Condicionamiento operante de Skinner: Refuerzo, Castigo, Extinción con ejemplos (Resumen Animado)

Psicología Animada

6 Dec 202104:59

Summary

TLDREl condicionamiento operante, explicado por B.F. Skinner, es un proceso de aprendizaje que busca aumentar o disminuir la probabilidad de una conducta en el futuro mediante refuerzos y castigos. Los refuerzos pueden ser positivos, como recompensas, o negativos, como la eliminación de estímulos aversivos. Los castigos también pueden ser positivos, con la introducción de consecuencias desagradables, o negativos, retirando un beneficio. La extinción es un proceso en el que se deja de reforzar una conducta, disminuyendo su frecuencia. El video también proporciona ejemplos prácticos y cómo aplicar estos principios en la vida diaria.

Takeaways

😀 El condicionamiento operante fue descrito por B.F. Skinner como un método de aprendizaje para modificar la probabilidad de que una conducta se repita.
😀 El principio básico del condicionamiento operante es que las conductas seguidas de refuerzos tienden a repetirse, mientras que las seguidas de castigos disminuyen.
😀 Un refuerzo positivo implica la entrega de una recompensa para aumentar una conducta, como premiar a un niño con un postre por comer bien.
😀 Un refuerzo negativo consiste en retirar un estímulo negativo, como eliminar un castigo cuando el niño se comporta adecuadamente.
😀 El castigo positivo se refiere a la presentación de un estímulo aversivo después de una conducta no deseada, como hacer que el niño se quede en la mesa hasta terminar de comer.
😀 El castigo negativo, también conocido como omisión, es la retirada de un estímulo apetitivo, como no dar el postre a un niño por no comportarse bien.
😀 La extinción es un proceso donde se deja de reforzar una conducta previamente reforzada, reduciendo así su frecuencia con el tiempo.
😀 Un ejemplo de refuerzo positivo es felicitar a un niño por comer verduras, aumentando la probabilidad de que repita este comportamiento.
😀 Ejemplos de refuerzos negativos incluyen dejar de regañar a un niño por buenas calificaciones, lo que aumenta la probabilidad de que obtenga mejores resultados.
😀 Un ejemplo de castigo negativo es ignorar a un niño que usa malas palabras, lo que reduce la frecuencia de esa conducta indeseada.

Q & A

¿Qué es el condicionamiento operante?
-El condicionamiento operante es un método de aprendizaje descrito por B.F. Skinner que busca aumentar o disminuir la probabilidad de que una conducta se repita en el futuro, mediante el uso de refuerzos y castigos.
¿Cuál es la premisa básica del condicionamiento operante?
-La premisa básica del condicionamiento operante es que las acciones seguidas por refuerzos tienden a repetirse, mientras que aquellas seguidas por castigos tienden a disminuir.
¿Qué es un refuerzo en psicología conductual?
-En psicología conductual, un refuerzo es una consecuencia que aumenta la probabilidad de que una conducta se repita en el futuro. Puede ser positivo (como una recompensa) o negativo (eliminación de un estímulo aversivo).
¿Cuáles son los tipos de refuerzo y cómo se aplican?
-Los refuerzos pueden ser positivos, como premiar con un postre por una buena acción, o negativos, como eliminar un castigo cuando se realiza una conducta deseada, como comer bien.
¿Qué es un castigo positivo?
-Un castigo positivo consiste en la presentación de un estímulo aversivo después de una conducta, como hacer que un niño permanezca en la mesa hasta que termine de comer como consecuencia de no haber comido correctamente.
¿Qué es el castigo negativo?
-El castigo negativo, o de omisión, implica la retirada de un estímulo apetitivo como consecuencia de una conducta no deseada, como no darle un postre a un niño por no haber comido bien.
¿Qué es la extinción en el contexto del condicionamiento operante?
-La extinción es el proceso de suprimir el reforzamiento de una conducta previamente reforzada, lo que hace que su frecuencia disminuya gradualmente hasta desaparecer.
¿Por qué la extinción puede ser un proceso lento?
-La extinción puede ser lenta porque el comportamiento previamente reforzado puede continuar durante un tiempo antes de que la conducta disminuya completamente, ya que la persona o el animal espera que el refuerzo vuelva a ocurrir.
¿Cuáles son algunos ejemplos de refuerzos positivos?
-Ejemplos de refuerzos positivos incluyen felicitar a un niño por comer verduras o pagar comisiones a un trabajador por realizar ventas, lo que aumenta las conductas deseadas en ambos casos.
¿Cuáles son algunos ejemplos de castigos negativos?
-Algunos ejemplos de castigos negativos son ignorar a un niño que grita o no interactuar con una mascota que ladra excesivamente, lo que reduce la frecuencia de esas conductas no deseadas.