Como criar um exército de agentes para a sua empresa com IA

Summary

This intriguing video delves into the concept of creating an 'AI Army' - an interconnected network of AI agents working in harmony to accomplish tasks autonomously. It explores the hierarchical structure and communication methods required for such an ensemble to function effectively. The script introduces key concepts like the 'Supreme Supervisory Council,' executive agents, and sub-agents, providing a framework for building a self-sustaining organization driven by AI. The video also showcases a real-world application through an interview with a student who has implemented this approach in their own business, offering insights into the practical aspects of creating and managing an AI-powered workforce.

Takeaways

• 🤖 The video discusses creating an 'army' of AI agents that can work together as a unified system to perform various tasks for you.
• 🧠 Understanding concepts like autonomous agents, hierarchical structures, and inheritance of privileges is crucial for creating an effective swarm of AI agents.
• 🏢 A typical structure for an AI swarm includes a Supreme Supervisory Council (strategic decision-makers), Executive Agents (tactical managers), and Sub-Agents (executors).
• 📚 The speaker recommends studying materials from David Shapiro and others to learn more about AI swarms and agent hierarchies.
• 🔄 Agents need to be able to guide themselves, self-correct, and self-improve in order to create an autonomous system that can function without constant human oversight.
• 🧑‍💻 The speaker emphasizes the importance of having a background in business management and organizational structures to effectively create and manage AI swarms.
• 🗃️ Building GPT agents first and then moving to a dedicated agent platform like Anthropic's Claude is recommended as a more cost-effective and safer approach.
• 🌐 The video features an interview with a student who has already begun implementing AI agents and swarms in their business, showcasing practical applications.
• 💻 Organograms, holocracies, and various management structures can be applied to design the hierarchy and interactions within an AI swarm.
• 🤝 The speaker encourages the audience to engage with the content, share their thoughts, and subscribe for more videos on creating AI swarms and agencies.

Q & A

What is an 'AI swarm' or 'swarm of agents'?

An AI swarm, or swarm of agents, refers to a group of interconnected AI agents working together in a unified and organized manner, similar to a swarm of bees or an ant colony. The agents synchronize and collaborate to accomplish tasks, making decisions and delegating responsibilities among themselves.

What is the hierarchical structure of an AI swarm?

The hierarchical structure of an AI swarm typically consists of three main levels: 1) The Supreme Supervisory Council (SSC), which sets the rules and makes high-level strategic decisions, 2) Executive Agents, responsible for transforming the SSC's orders into tactical strategies and coordinating sub-agents, and 3) Sub-Agents, which execute specific tasks assigned by the Executive Agents.

What is the purpose of creating an AI swarm?

The main purpose of creating an AI swarm is to build a self-sufficient, autonomous organization or agency that can function without constant human intervention. By organizing AI agents in a hierarchical structure, the swarm can make decisions, delegate tasks, and operate continuously, potentially enabling the creation of a fully automated digital marketing agency or similar business.

What is the role of the Supreme Supervisory Council (SSC) in an AI swarm?

The SSC, which can consist of multiple agents, is responsible for creating and maintaining the rules of the swarm. It acts as the strategic decision-making body, providing guidance and oversight to ensure the organization and functionality of the AI swarm.

What is the role of Executive Agents in an AI swarm?

Executive Agents are responsible for transforming the strategic decisions made by the SSC into tactical strategies and tools. They oversee specific areas of the swarm, distribute resources among sub-agents, coordinate tasks, and ensure that the orders from the SSC are carried out effectively.

What is the role of Sub-Agents in an AI swarm?

Sub-Agents are the executors of the swarm, carrying out specific tasks assigned by the Executive Agents. They are responsible for the actual implementation and execution of the strategies and plans developed by the higher levels of the hierarchy.

What are some key concepts to understand when creating an AI swarm?

To create an effective AI swarm, it is essential to understand concepts such as autonomous agents, hierarchical inheritance of privileges, agent roles and responsibilities, and the overall architecture and communication patterns within the swarm. Knowledge of organizational structures, management, and business operations can also be beneficial.

What are some potential challenges in creating an AI swarm?

