TEORIA CLASICA de la ADMINISTRACION de HENRY FAYOL ✅ | Economía de la Empresa 142#

Economia Desde Casa

23 Mar 202114:09

Summary

TLDRLa teoría clásica de la administración, promovida por Henry Fayol, se centra en la eficiencia administrativa a través de 6 funciones y 14 principios básicos. Esta teoría surgió tras la Revolución Industrial y se enfoca en la estructura organizacional, introduciendo conceptos como la organización formal e informal, y el staff y line. Fayol, junto a otros exponentes como Urwick y Gulick, establecieron las bases de la teoría administrativa moderna, aunque ha sido criticada por su falta de enfoque en el elemento humano y su aproximación mecanicista al trabajo.

Takeaways

🔧 La teoría clásica de la administración fue promovida por el ingeniero francés Henry Fayol en 1916.
🏭 Fayol estudió la administración a nivel gerencial y destacó la importancia de las funciones básicas de una organización.
📊 Fayol dividió las funciones de una empresa en seis tipos: técnicas, comerciales, de seguridad, contables, financieras y administrativas.
📈 Las funciones administrativas son clave para la regulación e integración de las demás funciones.
🗂️ Fayol estableció cinco funciones que los gerentes deben seguir: planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar.
📜 Fayol propuso 14 principios de administración para el correcto funcionamiento de las organizaciones, incluyendo la división del trabajo y la autoridad.
👥 Urwick y Gulick también contribuyeron a la teoría clásica de la administración, consolidando y expandiendo los conceptos de Fayol.
🔍 Gulick agregó dos funciones adicionales a las establecidas por Fayol: reportar y presupuestar, formando el acrónimo POSDCORB.
⚙️ La teoría clásica ha sido criticada por su falta de experimentación y por no centrarse en el elemento humano.
🚀 A pesar de las críticas, la teoría clásica de Fayol sentó las bases de la teoría administrativa moderna junto con la administración científica de Taylor.

Q & A

¿Quién fue el principal promotor de la teoría clásica de la administración?
-El principal promotor de la teoría clásica de la administración fue el ingeniero francés Henry Fayol, quien publicó su obra 'Administración General e Industrial' en 1916.
¿En qué se diferenció el enfoque de Fayol del de Taylor?
-A diferencia de Taylor, Fayol estudió la empresa a nivel de gestión, enfocándose en las funciones administrativas básicas necesarias para lograr mayor eficiencia.
¿Cuántas funciones básicas identificó Fayol en una organización y cuáles son?
-Fayol identificó seis funciones básicas en una organización: funciones técnicas, funciones comerciales, funciones de seguridad, funciones contables, funciones financieras y funciones administrativas.
¿Cuáles son las cinco funciones administrativas que Fayol estableció para los directores?
-Las cinco funciones administrativas que Fayol estableció son: planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar.
¿Qué principio establece que cada miembro de la empresa debe respetar las normas establecidas?
-El principio de disciplina establece que todos los miembros de la empresa deben respetar las normas establecidas y mantener una buena convivencia entre ellos.
¿Cuál es el principio de unidad de mando según Fayol?
-El principio de unidad de mando según Fayol establece que las órdenes deben ser dadas por un único superior para evitar dualidad de mando y problemas de autoridad.
¿Qué significa el principio de centralización en la teoría de Fayol?
-El principio de centralización en la teoría de Fayol significa que la autoridad y responsabilidad deben concentrarse en la alta jerarquía de la empresa, aunque algunos oficiales superiores pueden delegar autoridad y responsabilidad a sus empleados.
¿Qué autor británico consolidó los conceptos y principios desarrollados por Fayol?
-El autor británico Lyndall Urwick consolidó los conceptos y principios desarrollados por Fayol en su obra 'The Management Elements' en 1943.
¿Qué acrónimo utilizó Luther Gulick para describir las funciones principales de un director de empresa?
-Luther Gulick utilizó el acrónimo POSDCORB para describir las funciones principales de un director de empresa: Planificar, Organizar, Dirigir, Coordinar, Reportar y Presupuestar.
¿Cuál es una de las principales críticas a la teoría clásica de la administración?
-Una de las principales críticas a la teoría clásica de la administración es que carece de experimentación y verificación de sus ideas y hipótesis, y no toma en cuenta el elemento humano como foco principal de la organización.