El Pato vs el Águila - Conformismo vs Superación - Rafael Rojas
Summary
TLDREl video destaca la importancia de reconocer las diferencias entre una persona que es un líder nata y aquella que debe aprender a liderar. Utiliza la metáfora del águila y el pato para ilustrar la naturaleza intrínseca de cada individuo. Tim Robbins afirma que no debemos enviar a las águilas a la escuela de los patos, ya que esto llevaría a la frustración de ambos. Los patos, que disfrutan de la seguridad y la vida en grupo, no son capaces de alcanzar los niveles de liderazgo que los águilas, que nacen para liderar y enfrentar desafíos. La lealtad y la diferencia en la vida amorosa también son destacadas, con el pato cambiando de pareja con facilidad y el águila siendo fiel por vida. El video concluye con la idea de que, al trabajar con personas, es crucial entender sus habilidades innatas y no intentar forzar un pato a ser un águila, aceptando y valorando las diferencias para un mejor liderazgo y colaboración.
Takeaways
- 🦅 La diferencia entre el águila y el pato es importante en términos de liderazgo: el águila es un líder nato, mientras que el pato debe aprender a liderar.
- 📚 Una cita de Tim Robbins sugiere que no deberíamos enviar a las águilas a la escuela de los patos, ya que esto podría frustrar a ambos.
- 🦆 El pato es un excelente nadador, se siente cómodo en un grupo y prefiere la seguridad y la comodidad.
- 😔 Es frustrante tratar de convertir a un pato en un águila, ya que cada uno tiene su naturaleza y propósito inherente.
- 🛫 El águila es un animal solitario que busca retos y no se conforma con la comodidad; a menudo vuela solo o con su pareja.
- 🐣 A la edad adulta, el 40% de las águilas no logran sobrevivir su primer vuelo, lo que indica un riesgo inherente en su naturaleza.
- 🚫 El pato prefiere la seguridad y evita los riesgos, lo que lo lleva a mantenerse en su "núcleo" sin explorar más allá.
- 🤝 El águila es leal y se mantiene con su pareja hasta la muerte, mientras que el pato tiende a cambiar de pareja con facilidad.
- 🚀 Cuando se presenta un nuevo proyecto o idea, las águilas están emocionadas y listas para enfrentar los desafíos, mientras que los patos pueden sentirse incómodos y reacios.
- 🧗♂️ El águila está diseñada para salir de su zona de confort, lo que es esencial para el crecimiento y el liderazgo.
- 🏡 El pato valora la estabilidad y la familiaridad, prefiriendo pasar el día en el agua en lugar de enfrentar desafíos adicionales.
- 🤔 En el ámbito empresarial, es importante reconocer las diferencias entre las personas que son águilas y aquellas que son patos para no malgastar tiempo o recursos intentando cambiar su naturaleza inherente.
Q & A
¿Cuál es la principal diferencia entre una persona que es un líder nato y alguien que tiene que aprender a ser un líder?
-La principal diferencia es que un líder nato tiene cualidades inherentes para liderar, mientras que alguien que aprende a ser líder debe adquirir y desarrollar estas habilidades a lo largo del tiempo.
¿Por qué es importante reconocer si alguien es un águila o un pato en términos de liderazgo?
-Es importante para no frustrar a las personas que no están destinadas a ser líderes al forzarles a roles que no les corresponden y para no desperdiciar tiempo y recursos tratando de convertir a alguien que es un pato en una águila, lo cual es prácticamente imposible.
¿Qué cita de Tim Robbins se menciona en el video y qué enseña?
-La cita de Tim Robbins mencionada es 'No envíe a las águilas a la escuela de los patos'. Enseña que las personas deben ser tratadas de acuerdo con sus habilidades y naturaleza inherente, no forzando a un pato a ser un águila.
¿Por qué el águila y el pato no deben ser comparados directamente en un entorno de liderazgo?
-No deben ser comparados porque cada uno tiene habilidades y preferencias diferentes. El águila representa a un líder nativo, que busca retos y está dispuesto a salir de su zona de confort, mientras que el pato prefiere la seguridad y la comodidad.
¿Qué porcentaje de águilas mueren en su primer vuelo según el video?
-Según el video, el 40 por ciento de las águilas mueren en su primer vuelo.
¿Qué características definen a un pato en el contexto del liderazgo?
-Un pato en el contexto del liderazgo es alguien que prefiere la seguridad, no toma riesgos, se siente cómodo en su zona de confort y no está dispuesto a salir de su núcleo para enfrentar nuevos desafíos.
¿Cómo se describe la naturaleza de la lealtad del águila en el video?
-La naturaleza de la lealtad del águila se describe como muy fuerte; el águila tiene una sola pareja y permanece con ella hasta que uno de los dos muere.
¿Por qué es frustrante para el narrador tratar de invertir tiempo en personas que son patos?
-Es frustrante porque el narrador desea que estas personas tomen riesgos y se desarrollen como líderes, pero al ser patos por naturaleza, no están dispuestas a salir de su zona de confort ni a asumir retos.
