¿Qué es Organización Administrativa? | Concepto, Elementos, Procesos y Tipos

Summary

Este vídeo educativo aborda la organización administrativa, explicando conceptos, elementos, procesos y tipos de organización. Se destaca la importancia de la organización para lograr objetivos, mejorar la eficiencia y reducir costos. Se detallan los principios de la organización, como el objetivo, especialización, jerarquía y coordinación. Además, se describen los elementos esenciales de la organización, como la estructura, sistematización y jerarquía. El proceso de organización se desglosa en análisis de objetivos, división del trabajo, definición de responsabilidades y diseño de la estructura. Finalmente, se clasifican los tipos de organización según forma jurídica, tamaño, actividad económica y origen del capital.

Takeaways

• 😀 La organización administrativa es fundamental para lograr metas y objetivos en la empresa.
• 🔍 Los cuatro procesos administrativos son: planeación, organización, dirección y control.
• 🏢 La organización crea un sistema para optimizar el uso de recursos y alcanzar objetivos.
• 🎯 La importancia de la organización radica en mejorar la eficiencia, reducir costos y aumentar la productividad.
• 👥 La organización se basa en principios como el objetivo, especialización, jerarquía, coordinación y flexibilidad.
• 🛠 Los elementos de la organización incluyen estructura, sistematización, agrupación, jerarquía y simplificación de funciones.
• 🔧 El proceso de organización consta de analizar objetivos, dividir trabajo, definir responsabilidades y diseñar la estructura organizacional.
• 🏭 Los tipos de organización varían según su forma jurídica, tamaño, actividad económica y origen del capital.
• 📊 La clasificación de empresas según su tamaño puede incluir microempresas, pequeñas, medianas y grandes empresas.
• 🌐 Las empresas se clasifican en sectores primario, secundario y terciario según su actividad económica.

Q & A

¿Cuáles son las cuatro etapas de la administración mencionadas en el video?

Las cuatro etapas de la administración son planeación, organización, dirección y control.

¿Qué es la organización en el contexto del proceso administrativo?

La organización es la creación de un sistema organizado para lograr las metas y objetivos establecidos en la etapa de planeación, utilizando cualquier conjunto de recursos en una estructura que facilite la realización de planes.

¿Cuáles son los motivos principales por los que la organización es de interés en las empresas?

La organización ayuda a lograr los objetivos planteados, mejorar el uso de medios y recursos, mejorar la comprensión y comunicación entre los miembros de la empresa, evitar la lentitud e ineficiencia de las actividades, reducir costos e incrementar productividad, y eliminar la duplicidad de esfuerzos.

¿Cuáles son los principios de la organización que deben seguirse para obtener un mejor desempeño?

Los principios de la organización incluyen el objetivo, la especialización, la jerarquía y la coordinación.

¿Qué se entiende por 'objetivo' en el contexto de los principios de organización?

El 'objetivo' se refiere a que todas las actividades establecidas en la organización deben relacionarse con el objetivo y los propósitos de la empresa, y la existencia de un puesto o área solo es justificable si sirve para alcanzar realmente los objetivos.

¿Qué significa la jerarquía en la organización y por qué es necesaria?

La jerarquía es la necesidad de establecer centros de autoridad de los que emane la comunicación necesaria para lograr los planes, en los cuales la autoridad y la responsabilidad fluyen desde el más alto ejecutivo hasta el más bajo nivel.

¿Cuáles son los elementos de la organización que hacen posible el desarrollo de un plan de acción?

Los elementos de la organización incluyen la estructura, la sistematización, la agrupación y asignación, y la simplificación de funciones.

¿Qué comprende el proceso de organización y cuáles son sus etapas principales?

El proceso de organización comprende el análisis de los objetivos y del trabajo, la división del trabajo, la definición de responsabilidades y autoridad, y el diseño de la estructura organizacional.

¿Cómo se define la división del trabajo en el proceso de organización?

La división del trabajo es la etapa en la que una tarea se divide en partes o unidades, y a cada una se le atribuye a una persona o grupo de personas, cada unidad realizando una parte del trabajo total necesario para alcanzar los objetivos.

¿Qué tipos de organización se mencionan en el video según su forma jurídica y tamaño?

Según su forma jurídica, las empresas se clasifican en comanditarias, sociedad colectiva, cooperativa, unipersonal, sociedad de responsabilidad limitada y sociedad anónima. Según su tamaño, se clasifican en microempresa, pequeña empresa, mediana empresa y gran empresa.