"Como trabajar en equipo" el poder de la unidad
Summary
TLDREl guion de este video enfatiza la importancia del trabajo en equipo y la colaboración para lograr el éxito en diversos contextos, desde el ámbito deportivo hasta el laboral. A través de ejemplos de fútbol y escenarios empresariales, se ilustra cómo la cooperación y la comunicación pueden mejorar la eficiencia y el rendimiento de un grupo. Se discuten los obstáculos para trabajar en equipo, como el egoísmo y la falta de comunicación, y se abogan por la solidaridad y la participación activa de todos los miembros para lograr metas comunes.
Takeaways
- 😀 La importancia del trabajo en equipo se destaca en el deporte y en el ámbito profesional, donde la colaboración y la sinergia pueden mejorar la eficiencia y el rendimiento.
- 🤔 El trabajo en equipo requiere de un objetivo común y la comunicación efectiva para evitar malentendidos y rumores.
- 👥 La cooperación es fundamental para el éxito en equipo; implica ayudar a otros y compartir responsabilidades.
- 🚫 El egoísmo y la falta de compromiso con el grupo pueden ser barreras para el trabajo en equipo y disminuir la productividad.
- 🗣️ La comunicación abierta y honesta es crucial para el buen funcionamiento de un equipo y para evitar conflictos.
- 👂 La escucha activa y el diálogo son parte esencial de la comunicación en equipo, permitiendo que se entiendan y se valoren las opiniones de todos.
- 🤝 El compañerismo y el respeto mutuo son pilares del trabajo en equipo, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo.
- 🏆 El éxito del equipo es el éxito de todos sus miembros, y por lo tanto, es esencial que todos trabajen juntos hacia un objetivo común.
- 🔍 La identificación y superación de obstáculos que afectan el trabajo en equipo, como la falta de confianza o la competencia desleal, son esenciales para el progreso del grupo.
- 🌟 El liderazgo que promueve el trabajo en equipo y el reconocimiento de sus beneficios es fundamental para el éxito a largo plazo de cualquier empresa o grupo.
Q & A
¿Qué importancia tiene trabajar en equipo según el guion?
-Trabajar en equipo es fundamental para mejorar la eficiencia, ahorrar tiempo y esfuerzo, y lograr objetivos comunes de manera más efectiva.
¿Qué dijo López el entrenador sobre trabajar en equipo?
-López el entrenador mencionó que trabajar en equipo nos ahorra tiempo y esfuerzo, y hace que el equipo sea más eficiente.
¿Qué sucedió con el equipo de fútbol en el guion?
-El equipo de fútbol logró un gol gracias a la colaboración en el campo, destacando la importancia de trabajar en equipo.
¿Cuál es la relación entre trabajar en equipo y la sinergia?
-La sinergia se refleja en la multiplicación de los esfuerzos de un grupo trabajando en equipo, lo que resulta en una mayor producción en menos tiempo.
¿Qué dijo el ingeniero Soliz sobre la empresa que adquirió?
-El ingeniero Soliz reconoció que la empresa está al borde de la quiebra con deficiencias y vicios, pero también expresó su confianza en que, con el trabajo en equipo, podrían crear una empresa productiva.
¿Qué problema se enfrenta la empresa descrita en el guion?
-La empresa enfrenta problemas de comunicación, falta de objetivos comunes, egoísmo y falta de cooperación entre sus colaboradores.
¿Qué dijo el ingeniero Soliz sobre los objetivos de la empresa?
-El ingeniero Soliz enfatizó la necesidad de que todos los colaboradores estén de acuerdo con los objetivos de la empresa y del departamento para poder trabajar en equipo.
¿Qué rol juega la comunicación en el trabajo en equipo según el guion?
-La comunicación es indispensable para evitar rumores y chismes, y es fundamental para que el grupo funcione bien y para que todos los participantes se involucren en el equipo.
¿Qué significa el compañerismo en el contexto del guion?
