退職後の健康保険の最適解
Summary
TLDRこの動画では、退職後の健康保険の選択肢と手続きについて解説しています。会社を辞めると自動的に非保険者となり、国民健康保険に加入する可能性がありますが、より安価な健康保険を選ぶこともできます。最終職先の健康保険に入る、配偶者や子供を非不要者として加入する、国民健康保険に加入する、または任意継続保険者になるのいずれかの選択肢が考えられます。75歳以上の人は後期高齢者医療保険制度に入る必要があります。退職後の健康保険料の計算方法や、任意継続保険の利点、そして具体的な手続きのポイントも紹介しています。
Takeaways
- 😀 退職後は健康保険の資格が失われ、国民健康保険に自動的に加入されることがあるが、手続きを行えば選択肢がある。
- 🏥 退職後の健康保険の選択肢は、元の会社保険に続ける、家族の非保険者になる、国民健康保険に加入する、または任意継続保険者になること。
- 👴 75歳以上の人は後期高齢者医療保険制度に自動的に加入される。
- 🔄 次の会社が決まっていれば、元の会社の健康保険から新しい会社の健康保険に移行する手続きは簡単。
- 🕒 退職と入社が異なる日にあたる場合、国民健康保険の加入や任意継続の選択が必要。
- 👪 家族の非保険者になる条件は厳しいで、年間収入や親族関係に制限がある。
- 💰 非保険者の年収条件は130万円未満で、60歳以上や障害者の場合は180万円未満が認められる。
- 🏦 国民健康保険の保険料は所得に応じて決まり、所得が少ないほど安くなる。
- 📈 任意継続保険者制度では、一定条件を満たせば元の勤務先の健康保険を最長2年間続けられる。
- 📉 任意継続保険料は原則として退職時の健康保険料の2倍だが、上限額が設定されている場合もある。
- 🔍 具体的な保険料は自治体や組合によって異なるため、退職前に詳細を確認することが重要。
Q & A
退職後に健康保険の資格を失うと、どのような手続きをすればよいですか?
-退職後に健康保険の資格を失うと、国民健康保険の非保険者となり、市役所から納付書が送られてきます。手続きをせずにそのままにしておくと、自動的に国民健康保険料の支払いが始まります。
退職後に健康保険の選択肢には何がありますか?
-退職後の健康保険の選択肢として、最終職先が加入している健康保険に入る、配偶者や子供の非不要者になる、国民健康保険に加入する、または現在の健康保険の2位継続費保険者になるという4つの選択肢があります。
75歳以上の人がどの健康保険に加入するべきですか?
-75歳以上の人は、後期高齢者医療保険制度に加入することになります。4つの選択肢の中から選ぶことはできません。
退職後すぐに次の会社に入社する場合、健康保険の手続きは必要ですか?
-退職後すぐに次の会社に入社する場合、もし入社日と退職日の翌日が続く場合は、手続きは不要です。ただし、空白期間がある場合は、国民健康保険の加入や職場の健康保険の任意継続を選択する必要があります。
非不要者になるためにはどのような条件が必要ですか?
-非不要者になるためには、非不要者の範囲に該当する親族であり、かつ非不要者の収入条件を満たす必要があります。収入条件は、年間収入が130万円未満かつ非保険者の1/2未満であることです。
国民健康保険料はどのように決まりますか?
-国民健康保険料は、所得割り計算されます。所得が少ないほど保険料は安く、所得が大きいほど高くなる傾向があります。ただし、自治体によって計算方法が異なるため、具体的な金額は異なることがあります。
任意継続非保険者制度とは何ですか?
-任意継続非保険者制度とは、一定の条件を満たしていれば、最長2年間現在の勤務先の健康保険に加入し続けられる仕組みのことです。
任意継続に必要な条件は何ですか?
-任意継続に必要な条件は、健康保険の非保険者資格を失った方で、失った日まで2ヶ月以上非保険者であったこと、および失った日より20日以内に任意継続被保険者となる申請をすることです。
任意継続の保険料はどのように決まりますか?
-任意継続の保険料は、原則として退職時の健康保険料の2倍を支払う必要があります。ただし、憲法協会の場合は上限額が設定されているため、具体的な金額は異なることがあります。
任意継続と国民健康保険のどちらがお得になる場合がありますか?
