Importancia de la Gerencia en las Organizaciones

Summary

El video explica el comportamiento organizacional, destacando su estudio del impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en las organizaciones. Se detalla el rol del gerente, quien planifica, organiza, dirige y controla para mejorar la eficiencia empresarial. También se exploran sus roles administrativos, interpersonales, informativos y de toma de decisiones. Además, se mencionan las habilidades gerenciales esenciales, como las técnicas, humanas y conceptuales, necesarias para dirigir y motivar eficazmente a un equipo de trabajo y alcanzar los objetivos organizacionales.

Takeaways

• 📚 El comportamiento organizacional estudia cómo los individuos, grupos y estructuras influyen en la conducta dentro de las organizaciones, con el objetivo de mejorar su eficacia.
• 📝 Un gerente tiene la función de planear, que incluye definir metas, establecer estrategias y alcanzar los objetivos de la organización.
• 🏗️ La función de organizar implica determinar qué tareas deben realizarse, quiénes las ejecutarán y cómo se agruparán los recursos.
• 👥 La función de dirigir se enfoca en guiar a las personas para obtener los mejores resultados en sus funciones.
• ✅ Controlar es la última función de un gerente, garantizando que las tareas se realicen de acuerdo con lo planeado.
• 💼 Los roles de los gerentes incluyen la organización, dirección y control de los recursos humanos, materiales y tecnológicos de una empresa.
• 🌐 Los roles interpersonales abarcan la representación de la organización en reuniones y la creación de relaciones con personas externas para el éxito empresarial.
• 🎯 En la toma de decisiones, el administrador decide cómo alcanzar nuevas metas y lidera la resolución de problemas dentro de la organización.
• 💰 El administrador también distribuye correctamente los recursos de la empresa, como el dinero, los equipos y el personal.
• 🤝 El gerente actúa como negociador, discutiendo temas de recursos y acuerdos para evitar afectar a las áreas de la empresa.

Q & A

¿Qué es el comportamiento organizacional?

El comportamiento organizacional es un campo de estudio que investiga el impacto que tienen los individuos, grupos y estructuras en la conducta dentro de las organizaciones, con el fin de aplicar estos conocimientos para mejorar la eficacia de las mismas.

¿Cuáles son las funciones principales de un gerente?

Las funciones principales de un gerente son: planear, organizar, dirigir y controlar. Estas funciones buscan mejorar la funcionalidad de la organización y el logro de sus objetivos.

¿Qué implica la función de planear en un gerente?

Planear implica la definición de metas para la organización y el establecimiento de estrategias generales para alcanzarlas.

¿Qué incluye la función de organizar en un gerente?

La función de organizar abarca la determinación de las tareas que deben realizarse, quién las hará, cómo se agruparán y quién será responsable de cada una.

¿Qué son los roles interpersonales de un gerente?

Los roles interpersonales incluyen representar a la organización en reuniones, ser el símbolo de la misma y dirigir actividades de coordinación para alcanzar las metas.

¿Qué papel cumple el gerente en la toma de decisiones?

El gerente toma decisiones clave sobre cuándo y cómo se alcanzarán las nuevas metas, involucrándose en la solución de problemas, asignación de recursos y negociaciones dentro de la organización.

¿Cuáles son los roles informativos de un gerente?

Los roles informativos incluyen recolectar y distribuir información para tomar decisiones que permitan alcanzar las metas de la organización de manera efectiva.

¿Cuáles son las habilidades técnicas que debe tener un gerente?

Las habilidades técnicas de un gerente incluyen la capacidad de aplicar conocimientos especializados y experiencias en la gestión organizacional.

¿Qué son las habilidades humanas en un gerente?

Las habilidades humanas permiten a los gerentes entender, motivar, apoyar y comunicarse eficazmente con otras personas, tanto a nivel individual como en grupo.

¿Qué importancia tienen las habilidades conceptuales para un gerente?

Las habilidades conceptuales son cruciales para que un gerente identifique problemas y desarrolle alternativas de solución, lo que contribuye a una mejor toma de decisiones dentro de la organización.