-El compañerismo se refiere a la relación positiva y de apoyo entre los miembros de un equipo, lo cual es necesario para trabajar en equipo y lograr objetivos comunes.
¿Cómo se aborda el problema de la falta de compromiso en el guion?
-Se sugiere que los colaboradores deben aprender a comprometerse con el trabajo del grupo, aportar ideas y participar activamente para mejorar la situación de la empresa.
¿Qué se entiende por 'trabajar en equipo' en el guion?
-Trabajar en equipo implica la colaboración, la comunicación, el compromiso y la sinergia entre los miembros de un grupo con el objetivo de lograr resultados más eficientes y efectivos.
Outlines
😀 Un Partido de Fútbol Inspirador
El primer párrafo describe un partido de fútbol emocionante en la costa sureste, donde el entrenador López ha logrado forjar un equipo sólido y eficiente. Se destaca el trabajo en equipo y cómo ahorra tiempo y esfuerzo, permitiendo que el equipo lidere en el torneo. Se menciona un tiro libre convertido por Valdivia, lo que demuestra la efectividad del equipo. Además, se hace una analogía entre el trabajo en equipo en el fútbol y en la vida real, resaltando la importancia de la colaboración para lograr objetivos más rápido y con menos esfuerzo.
🤔 La Importancia del Trabajo en Equipo
Este párrafo explora la idea de que trabajar en equipo no solo significa estar en el mismo lugar, sino trabajar unidos hacia un objetivo común. Se discute cómo la falta de trabajo en equipo puede llevar a la ineficiencia y la frustración. Se presentan ejemplos de cómo la cooperación y el apoyo mutuo pueden mejorar el desempeño en el trabajo y en la vida cotidiana. Se enfatiza la necesidad de trabajar juntas para progresar y cómo la falta de cooperación puede ser un obstáculo para el éxito.
👨💼 El Reto de la Productividad en la Empresa
El tercer párrafo se centra en la adquisición de una empresa por parte del ingeniero Soliz, quien reconoce los desafíos que enfrenta, como la inminente quiebra y la necesidad de mejorar la productividad. Se resalta la importancia de trabajar en equipo para superar estos desafíos y se menciona la necesidad de establecer objetivos comunes y la cooperación como pilares fundamentales para el éxito de la empresa.
👨👩👧👦 Falta de Objetivos Comunes en la Familia
Este párrafo ilustra la falta de objetivos comunes y la falta de comunicación en una familia, lo que lleva a conflictos y a la imposibilidad de trabajar juntas. Se utiliza como ejemplo una situación en la que los planes familiares cambian y cada miembro de la familia tiene sus propias ideas y objetivos, lo que resulta en una falta de unidad y en la incapacidad de alcanzar metas conjuntas.
🤝 La Necesidad de Compromiso y Compañerismo
El último párrafo aborda la importancia del compromiso y el compañerismo en el trabajo en equipo. Se discuten los efectos negativos de la falta de comunicación, la cooperación y la participación en el grupo. Se enfatiza la necesidad de involucrarse en el equipo y de trabajar juntas para el éxito colectivo. Se sugiere que el éxito de la empresa depende de la capacidad de los empleados de trabajar unidos y de superar las actitudes individualistas y egoístas.
Mindmap
Keywords
💡Trabajo en equipo
💡Eficiencia
💡Objetivo común
💡Solidaridad
💡Comunicación
💡Cooperación
💡Esperanza
💡Conflicto
💡Compromiso
💡Confianza
Highlights
El entrenador de los porteños, López, ha trabajado duro para conformar un verdadero equipo.
El trabajo en equipo nos ahorra tiempo y esfuerzo, y nos hace más eficientes.
Torres se perfila para cobrar un tiro libre, pero es Valdivia quien marca el gol.
Se destaca la importancia de trabajar en equipo para mejorar la productividad.
Se menciona que trabajar en equipo significa trabajar unidos, no solo en el mismo lugar.
Se discute cómo la falta de colaboración puede generar problemas en el trabajo.