Potential challenges in creating an AI swarm include ensuring the autonomy and self-correction capabilities of the agents, establishing clear communication protocols, defining appropriate roles and privileges, and designing a robust hierarchy that can handle complex tasks without human intervention. Additionally, understanding the broader implications of creating an AI-driven autonomous organization can be a challenge.

How can GPTs (Generative Pre-trained Transformers) be used in the process of creating an AI swarm?

GPTs can be used as a starting point in the process of creating an AI swarm. By designing and testing the swarm structure with GPTs initially, it becomes more cost-effective and safer to validate the communication and task delegation between different agents before moving to more advanced and expensive AI agent platforms.

What is the potential benefit of creating an AI swarm for a business?

The potential benefit of creating an AI swarm for a business is the ability to build a self-sustaining, autonomous organization that can operate 24/7 without constant human supervision. This could lead to increased efficiency, scalability, and profitability, as the AI agents can handle various tasks and processes continuously.

Outlines

00:00

🎬 Introduction to Building an AI-Powered Agency

The video introduces the concept of creating an AI-powered agency, also known as an AI swarm. It explains that the goal is to build an army of AI agents that work together as a cohesive unit, much like ants or bees in a colony. The speaker mentions that he will discuss the hierarchy and communication between these agents, as well as provide insights from a student who has already started building such an agency.

05:00

🧠 Understanding the Concepts of AI Swarms and Agents

This paragraph delves into the fundamental concepts required to build an AI swarm or agency. The speaker explains the basic interaction between agents, where one agent passes a task to another, and the agents coordinate to solve problems. He also introduces the idea of a hierarchical structure, with a Supreme Supervisory Council at the top, executive agents in the middle, and sub-agents at the bottom. The speaker emphasizes the need to understand the hierarchical inheritance of privileges, roles, and responsibilities to create a well-functioning AI swarm.

10:02

🏢 The Architecture of an AI Swarm Organization

This paragraph focuses on the architecture of an AI swarm organization. It explains the role of the Supreme Supervisory Council, which consists of multiple agents responsible for creating and maintaining the rules of the game. Below that, there are executive agents who transform the council's orders into tactical strategies and coordinate resources among the sub-agents. The sub-agents are the executors who carry out the tasks assigned by the executive agents. The speaker also mentions different organizational structures, such as holocracy and bureaucracy, that can be applied to the AI swarm.

15:04

👨‍💻 Implementing the AI Swarm in Practice

In this paragraph, the speaker discusses an actual implementation of an AI swarm by a student. The student has created an organizational structure with a decision layer (Supreme Supervisory Council), tactical layers (executive agents), and sub-agents. The student also explains the process of starting with GPT models for testing and validation before moving to a full-fledged agent system. The speaker advises the student to continue developing GPT models as a foundation for the eventual agent implementation.

20:06

🤖 Challenges and Benefits of Building an AI Swarm

This paragraph highlights some of the challenges and benefits of building an AI swarm. The speaker acknowledges the complexity of creating an AI swarm that can function independently and the need for a deep understanding of business management and hierarchies to avoid creating more problems than solutions. However, the speaker also emphasizes that the rewards are significant if the AI swarm is implemented correctly, as it can create a self-functioning organization that operates around the clock without human intervention.

25:08

🔍 Conclusion and Call for Feedback

In the final paragraph, the speaker concludes the video by acknowledging that the content was more introductory and conceptual. He invites the audience to provide feedback on what specific aspects of AI swarms and agents they would like to see covered in future videos, such as creating an entire agency for copywriters, traffic, sales, or customer support. The speaker also mentions his newsletter, where he shares free content related to AI and encourages the audience to subscribe if they haven't already. He ends by asking for likes, subscriptions, and encouraging the audience to start implementing the knowledge they've gained in practice.

Keywords

💡AI Agents

AI Agents, also referred to as 'Agents' in the video, are autonomous software programs designed to perform specific tasks or functions. In the context of the video, AI Agents are used to create an entire organization or 'army' that can operate independently without constant human oversight. The video discusses the concept of an 'AI Agent Swarm' where multiple AI Agents work together in a hierarchical structure, each with defined roles and responsibilities, to achieve complex goals.

