Why Is Working Harder Making Us Poorer?
Summary
TLDREl guion desafía la creencia de que trabajar más nos hace más ricos. Muestra que en países como Estados Unidos, donde se valora el esfuerzo, la gente trabaja más horas que en países europeos, pero gana menos. La productividad ha aumentado con la tecnología, pero los salarios no han seguido el ritmo. Se explica que la riqueza proviene de la capacidad de resolver problemas y de crear valor, no solo de trabajar duro. Se sugiere enfocarse en tareas de alto impacto y en el desarrollo de habilidades valiosas para aumentar la capacidad de generar ingresos.
Takeaways
- 💡 La creencia de que trabajar más duro y horas extra te hace más rico es un mito.
- 🌟 En la economía estadounidense, la cultura del trabajo duro ha sido una constante histórica, pero no necesariamente una fuente de riqueza.
- 📊 El PIB per cápita es un indicador de la riqueza de un país, pero no se correlaciona directamente con el número de horas trabajadas.
- 🏭 Países como Alemania, Noruega, Suiza, Luxemburgo e Irlanda tienen una menor cantidad de horas trabajadas y un mayor ingreso promedio.
- ⚙️ La revolución industrial prometió que la tecnología aumentaría la productividad y la riqueza, pero esto no se ha traducido en aumentos salariales para todos.
- 📉 A partir de los años 80, hubo un desfasaje entre la productividad y el crecimiento salarial en los Estados Unidos.
- 🔍 El concepto de rendimiento marginal ayuda a entender por qué trabajar más no siempre produce más ingresos.
- 💼 La valorización del trabajo en sectores de tecnología, servicios y otras industrias modernas es más compleja y no se mide tan directamente como en la industria manufacturera tradicional.
- 💰 La riqueza proviene de la capacidad de resolver problemas valiosos y no solo del esfuerzo físico o de la cantidad de horas trabajadas.
- 🔑 Para construir riqueza, es fundamental enfocarse en la calidad del trabajo y en las soluciones que aportan valor a largo plazo, en lugar de en la cantidad de horas trabajadas.
Q & A
¿Qué mensaje central se presenta en el guion del video?
-El mensaje central del guion es que el esfuerzo duro y las largas horas de trabajo no garantizan la riqueza, y que en realidad, trabajar más duro puede llevar a una disminución en la renta.
¿Cuál es la relación entre la cantidad de horas trabajadas y el PIB per cápita según el guion?
-El guion sugiere que no existe una relación directa o proporcional entre las horas trabajadas y el PIB per cápita; en algunos países, como Alemania y Noruega, los trabajadores tienen un PIB per cápita alto pero trabajan menos horas que en Estados Unidos.
¿Qué dijo Beron Russell en 1932 sobre el futuro del trabajo?
-Beron Russell predijo en 1932 que nos acercaríamos a una época en la que trabajaríamos solo 4 horas al día y todos podríamos hacer lo que nos gustara.
¿Cómo se relaciona la productividad con la riqueza económica según el guion?
-Aunque la productividad ha aumentado con los avances tecnológicos, el crecimiento de los salarios y la compensación laboral ha disminuido, lo que indica que la productividad no se traduce directamente en mayor riqueza para los trabajadores.
¿Qué es el retorno marginal y cómo se relaciona con el trabajo?
-El retorno marginal es la cantidad adicional de beneficio que se puede obtener al hacer un poco más de algo. Según el guion, a medida que se trabaja más, el beneficio adicional por esas horas extra disminuye, lo que significa que no se produce una salida proporcional al incrementar las horas de trabajo.
¿Qué es el producto de ingresos marginal y cómo afecta la toma de decisiones empresariales?
-El producto de ingresos marginal es una variación del retorno marginal que las empresas utilizan para determinar si es rentable contratar a un trabajador adicional. Si un trabajador puede generar más ingresos de lo que cuesta, la empresa lo contrata.
¿Cómo ha cambiado el panorama empresarial desde la Revolución Industrial y cómo afecta esto a la valoración del trabajo?