-任意継続と国民健康保険のどちらがお得になるかは、個人の年収や副業収入、家族構成によって異なります。具体的な金額を比較して判断する必要があります。
退職後に健康保険の手続きを遅らせるリスクは何がありますか?
-手続きを遅らせると、任意継続が適用されず、国民健康保険料を遡って支払わなければならない場合があります。また、健康保険証が手元にないため、病院などにかかると一時的に全額自己負担になるリスクもあります。
Outlines
😀 退職後の健康保険の選択肢
退職後に健康保険の選択肢について解説しています。会社が加入する健康保険に続ける、配偶者や子供を非不要者として加入する、国民健康保険に加入する、または任意継続保険者になるという4つの選択肢が存在します。75歳以上の人は後期高齢者医療保険制度に自動的に加入します。それぞれの選択肢について、条件や手続きについて説明しています。
👨👩👧👦 家族の非不要者になる条件
家族の非不要者になるための条件について説明しています。非不要者の範囲は基本的に配偶者や子供の3親等までで、収入条件として非保険者の1/2未満または130万円未満が求められます。60歳以上や障害者の場合は180万円まで認められるとされています。非不要者になるためには、厳しい収入条件を満たす必要があります。
🏥 国民健康保険の仕組みと注意点
国民健康保険について解説しています。国民健康保険は不要者の概念がなく、家族ごとに保険料がかかる仕組みです。所得割の保険料がメインで、所得が少ないほど保険料は安くなります。自治体によって保険料の計算方法が異なるため、具体的な金額はネット上のシミュレーションサイトや自治体の窓口で確認する必要があります。
🔄 任意継続保険者制度の利点と手続き
任意継続保険者制度について解説しています。一定の条件を満たせば、最長2年間現在の勤務先の健康保険に加入し続けることができます。手続きは退職後20日以内に行う必要があり、健康保険非保険者資格喪失証明書が必要であることが説明されています。
💰 任意継続保険料の計算方法と比較
任意継続保険料の計算方法と、その利点について説明しています。原則として退職時の健康保険料の2倍を支払う必要がありますが、憲法組合の場合には上限撤廃の組み合わせがあり、退職後の保険料が変動する可能性があることがポイントです。任意継続の利点として、家族の不要を続けられることが挙げられています。
📊 退職後の健康保険料の比較と選択のポイント
退職後の健康保険料を比較し、最適な選択肢を見つけるためのポイントについて解説しています。具体的な例を用いて、国保に入る場合と任意継続する場合の保険料を比較。退職後の2年間は任意継続の方がお得になる傾向があるとされていますが、2年目以降は再度試算し、最適な選択を行う必要があるとしています。
📆 退職後の健康保険手続きの注意とまとめ
退職後の健康保険の手続きについて注意喚起し、まとめています。次の就職先が決まっていない場合は、家族の不要に入れるか、任意継続の保険料、国保料を比較し、適切な手続きを行う必要があるとされています。手続きを遅らせると、任意継続が適用されず、国保料を遡って支払うリスクがあることが警告されています。
Mindmap
Keywords
💡健康保険
💡非保険者
💡国民健康保険
💡任意継続
💡非不要者
💡退職
💡保険料
💡憲法組合
💡副業
💡介護保険
Highlights
退職後、健康保険の選択方法についての解説。
退職翌日から健康保険の非保険者資格を失う可能性がある。
国民健康保険料の納付書が自動的に送られてくる場合がある。
より安い健康保険への加入を選択できる場合がある。
退職後に選択肢として4つの健康保険の種類がある。
75歳以上の人は後期高齢者医療保険制度に自動的に加入。
健康保険の継続や変更の手続きが必要な場合がある。
不要家族の手続きが必要な場合とその条件。
非不要者になる条件とその収入制限。
国民健康保険の加入手続きとその注意点。
任意継続制度の説明とその利点。
任意継続の保険料の計算方法とその上限。
憲法組合と憲法協会の健康保険の相違点。
任意継続の保険料が得かどうかの判断方法。
退職後の健康保険料の比較と選択のポイント。
任意継続の手続きの時期とその重要性。
国民健康保険料の上限とその変更の可能性。
退職後の健康保険料の計算方法とその影響。
任意継続の利点とその適用の条件。
国民健康保険料の計算とその自治体ごとの相違。
退職後の健康保険の選択肢の比較とそのメリット。