💡Agent Swarm

An Agent Swarm, also referred to as an 'AI Agent Swarm' or 'Swarm of Agents,' is a collective of multiple AI Agents that work together in a coordinated manner to accomplish a shared objective. The video compares this concept to a beehive or an ant colony, where individual agents communicate and collaborate, leveraging their collective capabilities to achieve tasks that would be difficult or impossible for a single agent to accomplish alone.

💡Hierarchy

Hierarchy refers to the structured organization of AI Agents within an Agent Swarm, where different agents have distinct levels of authority and responsibilities. The video explains that a successful Agent Swarm requires a clear hierarchical structure, similar to an organizational chart in a traditional business. The hierarchy typically consists of a 'Supreme Supervisory Council' at the top, responsible for setting rules and making strategic decisions, followed by 'Executive Agents' tasked with translating those decisions into tactical plans, and finally 'Sub-Agents' who execute the assigned tasks.

💡Autonomy

Autonomy refers to the ability of AI Agents to operate independently without constant human intervention. The video emphasizes the importance of creating AI Agents that are 100% autonomous, meaning they can guide, correct, and improve themselves without relying on human supervision. Achieving this level of autonomy is crucial for building an 'autonomous company' that can function around the clock without the need for continuous human oversight.

💡Supreme Supervisory Council (SSC)

The Supreme Supervisory Council (SSC) is the highest level of authority in the Agent Swarm hierarchy. It consists of a group of AI Agents responsible for creating and maintaining the rules and guidelines for the entire swarm. The SSC acts as the strategic decision-making body, providing guidance and directives to the lower levels of the hierarchy. It may include agents with specialized roles, such as a 'CEO' agent, advisors for different areas (e.g., growth, emotional solutions), and agents focused on security and risk management.

💡Executive Agents

Executive Agents, also referred to as 'Tactical Agents' in the video, are the intermediate level in the Agent Swarm hierarchy. Their primary responsibility is to translate the strategic decisions made by the Supreme Supervisory Council into actionable tactics and plans. Executive Agents oversee specific areas or functions within the organization, coordinate resource allocation, and manage the communication and task distribution among the Sub-Agents under their supervision.

💡Sub-Agents

Sub-Agents, also known as 'Executors' or 'Subordinates,' are the lowest level in the Agent Swarm hierarchy. They are responsible for executing the tasks assigned by the Executive Agents or higher levels of the hierarchy. Sub-Agents carry out the actual work required to achieve the organization's objectives, such as performing specific operations, generating content, or engaging in customer interactions.

💡Inheritance

Inheritance refers to the concept of AI Agents inheriting privileges, authority, and responsibilities based on their position within the hierarchical structure of the Agent Swarm. Higher-level agents, such as the Supreme Supervisory Council, have the authority to delegate tasks and responsibilities to lower-level agents, who then inherit the necessary privileges to carry out those assigned duties. This inheritance system ensures a clear chain of command and allows for efficient task distribution and execution throughout the organization.

💡Holacracy

Holacracy is a type of organizational structure mentioned in the video as an alternative to traditional hierarchical structures. In a holacratic organization, authority is distributed across self-organizing teams rather than being concentrated at the top. The video suggests that AI Agent Swarms can be structured using different organizational models, including holacracy, which allows for more flexible and decentralized decision-making and collaboration among agents.

💡GPT (Generative Pre-trained Transformer)

GPT, or Generative Pre-trained Transformer, is a type of language model used in natural language processing tasks. The video recommends starting with GPTs as a more cost-effective and safer test environment before transitioning to full-fledged AI Agents. GPTs can be used to simulate and validate the interactions between different components of the Agent Swarm, allowing for a more controlled and iterative development process before deploying the actual AI Agents.

Highlights

The video introduces the concept of AI agents and swarms, and how to create an 'army' of AI agents that can work together as an organization.

The speaker explains the hierarchical structure of AI agent swarms, including the Supreme Supervisory Council, executive agents, and sub-agents, which mimic the organization of a company.