El ingeniero Soliz se convierte en el nuevo dueño de la empresa y busca mejorar la productividad.
Se enfatiza la necesidad de trabajar en equipo para sacar la empresa adelante.
Se describe la importancia de tener un objetivo común para trabajar en equipo.
Se menciona que la falta de comunicación puede provocar rumores y chismes en el trabajo.
Se destaca la necesidad de comunicación para evitar malentendidos y mejorar la colaboración.
Se argumenta que la cooperación es fundamental para el éxito del equipo de trabajo.
Se critica la actitud egoísta que impide la cooperación y la colaboración en el equipo.
Se habla sobre la importancia de involucrarse en el equipo para su crecimiento y éxito.
Se enfatiza que el compañerismo es esencial para trabajar en equipo y evitar conflictos.
Se discute cómo el individualismo y la falta de solidaridad pueden dañar el trabajo en equipo.
Se argumenta que la unión y el trabajo en equipo son fundamentales para el éxito de la empresa.
Transcripts
[Música]
sensacional partido el que estamos
viendo el día de hoy desde la costa del
sureste cuando vemos Esta falta en Los
Linderos del área ayer nos comentaba
López el entrenador de los porteños que
ha trabajado muy duro para conformar un
verdadero equipo y vaya que si se nota
el trabajo de Conjunto justamente nos
comentaba López trabajar en equipo nos
ahorra tiempo y esfuerzo y nos hace más
eficientes y mire usted que lo ha
logrado su equipo marcha en el primer
lugar y y vemos ahora como Torres se
perfila para cobrar este tiro libre
directo la Barrera se coloca a la
distancia reglamentaria es Torres el que
va a tirar puedes el herero Valdivia no
es Torres sí es Valdivia y gol gol del
herero Valdivia
gol gol gol ay qué cátedra de fútbol
estamos viendo señoras y señores Este es
en verdad un equipo
[Música]
parece que estos rollos nunca se van a
acabar pues Demos gracias a Dios
Francisco mejor que sobre la Chama y no
que falte Pues sí pero yo Por más que
subo bajo amarro y desamarro parece que
no avanzo nada sabes por qué es eso Por
no trabajar en equipo Cómo en equipo sí
Si todos trabajáramos en equipo
acabaríamos más rápido y nos cansarías
menos pues qué no estamos trabajando en
equipo no no el que trabajemos en el
mismo lugar no quiere decir que estemos
trabajando en equipo trabajar en equipo
significa trabajar Unidos nada más se
les va en pura plática pero de trabajar
Nada como é le dijo a la olla Cuántos
rollos llevas ya no
peleen si entre todos nos
[Música]
ayudábamos cooperando para que esto se
vaya para abajo Buenos días Buenos días
Buenos días Buenos días Buenos días
Buenos días Ingeniero Oiga ingeniero no
podría hablar con usted Claro ahorita
tengo una junta pero pasa a verme en una
hora a la oficina Claro que sí gracias
ingeniero Oiga y este quién es ya lo he
visto varias veces por aquí creo que
anda queriendo comprar la fábrica o ya
la compró ve tú a saber no le haga Don
Pepe a ver si no nos corren pues ahí
solo Dios
[Música]
sabe estoy en la sala de juntas no me
pase llamadas por favor Buenos días
señores buos buenas Buenos días
ingenier bien Supongo que estamos todos
verdad Arturo bueno Faltan algunas
personas de las que me dijo que citara
pero si quiere le voy presentando a las
gentes que no conocen por favor bueno
señores a partir de hoy el ingeniero
soliz es el nuevo dueño de industrias
robins perdón a partir de ahora colchón
es ideal bien a nivel gerencial tenemos
a la señora Laura Ventura nuestra
gerente de ventas y su servidor como
gerente operativo y el gerente
administrativo es Joaquín Benítez pero
aún no llega el contador
Martínez falta también Susana Pérez jefa
de cobranzas y de nuestros jefes de
grupo de ventas solo está buen Valverde
