Tipos de organigramas
Summary
TLDREn esta clase se explica qué es un organigrama y los tipos que existen. Un organigrama es una representación gráfica de la estructura organizativa de una empresa, mostrando jerarquías, responsabilidades y departamentos. Se describen dos tipos de relaciones: lineales, que indican autoridad, y de staff, que indican asesoramiento. Luego, se presentan diferentes clasificaciones de organigramas según su finalidad, extensión, contenido y forma. Se destacan los organigramas verticales, horizontales y radiales, que reflejan jerarquías de diversas maneras. Finalmente, se muestran ejemplos visuales para cada tipo de organigrama.
Takeaways
- 📊 Un organigrama es una representación gráfica de la estructura organizativa de una empresa.
- 🏢 Refleja las responsabilidades, departamentos y jerarquías dentro de la empresa.
- 🔗 Existen dos tipos principales de relaciones: lineales (jerárquicas) y de staff (asesoramiento).
- ⬆️ En las relaciones lineales, una persona manda y otra obedece, representadas por líneas continuas.
- 🛠️ Las relaciones de staff son para asesorar y se representan con líneas discontinuas, como el departamento de informática.
- 📁 Existen diferentes tipos de organigramas según su finalidad: informativos (resumidos) y analíticos (detallados).
- 📌 Según su extensión, los organigramas pueden ser generales (toda la empresa) o detallados (un solo departamento).
- ⚙️ Según su contenido, pueden ser estructurales (departamentos), personales (personas) o funcionales (funciones).
- ⬇️ Los organigramas verticales destacan la jerarquía de arriba hacia abajo.
- ➡️ Los organigramas horizontales destacan las funciones y jerarquías de izquierda a derecha, mientras que los radiales lo hacen del centro hacia afuera.
Q & A
¿Qué es un organigrama?
-Un organigrama es una representación gráfica de la estructura organizativa de una empresa, donde se reflejan las responsabilidades, los departamentos y la jerarquía.
¿Cuáles son los dos tipos principales de relaciones que se reflejan en los organigramas?
-Las relaciones principales son las relaciones lineales, que expresan la jerarquía, y las relaciones de staff o asesoramiento, que proporcionan apoyo a los departamentos.
¿Cómo se representa una relación lineal en un organigrama?
-Se representa mediante una línea continua que conecta a una persona que manda con otra que obedece. Esto indica que el superior manda sobre el subordinado.
¿Cómo se diferencian las relaciones de staff en un organigrama?
-Las relaciones de staff o asesoramiento se representan con una línea discontinua, indicando que este departamento ofrece apoyo sin dar órdenes directas.
¿Qué función cumple un departamento de informática como ejemplo de staff?
-El departamento de informática proporciona apoyo técnico y asesoramiento a los demás departamentos, sin ejercer autoridad directa.
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