The speaker emphasizes the importance of understanding concepts like autonomous agents, inheritance of privileges, and roles and levels of agents to create a well-functioning AI agent swarm.

The speaker suggests using GPT models to initially test and develop the structure of the AI agent swarm before moving to more advanced and costly agent systems.

The speaker shares an interview with a student who has already implemented AI agents in their business, providing a practical example of how to apply the concepts discussed.

The student explains their approach to creating a hierarchical structure of AI agents, starting with GPT models to test and validate the system before moving to more advanced agent platforms.

The student emphasizes the importance of understanding the broader business context and processes to create a well-functioning AI agent swarm that addresses real-world challenges.

The speaker and student discuss the challenges of implementing AI agents, including the potential for agents to create new problems if not properly designed and integrated with business knowledge.

The speaker invites viewers to suggest topics for future videos, such as creating an agency of AI copywriters, traffic agents, or salespeople, to further explore practical applications of AI agent swarms.

The speaker emphasizes the importance of combining theoretical knowledge with practical implementation to truly benefit from the potential of AI agent swarms.

The speaker mentions that they have a newsletter where they share more content about AI, encouraging viewers to subscribe and engage with the community.

The speaker highlights the significance of sharing and learning about innovative AI concepts that are not commonly discussed, particularly in the Brazilian context.

The speaker suggests that viewers like and subscribe to the channel to receive more videos on AI agent swarms and other cutting-edge topics.

The speaker emphasizes the importance of honoring knowledge by putting it into practice, encouraging viewers to start implementing what they learn to reap the benefits of the abundant world of AI.

The speaker teases the potential for future videos on more specific applications of AI agent swarms, such as creating agencies for copywriting, traffic, or sales.

