【重要】習慣が変われば、10倍短くなる！時短のコツを教えます！「すぐやる」よりはかどる！仕事を「短くやる」習慣」山本大平

Summary

このビデオでは、忙しいサラリーマンが残業を減らし、効率的に多くのタスクをこなすための「短くやる」テクニックが紹介されています。5つの基本原則を理解し、仕事のミキを見極め、目標までの道筋を分割して計画的に進むことが重要です。さらに、休憩の取り方や成功法の見つけ方、やることリストの使い方、そして70点を目指す考え方など、具体的なアプローチを解説し、短時間で多くの成果を出す方法を学ぶことができます。

Takeaways

• 📚 科学的に正しい読書術についての解説。
• ⏰ 仕事を短くやる習慣の重要性。
• 📈 多くのタスクを短時間で処理するためのコツ。
• 🕒 効率を上げて成果を出すための最短ルート。
• 🏢 働き方改革と残業のNG風潮。
• 👨‍💼 仕事量の増加と労働時間の減少の矛盾。
• 🔝 優先順位を明確にする重要性。
• 🚫 余計なことをしないことの大切さ。
• 🙅‍♂️ 先延ばしをしないことの重要性。
• 🗂️ タスクを分割して考える方法。

Q & A

「短くやる」の概念とは何を意味しますか？

「短くやる」とは、瞬時に仕事をこなすことではなく、生産性を上げて成果を出すための最短のルートをたどり、多くのタスクを処理することを意味します。

日本のサラリーマンが直面している仕事の矛盾は何ですか？

日本のサラリーマンは残業がNGという風潮の中で、仕事量が逆に増える傾向にあります。これは仕事量を減らすという目的と矛盾しています。

タスクを短くするための5つの原則とは何ですか？

5つの原則は、優先順位を明確にする、余計なことをしない、先延ばしをしない、人に任せられるものを抱え込まない、タイミングを間違えないことです。

「すぐやる」と「短くやる」の間にはどのような違いがありますか？

「すぐやる」はやる気を出すというモチベーションの問題に対して、「短くやる」は効率を上げるためのテクニカルな問題です。

仕事のミと枝を見極めるためにはどのようなアプローチをとるべきですか？

仕事のミと枝を見極めるためには、タスクが存在する本質的な意味を理解し、何を実現するためにそのタスクが与えられているかを判断することが大切です。

目標達成までの道筋を分割して考える理由は何ですか？

目標達成までの道筋を分割して考えることで、具体的なルートを設定し、1つずつクリアしていくことが結果的に最短ルートになります。

休憩タイムをどのように工夫することで仕事の効率を上げることができますか？

休憩タイムを他のタスクに取りかかることによって挟むことで、脳の集中力を維持し、効率を上げることができます。

サードドアを見つけるポイントは何ですか？

サードドアを見つけるポイントは、一般的な方法や道を探査するのではなく、差異や独自の方法に気づくことです。

やることリストの作成はなぜタスク管理において問題があると言えますか？

やることリストの作成は仕事の優先順位が反映されないため、効率が悪くなる可能性があり、過剰に仕事の量に注意を払うことになります。

1日を8対8対8に分ける考え方にはどのような意図がありますか？

1日を8対8対8に分けることで、仕事、睡眠、プライベートの時間帯を明確に区別し、アンバランスがないかを確認し、効率的な生活を送ることができます。

仕事において70点を目指すことの重要性は何ですか？

70点を目指すことで、プレッシャーを感じず、自然体で取り組むことができ、素早く仕事が進むため、短い時間で効率よく結果を出すことができます。