Bill Gates Says These Three Jobs Will Survive AI | Job Market Crisis | Vantage with Palki Sharma

Firstpost

12 Apr 202404:34

Summary

TLDRيتناول هذا الفيديو عصر الذكاء الاصطناعي المتسارع وتأثيره على سوق العمل. مع زيادة الطلب على مهارات الذكاء الاصطناعي، تتنافس الشركات الكبرى لتوظيف أفضل المواهب، مما يؤدي إلى تقديم رواتب ضخمة وحوافز مغرية. ومع توقعات بأن يؤثر الذكاء الاصطناعي على 300 مليون وظيفة، حدد بيل غيتس ثلاثة مجالات مهنية محصنة من التهديدات: وظائف الطاقة، والوظائف المتعلقة بعلم الأحياء، والمهن التي تصمم أدوات الذكاء الاصطناعي. على الرغم من أن بعض الوظائف قد تختفي، يُتوقع أن تخلق هذه التكنولوجيا فرص عمل جديدة، مما يستدعي استعداد العمال لتغيير سوق العمل.

Takeaways

🤖 عصر الذكاء الاصطناعي قد بدأ، والشركات تتنافس بشدة على المواهب.
💰 الشركات تقدم حزم رواتب ضخمة لجذب الباحثين المتميزين في الذكاء الاصطناعي.
📉 رغم انخفاض مبيعات تسلا، فإن رواتب مهندسي الذكاء الاصطناعي فيها ارتفعت.
📧 مارك زوكربيرغ يتواصل شخصيًا مع الباحثين في جوجل لعرض وظائف عليهم بدون مقابلات.
📞 سيرجي برين، مؤسس جوجل، اتصل بأحد الموظفين المقيمين لإقناعه بالبقاء في جوجل.
👥 الذكاء الاصطناعي يمكن أن يؤثر على 300 مليون وظيفة، ما يمثل 99.1% من جميع الوظائف في العالم.
⏳ من المتوقع أن يتأثر 60% من جميع الوظائف بالذكاء الاصطناعي بحلول عام 2025.
💼 بيل غيتس ذكر أن هناك ثلاث وظائف فقط محصنة ضد الذكاء الاصطناعي: وظائف الطاقة، وظائف البيولوجيا، ومصممي أدوات الذكاء الاصطناعي.
🔄 الذكاء الاصطناعي سيغير سوق العمل، حيث ستصبح بعض الوظائف زائدة بينما ستظهر وظائف جديدة.
🌍 الذكاء الاصطناعي سيعيد تشكيل العالم المهني في السنوات القادمة.

Q & A

ما هو تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل؟
-الذكاء الاصطناعي سيغير سوق العمل، حيث من المتوقع أن يؤثر على حوالي 300 مليون وظيفة، مما يعني أن 99.1% من جميع الوظائف في العالم ستكون عرضة للتأثر.
ما هي الوظائف الثلاث التي يعتبرها بيل غيتس محصنة ضد الذكاء الاصطناعي؟
-بيل غيتس يعتقد أن الوظائف المرتبطة بالطاقة، والوظائف المرتبطة بالبيولوجيا، والمحترفين الذين يصممون أدوات الذكاء الاصطناعي هم الوحيدة المحصنة من التأثيرات السلبية للذكاء الاصطناعي.
لماذا تعتبر المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي نادرة وصعبة الحصول عليها؟
-تعتبر المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي نادرة لأنها تتطلب مهارات متقدمة وفهم عميق للتكنولوجيا، مما يجعل الشركات تتنافس بشدة للحصول عليها.
كيف تتعامل الشركات الكبرى مثل تسلا مع نقص المواهب في الذكاء الاصطناعي؟
-تسلا، على سبيل المثال، زادت من رواتب مهندسي الذكاء الاصطناعي لتلبية الطلب، حتى في ظل تراجع المبيعات.
ما هي بعض الطرق التي يستخدمها المديرون التنفيذيون في الشركات الكبرى لاستقطاب المواهب؟
-المديرون التنفيذيون مثل مارك زوكربيرغ وسيرجي برين قاموا بإرسال رسائل شخصية للباحثين في مجال الذكاء الاصطناعي وعرض وظائف عليهم دون إجراء مقابلات.
كيف يُنظر إلى تسريح الموظفين في شركات مثل OpenAI؟
-تسريح الموظفين يُعتبر علامة على جدية المنافسة في مجال الذكاء الاصطناعي، كما حدث مع OpenAI عندما أقالت اثنين من الباحثين بسبب تسريب معلومات.
ما هو المستقبل المتوقع للوظائف في ظل تقدم الذكاء الاصطناعي؟
-في حين أن بعض الوظائف ستصبح زائدة عن الحاجة، من المتوقع أن تُنشئ تقنيات الذكاء الاصطناعي وظائف جديدة، لكن الشكل الذي ستبدو عليه هذه الوظائف غير واضح بعد.
ما هي التحديات التي قد تواجه العمال في ظل انتشار الذكاء الاصطناعي؟
-يمكن أن يواجه العمال تحديات في التكيف مع التغييرات في سوق العمل، بما في ذلك فقدان الوظائف الحالية والاحتياج لتطوير مهارات جديدة تتناسب مع التكنولوجيا المتقدمة.
هل من الممكن أن يستبدل الذكاء الاصطناعي جميع الوظائف؟
-لا، وفقًا لبيل غيتس، هناك بعض الوظائف التي لن يُمكن استبدالها بالذكاء الاصطناعي، لكن بشكل عام سيؤثر الذكاء الاصطناعي على معظم المجالات.
كيف يمكن أن يُغير الذكاء الاصطناعي العالم في السنوات المقبلة؟
-من المؤكد أن الذكاء الاصطناعي سيعيد تشكيل عالم العمل في السنوات المقبلة، مع إدخال تقنيات جديدة وطرق جديدة لأداء المهام.