Transcripts

nesse vídeo eu vou te mostrar como você

pode começar a criar um exército que

trabalha para você e não é qualquer

exército é um exército de Iá E aqui a

gente vai falar sobre agentes Iá se você

não sabe o que é um agente a

recentemente no meu último e-mail da

minha newsletter eu expliquei o que é um

agente a se você quer saber mais sobre

isso então clica aqui embaixo eu vou

deixar na descrição e também fixado no

primeiro comentário o link pra minha

News uma News onde eu falo muito sobre

ia E como você pode fazer uso dela mas

vamos lá vamos pro conteúdo desse vídeo

aqui que é o seguinte eu quero te

mostrar como você pode criar um sim um

exército de ia só que para isso você

precisa entender alguns conceitos então

aqui eu vou te mostrar como funciona o

enxame de Agentes EA Qual é a hierarquia

que você precisa entender de como é que

elas vão se comunicar porque pensa

comigo a gente tá falando de um monte de

a que vão ficar travando para você uma

tem que conectar com a outra uma precisa

conversar com a outra E para isso existe

uma hierarquia e eu quero te mostrar

essa hierarquia nesse vídeo também mas

não só isso eu quero começar aqui te

mostrar como isso é aplicado na prática

e para isso eu vou trazer aqui no final

um trecho de uma entrevista com o meu

aluno que já está aplicando o agentes de

chamia ou seja tá criando o exército lá

adás para ele e como você também pode

começar a colocar em PR Então bora lá

vamos lá pro famoso enxame de Agentes ou

talvez nem tão famoso assim por qu é

famoso porque bom já falei sobre eles na

minha newsletter já falei sobre eles em

zooms com vocês em lives com vocês então

é bem provável que você já ouviu falar

sobre isso é o que possibilita Inclusive

a gente poder criar uma agência inteira

de marketing digital apenas com IAS e

esse nome eu achei muito esquisito eu

descobri Eu até botei embaixo para vocês

a sequência de vídeos que os primeiros

vídeos que eu assisti para poder estudar

isso então eles foram vídeos aqui do

David chapiro ou chapiro sei lá é um

cara super nerd lá que se veste de Star

Trek e foi através dele que foi meu

primeiro contato há uns três ou 4 meses

atrás ou mais tempo nem lembro agora faz

um tempinho já eu assisti todos as

séries de vídeo aqui eu botei vários

para vocês já pode que vocês quiserem

assistir assisti de outros canais tem

outras pessoas que falam sobre isso mas

ele é um cara assim que estuda muito e e

foi o cara que mais falou sobre isso

então boa parte dessa que eu percebi né

das pessoas que começaram a falar

falaram também com base naquilo que Ele

criou então ele é uma excelente

referência para quem quiser se

aprofundar um pouco mais eu sinceramente

eu me aprofundei aqui bastante para

poder passar essa aula para vocês e eu

acredito que eu vou conseguir pegar

todos os pontos e talvez até em alguns

pedaços ir um pouquinho mais profundo

porque eu fui atrás estudei bastante

sobre tudo que foi discutido na

comunidade dele e ele parou de falar

sobre isso há uns três 4 meses atrás por

quê Porque ele percebeu que assim tava

dando muito trabalho da forma como

estava indo e não tinha uma solução como

a gente tem agora em 2024 que facilita a

criação desses agentes de ia Então até

vi que no discord dele lá no fórum dele

eles estão falando já em voltar para

esse projeto mas não que o projeto

necessariamente não funciona e sim que H

em

2023 existiam algumas limitações que

impediam algumas coisas que em 2024 a

gente já superou e vai superar ainda

muito mais então é interessante você se

você quiser né acompanhar mas vamos lá o

que que é esse enxames de ias

basicamente Pensa como se fosse um chão

de abelhas ou até mesmo um formigueiro

né várias formigas pça naqueles vídeos

de Discovery Channel que você assistia

que tem aqui você vai assistir Se

inclusive é muito interessante isso aqui

é o documentário a super organização das

formigas do documentário que eu assisti

que é muito bom e você percebe ali que

as formigas Por exemplo quando elas caem

na água elas ficam trocando uma com a

outra posição então elas formam tipo uma

ilha de formigas e elas ficam trocando

as posições para que as que estão

embaixo não se afoguem então ela fica um

pouquinho submersa volta para cima fica

um pouco submersa e assim elas constrói

pontes elas constrói elas conseguem

carregar coisas já que são extremamente

mais pesadas que elas mas elas conseguem

carregar coisas juntos elas conseguem

ter um um sistema de avisos de

organização que é incrível Agora imagina

o seguinte você tem então um monte de

Agentes que estão sincronizados H

fazendo com que eles trabalham de forma

unificada ou seja não é um agente da de

lá do lado de cá Cada um faz uma coisa

separada não monte a gente trabalhando

juntos mais do que inclusive pessoas

conseguem trabalhar juntos porque eles

são integrados Então isso é um agente só

que para que você consiga realmente ter

um agente você vai ter que entender

alguns conceitos fundamentais aqui um um

um exemplo de um agente seria de forma

simples né Desse enxame aqui ou um

pequeníssimo enxame seriam agentes que

vão passando Atividade um pro outro

então assim o agente um ele passa uma

atividade conclui uma atividade joga pro