任意継続と国民健康保険の比較と選択の基準。
退職後の健康保険の手続きの注意点とリスク管理。
Transcripts
会社を辞めると翌日から会社の健康保険の
非保険者の資格を自動的に失い
ます退職後に何も手続きせずに掘っておく
と自動的に国民健康保険の非保険者となり
退職した月分から国民健康保険料の納付書
が市役所から送られてきますもちろんそれ
でも構いませんですが人によっては選択
次第でもっと安い健康保険に入ることが
でき
ます今回は退職後の健康保険の選択方法に
ついてどういう人がどの健康保険を選ぶ
べきかについて詳しく解説します是非最後
までご視聴
くださいこのチャンネルではFPが一般の
方向けに社会保険や資産形成につい
得する情報を分かりやすく発信します今回
の動画が少しでも皆様のお役に立ちまし
たら高評価よろしくお願いしますそれでは
本題に入り
ますまず退職後にどのような健康保険の
選択肢があるのかです1つ目が最終職先が
加入している健康保険に入るというもの2
つ目が配偶者や子供の非不要者になる3つ
目が国民健康保険に加入する4つ目が今の
健康保険の2位継続費保険者になるです
ちなみに75歳以上であればこの4つは
選択できず後期高齢者医療保険制度に問答
無用で加入することになります75歳以上
の方はここで終了
ですまず最終職先が加入している健康保険
に加入する説明し
ます次の会社が加入している健康保険に
入るというものですがこれは簡単ですね次
の就職先が決まっていれば今の会社の健康
保険から次の会社の健康保険に変わるだけ
です支払う保険料も次の会社の給料に即し
た投球に変更となりますそして次の就職先
が決まっている時は自分で手続きをしなく
ても会社がそれやってくれるので大丈夫
ですただし退職日の翌日入社なら手続きは
不要なんですが次の入社まで空白期間が1
日でもある場合は国民健康保険の加入また
は職場の健康保険の任意継続どちらかを
選択する必要があります例えば大社が12
月20日入社が1月1日の場合は風期間が
ありますからこの場合手続き必要になり
ます会社員だった方が会社で加入していた
健康保険は退職日の翌日に資格喪失となり
ます病院などにかかると一時的に全額を
自己負担することになり切り替えするまで
は健康保険証がありませんので注意し
ましょうまた不要家族がいる方は不要家族
の手続きも行い
ます入社日が12月21日だったらば空白
期間が生じないためご自身での手続きが
不要となり
ますまた12月20日に代謝で12月25
日に入社の場合は同じ月に入代謝をしてい
ますこの空白の4日間に何も手続きしない
と本来なら国民健康保険料は発生しますが
退職日と入社日が同月の場合は保険料が
かからないケースもありますこの辺の判断
は自治体により異なりますからお住まいの
自治体の窓口で確認して
ください配偶者や子供の非不要者になるを
説明し
ます結果的にこの方法ができれば1番
安上がり
です不用者となれれば追加費用を1円も
払うこともなく健康保険証が持てるんです
非不要者というのは誰かに不要される人の
ことです誰かの不要に入るというのは誰か
に生活の面倒を見てもらうということ
つまりそういう立場であるということが
必要です無料で健康保険証をゲットできる
だけに不要になるには条件が色々厳しい
です
それでは家族の非不要者になるための具体
的な条件を解説します健康保険の非不要者
となるには非不要者の範囲と非不要者と
なる人の収入額どちらの条件も満たして
いる必要があり
ます非不要者の範囲の方の説明です退職後
に自分が誰かの非不要者になろうと思って
いる時は大抵夫婦感か親子感で助け合うの
が一般的ですが社会保険上の非不要者とし
て認められる親族は基本的には不要する人
とその配偶者の三振党までもしくは事実婚
など同一整形の事実がある人ですこちらの
図に出ているのが三神党ですが三神党って
いうのは結構が広いです同一世帯でないと
認められない親族関係もありますので図で
お確かめ
ください次に不要になるための収入条件
ですが非不要者の収入条件は年間収入
130万円未満かつ非保険者の1/2未満
ですただし60歳以上または障害者の場合
は
年間収入180万円未満まで認められてい
ます気をつけなくてはいけないのはこの
年間収入に含まれる収入は副業などだけで
なく非課税収入も含まれてしまうという
こと
ですですので退職後にハローワークに行っ