todos estaban citados a las 9 no es así
así es
ingeniero quiero que sepan que estoy
consciente de que he adquirido una
empresa que está al borde de la quiebra
con muchas deficiencias con muchos
vicios pero conozco el mercado y Sé
también que si corregimos el
funcionamiento podremos crear una
empresa productiva y el primer paso es
trabajar en equipo es decir
solidarizarnos todo el grupo de trabajo
con el con el objetivo de llevar
adelante nuestra
tarea sé que es precisamente a los que
no están aquí a quienes más debo de
decirles
esto y es por eso que no podemos iniciar
nuestra junta Por favor Arturo me avisas
cuando estén
todos los que quieran seguir trabajando
en esta empresa Claro Con permiso
[Música]
adelante parece que ahora s va a estar
más pesadito el ambiente yo creo que al
contrario estoy de acuerdo con el
ingeniero Si todos trabajamos parejo
todos nos beneficiamos Qué raro que no
haya llegado Rodolfo No él es muy
puntual ya acabo la apuntar
Híjole dile por favor a Laura no no
espera No ya llegaron Dile que ya voy
para
allá vaya por fin llegas ay qué te pasa
papá Cómo que te pasa hace una hora que
tendría que estar en la oficina y me
dejas aquí encerrado y tus llaves te
dije que tu mamá se iba a llevar el
coche mis llaves están ahí pero nunca
Oyes nada nada les importa Caramba ay ay
bueno No hagas tant eso por eso y además
ni es tan tarde
Pues de eso le quería yo hablar
ingeniero mire hay muchos de los
compañeros que nada más se la pasan
platicando y andan haciendo otras cosas
en lugar de cumplir con sus obligaciones
yo me pongo a sus órdenes para el puesto
que usted me indique y pues que sepa que
yo sí desquito mi
sueldo qué bueno saberlo Venustiano
déjame familiarizarme un poco más con
todo el movimiento y luego platicamos
Claro que
[Música]
sí qué tanto le estará diciendo ese
chismoso tú ocúpate de lo tuyo y deja a
los
demás
Espérate ya te dije que los afilosofia
lo subimos entre los dos pues nos
tardamos 5 minutos Exacto si trabajamos
juntos Pero si trabajamos en equipo va a
ser mucho menos pues digo sin entender
[Música]
espérate a ver
[Música]
entiéndeme benustiano Si aprendemos a
trabajar en equipo nuestro lugar de
trabajo se vuelve un lugar agradable
todos nos sentimos a gusto con lo que
hacemos y el trabajo se vuelve menos
tedioso y
Pesado tiene
razón ya viste 20 rollos en 3 minutos
cuando las personas trabajan unidas en
una tarea la tarea se realiza en menos
tiempo Y mejor eso es lo que llamamos
sinergia
sinergia la suma de los esfuerzos de un
grupo trabajando en equipo se
multiplican producir más en menos tiempo
quiere decir efectivamente más en menos
tiempo en comparación a lo que lograrían
en la misma tarea el mismo número de
pero sin trabajar en equipo eso es algo
de lo que pretendo lograr en esta
empresa como Primer paso para sacar la
flote Qué bueno porque las ventas andan
muy flojas y la cobranza peor para eso
para eso vamos a necesitar la
colaboración de todos el que no tiene un
espíritu solidario Generalmente no es un
miembro deseable en su grupo A qué tipo
de grupo se refiere cualquiera si
aprendemos aabar equipo podremos ser
miembros útiles y valiosos dentro de
cualquier grupo a que pertenezcamos ya
sea la familia el trabajo la escuela el
club el que sea y Cómo podemos trabajar
en
equipo necesitamos conocer Cuáles son
los obstáculos que afectan el trabajo en
equipo y cuáles son los requisitos para
poder llevar ese trabajo a cabo primero
necesitamos tener un objetivo en común
conocerlo y estar de acuerdo con é Y en
este caso cuál podría ser el
obstáculo pero todavía no estás lista
apenas voy a hacer el
desayuno Yo ya fui a nadar ya llevé a
lavar el coche y tú apenas vas a hacer
