La cultura de seguridad en 2 minutos

Nieves A. Morales Carpena

26 Oct 202202:47

Summary

TLDREl video aborda la importancia de la cultura de seguridad en las empresas, destacando cómo todo grupo humano desarrolla una cultura propia basada en la experiencia y el entorno. Explica que la seguridad es un reto clave para las organizaciones, ya que implica identificar y gestionar riesgos importantes, como accidentes graves que puedan afectar a las personas o al medio ambiente. La cultura de seguridad integra técnica, normas, competencias y organización, y es fundamental para mejorar el rendimiento global de la empresa, modelando sus prácticas y valores a lo largo del tiempo.

Takeaways

🌍 La cultura está presente en todo grupo humano, influenciando sus maneras de hacer y pensar.
🏢 En las empresas, además de hablar de productividad y rentabilidad, es importante considerar la cultura organizativa.
🛡️ La cultura de seguridad es clave para afrontar los riesgos más importantes dentro de una organización.
🤝 Es fundamental trabajar en equipo y compartir objetivos comunes para enfrentar los retos de seguridad.
📊 La seguridad debe integrarse en la cultura organizativa para mejorar el rendimiento global de la empresa.
⚖️ Identificar y priorizar los riesgos más graves es crucial para prevenir accidentes graves que pueden afectar a personas, instalaciones o el medio ambiente.
🧠 La cultura de seguridad se construye mediante principios adaptados de seguridad, maneras de hacer y de pensar.
🔧 La seguridad conecta técnicas, normas, procedimientos y la competencia del personal, contribuyendo al rendimiento de la empresa.
🔄 La cultura de seguridad está íntimamente ligada a la organización, condiciones de trabajo, calidad y diálogo.
🏗️ La cultura no se decreta, se construye con el tiempo a través de la interacción y evolución del grupo.

Q & A

¿Qué es la cultura de seguridad?
-La cultura de seguridad es el conjunto de prácticas y maneras de pensar que un grupo humano desarrolla para controlar los riesgos, aprender de sus fracasos y perfeccionar sus éxitos.
¿Por qué la cultura es importante en la seguridad?
-La cultura es importante en la seguridad porque guía cómo se controlan los riesgos, se identifican los peligros más importantes y se establecen principios y normas para proteger a las personas, instalaciones y el medio ambiente.
¿Cómo se relacionan la cultura, la organización y la seguridad en una empresa?
-La cultura, la organización y la seguridad están íntimamente ligadas y contribuyen al rendimiento global de la empresa, mejorando las condiciones de trabajo, la calidad y el diálogo entre los miembros de la organización.
¿Qué retos enfrenta una empresa en relación con la seguridad?
-Una empresa debe identificar los riesgos más importantes que pueden causar accidentes graves, y establecer una cultura de seguridad que ayude a afrontar estos riesgos de manera efectiva.
¿Cómo afecta la cultura de seguridad al rendimiento global de una empresa?
-La cultura de seguridad influye positivamente en el rendimiento global al mejorar la organización, las condiciones laborales, la calidad y el diálogo, lo que crea un entorno más seguro y eficiente.
¿Qué papel juegan las normas y procedimientos en la cultura de seguridad?
-Las normas y procedimientos son fundamentales en la cultura de seguridad, ya que conectan la técnica y la competencia de las personas para enfrentar los riesgos más importantes de manera estructurada y organizada.
¿Cómo evoluciona la cultura de un grupo humano en relación con la seguridad?
-La cultura de un grupo humano evoluciona a través de la acumulación de saberes y prácticas, adaptándose a los contextos históricos, sociales, políticos y medioambientales a lo largo del tiempo.
¿Por qué no se habla solo de productividad en las empresas, sino también de cultura?
-No se habla solo de productividad porque la cultura organizativa, incluida la de seguridad, es esencial para enfrentar retos como la rentabilidad, las relaciones sociales y la protección contra riesgos importantes.
¿Qué significa 'posicionar el cursor de la seguridad'?
-Posicionar el cursor de la seguridad implica establecer los principios y prioridades de seguridad adecuados, identificando los riesgos más críticos y adoptando medidas para mitigarlos.
¿Por qué se dice que una cultura no se decreta sino que se construye?
-Se dice que una cultura no se decreta porque no puede imponerse de manera instantánea; se construye con el tiempo mediante la acumulación de prácticas, saberes y la adaptación a nuevos contextos y desafíos.