Tipos de organigramas

Summary

En esta clase se explica qué es un organigrama y los tipos que existen. Un organigrama es una representación gráfica de la estructura organizativa de una empresa, mostrando jerarquías, responsabilidades y departamentos. Se describen dos tipos de relaciones: lineales, que indican autoridad, y de staff, que indican asesoramiento. Luego, se presentan diferentes clasificaciones de organigramas según su finalidad, extensión, contenido y forma. Se destacan los organigramas verticales, horizontales y radiales, que reflejan jerarquías de diversas maneras. Finalmente, se muestran ejemplos visuales para cada tipo de organigrama.

Takeaways

• 📊 Un organigrama es una representación gráfica de la estructura organizativa de una empresa.
• 🏢 Refleja las responsabilidades, departamentos y jerarquías dentro de la empresa.
• 🔗 Existen dos tipos principales de relaciones: lineales (jerárquicas) y de staff (asesoramiento).
• ⬆️ En las relaciones lineales, una persona manda y otra obedece, representadas por líneas continuas.
• 🛠️ Las relaciones de staff son para asesorar y se representan con líneas discontinuas, como el departamento de informática.
• 📁 Existen diferentes tipos de organigramas según su finalidad: informativos (resumidos) y analíticos (detallados).
• 📌 Según su extensión, los organigramas pueden ser generales (toda la empresa) o detallados (un solo departamento).
• ⚙️ Según su contenido, pueden ser estructurales (departamentos), personales (personas) o funcionales (funciones).
• ⬇️ Los organigramas verticales destacan la jerarquía de arriba hacia abajo.
• ➡️ Los organigramas horizontales destacan las funciones y jerarquías de izquierda a derecha, mientras que los radiales lo hacen del centro hacia afuera.

Q & A

¿Qué es un organigrama?

Un organigrama es una representación gráfica de la estructura organizativa de una empresa, donde se reflejan las responsabilidades, los departamentos y la jerarquía.

¿Cuáles son los dos tipos principales de relaciones que se reflejan en los organigramas?

Las relaciones principales son las relaciones lineales, que expresan la jerarquía, y las relaciones de staff o asesoramiento, que proporcionan apoyo a los departamentos.

¿Cómo se representa una relación lineal en un organigrama?

Se representa mediante una línea continua que conecta a una persona que manda con otra que obedece. Esto indica que el superior manda sobre el subordinado.

¿Cómo se diferencian las relaciones de staff en un organigrama?

Las relaciones de staff o asesoramiento se representan con una línea discontinua, indicando que este departamento ofrece apoyo sin dar órdenes directas.

¿Qué función cumple un departamento de informática como ejemplo de staff?

El departamento de informática proporciona apoyo técnico y asesoramiento a los demás departamentos, sin ejercer autoridad directa.