Ejemplo de Plan de Responsabilidad Social Empresarial.

Elena Vargas

4 Jul 201705:06

Summary

TLDREste plan de responsabilidad social empresarial presentado por Geoconsult tiene como objetivo mejorar el bienestar de los empleados y fomentar la sostenibilidad ambiental. A través de iniciativas como el reciclaje de papel y cartón, la empresa busca reducir su impacto ambiental y, al mismo tiempo, ofrecer a sus empleados actividades recreativas que fomenten su motivación y disminuyan el estrés. El plan incluye acciones como viajes, eventos recreativos y capacitaciones para mejorar el desempeño, todo financiado por los ingresos generados del reciclaje. Este enfoque integral promueve un entorno laboral más saludable y un compromiso con la responsabilidad social.

Takeaways

😀 La empresa Sea y Geoconsult tiene un enfoque en la responsabilidad social empresarial, buscando mejorar el bienestar de los empleados y ayudar al medio ambiente.
😀 El principal objetivo de la responsabilidad social es beneficiar tanto a las empresas como a la sociedad a través de la mejora en la calidad de vida de los empleados y la eficiencia operativa.
😀 Uno de los problemas identificados en la empresa es el estrés de los empleados debido a la falta de tiempo de recreación y largas horas de trabajo.
😀 El plan de responsabilidad social empresarial incluye actividades como la reutilización de papelería para beneficiar al medio ambiente.
😀 La empresa busca motivar a sus empleados mediante actividades recreativas y culturales, como viajes turísticos y eventos de entretenimiento.
😀 Las acciones comenzarán en julio y terminarán en diciembre, con un enfoque en actividades como la venta de papel reciclado, viajes y rifas para cine.
😀 Se ha diseñado un presupuesto para las actividades que incluye costos para la venta de papelería reciclada, salidas recreativas, y la creación de una sala de descanso para los empleados.
😀 El presupuesto total estimado para estas actividades es de 1550, que se destinarán a papelería, viajes y recreación.
😀 Las recomendaciones para futuras acciones incluyen dar incentivos a los empleados, como escoger días de vacaciones o recibir vales de supermercado, para mejorar su motivación y bienestar.
😀 La empresa también recomienda continuar con la reutilización y reciclaje de materiales, lo que no solo beneficia al medio ambiente, sino que también mejora la rentabilidad de la empresa.
😀 En conclusión, la responsabilidad social empresarial de Sea y Geoconsult busca equilibrar el bienestar de los empleados con el compromiso medioambiental, generando un impacto positivo tanto en el personal como en el entorno.

Q & A

¿Qué es lo que busca lograr la empresa con su plan de responsabilidad social empresarial?
-La empresa busca mejorar el bienestar de sus empleados y contribuir al medio ambiente mediante la reutilización de materiales, específicamente papel y cartón, y a la vez incentivar la motivación y la satisfacción en el trabajo.
¿Qué problemas específicos identificó la empresa en relación con el bienestar de sus empleados?
-La empresa identificó que los empleados sufrían de desgaste y estrés debido a la falta de tiempo para la recreación y por tener muchas horas de trabajo.
¿Cómo contribuye el plan de responsabilidad social al medio ambiente?
-El plan contribuye al medio ambiente a través de la reutilización del papel y cartón, lo que ayuda a reducir el desperdicio y promueve el reciclaje.
¿Qué actividades están planeadas para llevar a cabo dentro del plan de responsabilidad social?
-Las actividades incluyen la venta de papel y cartón reciclado, viajes para empleados, actividades recreativas como rifas para cine, y la creación de una sala de descanso para los empleados.
¿Cuál es el objetivo de las actividades recreativas propuestas en el plan?
-El objetivo es ofrecer a los empleados espacios y actividades para relajarse y desconectar del trabajo, promoviendo un ambiente laboral más saludable y motivador.
¿Cómo se beneficiarán los empleados con la venta de papel reciclado?
-El dinero obtenido de la venta de papel reciclado se invertirá en actividades recreativas para los empleados, como viajes turísticos, lo que busca incentivar su motivación y mejorar su bienestar.
¿Qué presupuesto se ha asignado a cada parte del plan de responsabilidad social?
-El presupuesto se distribuye de la siguiente manera: 150 para la venta de papelería reciclada, 500 para salidas recreativas, 1,000 para la creación de la sala de descanso, y 50 para entradas a actividades recreativas, con un total de 1,550.
¿Cuál es la importancia de la motivación para la empresa según el plan?
-La motivación es clave porque los empleados son considerados la parte más importante de la empresa. Al mantenerlos motivados y satisfechos, se mejora el rendimiento y la eficiencia de la empresa.
¿Qué recomendaciones se dan para mejorar el impacto de las futuras acciones de responsabilidad social?
-Las recomendaciones incluyen incentivar a los empleados con beneficios como días libres o vales, seguir promoviendo el reciclaje y la reutilización, y ofrecer capacitaciones para motivar y premiar a los empleados por su buen desempeño.
¿Cuál es el impacto a largo plazo que se espera con la implementación de este plan?
-Se espera que a largo plazo, la empresa logre un entorno laboral más saludable, una mayor motivación en los empleados, una reducción del impacto ambiental por el reciclaje y la reutilización, y una mayor rentabilidad empresarial.