czy czy nam się uda czy nie
natomiast cóż no to jest ha jest fajnie wiesz co fajna historia bo ona właśnie
pokazuje że teoretycznie coś co jeszcze na rozmowie ci się może wydawać że jest
super Wcale ten finalny kształt No może zaskoczyć nie też moja żona niedawno też
udało się znaleźć pracę i też była po dosłownie roku szukania i miała rozmowy
z które wychodziła po prostu w skowronkach że ale był Fit ale było
super a na przykład po jednej dostała Feedback że była za dobra nie tak
że jakby no fatalnie Nie ale tak takie takie są historie I absolutnie nie ma co
się tym demotywować też miałem taką jedną historię że tam pracodawca
stwierdził że jestem za dobry na to stanowisko i
mówię ale może zostawmy to Podsumowując bardzo dziękuję super
historia jak dla mnie taki Apel do wszystkich o wytrwałość No bo mamy tutaj
około 500 CV 500 prób prawie rok pracy i ta wytrwałość to to Z moich doświadczeń
już życiowych wskazuje że jest No najistotniejsza i to jest taki czynnik
który nam gwarantuje prędzej czy później po prostu statystycznie sukces No chyba
że walimy głową w mur i próbujemy w miejsce gdzie to jest w ogóle fizycznie
niemożliwe ale jeżeli mamy takie podstawy możliwości to jest raczej
kwestia po prostu no trochę szczęścia i statystyki No to prędzej czy później to
się jednak udaje i też musimy pamiętać o tym że Znajdujemy się no w jednym z
najcięższych najtrudniejszych momentów rynku mamy mamy pierwszy kwartał 2024 od
ponad roku jest recesja na rynku IT no i to jest jeden z takich trudniejszych
momentów w ogóle w historii IT w Polsce i prawdopodobnie w ogóle w historii it
może poza bańką docom w 2000 roku więc prawdopodobnie stawiamy taką tezę
odsyłamy też do odcinków o naszych prognozach na najbliższy czas No jakby
powinno być łatwiej a na pewno w najbliższym roku nie powinno być
trudniej tak na to wszystko wskazuje i raczej mam już pierwsze sygnały z rynku
że zaczyna być w pewnych miejscach troszeczkę lepiej w Polsce też powinno
nam pomóc kpo które ma się pojawić w drugiej połowie roku tak realnie już w
gospodarce więc te środki z kpo powinny gdzieś tam trochę wpłynąć pozytywnie na
na ruch w branży IT więc myślę że jeszcze nie jest ten moment w którym
powinniśmy być dobrej myśli ale istnieje szansa że najgorsze już jest za nami i
że trudniej nie będzie to chyba tak tak bym to podsumował myślę że możemy tym
właśnie optymistycznym akcentem który który Przypomnę jak fajnie powiedziałeś
że nie ma co tego aż tak bardzo brać do siebie oczywiście no są różne sytuacje
niektórzy Może nie mają takiego komfortu żeby przez tyle przez parę miesięcy albo
nawet więcej niż rok szukać pracy nie mając innej bo to wiadomo że bywa
różnie ale tak no tak psychicznie warto się na to trochę uodpornić bo nie wiemy
jaki szczegół decydował to nawet moga nie być nasza wiedza nasze kompetencje
to mog być po prostu jakieś znaj drugiej stronie który się nigdy nie dowiemy więc
nie wno się zniechęcać i trzeba cisnąć aż się wyciśnie i gratuluję Bo naprawdę
iist pierwsze miejsce pracy Uber Wow szacun fajnie dzięki dzięki bardzo miło
było porozmawiać z wami chłopaki dzięki za
gratulacje i co bardzo mi było miło Trzymajcie się panowie i wszystkiego
dobrego i korzystając z okazji bo właśnie Olek zwrócił się do nas wsparcie
na grupie zapraszamy do dołączenia do naszej grupy facebookowej żeby się do
niej zapisać to musicie wejść na stronę
[Muzyka]
d.u. wspierający się nawzajem No co dzięki
Olek że do nas wpadłeś i że zgodziłeś się być takim pierwszym z którym możemy
tego typu przeprowadzić i Pozdrawiamy wszystkich słuchaczy Mam nadzieję że was
też te słowa od Olka trochę bardziej
natchnęło jeszcze siły jeszcze jeszcze dopowiem bardzo dziękuję też wam
szczególnie Danielowi bo to z Danielem miałem kontakt wysyłałem właśnie swoje
CV i dostałem rady Co tam w nim zmien co co mu się podoba co mu się nie podoba
także bardzo dziękuję za jeszcze raz za za wszelką pomoc i cóż chyba tyle nie ma
sprawy Po co to robimy Trzymajcie się super dzięki na razie na razie
[Muzyka]
hej
Voir Plus de Vidéos Connexes
5.0 / 5 (0 votes)