て失業手当てをもらおうと考えている場合
は誰かの社会保険の非不要者になることは
はほぼ不可能だと思ってくださいこの年間
収入130万を月収に換算すると
108333円
以上であればこの収入条件を満たさない
つまり非不要者にないということが言え
ます失業手当をこの先1年間ももらうわけ
じゃないから130万になんてならないと
いうことではなくとりあえず月収10万8
333円以上の見込みだと不要になれない
と判定され
ます他にも遺族年金や障害年金商業手当金
などもこの収入に含みますので自分の収入
を見積もる時にに注意が必要です逆に配食
金などの一時金はこの場合の収入に含め
なくてもいいよう
です収入条件は厳しいんですがとにかく
社会保険の非不要者は1番お得副業収入が
月に数万年程度に収まりそうな人は家族の
非不要者になれるかまずは確認しましょう
家族の非不要者になる時の手続きはその
家族の勤務先に住民表などの親族関係を
示すものと収入を示すものを添えてその旨
申し出れば先方の方で手続きを進めて
もらえると思い
ます次に国民健康保険の解説
です国民健康保険は自衛業者など会社の
健康保険に入らない人や会社員の不要に
ならない人が入ることになります
窓口は住所地の市町村役場
です国民健康保険は不要の概念がないので
会社員時代は配偶者や子供を自分の不要に
つつけることで無料で健康保険の保険証を
もらえていましたが国民健康保険だと不要
している家族について均等割りとして
1人1人に保険料がかかってきます
もちろん
料のうち所得割というのがメインの保険料
なので所得が少ない人は国民健康保険料は
安くなります国民健康保険は家族隊員で
集計されて世帯主に請求が来
ます国民健康保険料の上限は令和5年度で
87介護保険を合わせると上限が104円
なんですが来年度はさらに2万円上昇する
見込みです決して安くはないんです
ね国民健康保険の保険料の決め方は毎年6
月が切り替えでその前年の所得で決まり
ますつまり令和5年12月末に退職すると
翌1月からは令和4年の収入をもに国民
健康保険料が決まってきます今退職して無
収入なのに1年前の年収をもに国保料を
支払うのは結構きついですさらにその人に
不要家族がいたら無収入の不要家族でも
均等割りという分だけは上乗せされてき
ますですので金額がちょっと心配なんです
ね一体いくらの国保料になるのかを
はっきり解説できればいいんですが実は
国民健康保険料は自治体ごとに所得割率
など計算の仕方が違いますし家族構成や
保有している資産など1人1人の条件で差
が出てしまい計算が難しい仕組みになって
います退職した後の国保がいくらになるか
知りたいという人に対してはネット上の
シュミュレーションサイトを見て参考に
するか私は町村役場の窓口で直接個別に
試算してもらうように進めております
国民健康保険料を支払いたくないからと
羽入手続きを送らせるのはよくありません
国民健康保険料は遡って請求されるため
支払い義務がなくなるわけではありません
速やかに手続きしましょう国民健康保険に
加入する時は退職日の翌日から14日以内
にお住まいの自治体で切り替え手続きを
行います切り替えの際には健康保険非保険
者資格喪失証明書が必要となります転職前
の会社から発行されるのでマナンバーなど
本人確認書類ととに役場の窓口に持参して
ください郵送で受け付けてくれる自治体も
あり
ますまた国民健康保険料には減免制度が
あります災害にあった解雇されたなど理由
があると保険料は7割限とかになったり
することもありますしかしこれも自治体に
よって減免制度が違います心当たりがある
方は役所の窓口でお尋ねする価値があり
ます次に任意継続非保険者制度についての
解説
です一定の条件を満たしていれば最長2年
継続して今の勤務先の健康保険に加入し
続けられる仕組みのことを任意継続と言い
ます任意継続被保険者になれる人ですが次
の全ての要件を満たしていることが必要
です退職などにより健康保険の非保険者
資格を失った
方資格を失った日まで継続して2ヶ月以上
非保険者であったこと資格を失った日より
20日以内に任位継続被保険者となる申請
をすること2位継続被保険者でいられる
期間は2年間です75歳になると後期高齢
者に入るため2年以内でも資格を喪失し
ますこの条件は比較的簡単です2ヶ月以上
勤務していれば退職してもその健康保険を
続けられるからですねただし保険所は一旦
会社に返して新たに任意継続として自分で