el desayuno vamos a salir tardísimo Es
que creo que ya no vamos a ir qué Maru
Por qué explícale a tu padre Pues es que
Beto me habló y lo invité Y entonces
Chacho dijo que no iba que vo ir con el
sarampion Oigan Oigan Oigan qué les pasa
nada yo me voy a ir con Beto al partido
Sí sí yo me voy ir con mis cuates a
cornavaca un momento un momento habos
quedado y como ya cambiaron los planes
nosotros vamos a ir a casa de mi hermana
cómo Bueno yo voy a ir si tú quieres
también vas pero si quieres te dejo algo
de comida hecha No pero si habamos
quedado que íbamos a salir juntos toda
la la familia somos nosotros una familia
en donde el padre tiene sus ideas y
objetivos personales la señora también y
cada uno de los hijos y entre ellos no
existen objetivos en común o sea que
cada quien jala por su lado piensa y ya
se siente lo que le conviene será como
un barco que difícilmente va a llegar a
Puerto seguro porque sus
objetivos bueno y tú yo yo me voy a
cornavaca
[Música]
Pero cómo que no va a salir a tiempo
este Manuel pues si no me surten de
material Cómo quieren que entregue a
tiempo pero esa no es mi bronca
reclámale a los de compras que siempre
se tardan a ver a ver a ver espérense un
momentito si se van a pasar la bolita
uno al otro no vamos a llegar a ningún
lado a ver si no te ha llegado el
material por qué no le recuerdas Pues yo
pensaba que ese pedido era para el
próximo mes y tú por qué no has
presionado a compras no luego andan
diciendo que quién es uno para andarle
diciendo yo mejor no me meto en bronca
claro y ahora La bronca es mía no Arturo
Arturo Sí
señor si tú y tus colaboradores tienen
diferentes objetivos No puede haber
espíritu de equipo Sí ya me acabo de dar
cuenta que debemos ponernos de acuerdo
sobre el objetivo que persigue este
departamento y no Nada más eso siempre
debes mantener informada toda tu gente
por cierto Tienes claros los objetivos
de tu departamento y la
empresa conoces los objetivos bueno
digamos que
pod piensa Cómo podrían caminar dos
personas juntas si no estuvieran de
acuerdo puede opinar señor Sí sí sí
adelante por favor yo creo también que a
nivel de grupo nos sentimos separados de
la empresa porque se nos ha hecho sentir
que no es nuestra estamos acostumbrados
a solo escuchar y no opinar y muchas
veces no sentimos el trabajo como un
compromiso sino como una carga
y consideran que el jefe solo piensa en
sus intereses personales y no piensa en
el interés del grupo Exacto yo pienso
También que muchos colaboradores no
aportan ideas porque sienten que no van
a ser tomados en cuenta la misma Falta
de confianza en sí mismos les dificulta
el expresarse y otros no Se comprometen
y aceptan el mínimo de responsabilidades
o consideran que al jefe no le preocupa
lo que piens el empleado
[Música]
bueno Y a mí Por qué me dices eso porque
precisamente el segundo requisito para
trabajar en equipo es cooperación que es
todo lo contrario de egoísmo bueno ahora
resulta que ya me vas a sermonear no
miro Pues si hubieras estado en la junta
no te lo tendría que estar diciendo yo
mira corazón el mejor grupo de ventas en
los últimos se meses consecutivos ha
sido el mío así que no me pueden decir
que no coopero perdón Perdón perdón pero
ese no es el punto Yo creo que si tienes
esas ventas es porque también te dieron
la mejor cartera de clientes cooperar es
que vengas a las juntas que ayudes a la
planeación que des ideas a ti solo te
importa cubrir tu cuota y los demás que
se las arreglen como puedan no nunca
participas eres muy egoísta Sabes Yo
creo que todos necesitamos de todos no y
una persona cooperativa es la que está
dispuesta a ayudar a quien lo necesita
la verdad es que como grupo también
