Análisis del comportamiento organizacional en mi empresa

Summary

En esta charla, Mayra Cortés, psicóloga y maestra en administración de negocios, aborda la importancia del comportamiento organizacional para el éxito de las empresas. Explica cómo analizar este comportamiento a nivel macro, meso y micro, para comprender mejor la interacción entre los colaboradores y la organización. A través de esta disciplina, se pueden identificar áreas de mejora, diseñar estrategias y planes de desarrollo organizacional para aumentar la eficiencia, satisfacción de los empleados y crecimiento empresarial. Mayra invita a los empresarios a evaluar continuamente su empresa para asegurar su crecimiento sostenido.

Takeaways

• 📈 El comportamiento organizacional es crucial para mejorar el funcionamiento de una empresa y alcanzar sus objetivos.
• 📊 Es importante medir lo que ocurre dentro de la empresa para identificar problemas y áreas de mejora.
• 🤝 Los indicadores de desempeño humano como el compromiso, la satisfacción laboral y la ciudadanía organizacional impactan directamente en los resultados de la empresa.
• 🧠 El comportamiento organizacional estudia las interacciones entre las personas y la organización para diseñar estrategias efectivas.
• 🏢 Se deben analizar tres niveles: macro, meso y micro organizacional, para obtener una radiografía completa de la empresa.
• 👥 El nivel meso organizacional se enfoca en la dinámica de los grupos y equipos de trabajo, buscando mejorar la cooperación y productividad grupal.
• 🧍‍♂️ El nivel micro organizacional examina el comportamiento individual de los colaboradores, sus necesidades, motivaciones y cómo afectan al equipo y la empresa.
• 🚀 El desarrollo organizacional es un esfuerzo planeado para aumentar la eficiencia y salud de la empresa, basado en intervenciones estratégicas.
• 🛠 La comunicación, el liderazgo y la toma de decisiones son aspectos clave que influyen en el comportamiento organizacional y deben ser gestionados adecuadamente.
• 🔄 Las empresas deben estar en constante renovación para sobrevivir en un mundo cambiante, y el comportamiento organizacional ayuda a implementar esos cambios de manera efectiva.

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