Es importante el buen clima laboral !

Summary

En este video, se discute la importancia del apoyo emocional en el entorno laboral, respaldado por una investigación que revela que los trabajadores sin respaldo tienen un 2,4 veces más de probabilidades de fallecer. Se sugiere transformar el lugar de trabajo en un espacio saludable, donde los empleados puedan establecer relaciones. Se proponen iniciativas como rincones para café, redes sociales internas y salidas informales para mejorar la convivencia y el bienestar. Al fomentar estas relaciones laborales, se busca que los empleados vivan mejor y encuentren un ambiente más positivo y colaborativo.

Takeaways

• 😀 La falta de apoyo en el trabajo aumenta el riesgo de mortalidad en un 2.4 veces.
• 😀 La investigación se basa en un estudio de 820 adultos trabajadores a lo largo de dos décadas.
• 😀 Sentirse respaldado por compañeros de trabajo mejora la supervivencia de los empleados.
• 😀 Pasamos muchas horas en el trabajo, por lo que este debe ser un lugar de apoyo emocional.
• 😀 Es importante establecer relaciones laborales positivas para mejorar la calidad de vida.
• 😀 Crear espacios de café puede fomentar conversaciones espontáneas entre colegas.
• 😀 Se sugiere organizar una red social interna similar a Facebook para mejorar la comunicación.
• 😀 Las actividades sociales informales pueden fortalecer la camaradería entre empleados.
• 😀 Mejorar el entorno laboral contribuye a la salud mental y emocional de los trabajadores.
• 😀 Invertir en relaciones laborales puede llevar a un mejor desempeño y bienestar general.

Q & A

¿Qué relación se establece entre el apoyo emocional en el trabajo y la salud de los empleados?

Los estudios muestran que las personas que no se sienten respaldadas en su entorno laboral tienen 2.4 veces más probabilidades de fallecer prematuramente.

¿Cuántos adultos trabajadores participaron en la investigación mencionada?

La investigación incluyó a 820 adultos trabajadores.

¿Cuánto tiempo abarcó la investigación sobre el apoyo en el trabajo?

La investigación se llevó a cabo durante un periodo de dos décadas.

¿Dónde se publicaron los resultados de la investigación?

Los resultados fueron publicados en la revista *Health Psychology*.

¿Qué beneficio se observa en los empleados que sienten tener mayor apoyo de sus colegas?

Los empleados que creen tener mayor apoyo suelen ser más resistentes y supervivientes en el entorno laboral.

¿Por qué es importante el lugar de trabajo como fuente de apoyo emocional?

Dado que pasamos muchas horas en el trabajo, es crucial que este sea un espacio donde se pueda encontrar apoyo emocional, especialmente en la vida laboral moderna.

¿Qué sugiere el experto para mejorar el ambiente laboral?

El experto sugiere crear rincones para tomar café donde los compañeros puedan reunirse y conversar, además de organizar salidas sociales informales.

¿Cuál es una de las iniciativas propuestas para fomentar la interacción entre empleados?

Una iniciativa es organizar una red social virtual interna, similar a Facebook, para facilitar la comunicación entre compañeros.

¿Qué se debe hacer para restablecer las relaciones laborales?

Se debe comenzar a implementar las recomendaciones propuestas, como crear espacios de encuentro y actividades sociales, para mejorar las relaciones laborales.

¿Cómo afecta la falta de relaciones laborales al bienestar de los empleados?

La falta de relaciones laborales positivas puede contribuir a un ambiente tóxico que impacta negativamente en la salud y el bienestar general de los empleados.