申し込みする必要がありますその申し込み
は退職してから20日以内に受け付けて
もらわないといけないので退職前から用紙
などを準備しておいた方がいいですね今の
会社が憲法協会ならネットでダウンロード
できます憲法組合なら会社に聞いてみて
ください憲法組合の人は不可給付という
上乗せのサービスがあり人間ドッグの補助
が受けれたり高額療養費の負担が通常より
軽くなることが多いですが2継続しても
その付加給付が受けられることがほとんど
ですのでお得
ですご自身が憲法協会か憲法組合か分から
ない人は保険証を見てください保険者名称
が何と記載されているかご確認ください
多くの中小企業は憲法協会大企業や大企業
のグループ会社は憲法組み合い
です任意継続のもう1つのメリットが家族
の不要をつけ続けられるということです
任意継続する場合要件を満たしていれば
家族の不要を外す必要もありませ
ん国民健康保険に切り替える場合には家族
分の加入と人数分の保険料の支払いが必要
になります民意継続で不要に入れたままの
状態であれば非不要者が何人いても非不要
者分の支払いは上乗せされないので不要に
入っている人の分の保険料をなくすことが
できてお得
です非不要者がいなくても2位継続の
メリットがあります2継続の場合会社の
給料以外の副業があってもその収入は関係
なく健康保険に入っている会社の給料だけ
がベースとなって保険料が定まります
つまり給料以外に家賃収入がある人副業の
広告収入がある人であってもそれらの収入
は加味されずに保険料が決まるので副業が
多い人ほど任意継続がお得になる傾向が
あり
ますここからは任意継続の保険料の解説
です色々メリットが多い任意継続なんです
が半人の保険料は得するかどうかは人に
よってかなり違いがありますこの保険料
ですが原則として退職した時の自分の健康
保険料の2倍を支払う必要があります2倍
が何でかって言うと会社にいる時は事業主
が健康保険料を半分負担してくれていたん
ですよねそれを退職した後は自己負担分と
事業主負担分を合わせた全額を自分で自己
負担するからです2倍って聞くと高いと
思いますが国保もまあまあ高いので人に
よってはむしろ有利になり
ます健康保険料というのはそもそも給料
ごとに定まる標準報酬月額というので
決まります給料の高い人ほど健康保険料も
高いのですが退職後の2継続の場合は保険
料の基礎となる標準報酬月額が1番資格
喪失時の標準報酬
か2番前年9月末時点の全非保険者の標準
報酬月額の平均額を比較して低い方を適用
され
ます憲法協会であれば令和5年度は丸2の
前年の平均額が30万円ですつまり憲法
協会の場合は高くても給料30万円の投球
でいいので元々の給料が高い人は30万円
の人と同じに扱われてお得です具体的な
保険料は県によって違います
が東京都の健康保険料の表ですちょっと
細かくて済みません30万円の投球の健康
保険料は全額で月額3万円で済みます40
歳以上の人は介護保険もいるので3万4
60円
です元々の給料が65万円でしたという人
は会社員時代に事故負担が3万2500円
かかっていたのが任意継続だと事業主分も
全額払っても30万円の投球つまり3万円
で済むので任意継続する方が得するという
ことになり
ますしかし憲法組合の場合はまた話が違っ
てきます組合ごとに2番の額つまり前年の
組合員の平均額が違ってきますね憲法組合
は大企業が多いので2番の全体の平均額が
そもそもお高めですしさらに健康保険組合
は規約により2番の標準報酬月額の上限を
撤廃し単に1番の退食事の標準報酬月額に
基づき2継続被保険者の保険料を計算する
ことが可能となりましたつまり任意継続
すると単に退職時の2倍の保険料になる
こともあるということですこれは健康保険
組合だけが対象であり憲法協会は対象では
ありませ
ん例えば憲法組合の会社員で退職事の標準
報酬月額が65万円だとするともし2番の
上撤廃だとしたら1の資格喪失時の標準
報酬月額の一択となり65万円がそのまま
退職後も引き継がれますそうすると事業主
分も自分が負担することになるので健康
保険介護保険とも単純に2倍になって
かなり高くなりますが具体的な金額は
組み合いごとに違うのでここでは名言でき
ませんがおそらく6万5千円ぐらいになり
ます
憲法組合は財政状況が苦しいところも多い
ので今後も規約を変えて上限撤廃する
組み合いが増えてくると思われます自分の
憲法組合が上限撤廃したかどうか不明な方
