【NTTデータ】転職しない理由は、この会社には◯◯があるから!?【中堅社員座談会】
Summary
TLDRこのビデオスクリプトでは、社員の多様性と個性が活かされる社風、そして社員が自由に挑戦できる環境が強調されています。入社当初はITを通じて社会を変えることを目指していたものの、実際には金融分野のシステム開発を通じて社会貢献を経験し、ビジネスを創造することで直接的に社会に貢献したいという思いが変わったと語っています。また、NTTデータの大きな強みは、社員に大きな裁量を与え、若手からベテランまで多様な人材が社内転職でキャリアを築ける柔軟性にあり、そして社員がお客様との信頼関係を築くことでやりがいを感じることが示されています。
Takeaways
- 😀 スクリプトは、社員の個性が活かされる社風と、社員が自由に挑戦できる環境がNTTデータの魅力であると示唆している。
- 🌟 社員はITを通じて社会を支えたり変えたいという強い意志を持っており、入社後の経験でその目標に向かって成長している。
- 💼 入社当初の動機は社会貢献だったが、実際には金融分野のシステム開発を通じて社会に直接貢献することを目指している。
- 🛠️ 社員がプロジェクトをリードし、課長がサポートするという形で、社員の裁量が与えられており、やりがいを感じられる瞬間がある。
- 🔑 NTTデータの強みは、大きな企業であることと、多様な人材が集まっており、多様なプロジェクトに携わることができる点にある。
- 👥 社員はチームでの協力を通じて達成感を得ており、他の会社と比較してNTTデータの社風やキャリアの歩み方が好まれている。
- 🏢 大きな企業であるNTTデータは、社員に多様なキャリアパスを提供しており、社内転職も容易に行える環境が整っている。
- 🏆 社員は自分の得意分野で能力を発揮し、多くの人に感謝されることでモチベーションが高まると語っている。
- 👍 社員はNTTデータの社風やキャリアの自由度が高い点に満足しており、長期間の勤務が考えられる要因となっている。
- 🏠 社員の出社比率はプロジェクトや状況により異なり、在宅勤務が主流で、必要に応じて出社することもある。
- 🔄 社員はキャリアビジョンを持ちながらも、入社後に自分のやりたいことが見つかることもあり、キャリアの選択肢を検討している。
Q & A
スクリプトの中で言及された「NTTデータ」とはどのような企業ですか?
-「NTTデータ」とは、日本の情報通信分野の大手企業の一つで、多様なITサービスを提供しています。
スクリプトで話されている社員の個性について、どのような風に個性が生かされていますか?
-社員の個性が生かされているということは、多様な人材がおり、それぞれの個性が尊重され、活かされている社風を持っていることが示唆されています。
スクリプトの中で言及された「社会を変えたい」という思いは、どのような具体的な形で実現されていますか?
-社員がビジネスを創造し、それによって社会に直接貢献することを目指していると言えるでしょう。
スクリプトで話されている「システム開発」の分野で、どのような経験を積むことができましたか?
-金融分野のシステム開発を行っており、社会を支えるプロジェクトに携わっている経験があります。
スクリプトで言及された「キャリアの歩み方」について、どのようなことを考えていますか?
-社員が自分のキャリアについて自由に進むことができ、若手からベテランまで挑戦できる環境が整っていると理解できます。
スクリプトで話されている「やりがいを感じる瞬間」とはどのようなものですか?
-社員が自分の能力を発揮し、多くの人に感謝されることでやりがいを感じることができました。
スクリプトで言及された「チームでの達成感」とは、どのような経験から感じられますか?
-チームで何かを成し遂げた時、他者にはない達成感を感じることができました。
スクリプトで言及された「NTTデータの強み」は何だと述べていますか?
-NTTデータの強みは、企業の規模が大きく、多様なプロジェクトに携わることができる点にあります。
スクリプトで言及された「人を大事にする会社文化」とは、どのような具体的な形で表れていますか?
-若手からベテランまで、社員に裁量を与え、サポート体制が整っていることが示されているでしょう。
スクリプトで言及された「キャリアビジョン」について、どのようなことを考えていますか?