pensamos que no nos pueden obligar a dar
más que lo que exige nuestro horario y
nuestras funciones Claro pero rechazamos
las exigencias de cooperar y creemos que
eso solo nos acarrearía más trabajo así
es Es que luego abusan de uno mira
cambiemos Nosotros también esa actitud
Diego no tengas esa actitud negativa el
que cooperes no quiere decir que sea
servil Híjole Qué bueno que tú eres muy
cooperativo me vas a llenar mis pedidos
porque tengo una cita ya es tardísimo
nos
vemos no es mala onda Diego Pero tú
estás viendo cómo está la compañía y
necesitamos aprender a cooperar para que
las metas del grupo se
consigan Rodolfo Rodolfo
Rodolfo Qué tal Soy Carlos solí Ah
ingeniero s exactamente lo que pasó No
te preocupes nada más te quiero decir
que tu departamento no puede triunfar
Sin tu ayuda tu familia no puede
triunfar sin ti si esta empresa triunfa
entonces tú también te vas a convertir
en un triunfador pues entonces Vamos a
darle no muy bien tú a tu parte y
recibirás tu parte
[Música]
Gracias seor Martínez sáqueme de una
duda la gente de su área y usted no se
llevan muy bien o es mi imaginación pues
mire la mera verdad de esa oficina es
puro chisme Yo por eso a lo mío y se
acabó precisamente el tercer requisito
para trabajar en equipo es la
comunicación que cuando no existe
provoca rumores chismes Pues aquí sí le
va a fallar Inge cuál
comunicación pues haga algo tenemos que
hacer algo para que el grupo funcione
bien es indispensable que exa
comunicación permanente da usted sus
puntos de vista sugerencias aporta ideas
Ay ingeniero espérese nada más a que
conozca su gente hasta un infarto le va
a dar el primero en hacer chismes es
Benítez nunca acepta que se le diga nada
con él no se puede hablar además que ni
sabe supervisar bien su trabajo Por
supuesto que yo no digo nada eh Y así
todo lo que no dicen de mí No pues haga
hágalo hágalo hable de una manera
directa valiente solamente así
desaparece el rumor el chisme el
malentendido no crea todo lo que dicen
ni sea cómplice de sus
chismes mucho menos se vuelve una
persona ociosa que evite el trabajo eso
no ingeniero comuníquese con su gente
con sus compañeros de trabajo con sus
colaboradores la comunicación acerca a
las personas acercar a Benítez que hace
un vinagrillo no hay nada que afecte más
a la comunicación de una empresa que un
jefe autoritario o un empleado que le
falte valor para
hablar ingeniero qué quiere que haga
Nadie puede adivinar lo que usted piensa
aprenda a expresarlo no suponga que la
gente ya sabe y aunque la empresa no
escuche sus sugerencias dígalo
intentando Por otra parte también
aprende a
escuchar para formar un equipo todos los
participantes deben aprender e
involucrarse en el grupo Ese es el
cuarto requisito involucramiento que es
lo contrario a
desinterés de seras participativas que
intervengan un buen jugador es el que
está metido en el juego no el que nada
más ve desde las gradas si quieren que
crezca esta empresa participen no se
acostumbren solamente a
observar tú eres parte del equipo tú
también y tú también Luis todos no se
margineni que otros lo hagan el triunfo
del equipo es más nuestro cuando hemos
participado en el juego involúcrese en
el juego
porque solo el que juega puede
ganar Bueno después de la comida
hablamos
[Música]
Gracias
ingeniero Dígame Don Pepe por será que
no todos se involucran como usted dice
pueden ser varias las causas a nivel de
colaboradores Se pueden sentir
rechazados o son apáticos o no tienen
establecido es su papel dentro de la
[Música]
empresa Oiga patrón ingeniero ingeniero
Perdón ingeniero yo estaba oyendo lo que
platicaba y para mí que luego uno se
sienten rechazados porque no se llevan
