Liability of directors, trustees or officers (Section 30, Revised Corporation Code)

Summary

本视频由律师Marie Chris Batan Lasko主讲，讨论了公司董事、信托人或高管在公司事务中可能面临的责任问题。重点解释了《公司法》第30条，明确列出了董事、信托人或高管在以下情况下的连带责任：1) 故意支持明显违法的公司行为；2) 在管理公司事务时表现出重大疏忽或恶意；3) 个人利益与公司职责发生冲突。视频通过具体案例，深入解析了这些情况及其对公司管理层的法律影响，帮助观众理解董事责任的界限和法律后果。

Takeaways

• 😀 影片讨论了公司董事、信托人或高层管理人员在特定情况下可能面临的个人责任。
• 😀 根据第30条，公司董事、信托人或高层管理人员可因其行为对公司或其他人造成的损害承担责任。
• 😀 第30条是对公司法人独立原则的例外，即通常公司是一个独立的法人实体，董事和高管不对其责任承担个人责任。
• 😀 根据第30条，有三种情况可能导致董事或信托人承担责任：知情并同意非法行为、严重疏忽或恶意管理事务、以及个人利益冲突。
• 😀 第一种情况：董事或信托人知情并同意公司进行明显非法的行为，如洗钱或销售禁药，需为因此造成的损害承担连带责任。
• 😀 第二种情况：董事或信托人在管理公司事务时存在严重疏忽或恶意行为，造成公司损失，这时也可能承担责任。
• 😀 第三种情况：董事或信托人获取与其职责冲突的个人利益，比如接受贿赂以推动供应商的批准，也需对其从中获利进行赔偿。
• 😀 影片举了一个例子，说明了董事因利益冲突而接受回扣时，如何需要将回扣金额交回公司。
• 😀 如果董事或信托人在会议中投票支持非法供应商或项目，而这种行为是因为个人利益的驱使，他们将必须为公司承担责任，并归还所有不正当利益。
• 😀 如果董事或信托人因这三种情形之一而被判定有罪，只有涉及此事的个人会承担责任，其他没有参与不当行为的董事或高管不会被追责。
• 😀 影片结尾鼓励观众订阅频道并关注更多法律内容，以便更好地了解公司法的相关知识。

Q & A

什么是《修订公司法》第30条规定的董事、受托人或高级职员的责任?

《修订公司法》第30条规定了在某些情况下，董事、受托人或高级职员需要对公司的行为负责，特别是在他们违反了职务责任或造成公司、股东或其他方损害时。

董事、受托人或高级职员在什么情况下会被追究责任?

董事、受托人或高级职员在以下三种情况下会被追究责任：1) 明知且故意同意或投票支持公司明显非法的行为；2) 在管理公司事务时表现出重大疏忽或恶意；3) 他们获得与自己职责冲突的个人或金钱利益。

第30条中提到的‘公司法人独立性原则’是什么?

公司法人独立性原则意味着公司与董事、受托人、股东等个人是独立的，公司的责任一般不由董事或高级职员承担。第30条则为此原则设立了例外，规定在特定情况下，董事等可能需要对公司的行为负责。

什么是‘明显非法行为’，并举例说明?

明显非法行为指的是那些明显违反法律的公司行为。例如，董事投票支持公司参与洗钱或出售非法毒品等活动，这些行为被视为明显非法，董事会因参与这些行为而负有连带责任。

什么是‘重大疏忽’和‘恶意’的区别?

‘重大疏忽’是指在执行职务时，董事或受托人未能展示出必要的谨慎和判断力，但这种错误不是恶意的。而‘恶意’则意味着董事或受托人故意或不正当地管理公司事务，通常是出于不诚实或有害目的。

如果董事做出错误的商业决策，是否会被视为重大疏忽?

不一定。错误的商业决策本身并不等同于重大疏忽。重大疏忽通常指的是缺乏必要的谨慎，或者行为中包含了欺诈、恶意等不正当因素，而不仅仅是判断错误。

如何理解董事与公司之间的利益冲突?

利益冲突是指董事或受托人由于个人或财务利益的原因，做出不符合公司最佳利益的决策。例如，董事为了接受供应商的贿赂而支持该供应商成为公司供应商，这种行为会被视为利益冲突，并需要退还非法获得的利润。

董事在获取与公司利益冲突的个人利益时需要做什么?

当董事获得与其职责冲突的个人利益时，按照第30条的规定，他们需要将这些非法获得的利润交还给公司。

如果一名董事违反了公司法规定，是否所有董事都将承担责任?

不，只有违反规定的董事才会被追究责任。如果某些董事没有参与违法行为，他们不需要承担责任，确保只有有过错的董事被追究连带责任。

第30条对于董事的责任有哪些具体例子?

第30条提到的具体例子包括：1) 董事同意支持非法行为，如洗钱；2) 董事在管理公司事务时表现出重大疏忽或恶意，例如为了私利做出不正当决策；3) 董事接受供应商贿赂以换取公司供应商资格。