は事前に憲法組み合いへお問い合わせ
ください民継続の資格を失う時ですが次の
場合ですね被保険者となった日から2年を
経過した時死亡した時保険料を納めなかっ
た時最就職して他の健康保険に入った時
75歳の後期高齢者になった時そして最後
の2継続被保険者で亡くなることを自分
から申し出た場合その申し出が受理された
日の属する月の末日が到来した時という
ことでこの最後の申し出をすれば2年間別
に続けなくても途中でやめれるというのが
ポイントで
退職後に任意継続をやって様子見ながら
任意継続をやめるという方法をできるん
ですねでは次の章で解説し
ます国ほ2継続
かほ2継続どっちがいいか例で比較し
ます令和5年12月31日に憲法協会に
加入している東京の会社を退職この方の
退職時の標準報酬月額が41万円不要家族
は配偶者と子供2人それ以外に副業収入が
月15万円あるっていう人の場合を見てみ
ますまず無料で入れる家族の健康保険の
不要になれればいいんですがこの人の場合
副業収入がそこそこありますので収入条件
を満たさないため誰かの不要に入ることは
無理なようですでは国保に入った場合を見
てみ
ます国保の場合は6月を境に前年所得を
ベースに保険料が決まりますから退職後の
令和6年1月からの国保量は令和4年の
収入で決まります令和4年も令和5年と
同じ収入だとする
と給料492円と副業
180万円合計672円ほどの収入を
ベースに算出されますそして不要している
家族の均等割りもここに上乗せされますの
で国保料は年間55万から70万になると
思われますここは自治体によって金額が
違ってきますそして令和5年までの会社員
時代の給料が令和7年5月頃まで効いてき
ます
令和7年6月以降は令和6年の所得が反映
された国保料になりますからここからは
副業の年収180万円だけが所得になって
くるというわけですこの辺からようやく
国保が安くなってくると思います自治体に
よって差がありますが大体年間25万から
35万ほどになりますでは次に任意継続を
してみ場合を見てみ
ます2継続の場合ですがこの方の退職事の
標準報酬月額は41万円でしたが店舗協会
の上限は30万円の投球が上限ですので
先ほど見た通り東京都で月額3万円となり
ますですので年間で言うと36万円となり
ます先ほど見た通り退職後に国保にすると
国保量は55万から70万ほどでしたから
退職後は2継続の方が国保より安くなり
ますですが令和7年6月からは国保に
切り替えてもいいと思いますこの時から
給料の収入が反映されず副業収入だけが
ベースになるからです国保料は年間25万
から35万くらいで済み
ますこのように収入が比較的多い人で店舗
協会の会社員は退職後には任意継続の方が
有利なことが多いですそれは憲法協会の
任意継続の上限額が月額30万円に設定さ
れているからということと不要家族を無料
でつけられること副業の収入が人継続に
反映されないという理由からですそして2
年目以降で国保の切り替え時期を見計らっ
て任をやめて国保に切り替えると退職後の
収入の少ない状況が反映されて保険料を
安く抑えることができ
ます憲法組合の方は組み合いの規定が
それぞれ違いますので2継続の保険料に
上限があるのかないのか上限があるとすれ
ばいくらなのかそれを退職前にリサーチし
ておかないと判断ができず一概にどれがお
得かは今申し上げにくいです
次の就職先が決まっていない人の健康保険
のまとめ
です次の就職先が決まっていない人はまず
は家族の会社の健康保険の不要に入れるか
をチェックします次に任意継続した場合の
保険料を今の会社で確認しますそして市
役所に聞いて退職後の国保料を確認または
インターネットで国民健康保険料のシミー
サイトで試算しますとりあえず退職後すぐ
はどれが安いか比較してすぐに手続きを
するということになります2年目以降は今
の保険でいいのか再度試算する必要があり
ますネ手続きを面倒がって加入が遅れると
2位継続が適用されない国保量を遡って
支払わなければならない保険証が手元に
ないなどのリスクがあります
特に任意継続は退職後20日以内に
受け付けてもらう必要がありますので退職
前から準備をしておき
ましょう最後までごご視聴いただき
ありがとうございましたこの動画を見て
これからも頑張れよと思っていただけまし
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