bien con todos Ese es el quinto
requisito compañerismo que es contrario
a antagonismo Mira para trabajar en
equipo tiene que haber compañerismo
Sí estaría bien que hubiera más
compañerismo Ya sé ya sé por quién lo
dices Mira no siempre podemos cambiar a
las personas Pero si ellas no ponen de
su parte para cambiar ellas mismas se
hacen indeseables en un grupo si esa
persona no aprende a llevarse bien con
los demás va a tener problemas en
cualquier parte donde se
encuentren muchos colaboradores son
personas que critican y juzgan a los
demás o tienen poca autoestima y son
fáciles de manipular y asumen las
actitudes negativas del
grupo pero también hay veces que no solo
es una persona sino el grupo entero el
que tiene falta de compañerismo Sí así
es porque mantienen actitudes de rechazo
y se critican entre sí forman subgrupos
con sus propios líderes y se atacan con
errores en el trabajo y obstrucciones
entre ellos y no eso Simplemente no
respeta la autoridad del jefe la verdad
es que el dueño anterior no se daba a
respetar y por angas o por mangas la
cosa es que aquel no quiere entrar al
aro tú De todas maneras haz el intento
de acercarlo que por ti no quede Uy pues
ya se quedaron sin comer no se preocupe
ingeniero también hay otro tipo de
alimentos yo creo que más bien Debemos
buscar una solución y no pasarnos la
vida quejándonos el uno del otro
entonces que no se metan con mi trabajo
llevo más de 20 años haciendo esto como
para que me salgan con que así no se
hace pues lo tienes que entender Mira si
todos los vendedores me lo están
diciendo es por algo a ellos no les
funcionan este tipo de
requisiciones y porque a los vendedores
no les funciona yo tengo que poner de
cabeza mi departamento pues su
obligación es vender y la tuya la de
facilitarles el trabajo Lo siento mucho
pero yo no voy a permitir Perdón perdón
por la tardanza pero veo que Ya
empezaron a discutir el punto muy bien
cómo espíritu de equipo que es lo
contrario a
individualismo Si queremos ver
resultados y satisfacciones debemos
reconocer que no siempre lo que deseamos
es lo que se debe hacer A veces tenemos
que subordinar nuestros intereses
personales a los del grupo por el bien
de todos por el bien de todos aquel que
siempre quiere salirse con la suya es un
individualista un egoísta es una persona
que nunca podrá jugar en equipo
si lo dice por mí ingeniero no no no no
lo digo por usted Benítez no lo digo por
todos nosotros somos la cabeza de la
empresa si aquí no hay unidad si no
somos un equipo qué podemos esperar de
allí abajo tenemos que aprender a ceder
cuando sea por el bien común Yo estoy de
acuerdo Yo sé que la culpa muchas veces
es del jefe porque propicia el no
acercamiento entre el personal o muestra
favoritismos o no cree en el trabajo en
equipo pero también much veces el grupo
está desunido y no existen buenas
relaciones entre todos o hay elementos
negativos y se originan conflictos y
problemas continuamente o a veces hay
personas egoístas y negativas unos se
apartan del grupo y se aíslan y otros
adoptan actitudes de superioridad y
egocentrismo pues por mí no lo han de
decir verdad nos dicen que nuestros
pueblos son solidarios por naturaleza
pero Nosotros sabemos que eso no es
verdad precisamente una de las razones
principales de nuestro problemas Es la
falta de verdadera solidaridad si
llevamos efecto Estos principios en la
casa en el taller en la oficina en la
fábrica en el club haremos mucho más
liviano el trabajo formemos de la
familia un equipo formemos en la empresa
un equipo y aprendamos a hacer
equipo están dispuestos a trabajar en
[Música]
equipo la unión hace la fuerza
[Música]
y
[Música]
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