-Desde la Revolución Industrial, la industria manufacturera ha sido reemplazada por sectores como la tecnología, los servicios, la atención médica, las finanzas y la educación. Esto ha hecho que sea más difícil calcular el valor directo de los trabajadores y ha complicado la relación entre el trabajo y los ingresos de la empresa.
¿Qué estrategia se sugiere para construir riqueza en lugar de trabajar más horas?
-En lugar de trabajar más horas, se sugiere enfocarse en proporcionar valor y resolver problemas. Esto implica trabajar inteligentemente, no solo duro, y buscar formas de crear una solución que genere valor para muchas personas a la vez.
¿Por qué es difícil hacerse rico solo trabajando duro según el guion?
-Es difícil hacerse rico solo trabajando duro porque hay un límite en la cantidad que alguien pagará por tus habilidades y porque el tiempo es un recurso limitado. Además, el dinero esperado en el futuro vale menos que el dinero obtenido hoy, lo que significa que los salarios actuales se ven descontados.
¿Cuál es la diferencia entre trabajar duro y trabajar inteligentemente según el guion?
-Trabajar duro implica poner esfuerzo en la tarea actual, mientras que trabajar inteligentemente se refiere a enfocarse en tareas de alto impacto y buscar soluciones que generen valor a largo plazo, lo que puede llevar a resultados más significativos y a la construcción de riqueza.
Outlines
🔄 La paradoja del trabajo duro y la riqueza
Este párrafo cuestiona la creencia tradicional de que trabajar más duro y por más horas conduce a una mayor riqueza. A lo largo de los siglos, la cultura estadounidense ha venerado el esfuerzo como una vía hacia la prosperidad. Sin embargo, los datos recientes sugieren que en realidad, trabajar más no garantiza mayores ingresos. Se utiliza el GDP per capita para medir la riqueza de un país, y aunque Estados Unidos tiene un alto nivel de riqueza promedio, los estadounidenses trabajan significativamente más horas que otros países con niveles similares de riqueza, como Alemania. Esto desafía la idea de que más trabajo lleva a más dinero, y se introduce el concepto de 'retorno marginal' para explicar por qué el trabajo adicional no siempre aumenta la productividad a la misma tasa.
💼 La desvinculación entre productividad y salarios
Este párrafo explora por qué, a pesar de la creciente productividad debido a los avances tecnológicos, los salarios no han seguido el mismo patrón de crecimiento. Se menciona que en la década de 1980 comenzó a formarse una brecha entre la productividad y los salarios. Se discute el concepto de 'retorno marginal' y cómo, con el tiempo, el beneficio adicional de trabajar más horas disminuye. Se da un ejemplo de un estudio que muestra que aumentar las horas laborales de 40 a 60 horas a la semana solo aumenta la productividad en un 25-30%, no en un 50% como se esperaría. Además, se aborda cómo la economía ha cambiado y cómo es más difícil medir el valor directo de los roles laborales modernos, lo que ha llevado a una desvinculación entre el esfuerzo y la compensación económica.
🌳 Enfoque en la solución de problemas para generar riqueza
El tercer párrafo enfatiza la importancia de centrarse en la resolución de problemas y en la creación de valor en lugar de simplemente trabajar más duro. Se argumenta que el verdadero enriquecimiento viene de la capacidad de aportar valor a otros, no de la cantidad de horas trabajadas. Se menciona que la riqueza se puede escalar más fácilmente y no está limitada por el tiempo, a diferencia del trabajo. Se da el ejemplo de cómo crear contenido en YouTube puede generar ingresos a lo largo de los años, en contraste con el trabajo tradicional que requiere una inversión directa de tiempo por dinero. Finalmente, se sugiere que en lugar de buscar formas de trabajar más, se debería enfocarse en comprender el valor que se aporta, trabajar de manera más inteligente y en tareas de alto impacto, y buscar formas de resolver problemas de manera efectiva.
Mindmap
Keywords
💡hustle and sweat
💡GDP per capita
💡productividad
💡rentabilidad marginal
💡valor de mercado
💡tiempo de trabajo
💡trabajo duro
💡valor añadido
💡rentabilidad del trabajo
💡trabajo inteligente
Highlights
La creencia tradicional de que el camino hacia la riqueza requiere esfuerzo y sudor es cuestionada por datos recientes.
