Tout savoir sur le BUT Gestion des entreprises et des administrations de l'IUT de Créteil-Vitry

Summary

Le transcript présente de manière détaillée les formations du département GEA, GPRH, GC2F et GEMMA, mettant en avant les compétences acquises en gestion, comptabilité, ressources humaines, finance et entrepreneuriat. Il décrit l'organisation des cours, les stages, l'alternance, les projets pratiques, les échanges internationaux et le soutien pédagogique pour garantir la réussite des étudiants. L'accent est mis sur la mise en pratique des connaissances, le développement des compétences techniques et transversales, ainsi que sur les opportunités professionnelles et d'évolution, incluant mentorat, bourses et intégration dans le monde du travail. L'expérience étudiante et la vie sur le campus sont également valorisées.

Takeaways

• 😀 La formation en gestion des entreprises (GEA) prépare les étudiants aux métiers de la comptabilité, des ressources humaines, et du management d'activités.
• 😀 En première année, les étudiants suivent une formation généraliste qui inclut des matières comme la comptabilité, la fiscalité, et l'anglais.
• 😀 Dès la deuxième année, les étudiants peuvent choisir des options spécialisées, comme la gestion comptable et financière, avec la possibilité de faire de l'alternance.
• 😀 La formation met un accent particulier sur les chiffres, car comprendre et manipuler des données chiffrées est essentiel pour comprendre le fonctionnement d'une entreprise.
• 😀 Une pédagogie innovante, incluant des jeux d'entreprise et des cas réels, permet aux étudiants de mettre en pratique leurs apprentissages théoriques.
• 😀 Le rythme de travail est soutenu avec 35 heures de cours par semaine, des devoirs réguliers et des projets à réaliser individuellement ou en groupe.
• 😀 Les étudiants bénéficient d'un accompagnement constant avec des cours de soutien, de méthodologie et des séances de tutorat.
• 😀 Des professionnels intervenant dans les cours apportent une vision concrète des métiers, et certains offrent même des bourses ou des opportunités de mentorat.
• 😀 En termes d'infrastructure, les bâtiments sont modernes et bien équipés, avec des vidéoprojecteurs dans toutes les salles et des ordinateurs en libre-service.
• 😀 Les stages et l'alternance sont une partie importante de la formation, permettant aux étudiants de renforcer leur projet professionnel et d'acquérir une expérience concrète dans leur domaine.

Q & A

Quels sont les principaux métiers préparés par le parcours GEA ?

Le parcours GEA prépare aux métiers de la gestion interne d'entreprise, incluant la comptabilité, les ressources humaines et le management d'activités comme la production, la logistique et les achats.

Comment sont répartis les étudiants en première année ?

Les 90 étudiants accueillis en première année sont répartis en groupes de 30 pour les cours classiques et en groupes de 15 pour les matières nécessitant de petits effectifs, comme l'anglais, l'expression-communication et les mathématiques.

Quel est l'objectif de la première année du parcours GEA ?

La première année est généraliste et vise à fournir à tous les étudiants une base solide en comptabilité, fiscalité, ressources humaines, management, bureautique, anglais et expression-communication.

Quelles méthodes pédagogiques innovantes sont utilisées dans la formation ?

La formation utilise des jeux d'entreprise, des simulations et des travaux sur des cas réels proposés par des entreprises ou des associations pour mettre en pratique les connaissances théoriques.

Quels parcours spécialisés sont proposés à partir de la deuxième année ?

Les parcours spécialisés incluent : GPRH (Gestion et Pilotage des Ressources Humaines), GC2F (Gestion Comptable, Fiscale et Financière) et GEMMA (Gestion, Entrepreneuriat et Management d’Activité).

Quels sont les bénéfices d'un stage en première ou deuxième année ?

Le stage permet d'appliquer les connaissances acquises, d'affiner son projet professionnel et de faciliter l'accès à l'alternance. Les étudiants de première année effectuent un stage de 4 semaines, et ceux de deuxième année un stage de 8 semaines.

Comment l'alternance contribue-t-elle à l'orientation professionnelle des étudiants ?

L'alternance permet aux étudiants de tester concrètement le domaine choisi, de confirmer leur choix d'orientation et de gagner de l'expérience pratique tout en suivant leurs cours.

Quelles compétences sont développées dans le parcours GPRH ?

Les étudiants développent des compétences en gestion administrative du personnel, recrutement, paye, utilisation de logiciels RH et connaissance approfondie du droit du travail, leur offrant une vision globale des ressources humaines.

Quels avantages offre l'échange universitaire à l'international, comme au Canada ?

L'échange international permet de découvrir une culture différente, de renforcer ses compétences personnelles et multiculturelles, de participer à des projets pratiques et de se créer un réseau d'amis internationaux.

Comment la vie étudiante et les activités contribuent-elles à la cohésion sociale ?

Des activités comme la fête de la Chandeleur, la Saint-Valentin, la Love Box ou des ventes de roses permettent de collecter des fonds pour financer des équipements et des week-ends d'intégration, favorisant la cohésion sociale entre étudiants.

Quels sont les critères principaux de réussite dans le parcours GEA ?

Les deux critères principaux sont l'organisation dans le travail et l'assiduité. La formation propose des cours de méthodologie, tutorat et accompagnement pédagogique pour aider les étudiants à réussir.

Quels métiers sont accessibles après le parcours GEMMA ?

Les diplômés GEMMA peuvent devenir gestionnaires polyvalents en PME ou start-up, assistants dans différents départements d'une entreprise, ou participer à la création d'entreprise dans des incubateurs ou pépinières.