¿Qué tipo de comportamiento se menciona como característico de un pato en el ámbito de las relaciones?
-Se menciona que el pato no es leal ni fiel en sus relaciones; tiende a cambiar de pareja si encuentra una que considera más atractiva.
¿Cómo afecta la naturaleza de un pato o un águila en un entorno de trabajo o negocios?
-En un entorno de trabajo, la naturaleza de un pato puede llevar a un deseo de seguridad y comodidad, lo que puede resultar en falta de ambición o resistencia al cambio. Mientras tanto, una águila, con su inclinación por los desafíos y la lealtad, puede ser un activo valioso para la empresa, siempre dispuesta a asumir nuevas metas y responsabilidades.
¿Qué consejo se da en el video para aquellos que trabajan con personas que pueden ser águilas o patos?
-El consejo es reconocer y aceptar las diferencias entre las personas, no forzar a alguien a ser lo que no es naturalmente y en su lugar, enfocarse en aprovechar las habilidades y fortalezas de cada uno para el beneficio de la organización.
Outlines
🦅 La Diferencia entre Águilas y Patos
Este primer párrafo aborda la diferencia fundamental entre un líder nativo (águila) y una persona que debe aprender a liderar (pato). Se menciona una cita de Tim Robbins, quien sugiere no enviar a las águilas a la escuela de los patos, ya que esto podría llevar a la frustración de ambas partes. El águila y el pato tienen habilidades y preferencias distintas: el pato es un excelente nadador y se siente cómodo en un grupo, mientras que el águila es solitaria y se destaca por su capacidad para enfrentar desafíos y riesgos. Además, se destaca que el 40% de las águilas no logran volar en su primer intento, lo que contrasta con la naturaleza más segura del pato. Finalmente, se discute cómo estas diferencias pueden afectar la dinámica en un entorno de trabajo, donde algunas personas pueden no querer asumir el papel de líder o no estar dispuestas a salir de su zona de confort.
🤔 Inversión en Personas que no Quieren Volar
El segundo párrafo se enfoca en la frustración de invertir tiempo y recursos en personas que, a pesar de tener el potencial de ser líderes (tener alas para volar), eligen no asumir ese papel. Se describe cómo estas personas pueden comenzar a mostrar lealtad deficiente, quejarse de todo y echar la culpa a otros cuando se les exige alcanzar metas o logros. La narración sugiere que, a veces, no hay nada que hacer para motivar a alguien que no quiere volar, y es importante reconocer estas diferencias para no malgastar esfuerzos en intentar cambiar a alguien que, en esencia, no desea asumir un rol de liderazgo.
Mindmap
Keywords
💡Águila
💡Pato
💡Líder nativo
💡Zona de confort
💡Lealtad
💡
💡Riesgo
💡Líder
💡Núcleo
💡Desafío
💡Transformación
Highlights
La diferencia fundamental entre el águila y el pato se relaciona con su liderazgo natural y la necesidad de aprendizaje.
La cita de Tim Robbins enfatiza que no se debe enviar a las águilas a la escuela de los patos, ya que esto podría frustrar a ambos.
Las personas pueden aparentar ser líderes (águilas), pero en realidad son patos que prefieren la seguridad y la comodidad.
Es difícil y a menudo inútil tratar de convertir a un pato en un águila, ya que cada uno tiene su naturaleza y propósito inherente.
Los patos son excelentes nadadores y se sienten cómodos en grupos, mientras que las águilas están diseñadas para volar solos.
El 40% de las águilas no logran sobrevivir su primer vuelo, lo que muestra el riesgo inherente en su naturaleza.
Los patos prefieren la seguridad y la estabilidad en lugar de asumir riesgos, a diferencia de las águilas.
Las águilas están diseñadas para enfrentar desafíos y no se conforman con la comodidad.
La lealtad es un rasgo distintivo de las águilas, que permanecen con su pareja hasta la muerte.
Los patos tienden a no ser leales y cambiar de pareja con facilidad, lo que contrasta con la fidelidad de las águilas.
En el contexto de un negocio, es importante reconocer si una persona es un águila o un pato para invertir tiempo y recursos adecuadamente.
Las personas que no quieren volar, a pesar de tener alas, pueden sentirse incómodas y reacios a salir de su zona de confort.
Es crucial entender y aceptar las diferencias entre las personas para no forzar metas o roles que no les son naturales.
Las águilas están destinadas a alcanzar grandes alturas y enfrentar desafíos, mientras que los patos buscan la tranquilidad y la seguridad.
La lealtad y la fidelidad son valores importantes en las relaciones, ya sea en la naturaleza de las águilas o en las dinámicas humanas.
La aceptación de las diferencias entre los patos y las águilas puede llevar a una mayor eficiencia y armonía en equipos de trabajo.
Las águilas y los patos tienen roles y habilidades distintos, pero cada uno tiene su valor y propósito en el ecosistema y en la sociedad.
