Cómo Glovo se salta la ley y cómo afecta a los 'riders'

Summary

Glovo enfrenta sanciones millonarias por prácticas laborales ilegales en España, incluyendo el empleo de 'falsos autónomos' y trabajadores sin permiso de trabajo. La última multa, de 56,7 millones de euros, afecta a más de 37.000 trabajadores, deprimiendo sus derechos laborales. Aunque Glovo planea recurrir las sanciones, el caso resalta un sistema de explotación global, con impacto en varios países. Los sindicatos denuncian la falta de derechos y la falta de cumplimiento de la ley, mientras que la reforma del Código Penal castiga estas infracciones con penas de hasta seis años de prisión.

Takeaways

• 😀 Glovo ha sido multada con 56,7 millones de euros por infracciones laborales en España, lo que suma un total de 205,3 millones de euros en multas en el país.
• 😀 La última multa se aplica a la filial de Glovo en Madrid, que empleó a 7.022 falsos autónomos, una práctica que ha generado controversia y consecuencias legales.
• 😀 Por primera vez, Glovo ha sido multada por tener a 813 trabajadores extranjeros sin permiso de trabajo, muchos de los cuales perdieron su permiso debido a procesos legales o de asilo.
• 😀 Los falsos autónomos no tienen derechos laborales como vacaciones pagadas, indemnización por despido o permisos, lo que los coloca en una situación de vulnerabilidad.
• 😀 Glovo no ha respetado el régimen de seguridad social, lo que le ha permitido ahorrar 19 millones de euros al no dar de alta a más de 7.000 trabajadores en el régimen general.
• 😀 La última inspección de trabajo se realizó hasta 2021, y se espera que el proceso judicial dure años, debido a la lentitud de los tribunales en estos casos.
• 😀 El Ministerio de Trabajo ha solicitado que se investiguen posibles delitos contra los trabajadores, incluyendo penas de prisión, tras la reforma del Código Penal en enero de 2024.
• 😀 Desde la entrada en vigor de la Ley Rider en España, Glovo ha contratado a solo 2.000 de sus 11.000 trabajadores como empleados, lo que ha generado críticas de sindicatos.
• 😀 La justicia española ha sido criticada por permitir que empresas como Glovo colapsen el sistema con miles de demandas individuales de trabajadores, lo que retrasa la resolución de casos.
• 😀 Glovo opera en 22 países, incluidos mercados con leyes laborales menos estrictas, como Kazajistán y Kenia, lo que ha permitido a la empresa explotar las condiciones laborales en esos países.
• 😀 A pesar de las multas y la presión legal, Glovo continúa operando en países con menos restricciones laborales, como Ucrania, donde no ha detenido sus actividades a pesar de la guerra.

Q & A

¿Por qué Globo ha sido multada recientemente con 56,7 millones de euros?

Globo fue multada por emplear a 7.022 falsos autónomos y, por primera vez, por tener a 813 trabajadores extranjeros sin permiso de trabajo. La multa también incluye la no inscripción de estos trabajadores en el régimen general de la Seguridad Social.

¿Qué implicaciones tiene la falta de alta en la Seguridad Social para los trabajadores de Globo?

Los trabajadores que no están dados de alta en la Seguridad Social no tienen acceso a derechos laborales como vacaciones pagadas, permisos, indemnización por despido, ni a un convenio colectivo. Además, no reciben una nómina mensual.

¿Cómo afecta el modelo de trabajo de Globo a los riders en cuanto a sus derechos laborales?

Al ser considerados autónomos, los riders de Globo no tienen los mismos derechos que los trabajadores por cuenta ajena, como la protección social, prestaciones laborales, o derechos sindicales. Esto los coloca en una situación vulnerable.

¿Cuál es la respuesta de Globo a las multas impuestas por el Ministerio de Trabajo?

Globo ha recurrido las multas, alegando que el período de inspección correspondiente no estaba bajo la ley Rider, que entró en vigor después de esas fechas. La empresa afirma que ganará el juicio, basándose en una sentencia previa del Tribunal Supremo.

¿Qué significa la reforma del Código Penal para las empresas como Globo?

La reforma del Código Penal, que entró en vigor en enero, establece que las empresas que cometen delitos como la falsificación de relaciones laborales pueden enfrentarse a penas de prisión de hasta seis años, lo que aumenta las consecuencias legales para empresas como Globo.

¿Cuántos trabajadores están involucrados en las infracciones relacionadas con Globo?

Las infracciones de Globo han afectado a 37.348 trabajadores, la mayoría de los cuales están clasificados como falsos autónomos o no tienen la documentación laboral adecuada.

¿Cómo se relaciona Globo con otros países y cómo impacta su modelo de negocio en ellos?

Globo opera en 22 países, incluidos Kazajistán, Kenia, Marruecos y Ucrania. El modelo de negocio de la empresa ha sido denunciado por sindicatos por aprovecharse de las condiciones legales y del mercado en países con menos restricciones laborales.

¿Qué tipo de empleos ilegales se están llevando a cabo en el modelo de trabajo de Globo?

El modelo de Globo involucra la contratación de falsos autónomos, algunos de los cuales están operando sin permiso de trabajo. Además, existen casos de 'alquiler de cuentas', donde los trabajadores ofrecen sus cuentas para que otros puedan trabajar de manera irregular.

¿Por qué se critica a la justicia española en relación con las demandas contra Globo?

Se critica que la justicia española no actúe con suficiente rapidez para resolver los casos contra Globo, lo que permite que la empresa continúe operando bajo un modelo que perjudica a los trabajadores. Esto se debe en parte a la gran cantidad de demandas individuales que el sistema judicial tiene que gestionar.

¿Qué acción tomará el Ministerio de Trabajo con respecto a las infracciones de Globo?

El Ministerio de Trabajo ha anunciado que solicitará a la fiscalía que se investiguen posibles delitos contra los derechos de los trabajadores de Globo, lo que podría llevar a un proceso judicial más extenso.