Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo

Summary

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es fundamental para prevenir lesiones y enfermedades laborales, protegiendo la salud de los trabajadores según la ley 1562 de 2012. Su implementación, que requiere la participación activa de todos los niveles de la organización, busca optimizar las condiciones laborales mediante la promoción de un entorno de trabajo saludable, la prevención de riesgos y la formación adecuada. Abarca tanto a empleados públicos y privados como trabajadores independientes, garantizando un entorno seguro y eficiente para todos los involucrados.

Takeaways

• 😀 La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) busca prevenir lesiones y enfermedades causadas por las condiciones laborales.
• 😀 El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) promueve la participación activa de todas las disciplinas y niveles dentro de una organización.
• 😀 El SG-SST tiene como objetivo optimizar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora mediante acciones coordinadas.
• 😀 Se enfoca en la promoción de estilos de vida y trabajo saludables, la prevención de riesgos y el control de los mismos.
• 😀 El sistema debe garantizar que los trabajadores tengan los conocimientos necesarios para realizar sus labores de forma segura.
• 😀 Además, se debe proporcionar el equipo adecuado para realizar prácticas laborales seguras y atender accidentes oportunamente.
• 😀 El SG-SST debe ser implementado por todos los empleadores, públicos y privados, y está basado en la mejora continua.
• 😀 El proceso lógico de implementación del SG-SST incluye políticas, organización, planificación, ejecución, evaluación, auditoría y acciones de mejora.
• 😀 El objetivo es anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que afectan la seguridad y salud laboral.
• 😀 El sistema de gestión aplica a todos los trabajadores, independientemente de su tipo de contrato o modalidad, y a las organizaciones de economía solidaria.

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