En los últimos años, los datos sugieren que trabajar más duro puede llevar a una disminución de ingresos.
El esfuerzo constante ha sido la base de la economía de EE. UU. por siglos, con raíces en la creencia de inmigrantes tempranos de que el trabajo duro hace feliz a Dios.
El PIB per cápita se utiliza para medir la riqueza de una economía, pero no siempre es proporcional al número de horas trabajadas.
Aunque los estadounidenses trabajan 11 semanas más al año que los alemanes, estos últimos tienen un PIB per cápita similar pero trabajan menos horas.
Países como Noruega, Suiza, Luxemburgo e Irlanda tienen ingresos más altos y trabajan menos horas en promedio.
Después de la Revolución Industrial, se esperaba que la tecnología aumentaría la productividad y la riqueza, pero esto no se ha traducido directamente en aumentos salariales.
La productividad en EE. UU. ha aumentado, pero los salarios no han seguido el mismo ritmo de crecimiento después de los años 80.
El concepto económico de 'retorno marginal' ayuda a entender por qué trabajar más no siempre produce más beneficio.
El trabajo en horas extra no produce una salida proporcional al esfuerzo, como se demuestra en estudios que muestran una disminución en el retorno marginal.
Las empresas evalúan la rentabilidad de contratar más personal usando el 'retorno marginal de la productividad'.
El cambio en el paisaje empresarial desde la Revolución Industrial ha hecho más difícil calcular el valor directo de cada trabajador.
Los empleadores aplican un descuento a los salarios actuales debido a la inflación y el valor del dinero en el tiempo.
La productividad ha aumentado, pero los ingresos adicionales no siempre se分配 equitativamente entre los trabajadores.
El secreto para construir riqueza es entender el valor que puedes aportar y no solo trabajar más horas.
La riqueza proviene del valor que puedes ofrecer a otros, no del tiempo que inviertes en el trabajo.
Ejemplos como YouTube demuestran cómo el contenido creado una vez puede generar ingresos durante años.
Se aboga por un enfoque que prioriza la solución de problemas y la creación de valor sobre el simple esfuerzo en el trabajo.
Se sugiere que en lugar de trabajar más, se debería enfocarse en tareas de alto impacto y en la solución de problemas para otros.
El tiempo libre promedio de los estadounidenses es limitado, lo que hace que el enfoque en la eficiencia sea aún más crucial.
Transcripts
we've been conditioned to believe the
path to wealth requires hustle and sweat
we think to reach our goals we need to
work long hours produce more and
occasionally offer Mr magic lamp a
sacrifice but what if I told you in
recent decades the data shows that the
harder you work the poorer you actually
become the Mantra of hard work equals
wealth has been the foundation of the US
economy for centuries some of the
earliest immigrants that came to the US
were panss who believe that hard work
made God happy since then hard work has
been ingrained into the very fabric of
American culture wake up check work
emails dinner work emails before bed
work emails hey sorry can't hang out a
new work project just popped up when it
comes to measuring the wealth of an
economy economists use GDP per capita
basically how much money people make on
average working in that country the
higher the GDP the wealthier the country
is naturally you think if you compare
GDP per capita with the number of hours
people work you think working more hours
leads to more money in mathematics they
call this proportionality it's the idea
that input X leads to Output Y and
inputting more of X would lead to more
of Y in a grocery store if you're buying
apples the cost Y is proportional to the
weight X of the apples you purchase if
each pound of Apple cost $2 then buying
2 lounds of apples will result in $4
this is true for most things the more
reps you put in the nicer your calvs
will be the more time you spend watching
pigy blinders the better your brummi
accent but when it comes to economic
wealth reality paints a different story
take two countries that are
technologically similar like Germany and
the US on average Americans and Germans
have similar levels of wealth per capita
around $50,000 per person the problem is
Americans work 450 hours or 11 weeks
more each year than Germans do and it's
not just Germany there's Norway
Switzerland Luxembourg and Ireland too
people in these countries on average
make more money and work significantly
fewer hours so why doesn't working
harder and longer hours lead to more
money since the Industrial Revolution
people believe technology would change
everything productivity would go up and
naturally so will our wealth in 1932
brron Russell said he believed we're
approaching a time when we'll work as
little as 4 hours a day and everyone
will be able to do what they love watch
paint dry read a blank book and peel
grapes after Decades of technological
advancements Americans are now more
productive and work harder than any
other time in history in a perfect