-社員が社会に貢献することを意識し、開発からプロジェクト管理まで多角的なキャリアを築くことができる環境が整っていると言えます。
Outlines
😀 NTTデータの社員としてのキャリアと社会貢献への情熱
第1段落では、社員がNTTデータに入社した動機とその後のキャリアの変化について語っています。社員は社会を支えたり変えたいという思いから入社し、金融システム開発などの分野で社会貢献の経験を積むことができました。しかし、入社後には、間接的な社会貢献から直接ビジネスを通じて社会に貢献したいという思いに変わり、その意欲を受けけて会社を移籍したと説明しています。また、社員が多様で個性が活かされる社風や、任された役割で自由に挑戦できる環境に魅力を感じていることが伝わってきます。
😀 NTTデータの社風とキャリアの幅の広がり
第2段落では、社員がNTTデータの社風やキャリアの幅について語っています。社員は、NTTデータが大きな企業であることであり、その大きさから任される仕事の範囲も広いと感じています。また、社員は多様性があり、個々の力に限界があるにも関わらず、多様な人材が集まって支え合っていることがNTTデータの強みであると語っています。さらに、社員はキャリアチェンジの幅が広く、社内で転職することができるという点も魅力として挙げています。最後に、社員は在宅勤務やリモートワークの比率についても触れ、プロジェクトの状況に応じて柔軟な対応ができるという点にも満足していると示しています。
Mindmap
Keywords
💡IT
💡社員
💡社風
💡キャリア
💡システム開発
💡社会貢献
💡プロジェクト
💡チームワーク
💡リモートワーク
💡キャリアビジョン
Highlights
社員の個性が生かせる社風が魅力的であると感じている。
任されたり、挑戦できる環境が好ましいと述べている。
NTTデータは社会を変えるITを通じて社会に貢献できると感じた理由で入社した。
入社後には、金融分野のシステム開発を通じて社会貢献を経験している。
直接ビジネスを通じて社会貢献したいという思いが変わったと述べている。
社員が多様で個性が活かせる環境がNTTデータの特徴とされている。
キャリアの歩み方や社風についてもNTTデータが最適だと感じている。
社員に裁量を与え、挑戦できる環境がNTTデータの強みとされている。
プロジェクトではリーダーとして任され、責任を背負うことができたと話している。
得意分野で発揮でき、多くの人に感謝されることがモチベーションを高めると述べている。
システム開発においては、多くの関係者と協力して進めることが大切だと考えている。
顧客からの感謝を直接受けることが、やりがいを感じる瞬間であると話している。
チームでの協力が大事で、信頼関係がうまく築けていると感じている。
NTTデータは大きな企業であるが、その人たちが大事にされていると感じている。
多様な人材が揃うNTTデータは、顧客から高評価を受けている。
NTTデータはリーダーシップやプロジェクトマネージメントのキャリアも提供している。
キャリアビジョンは顧客に近い職種を選択し、貢献したいという思いがあると述べている。
NTTデータではキャリアチェンジが容易で、社内転職も選択肢としてあると話している。
出社とリモートの比率は柔軟で、プロジェクトの状況に応じて調整されている。
就活時もキャリアの選択肢を広く見つめ、何がやりたいかを繰り返し考えることが大切だと考えている。
Transcripts
でかつITを通じてこ社会支えたいとかえ
変えたいってところもあったので個性的な
社員が結構オビ訪問したら多くて結構多様
な人材のそれぞれの個性が生かせる社風
みたいなところを結構まずは任してみて
もらえてで好きにこうやってみてっていう
チャレンジができるようなところがすごい
はい気に入ってこに伸びまし
[音楽]
たはいではですねあの早速パネルトーク
入っていきたいと思います物作りが元々し
たいっていうのは結構強かったのででかつ
ITを通じてこの社会支えたいとかえ変え
たいってところもあったのでそこ両面を
叶えてくれるのがNTTでたなという風に
思って入社をしましたとで実際入ってです
ね金融分野のシステム開発っていうのやっ
てまそういったその社会支えるとか物造
りってのは経験させてもらいましたとただ
ちょっといろんな出会いとかですねする中
でま自分はより金融期間を通じた間接的な
社会貢献ってよりかはより直接的に自分が
ビジネスを作ってそこから社会貢献した
いっていう思いに変わったっていうのが
結構入社前後で大きく変わったところなの
