Importancia de la Gerencia en las Organizaciones

PEDAGOGÍA SIN LÍMITES UNAH

8 Sept 202205:10

Summary

TLDREl video explica el comportamiento organizacional, destacando su estudio del impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en las organizaciones. Se detalla el rol del gerente, quien planifica, organiza, dirige y controla para mejorar la eficiencia empresarial. También se exploran sus roles administrativos, interpersonales, informativos y de toma de decisiones. Además, se mencionan las habilidades gerenciales esenciales, como las técnicas, humanas y conceptuales, necesarias para dirigir y motivar eficazmente a un equipo de trabajo y alcanzar los objetivos organizacionales.

Takeaways

📚 El comportamiento organizacional estudia cómo los individuos, grupos y estructuras influyen en la conducta dentro de las organizaciones, con el objetivo de mejorar su eficacia.
📝 Un gerente tiene la función de planear, que incluye definir metas, establecer estrategias y alcanzar los objetivos de la organización.
🏗️ La función de organizar implica determinar qué tareas deben realizarse, quiénes las ejecutarán y cómo se agruparán los recursos.
👥 La función de dirigir se enfoca en guiar a las personas para obtener los mejores resultados en sus funciones.
✅ Controlar es la última función de un gerente, garantizando que las tareas se realicen de acuerdo con lo planeado.
💼 Los roles de los gerentes incluyen la organización, dirección y control de los recursos humanos, materiales y tecnológicos de una empresa.
🌐 Los roles interpersonales abarcan la representación de la organización en reuniones y la creación de relaciones con personas externas para el éxito empresarial.
🎯 En la toma de decisiones, el administrador decide cómo alcanzar nuevas metas y lidera la resolución de problemas dentro de la organización.
💰 El administrador también distribuye correctamente los recursos de la empresa, como el dinero, los equipos y el personal.
🤝 El gerente actúa como negociador, discutiendo temas de recursos y acuerdos para evitar afectar a las áreas de la empresa.

Q & A

¿Qué es el comportamiento organizacional?
-El comportamiento organizacional es un campo de estudio que investiga el impacto que tienen los individuos, grupos y estructuras en la conducta dentro de las organizaciones, con el fin de aplicar estos conocimientos para mejorar la eficacia de las mismas.
¿Cuáles son las funciones principales de un gerente?
-Las funciones principales de un gerente son: planear, organizar, dirigir y controlar. Estas funciones buscan mejorar la funcionalidad de la organización y el logro de sus objetivos.
¿Qué implica la función de planear en un gerente?
-Planear implica la definición de metas para la organización y el establecimiento de estrategias generales para alcanzarlas.
¿Qué incluye la función de organizar en un gerente?
-La función de organizar abarca la determinación de las tareas que deben realizarse, quién las hará, cómo se agruparán y quién será responsable de cada una.
¿Qué son los roles interpersonales de un gerente?
-Los roles interpersonales incluyen representar a la organización en reuniones, ser el símbolo de la misma y dirigir actividades de coordinación para alcanzar las metas.
¿Qué papel cumple el gerente en la toma de decisiones?
-El gerente toma decisiones clave sobre cuándo y cómo se alcanzarán las nuevas metas, involucrándose en la solución de problemas, asignación de recursos y negociaciones dentro de la organización.
¿Cuáles son los roles informativos de un gerente?
-Los roles informativos incluyen recolectar y distribuir información para tomar decisiones que permitan alcanzar las metas de la organización de manera efectiva.
¿Cuáles son las habilidades técnicas que debe tener un gerente?
-Las habilidades técnicas de un gerente incluyen la capacidad de aplicar conocimientos especializados y experiencias en la gestión organizacional.
¿Qué son las habilidades humanas en un gerente?
-Las habilidades humanas permiten a los gerentes entender, motivar, apoyar y comunicarse eficazmente con otras personas, tanto a nivel individual como en grupo.
¿Qué importancia tienen las habilidades conceptuales para un gerente?
-Las habilidades conceptuales son cruciales para que un gerente identifique problemas y desarrolle alternativas de solución, lo que contribuye a una mejor toma de decisiones dentro de la organización.