Market this rise in productivity would
lead to a rise in labor value and wages
and for a period of time this was true
until we got here in the 1980s a gap
started to form productivity continued
to increase with technological advances
fax machines floppy disc pagers but
growth and wage in compensation started
to slow down when it comes to figuring
out why this happened we need to explore
an economic concept called marginal
return basically marginal return is how
much extra benefit you can get from
doing a little more of something like if
I studied Excel formulas for one more
hour how many new form formulas can I
remember naturally over time the extra
benefit you get from putting in that
extra effort gets smaller and smaller
consider this study that says increasing
work hours from 40 to 60 hours a week
did not produce an output of 50% more
which you'd imagine would happen since
you're working 50% more hours instead
the actual output from those extra hours
was only between 25 to 30% if you're a
graphic designer in the mornings you
might be super productive and can whiz
through three beautiful designs an hour
however as a day goes on you get more
tired exhausted and less creative in the
evenings you're only able to make one
design an hour that looks like this
marginal returns help us determine if
putting time and effort into something
is worth it or if we're better off doing
something else when it comes to a
company in business they use a variation
of this called marginal revenue product
to determine whether it's profitable to
hire an additional worker basically if
an additional worker adds to the
company's overall earnings the company
will hire that worker if John's hourly
wage is $15 but he can produce something
in an hour that can be sold at $20 the
company will hire him and Profit the $5
difference on the other hand if Jon can
only produce something in an hour that
can be sold at $7 then the company won't
hire him to avoid losing money during
the Industrial Revolution advances in
Coal Power Technical Innovations and
mechanized production made it easy to
calculate the value of each additional
worker one more worker could mean 30
more pairs of shoes can be made more
newspapers printed or one more magic
land mined today the business landscape
is different the once booming
manufacturing industry is being replaced
by Tech Service Industries Healthcare
Finance education instead of workers
standing on Factory floors product
managers operation analysts and
researchers now sit in front of computer
screens these new roles make it much
harder to calculate their Direct Value
to the company's Revenue how much
revenue did that seventh meeting
directly contribute to how much money
did including that extra legal Clause
produce the type of of output also
changed in the 1800s a factory might
have produced 500 boxes of underwear at
the end of the day but today a startup
is building an app or software that's
expected to launch 2 years in the future
but will not be profitable until year
five companies know all about these
changes employers know that they now
need to wait much longer to sell the
product before they can recruit Revenue
they know that their workers can't
afford to wait that long to get paid so
employers will pay them Less in
economics they call this discounted
marginal revenue new product basically
money expected in the future is worth
less than money earned today because of
inflation and the time value of money if
a cheeseburger cost $1 last year and the
inflation rate is 10% then this year
that same cheeseburger could cost A110
as a result employers apply a discount
to the wage that they're willing to pay
workers today and the employers receive
a premium for waiting for that eventual
sale but remember worker productivity
has drastically increased over time
meaning a company's Revenue has also
drastically increased so where is all
this new and extra Revenue going to
here's a hint in the 1970s a CEO earned
20 times more than their typical worker
today a CEO makes
296 times more we spend so much time
focusing on work and being productive
immediately replying to emails Crossing
out task scheduling our calendars once
we get into a work Grove and catch some
momentum all we want to do is ride that
wave as long as possible so we work
harder longer hours fit in as much as we
can into our day days and continue to
work into the late evenings the problem
is if left unchecked we will continue to
work beyond the point of what's healthy
for us the more you work the more
stressed you feel the more your mind
races the more you have trouble sleeping
and the more you're unable to plenish
your energy levels just like a battery
that loses its full charge over time you
will only reach 80 or 75% of your energy
potential the more you grind yourself
down the lower that threshold becomes
over time you'll burn out lay on the
floor and and think I'll just take a
week vacation to recover when you return
you'll just start that cycle all over
again but imagine what you could achieve
