Becoming A CISO

Summary

El video ofrece valiosos consejos para aquellos que desean convertirse en un CISO, destacando la importancia de modificar su CV para reflejar un enfoque estratégico en lugar de técnico. El enfoque debe centrarse en habilidades de negocio, como el crecimiento de los ingresos y la rentabilidad, y no en competencias técnicas. Además, enfatiza la necesidad de tener una mentalidad de liderazgo, mostrando convicción en uno mismo y actuando con confianza durante las entrevistas. Al ajustar el CV, prepararse para entrevistas y adoptar una postura empresarial, se puede lograr el éxito en la transición hacia un rol de CISO.

Takeaways

• 😀 Cambia tu enfoque: para ser un CISO, debes centrarte en el 20% de trabajo estratégico, no en el 80% técnico.
• 😀 Tu CV debe reflejar tu transición a un CISO: elimina habilidades técnicas y enfócate en los logros estratégicos y de liderazgo.
• 😀 Los reclutadores buscan CISOs que puedan comunicarse con el equipo ejecutivo, no simplemente expertos técnicos.
• 😀 Evita mencionar detalles técnicos en tu CV, como configuración de firewalls o certificaciones técnicas. En su lugar, destaca tu capacidad para abordar problemas de negocio.
• 😀 Asegúrate de tener una mentalidad de CISO: una vez que tomes la decisión, actúa y piensa como uno.
• 😀 En las entrevistas, habla de negocios y de los números: comparte cómo puedes ayudar a mejorar los ingresos y la rentabilidad de la empresa.
• 😀 Investiga la empresa antes de la entrevista: conoce sus cifras clave, como ingresos y márgenes de beneficio, para mostrar tu comprensión del negocio.
• 😀 No hables de tecnología en las entrevistas. En su lugar, usa tu conocimiento de la empresa para hablar de cómo el rol de CISO puede apoyar el crecimiento del negocio.
• 😀 Los CISO exitosos entienden las finanzas y las metas de crecimiento de la empresa, y saben cómo alinear la seguridad con esas metas.
• 😀 La clave para lograr la transición de ser ingeniero de seguridad a CISO es tener convicción en ti mismo: debes creer que eres un CISO antes de que otros lo crean.
• 😀 Un CISO debe ser capaz de liderar, comunicar con la junta y ser un pensador estratégico, no solo un experto en seguridad técnica.

Q & A

¿Cuál es el enfoque principal para pasar de un rol técnico a un rol estratégico como CISO?

El enfoque principal es cambiar tu narrativa profesional. Debes centrarte en la parte estratégica de tu experiencia, como el crecimiento de la rentabilidad, y dejar de lado cualquier habilidad técnica o certificación que te asocie como un ingeniero de seguridad.

¿Por qué los CV de los aspirantes a CISO deben evitar incluir habilidades técnicas?

Porque muchos reclutadores buscan un CISO que pueda hablar de negocio, no de tecnología. Incluir habilidades técnicas en el CV puede hacer que lo descarten, ya que puede dar la impresión de que aún eres un ingeniero de seguridad, en lugar de un líder estratégico.

¿Cómo puede un CISO demostrar su comprensión del negocio durante una entrevista?

Un CISO debe demostrar su comprensión del negocio mencionando datos específicos de la empresa, como el crecimiento de los ingresos, márgenes de beneficio y objetivos estratégicos, incluso en los primeros minutos de la entrevista. Esto muestra que entiendes el contexto financiero de la organización.

¿Qué se debe cambiar en el CV para aplicar correctamente a roles de CISO?

Se debe eliminar cualquier referencia a habilidades técnicas o certificaciones de ingeniería de seguridad y enfocarse en los logros estratégicos, como la influencia sobre el crecimiento de la empresa, la rentabilidad y la alineación con objetivos comerciales más amplios.

¿Por qué es importante tener una mentalidad de CISO antes de postularse a un trabajo?

Es crucial porque si no crees completamente en ti mismo como un líder estratégico, tu presentación será inconsistente. La autoconfianza y la convicción de que eres un CISO son clave para ser considerado y tener éxito en las entrevistas.

¿Cómo afecta la falta de habilidades para hablar de negocios en los aspirantes a CISO?

La falta de habilidades para hablar de negocios puede perjudicar las oportunidades de un aspirante a CISO. Los ejecutivos quieren un líder que pueda integrarse con el equipo ejecutivo, no alguien que se enfoque solo en la tecnología.

¿Qué sucede si un CV tiene lenguaje técnico que indica un perfil de ingeniero de seguridad?

Si un CV tiene lenguaje técnico que indica que la persona es un ingeniero de seguridad, el reclutador probablemente lo descartará, ya que buscarán a alguien con enfoque estratégico, capaz de hablar de negocio y relacionarse con la alta dirección.

¿Cómo puede un candidato prepararse para una entrevista de CISO?

Para prepararse, el candidato debe investigar la empresa, incluyendo su rentabilidad, crecimiento y objetivos estratégicos. Durante la entrevista, debe incorporar estos datos en las respuestas para demostrar que entiende el panorama comercial y no solo el técnico.

¿Cuál es la clave para ser considerado un CISO competente durante una entrevista?

La clave es hablar sobre el impacto que has tenido en la rentabilidad, el crecimiento de ingresos y la alineación con los objetivos estratégicos, evitando mencionar aspectos técnicos y demostrando que eres un líder empresarial capaz de tomar decisiones estratégicas.

¿Qué sucede si un candidato no tiene la convicción de ser un CISO durante el proceso de contratación?

Si un candidato no tiene la convicción de ser un CISO, su falta de confianza será evidente, lo que dificultará que sea tomado en serio para el puesto. La autoconfianza es fundamental para el éxito en el proceso de contratación y en el desempeño como CISO.