Transcripts
en este vídeo vamos estar hablando de
cuál es la diferencia entre el águila y
el pato me gusta usar este ejemplo
porque habla mucho de la diferencia
entre la persona que es un líder nato y
la persona que tiene que aprender en
como acción líder contra la persona que
de plano nunca va a ser líder yo leí
hace mucho tiempo una cita muy
interesante del señor a tim robbins que
dice no envíe a las águilas a la escuela
de los patos
se van a frustrar los patos en los patos
no van a estar contentos no van a estar
a gusto porque porque llegó el águila y
por el otro lado se va a frustrar el
águila al ver a estos patos y esto suele
ocurrir conforme trato a veces de veo
personas y digo que aquí tenemos a un
líder tenemos una persona que quiere
trabajar que quiere salir adelante
quiere cambiar su vida y te está lo
mejor vestido o aparenta ser un águila
sin embargo muy dentro de esa persona es
realmente un pato y es frustrante ha
sido frustrante para mí el a veces
tratar de invertir tiempo en personas
que son patos y los quiero yo convertir
en águilas constantemente a través de
los años sigo aprendiendo que es
prácticamente imposible
el pato nació para hacer un pato será
pato toda su vida y no hay nada malo en
ser pato siempre y cuando veamos la
diferencia y no tratamos de perder el
tiempo tratando de convertir a este pato
en una águila hay una gran diferencia
entre ellos
por ejemplo si hablamos del pato el pato
es un excelente nadador le encanta nadar
es muy bueno para nadar al pato le gusta
andar en grupo en manada verdad no no
está solo siempre anda con con su grupo
se siente a gusto de esa manera por el
otro lado el águila el águila es
diferente miren la isla a vuela sola
realmente los vemos solas no les gusta
andar con una manada cuando ha visto
usted una manada de águilas nunca lo va
a ver
tienden a andar solas tiene andar con su
pareja pero fíjense esto desde desde que
nacen las águilas su vida es muy
diferente entonces había usted pero el
40 por ciento de las águilas
mueren en su primer vuelo es decir no no
no logran poder volar es decir desde el
momento que ella se ambienta el 40 por
ciento de ellas
no logran sobrevivir ese primer vuelo
sin embargo el pato no tiene ese riesgo
si él va al pato no le gusta tomar
riesgos le gusta la seguridad le gusta
lo que es tranquilo le gusta tener su
núcleo no salir de su núcleo que nadie
llegue y lo incomode me tocó hace no
mucho tiempo en llegar instalado con un
grupo de supuestas águilas y cuando está
hablando con las águilas estaba
presentando un nuevo proyecto una nueva
meta un nuevo de una nueva idea
todas las águilas estaban con sus alas
velas revoloteando contentas listas para
para volar para alcanzar esos 10.000
pies de altura sin embargo en la misma
audiencia habían patos y estos autos
entre ellos empezaron con el waka waka
waka porque porque si incomodaron se
incomodaron porque porque para poder ser
águila y representarse como águila vas a
tener que hacer lo que a las águilas
hacen y es salir de la zona de confort
que es donde le gusta estar
pato estar en esa zona de confort porque
porque el pato busca la seguridad busca
lo que es cómodo busca lo que no es
amenazante sin embargo el águila bueno
el águila le gustan los retos es más
busca los retos el águila no podría
estar en el agua barato día todo el día
echado en el agua y dije no como
disfruto o qué qué increíble
el pato sí o el pato puede estar todo el
santo día en el agua es más quiere estar
en el agua ese su vida estar en el agua
estar ahí flotando en el agua no me
molesten no es justo que éste quiera
volar tan alto porque no se baje de lo
que diría el pato porque no se baja aquí
alauita mire para que volar tan alto es
peligroso toma energía va a haber
sacrificio voy a tener que sacrificar
tiempo con la familia tiempo que el
pasto lo que quiere estar ahí con los
patitos en el agüita muy cómodo
otra las cosas que nos hacen muy
diferentes es el pato tiende a cambiar
de pareja es decir no es leal no es fiel
tiene una patita luego tiene otra patita
cuando llega una patita más bonita no se
va con la otra patita es desleal el pato
por el otro lado el águila el águila es
muy fiel de hecho el águila tiene una
sola pareja y está con su pareja hasta
que uno de los dos muere
eso es algo que es una de las virtudes
que más aprecio yo de las aguilas es a
esa lealtad porque le digo todo esto se
debe de preguntar bueno porque lo mismo
le va a ocurrir a usted en su negocio
usted va a estar trabajando con personas
que a lo mejor piensa que son águilas y
está invirtiendo tiempo y esfuerzo y
dedicación y los ayuda y al final
empiezan con cosas empiezan a no ser
leales a comprar a quejarse de todo a
echarle la culpa a usted a echarle la
culpa a la empresa cuando les dice usted
que hay que hacer alguna meta lograr
algún estatus o ellos no quieren se
sienten amenazados en más se enojan con
usted porque porque quieres que yo
trabaje porque quieres que yo siga
avanzando porque quieres que yo haga
cosas que no quiero hacer así es cuando
uno sale y vuela las gentes que no
quieren volar que pueden volar porque
también tiene las alas pero ellos no
quieren volar quieren quedarse en donde
están no hay nada que usted y yo yo
podamos hacer
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