If instead of working those extra
inefficient hours at your job you just
did something else like live life or
start a side hustle chances are either
of these would financially reward you
much more than staying late at the
office for the 37th day in a row the
problem with thinking that you'll make
more money by constantly working late
for your boss is that you're trading
your limited resource of time for money
the reality is it is very challenging to
become wealthy doing this exchange and
here's why first if you're being paid
$15 an hour the most you can ever earn
in a day is
$360 assuming you don't sleep or eat
second there's a limit to how much
someone will pay for your skills if
you're a specialized brain surgeon sure
you might be able to make $3,000 per
hour but eventually you will hit a
ceiling because the market won't pay a
higher rate just trading time for money
makes few people wealthy which is why 60
6 1% of American adults live paycheck to
paycheck despite being the most
overworked technologically advanced
nation in the world the secret to
Building Wealth is understanding this if
you go out into the desert in the middle
of the scorching sun and you bring a
shovel and you start randomly digging
holes for 12 hours straight have you
worked hard absolutely zero doubt about
it but are you any wealthier people
don't pay you for your hard work they
pay you to solve a problem the more
complex the problem is to solve the
fewer people are able to solve it as a
result those who can solve it can charge
more money wealth comes from the value
you can bring to others unlike time
value is easily scalable and isn't
limited by the number of hours you have
in a day take this YouTube video for
example I can produce this content once
and it could generate me revenue for
years into the future I have videos that
are years old that still makes me money
to this day instead of asking yourself
what is a job you can work hard at that
people will pay you for ask what value
can you provide that will solve a
problem how can you easily create one
solution that will provide more value to
more people and creating educational
content on YouTube is one of the best
ways to do that you can make a video and
it can generate revenue for years to
come but you do have to be strategic
about it if you want to learn the exact
strategies I use to start and grow my
educational YouTube channel and build
multiple businesses around it join my
free Facebook group Creator business
accelerator link below if you continue
to take the age-old advice that you only
need to work hard to become wealthy
you're only going to be disappointed
frustrated and break down to climb the
wealth ladder stop hunting for ways to
work longer hours and instead start
doing these four things first have a
clear understanding of what value you
bring to the table and be honest about
it saying you work as a corporate
concierge for a multinational food
delivery conglomerated transporting
products from producers to Consumers
when you're a door Dash delivery driver
doesn't cut it no hate to any delivery
drivers they're some of the hardest
working people I know but again this
ties back to the value factor and being
honest with yourself is the first step
if your skills aren't up to par read
some books or take some classes to gain
more valuable skills the more you invest
in your knowledge and yourself the more
you're able to leverage to ask for more
compensation Abraham Lincoln said give
me 6 hours to chop down a tree and I
will spend the first four sharpening the
axe the key to greater results is to
work smarter not harder next focus on
high impact task chances are you have a
lot long running to-do list instead of
trying to accomplish every single thing
focus on tasks that will have the
greatest long-term impact the things
that are most critical to your job
performance and the company's success
next look for ways to solve someone's
problem if you go out into the desert
and you start digging holes no one will
give you money for that but what if
instead you convince the company to pay
you to dig holes to plant trees same
solution different outcome in the US the
average human lives to be 79 if you work
from 18 to 65 a typical 9 to 5 5 days a
week you would have worked around
880,000 hours if you sleep 8 hours a day
each weekday you would have slept
880,000 hours which leaves 880,000 hours
of free time during your work days when
you factor in the time that it takes to
commute to work the time to get ready
prepare a meal pack lunch make dinner
clean errands this survey found that the
average American had about 4 hours and
26 minutes of free time per working week
meaning the average American has less
than an hour of free time a day Monday
to Friday I'm not saying hard work isn't
important it is but just working hard
alone will not make you wealthy and now
that you understand that the very next
thing you need to do is click here to
learn how we were all psychologically
programmed from birth to be poor and
it's not your
fault
5.0 / 5 (0 votes)