QUE ES UN ORGANIGRAMA

Ruth G

11 Jun 201604:30

Summary

TLDRUn organigrama es una representación gráfica de la estructura de una organización, mostrando la jerarquía y las relaciones entre sus departamentos y posiciones. Se clasifica en varios tipos: administrativo, informativo y funcional. Los organigramas pueden presentarse de forma vertical, horizontal, circular o mixta, cada uno adaptado a diferentes necesidades organizacionales. Su finalidad es ilustrar de manera clara las funciones, relaciones y necesidades de personal de la organización, permitiendo una mejor comprensión de su estructura. Este recurso es crucial para facilitar la comunicación y gestión interna, especialmente en tiempos de crisis.

Takeaways

😀 Un organigrama es una representación gráfica de la estructura de una organización.
😀 El término 'organigrama' proviene de las palabras 'organización' y 'grama', que significa escrito o gráfico.
😀 Los organigramas se utilizan para mostrar cómo se distribuyen los distintos departamentos y energías de una organización.
😀 Existen tres tipos principales de organigramas: administrativos, informativos y funcionales.
😀 Un organigrama administrativo muestra la visión global de la organización desde una perspectiva macro administrativa.
😀 El organigrama informativo tiene la finalidad de ser un documento público que presenta la estructura de la organización de forma clara.
😀 Los organigramas funcionales indican las funciones y relaciones jerárquicas de las unidades administrativas de una organización.
😀 Los organigramas se pueden clasificar en verticales, horizontales, circulares y mixtos.
😀 El organigrama vertical muestra la jerarquía de arriba hacia abajo, con cada puesto representado en cuadros.
😀 El organigrama horizontal simboliza la jerarquía de izquierda a derecha.
😀 Un organigrama circular muestra a la autoridad principal en el centro, con otros miembros representados alrededor.
😀 El organigrama mixto combina características de los tres tipos anteriores, utilizando diferentes tipos de gráficos y líneas.

Q & A

¿Qué es un organigrama?
-Un organigrama es una representación gráfica de la estructura de una organización, que muestra las relaciones jerárquicas, los departamentos y las funciones de los distintos roles dentro de la organización.
¿De qué proviene el término 'organigrama'?
-El término 'organigrama' es un acrónimo compuesto de dos partes: 'organización', que se refiere a la estructura organizativa, y 'grama', que significa escrito o gráfico.
¿Cuáles son los tres tipos principales de organigrama según su finalidad?
-Los tres tipos de organigrama según su finalidad son: administrativo, informativo y funcional.
¿Qué caracteriza a un organigrama administrativo?
-Un organigrama administrativo proporciona una visión global de la organización, mostrando la estructura administrativa y la jerarquía de la organización desde una perspectiva macro.
¿En qué consiste un organigrama informativo?
-Un organigrama informativo se utiliza para informar al público o a los stakeholders sobre la estructura de la organización. Se emplea para mostrar la estructura de manera clara y específica, especialmente en situaciones de crisis o cambios organizativos.
¿Qué muestra un organigrama funcional?
-Un organigrama funcional se enfoca en las funciones principales de la organización, indicando cómo se relacionan los distintos departamentos o unidades dentro de la organización.
¿Cómo se clasifican los organigramas según su forma?
-Los organigramas se clasifican en cuatro tipos según su forma: vertical, horizontal, circular y mixto.
¿Qué caracteriza a un organigrama vertical?
-El organigrama vertical muestra la jerarquía de la organización de arriba hacia abajo, con los niveles de autoridad más altos en la parte superior y los inferiores hacia abajo.
¿Cómo se representa un organigrama horizontal?
-En un organigrama horizontal, la jerarquía se muestra de izquierda a derecha, destacando una estructura más lateral de la organización.
¿Qué distingue a un organigrama circular?
-Un organigrama circular coloca la autoridad más importante en el centro, y de ahí se extiende hacia afuera a medida que se representan otras unidades o miembros de la organización.
¿Qué es un organigrama mixto?
-Un organigrama mixto es una combinación de los organigramas vertical, horizontal y circular. Utiliza elementos de los tres para representar la estructura de la organización de manera más dinámica.