Ridgelinez 新卒社員インタビュー

Summary

就職活動において、自分自身の価値観と成長環境を重視し、リッチラインズに入社しました。DXの変革に力を入れ、社員の変革DNAを重視する企業文化に惹かれました。社員同士が協力し合い、成長を促す環境を築いており、多角的な視点を提供することで自己成長を目指しています。富士通のバックアップもあり、安心感と挑戦の精神が共存する会社として選ばれました。

Takeaways

• 🎓 就職活動では、自分がどのような社会人になりたいか、どのような仕事に携わりたいかを重視して取り組んでいる。
• 🤔 就職活動でアグレッシブに質問し、解像度を上げて情報を収集している。
• 🌟 リッチラインズはDXの変革部分に力を入れており、入社を決める要因の一つとなった。
• 💡 自分に嘘をつかず、目の前の人に寄り添えるような職場を求めている。
• 🌱 成長環境が重要視されており、リッチラインズで成長できると感じた。
• 🤝 選考過程で優しく接し、排他的でない雰囲気に魅力を感じた。
• 🔍 自分の興味分野について深く理解し、プライマリとセカンドリの分野に参加することで成長を目指している。
• 🔄 変化に貪欲な会社を選び、主体的に働ける環境を求めている。
• 🛠️ 社外の変革を価値に変え、社内でも変革を促すコンサルティング活動が盛んに行われている。
• 💼 富士通のバックアップがある安心感と、主体性が発揮できる環境に惹かれた。

Q & A

就職活動において、どのような要素を重視しましたか？

就職活動では、自分がどのような働き方でいきたいか、どのような仕事に携わりたいかを重視していました。

リッチラインズに入社するきっかけは何でしたか？

リッチラインズはDXの変革に力を入れており、情勢的な変革を重視しているという点に引き寄せられました。

リッチラインズで働きたいと思った主な理由は何ですか？

リッチラインズで働きたいと思った主な理由は、自分に嘘をつかず、目の前の変わりたい人に寄り添えるような伴走者でいられるような仕事がしたいという点です。

選考過程でリッチラインズに魅力を感じた点は何でしたか？

選考過程で関わる方々が優しくわからないことも教えてくださり、排他的ではなく多様な視点を与えてくれたところに魅力を感じました。

リッチラインズで成長したいと思っていた理由は何ですか？

リッチラインズで成長したいと思った理由は、会社が成長環境を若い頃から用意していると感じたことと、社員の言葉を通じて確信を持ったからです。

リッチラインズのプライマリとセカンドリの働き方の特徴は何ですか？

プライマリとセカンドリという働き方の特徴は、自分自身の興味分野について若い段階から参加し、深く分野の理解を深めることができる点です。

学生時代に大切にしていた軸は何でしたか？

学生時代に大切にしていた軸は、変化に貪欲であることと、主体性を持って働ける環境を見つけることでした。

リッチラインズが変革を重視している点についてどのように考えていますか？

リッチラインズが変革を重視している点は、社外に対して変革を価値に変えていくコンサルティングを行い、社内でも変革を促しているという点で評価しています。

リッチラインズの少数精鋭であるという点はどのように魅力的だと感じていますか？

リッチラインズの少数精鋭である点は、主体性が発揮できる環境であると感じ、また富士通のバックアップもあるため安心感があると感じています。

リッチラインズに入社する際の最も大きな魅力は何だとおもいますか？

リッチラインズに入社する際の最も大きな魅力は、柔軟性があり、変わり続けるニーズに合わせて会社も変われるという点です。