Google Doodles Reflect The Company's Culture of Innovation

Summary

Les logos animés de Google, appelés 'doodles', sont créés pour surprendre et ravir les utilisateurs, tout en humanisant l'image de l'entreprise. Ces créations artistiques, qui commémorent des événements ou rendent hommage à des sujets uniques, ne suivent pas un plan commercial traditionnel, mais sont évaluées en fonction de critères subjectifs comme les réactions sur les réseaux sociaux et la presse. Google encourage la créativité en permettant à ses employés de travailler sur des projets personnels, ce qui mène à des innovations comme les doodles interactifs. L'équipe de création, unie par l'innovation et l'humour, conçoit plus de 300 doodles par an.

Takeaways

• 😀 Les doodles de Google sont des logos spécialement conçus pour commémorer des événements comme le Nouvel An chinois ou des anniversaires peu connus.
• 😀 Ces dessins artistiques attirent les utilisateurs sur la page d'accueil de Google, mais leur véritable valeur pour l'entreprise n'est pas basée sur des critères commerciaux traditionnels.
• 😀 Ryan Germek, le responsable des doodles, explique que l'objectif des doodles est de surprendre et de ravir les utilisateurs tout en humanisant Google.
• 😀 Les doodles sont évalués selon des critères subjectifs, tels que les réactions sur les réseaux sociaux et les impressions des utilisateurs.
• 😀 L'équipe évite les sujets politiques ou controversés et se concentre sur des thèmes innovants, artistiques et appropriés pour Google.
• 😀 Jennifer Homme, membre de l'équipe des doodles, indique que plus de 300 doodles sont créés chaque année, dans plusieurs langues.
• 😀 Les idées de doodles viennent souvent de l'intérieur de l'entreprise, comme l'exemple du buckyball, une forme de carbone.
• 😀 Google encourage l'innovation à travers un environnement de travail détendu, favorisant la créativité.
• 😀 Chris Hum, un ingénieur doodle, explique que son implication dans l'équipe est née de son projet personnel de 20 % chez Google.
• 😀 Le programme des projets de 20 % permet aux employés de Google de consacrer une journée par semaine à des projets de leur choix, favorisant l'innovation.
• 😀 L'humour et l'irrévérence des doodles reflètent la culture de Google, un endroit à la fois innovant et amusant pour travailler ou naviguer en ligne.

Q & A

Pourquoi les doodles de Google sont-ils créés ?

Les doodles sont créés pour surprendre et ravir les utilisateurs, et pour humaniser Google, plutôt que de se concentrer uniquement sur les objectifs commerciaux traditionnels.

Comment les doodles sont-ils évalués ?

Les doodles sont évalués de manière subjective, en se basant sur des critères comme les réactions sur les réseaux sociaux, la couverture médiatique, et la capacité à faire sourire ou rire les gens.

Combien de doodles sont créés chaque année ?

L'équipe de Google crée plus de 300 doodles chaque année, dans de nombreuses langues.

Quel type de sujets sont évités par l'équipe des doodles ?

L'équipe évite les sujets politiques ou controversés et préfère des thèmes innovants, artistiques et appropriés pour Google.

D'où viennent les idées pour les doodles ?

Les idées peuvent venir de n'importe où, y compris de l'intérieur de l'entreprise, où des employés passionnés suggèrent des concepts créatifs.

Qu'est-ce qu'un 'buckyball' et pourquoi a-t-il inspiré un doodle ?

Un buckyball est une forme de carbone composée de 60 atomes, et l'idée du doodle interactif est née de l'enthousiasme de certains employés de Google pour ce concept.

Comment la culture de Google influence-t-elle la création des doodles ?

La culture d'innovation et l'environnement détendu de Google favorisent la créativité, permettant aux doodles d'incorporer de l'humour et un esprit ludique.

Qu'est-ce que le programme '20 pour cent' chez Google ?

Le programme '20 pour cent' permet aux employés de passer 20 % de leur temps à travailler sur des projets personnels, ce qui a permis à certains de rejoindre l'équipe des doodles.

Pourquoi les doodles de Google ont-ils souvent un humour irrévérencieux ?

L'humour irrévérencieux reflète la culture d'innovation de Google et l'idée que l'entreprise doit être un lieu amusant à visiter, tant en ligne que dans ses bureaux.

Quelles sont les principales qualités recherchées dans les doodles ?

Les doodles doivent être innovants, artistiques, et parfois un peu geek, mais toujours appropriés pour l'image de Google.