ISO 45001 INTERPRETACION E IMPLEMENTACION MODULO 19/ALEX CARDENAS

SOLUTION QHSE
4 Nov 201820:47

Summary

TLDREn este módulo, el ingeniero Les Cárdenas explica la importancia de la revisión por parte de la alta dirección en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo según la norma ISO 45001:2018. Destaca que la alta dirección debe evaluar la conveniencia, adecuación y eficacia del sistema, involucrándose en la planificación, implementación y evaluación continua. Se aborda cómo deben analizarse los objetivos, desempeño, cumplimiento legal, y recursos, así como la importancia de comunicar los resultados a los trabajadores. Este proceso asegura que el sistema sea sostenible y se integre a la cultura organizacional.

Takeaways

  • 😀 La alta dirección juega un papel crucial en la implementación, planificación y revisión del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
  • 😀 La revisión por la dirección debe realizarse en intervalos planificados, los cuales pueden variar según la organización (cada tres meses, seis meses, o anualmente).
  • 😀 Es importante que el sistema de gestión sea conveniente, adecuado y eficaz para la organización: debe adaptarse a la cultura, cumplir con los requisitos de la ISO 45001 y alcanzar los resultados previstos.
  • 😀 El sistema de gestión debe adaptarse a la cultura organizacional y al modelo de negocio. Si no lo hace, puede no ser conveniente para la empresa.
  • 😀 La alta dirección debe evaluar si el sistema de gestión está cumpliendo con los objetivos de seguridad y salud establecidos, como la prevención de accidentes y enfermedades laborales.
  • 😀 Se debe realizar una revisión detallada del desempeño del sistema de seguridad y salud, incluyendo incidentes, no conformidades, acciones correctivas y la mejora continua.
  • 😀 La revisión debe incluir el análisis de cambios en factores internos y externos, como las expectativas de las partes interesadas, requisitos legales y nuevos riesgos u oportunidades.
  • 😀 Los resultados del desempeño en seguridad y salud deben ser presentados a la alta dirección, incluyendo indicadores clave como índices de accidentabilidad y frecuencia de incidentes.
  • 😀 Es fundamental presentar a la alta dirección los resultados de auditorías internas y la evaluación del cumplimiento de requisitos legales y otros requisitos relevantes.
  • 😀 La alta dirección debe tomar decisiones basadas en la revisión, identificando oportunidades de mejora continua, ajustes a los recursos y posibles cambios en el sistema de gestión de seguridad y salud.

Q & A

  • ¿Cuál es la importancia de la revisión por la dirección según el requisito 9.3 de la norma ISO 45001?

    -La revisión por la dirección es crucial para garantizar que el sistema de gestión de seguridad y salud sea adecuado, eficaz y conveniente. Esta revisión permite a la alta dirección evaluar el desempeño del sistema y tomar decisiones sobre su mejora, asegurando que se mantenga alineado con los objetivos organizacionales y las necesidades cambiantes.

  • ¿Qué significa que la revisión por la dirección se realice en intervalos planificados?

    -La revisión debe hacerse a intervalos previamente definidos, lo que implica que no es algo que suceda de manera aleatoria. Dependiendo de la organización, estos intervalos pueden ser cada tres, seis meses o anualmente, siempre con el objetivo de asegurar que el sistema siga siendo eficaz y adecuado para la organización.

  • ¿Qué aspectos deben ser revisados durante la revisión por la dirección según la norma?

    -Durante la revisión, se deben evaluar aspectos como el estado de las acciones de revisiones previas, cambios en el contexto interno y externo de la organización, el grado de cumplimiento de la política y los objetivos de SST, desempeño de seguridad y salud, cumplimiento de requisitos legales, y la asignación de recursos.

  • ¿Cómo se define la 'conveniencia' de un sistema de gestión de seguridad y salud?

    -La 'conveniencia' se refiere a que el sistema de gestión debe adaptarse a la cultura organizacional y al modelo de negocio de la empresa. Si un sistema de gestión no se ajusta a estos factores, puede volverse ineficaz, independientemente de su estructura.

  • ¿Qué diferencia hay entre 'adecuación' y 'eficacia' en un sistema de gestión de seguridad y salud?

    -La 'adecuación' se refiere al grado en que el sistema cumple con los requisitos establecidos por la norma ISO 45001 y otros requisitos legales o internos. La 'eficacia', por otro lado, mide si el sistema está logrando los resultados previstos, como la prevención de accidentes y la mejora de la salud de los trabajadores.

  • ¿Qué tipos de cambios deben ser evaluados durante la revisión por la dirección?

    -Se deben evaluar cambios en las necesidades y expectativas de las partes interesadas, en los requisitos legales, y en los riesgos y oportunidades que pueden afectar el sistema de gestión de seguridad y salud. Estos cambios son esenciales para mantener el sistema actualizado y alineado con el entorno externo e interno.

  • ¿Por qué es importante revisar el desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud?

    -Es fundamental revisar el desempeño para identificar si se están alcanzando los objetivos de seguridad y salud, como la reducción de accidentes y enfermedades laborales. También permite evaluar la eficacia de las acciones correctivas y de mejora continua, y ajustar las estrategias según sea necesario.

  • ¿Cómo se asegura el cumplimiento de los requisitos legales en la revisión por la dirección?

    -Durante la revisión, se deben presentar los resultados de las auditorías internas y externas, los cuales incluyen una evaluación del cumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos aplicables. Además, se deben identificar brechas y tomar las medidas correctivas necesarias para asegurar que la organización cumpla con las normativas.

  • ¿Qué implica la evaluación de los recursos durante la revisión por la dirección?

    -La evaluación de los recursos implica revisar si el sistema de gestión de seguridad y salud cuenta con los recursos suficientes, como el presupuesto, el personal y las infraestructuras necesarias. Si se identifican deficiencias, la dirección debe tomar decisiones sobre el ajuste o incremento de los recursos.

  • ¿Qué rol juega la comunicación con las partes interesadas en la revisión por la dirección?

    -La comunicación con las partes interesadas es clave, ya que durante la revisión se deben presentar las comunicaciones relevantes con empleados, contratistas, autoridades y otras partes interesadas. Esto incluye la información sobre incidentes, capacitaciones, auditorías y cualquier acción que haya implicado cambios importantes en el sistema de gestión.

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