第60回【必見】労務のお仕事の１年間の流れ（下半期編）初めて労務手続に従事する人必見！！〜みんなが分かるシリーズ〜社会保険労務士法人オフィスねこの手〜

Summary

このビデオでは、企業の年末調整や給与計算に関連する様々な手続きについて説明しています。社会保険料の引き落としや最低賃金の変更、年末調整に向けた準備の重要性、そして退職者の処理などが取り上げられています。また、12月や3月の忙しい時期に向けたスケジュール管理や注意点についても触れられており、職場での効率的な対応が求められています。全体的に、年度末の業務をスムーズに進めるためのアドバイスが中心となっています。

Takeaways

• 😀 10月に最低賃金が変更されることに関する重要な情報
• 😀 会社は毎月月末に前月分の社会保険料を一気に引き落とす
• 😀 11月の給与から変更が適用される場合がある
• 😀 年末調整に向けて必要な書類配布と準備が重要
• 😀 従業員が扶養家族の申告書を更新する必要がある
• 😀 12月に忘年会を実施する場合の注意点と義務についての疑問
• 😀 忘年会が義務でない場合でも賃金が発生する可能性がある
• 😀 退職者の処理と退職金の支払いについての準備が必要
• 😀 中小企業では2月から3月にかけて求人を出すタイミングが多い
• 😀 冬の天候による影響で交通機関が停止した場合の会社のルールを決めることが重要

Q & A

最低賃金が変更されるタイミングはいつですか？

最低賃金の変更は10月に行われ、その影響は11月の給与から反映されることが多いです。

社会保険料の引き落としはどのタイミングで行われますか？

会社では、毎月月末に前月分の社会保険料が一気に引かれます。

年末調整のために必要な準備は何ですか？

年末調整に向けて、扶養家族の申告書を従業員に配布し、必要な変更を加えてもらう準備が必要です。

従業員が扶養家族の人数変更を申告する方法は？

扶養家族の人数が変更された場合、従業員は申告書を提出し、変更点を反映させる必要があります。

コロナ後の会社の忘年会に関する義務はどうなっていますか？

会社の忘年会が義務かどうかに関しては、強制的に参加を求める場合、賃金が発生するかどうかの問題も出てくる可能性があります。

年末の給料計算について、特に注意すべき点は？

年末の給料計算は非常に忙しいため、スケジュールをしっかりと確認し、遅れないように準備を進めることが重要です。

12月の寒波に備えて会社として決めておくべきことは何ですか？

冬の寒波による交通機関の影響を考慮し、会社としての対応ルールを事前に決めておくことが推奨されます。

退職者の手続きはいつから始めるべきですか？

退職者の手続きは通常、3月から本人とのやり取りが多くなり、実際の手続きは4月に行われます。

中小企業では求人を出すタイミングとして特に多い時期はいつですか？

中小企業では、求人を出すタイミングとして、特に年末の12月と年度末の3月が多いです。

3月に多くの退職者が出る理由は何ですか？

3月は年度の締めくくりの時期であり、退職者が多くなる傾向があります。特に退職金が支払われる企業では、その手続きが増えます。