でえっとそれを受けて移動したといった
そんな感じです自分が入社まエントリー
シートに最初書いたような死亡動機でいく
と社会を変革するサービスを生み出した
いっていうことと個性的な社員が結構オビ
訪問したら多くて結構多様な人材の
それぞれの個性が生かせる社風みたいな
ところを最初死亡同機に書いていましたで
このススとも今のイメージ的には変わって
はいないですね感ですなるほど私も社会を
まだちょっと大きくは捉えられてなかった
んですけどあのお客様の困ったこととかを
ま近くで一緒に解決できるようなま仕事と
かあの人材になりたいなってまずざっくり
とはそういうあの気持ちがありましたで
その上であの就活のいわゆる軸みたいな
とこで言うと大手でSアでで最後にその
社風とかまその自分のとしてのキャリアの
歩み方みたいなところで1番近いいいなと
思うところがどこかなって探した中で
NTTデータが私は大一志望であの入社し
たっていう形ですでなんか特にその社風と
かそのキャリアのみっていうとこで言うと
結構なんか社員に裁量を与えてもらえて
若手とかベテラン関係なく結構まずは任し
てみてもらえてで好きにこうやってみてっ
ていうチャレンジができるようなところが
すごいはい気に入って僕に伸びましたシフ
が良かったってことだったんですけど
どんなところが良かったんですかあんなあ
なんか皆さんこう訳隔てなくというか
いわゆる風通しがいいなっていう風に思っ
ていてあるプロジェクトの中では課長と
2人だけでやってるプロジェクトもあった
んですけどでまずはちょっとやっぱ私に
こうリーダー任せてもらえてただ裏でこう
課長がなんかあったらこう責任取るからて
言ってくれてみたいなところで結構
のびのびやらせてもらえるところがま
シャフかなと思い
ます最もやりがいを感じた瞬間やりがいを
感じた仕事っていうところでじゃあこれは
あずみさんからお願いしますこいう分野が
できると結構やっぱ周りの見る目も変わる
しま自分が貢献してるっていうこう感覚も
上がってくるのであのまずはどこでもいい
からこういうブニを作るってことは結構
大事かなと自分のま記憶の中でやっぱり
モチベーションが高くなったっていうのは
やっぱ得意分野の能力が発揮できた仕事と
かそれによって多くの人に感謝されたりと
か評価されたま提案系の仕事とか開発系の
仕事が結構記憶にってるかなというとこ
ですね結構システム開発って関係者が
めちゃくちゃ多くてもちろん上司とか同僚
だけじゃなくていろんな会社さんと一緒に
システム作っているのでそういった
いろんなステークホルダーがいる中で
いろんなあの右曲説があるにせよなんか
自分の想定通りにこううまく進められたな
とかなさそれであのお客さんに感謝された
なみたいな時は結構やりがいを感じる
なかなかよくやったとか言ってもらえない
時もあるんですけどはやっぱそれを直接
言葉にしてもらえると嬉しく思うとが多い
かなと思います長井さんとかはいかがです
か結構裁量を与えてもらえるのでなんか常
にやりがいを感じながら仕事できてるなっ
て思いがあるなお客様からの評価もそうな
んですけどやっぱりチームで仕事している
のでこのチームメンバーから今回のチーム
がうまくいってるとかったねとかま私たち
の会社だけでというよりかは協力会社様
含めてあの仕事してるのでそことのこう
信頼関係がうまくこう気付けている時に
いいチームで良かったなっていう風に思う
こともありますはいやっぱりなんかこう
自分だけじゃなくてこうチームで何か
成し遂げられた時ってすごい達成感あり
ますよ
ね他者にはないNTTデータの強みはと
いうところでじゃあ中村さんからお願いし
ますやっぱりNTTデータという会社が
結構大きいっていうところがあってで
大きいからこそできる仕事とか大きいから
こそ任せてもらえる仕事ってのがあるかな
と思ってますでそれは今頑張ってる人たち
だけじゃなくて今までこうNTTデータの
ために働いていただいた先人の方々があっ
てこそかなと思ってるのでそこがやっぱり
大きい強みかなっていう風に思ってる
ところとその人をとても大事にしてくれる
会社なのでそこが何よりの強みかなと思い
ますちなみにま人を大事にしてるなって
どんな場面で感じますかもしかしたら他の
会社で当たり前じゃないかなと思っのが
結構大量若いうちからま任せてもらえて
長井さんの話ありましたけど必ずサポート
してくれるんですよねその相談に乗って
くれるとかだけじゃなくて知らないところ
でサポートしてくれてたりとかそこまで
