【効果あり】圧倒的な勝ち組はコレをやっている!この9個の習慣で人生を変えられる!「1位思考 後発でも圧倒的速さで成長できるシンプルな習慣」猿渡 歩

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14 Feb 202319:07

Summary

TLDRこの動画では、後発でも1位になるための9つの正しい知識と習慣について解説します。全体最適を重視し、個人のKPIよりも企業やチームの目標に貢献すること、仮説を立てる重要性、そして自分自身の成長を楽しむことの大切さなどが語られています。また、効率的な仕事の進め方や、挑戦と失敗を恐れず、限界まで努力することの重要性も強調されています。これらの習慣を身につけることで、個人はもちろん、組織全体の成長速度を加速させ、1位を目指す前向きな人生を送ることができると伝えています。

Takeaways

  • 🎯 勝ち組になるためには全体最適を重視し、個々のKPIよりもチームや組織の目標を優先することが大切です。
  • 📈 後発でも1位になることは可能であり、成長するための再現性のある方法が存在します。
  • 🤔 思考と行動を迅速に行うことで、企業ミッションの達成と個人の価値創造を実現できます。
  • 🛠️ 全体最適を達成するためには、合理的な思考(ナショナリズム)、顧客の期待を超える行動(エクセレンス)、共に成長する文化(グロース)の3つの価値観を大切にする必要があります。
  • 🌟 人生を楽しみながら成長することで、過去の自分を超え、未完成の状態から脱却し、現状維持ではなく進化を遂げることができます。
  • 📘 学習と反復を通じて知識と経験を積むことで、仕事の質が向上し、組織に貢献できるようになります。
  • 🔍 型を学ぶことで、成功への近道となり、抽象化する能力が高まり、より効率的に問題を解決できるようになります。
  • 🤖 仮説思考を持ち、無駄な情報処理を避けることで、効率的かつ効果的に仕事を進めることができます。
  • 💪 自己の限界を認識し、能力を最大限に引き出すことで、仕事の質を高め、成長速度を加速させます。
  • 🌱 日常的に効率的な働き方を心掛け、適度に休息を取ることで、生産性を高めることが可能です。

Q & A

  • 「勝ち組の思考法」とは具体的に何を指していますか?

    -「勝ち組の思考法」とは、1位になるために必要な思考や行動の習慣、企業ミッションの浸透、個人の価値創造を重視する思考法を指しています。

  • 後発でも1位になるために重要な方法とは何ですか?

    -よく考えて数多く行動すること、思考と行動をスピード感を持って進めること、企業ミッションの浸透と個人価値の創造が重要です。

  • 「全体最適」とは何を意味していますか?

    -「全体最適」とは、個人よりもチーム、チームよりも会社全体を考えることで、全社員が同じ目標に向かって進むことにより業績が最大化され、個人も成長する状態を指します。

  • KPIとは何ですか、そしてなぜ全体最適が重要とされるのですか?

    -KPIとは重要業績評価指標のことで、目標達成のための行動指標です。全体最適が重要とされるのは、個人のKPIに囚われすぎると組織全体の成長が妨げられ、部分最適に走ることで組織が弱くなるためです。

  • 「3つのバリュー」とは具体的に何を指しますか?

    -「3つのバリュー」とは、ナショナリズム(合理的に考える文化)、エクセレンス(期待を超える文化)、グロース(共に成長する文化)のことを指し、これらを意識することが施策を考える上で重要です。

  • 仕事で成果を出すための公式とは何ですか?

    -仕事で成果を出すための公式は「質×量×時間×ミッション×バリュー」です。これは、質の高い仕事を多くの量で、短時間内に実行し、企業の使命(ミッション)と行動・姿勢(バリュー)に基づく必要があるということです。

  • 仕事における「型を知る」の重要性とは何ですか?

    -「型を知る」ことは、先人たちが長年かけて考え抜いた最善策を短時間で学ぶことを意味し、ビジネスでも成功の可能性を高めるために他人の事例を自分に適用し、再現性の高い方法を実行することができます。

  • 「仮説思考」を持つことの重要性とは何ですか?

    -「仮説思考」を持つことの重要性は、未来を予測し、論理的に仮説を立てられる能力が、情報処理の限界を超えて効率的な判断を下すことに繋がり、仕事の速度と質を上げることに寄与するためです。

  • 「限界まで頭をひねる」ことの意味とは何ですか?

    -「限界まで頭をひねる」とは、自分の能力を最大限に引き出し、質の高いアウトプットを生み出すために、手を抜かず全力で取り組むことを意味します。これにより、成長速度とアウトプットの質に差が生まれます。

  • 効率的な働き方を実現するために「適度にサボる」ことの意義とは何ですか?

    -「適度にサボる」ことは、長時間デスクに向かい続けることが常に成果を上げるわけではないと認識し、リラックスすることでアイディアが浮かび、生産性を高めるために重要です。適切な休息が効率的な働き方につながります。

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