やってくれるとこってないのかなとなんと
なく思ってます私はですねちょっと違う
角度の人話をしたいなと思っててお客さん
が思う当たり前のことを当たり前のように
できる人って意外とベダ少ないんですよで
NTTデータは割と期待されてることが
できる人材が揃ってるんですあと車内で
悩みがあった時にどんな悩みでも解決
できる人材が絶対車内に1人はい
るっていう感覚がちょっとありますねで
これが見つけられるかどうかちょっと別な
んですけどそれぐらい多種多様な人が揃っ
ていて1人の力には限界あるんだけど
いろんな人がバックで支えて何でもできる
存在に見せるみたいなことがmttデータ
のま人のアピールポイントなのかなって
いう風にお客さん目線で行くとそう思い
ます
うん長く働ける要因って何だと思いますか
転職しない1番の理由は何ですかやれる
領域がめちゃくちゃあるってのありますよ
ねやれるところが多いし人の雰囲気が好き
だってところですかねうん多分中村さんっ
て1回あの工房っていうま車内転職みたい
な生徒1回使われてるじゃないですか会社
の中でもこうなんかキャリアをチェンジし
たいっと思った時にすごい幅が広くて触手
も色々あるので社外に転職まもちろん多分
選択肢ではあるけど多分車内転職みたいな
道を選ぶ人も結構いるていうところでま
転職せずに長く働いてる人も結多いのか
なってはい転職する前にまずは攻防を受け
てみようと思いましたねうんうんやっぱり
ね34年目くらいにみんな転職したいとか
今のままでいいのかなって考えるんですよ
か社会人あるあるだと思っててデータだけ
じゃなくてでそういう時に転職するかま
うちだと工房っていう選択肢があるので
まずはこう同じ会社で同じ給養体系とか
システムを使いながら転職できるみたいな
ところはいいかなと思い
ますま皆さんの職場はは出社とリモートの
比率どの程度でしょうか私はあのほぼ今
在宅勤務ですねあの週1出社するかしない
かぐらいうんです私は週2で出社ぐらいな
んですけど結構波があってま自分で決めて
よくて1ヶ月行かない時もあれば1週間出
続ける時もあってプロジェクトの進行状況
でこの1週間は結構大事な期間ってみんな
で気に集まって進めようって週は結構
みんなで協力しててますし逆にこう軌道に
乗ってしまえばあの在宅でもみたいなこと
もあって平均で言うと多分週2ぐらいに
なるかなと思いますはいうん今は本当に月
1行くか行かないぐらいで職場には行か
ないけどワークスタイレンみたい使って
そこであのアイディエーションしようよと
かそういうところでなんか出社とはまだ別
のテレワークじゃないけどっていう時は
ありますやっぱアイデア作る時っていうの
はタイミの方が色々早かったりするんで
その場合が多いっていうのとただ直近その
移動する前とかだったらあの運用補修やっ
てたので日にぺぐらい出社してましたね
どうしてもその運用補修拠点のすぐ近くに
行かないと何かトラブルがあった時にすぐ
駆けつけられないのでケースバイケース
プロジェクトによるかなと思い
[音楽]
ます就活の時のキャリアビジョンについて
社会にどう貢献したいと思ってなぜその
自分の職種を選択したのかどういう風にま
触手の希望を考えていたのかっていう
ところを教えてくださいっていうところ
ですね
割合と性やっぱり開発が1番多いので配属
としてもで私自身もお客さんに近いが私の
中でやっぱキーワードがあってなのでなん
か貢献の仕方は結構どの役職でもできるし
どのキャリアでもできるかなって思ってる
んですけどあのやっぱ開発のメインどって
とこでまSEとして死亡して入ってあの
最初はやっぱおかのうちは狩流工程とかを
学びますけど人から工場流工程
プロジェクト管理って形でなので私も
キャリア的にはアプリケーションスペシャ
リストってところからプロジェクトマネー
ジャーって形であのの2種類をやったこと
があるんですけどそういう形でまどちらも
お客さんに貢献の仕方が少し違うんです
けど貢献するってことを意識して働いてい
るって感じです就職活動の時にその触手
まで考えてなかっ結局やっぱりあの入って
からもうなんか何がやりたいのかって何回
も見つめ直す機会があるのであんまり活の
時点でなんか決めきらなくてもいいんじゃ
ないかなっていう風に思いますはい本日は
本当にあのお越しいただいてありがとう
ございましたまたお会いできるのを楽しみ
にしておりますありがとうございました
ありがとうござい
ますバイ
バイ
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