agente dois o agente dois conclui

devolve pro agente um o agente um vai lá

devolve pro ag gente dois daí ele

devolve pragente um finalizar isso seria

aqui uma interação muito mais simples

uma interação mais complexa é quando tu

tem vários agentes e eles vão escolher

quem é o próximo Olha só eu tenho

encontrei esse problema aqui esse

problema aqui quem domina é o agente

fulano de tal então por exemplo o agente

dois aqui ele tem um problema que ele

quer resolver quem pode resolver é o

agente 4ro o agente 4 começa a resolver

mas ele encontra que só o agente cinco

pode resolver o agente cinco em começa a

resolver mas ele encontra um problema

que só o s pode resolver o set resolve

esse problema e daí consegue integrar e

entregar essa esse problema solucionado

para o agente que estava resolvendo que

é o agente dois então isso aqui já Exige

uma um entendimento hierárquico de como

é que funciona a comunicação mas pode

ser muito mais complexo e mais completo

do que isso pode ser inclusive com como

um organograma Você pode ter um

organograma ou seja uma empresa inteira

onde você vai ter um board onde você vai

ter diretores que são se levels onde

você ter vai ser a equipe de liderança

que são os táticos e os executores ou

seja e até mesmo os subordinados dos

executores os estag digamos assim os

agentes Estagiários então você pode ter

uma organização inteira só que não

precisa necessariamente ser nesse

segmento aqui ou seja esse manda nesse

esse manda nesse esse só obedece esse

aqui de cima você pode fazer uma

holocracia ou Ah o que é holocracia você

pode ter sistemas mais avançados de

gestão de negócios como aqui ó Microsoft

tem até uma arminha Pando pro outro

então aqui por exemplo a gente tá

olhando squads dentro de um organograma

ou você pode ter algo que envolve uma

buracia como é a Apple aqui onde todo

mundo tá meio que Centralizado todo

mundo consegue interagir com todo mundo

então você tem vários formatos né de

integrações aqui diferentes e você pode

atuar em cima de todos eles e eu poderia

só ter falar isso para vocês aqui e já

partir pra ação só que eu preciso avisar

vocês né que para que você consiga

avançar nessa construção você vai ter

que ter alguns

conhecimentos que vão além do

conhecimento técnico também você vai ter

que ter um conhecimento de como funciona

a parte hierárquica como é você consegue

criar isso de uma maneira que não desabe

tudo e que funcione Então não é algo

simples de fazer agentes em si já são

mais complexos e quando a gente vai para

um enxame de Agentes ou seja uma agência

de Marketing com agentes o negócio fica

mais complexo ainda só que mais

satisfatório ainda de resolver esse

problema por quê Porque no momento que

você consegue fazer isso Você tem uma

empresa que funciona sem você então

quanto mais digamos

eh mais difícil muitas vezes é alcançar

um objetivo normalmente mais

H recompensador ele é e aqui não foge

disso por qu se você quiser criar sem

fazer merdas aqui ah você vai ter que

entender uma coisa que se chama ras h a

a s eu não quis trazer aqui o nome

português eu acho que eh o nome seria eh

enxame de Agentes hierarquia de Agentes

enxame de Agentes autônomos uma coisa

nesse sentido mas basicamente aqui no

nosso bom tup ganim Tu pininin é um time

dos Sonhos é construir um time dos

Sonhos você vai ter que entender disso

para conseguir construir um time dos

Sonhos Ah o que que é isso pensa o

seguinte os agentes eles têm que ser

100% autônomos né Essa é a noção que a

gente quer gente quer ter um time que

funciona sem a gente ou seja a gente dá

um input Inicial e ele vai funcionar 20

24 horas por dia 7 dias por semana sem a

gente precisar ficar necessariamente

revisando olhando as coisas para que

isso possa acontecer a gente precisa

organizar isso de uma certa maneira

então assim eles precisam se guiar

sozinhos eles têm que se corrigir

sozinhos e eles têm que se melhorar

sozinhos Essa é a ideia quando a gente

começa a criar uma empresa autônoma que

funciona só com nhas só que claro não é

simples não é tão simples assim que

fazer isso se fosse simples todo mundo

Faria Tá vendo como tem conhece alguém

que tem isso conhece um monte de gente

que tem isso não então porque não é

simples só que é onde tem a maior

recompensa o que que tu precisa aprender

para fazer isso tá vai ter que entender

sobre conselho de supervisão Supremo

essa foi uma sigla que eu traduzir desse

conceito para mim eu gostei você vai ter

que entender sobre níveis papéis e

privilégios de um agente a e você vai

ter que entender sobre herança

hierárquica de privilégios ou seja

ã quem vai receber as a atividades de

cima para poder continuar Cumprindo com

elas algo nesse sentido simplificando

para vocês vamos pra arquitetura dele

primeiramente o que que é esse conselho

de de supervisão Supremo basicamente

Pensa como se fosse aquele aquele

organograma né como se fosse isso aqui ó

lá em cima está o conselho ou seja

direção geral vai ter o CEO vai ter os

conselheiros Você pode ter criar um por

exemplo ma Alex hormos para dar

conselhos sobre crescimento Você pode

ter Robins como Conselheiro sobre sei lá

soluções de de de emocionais de algum

cliente que tu tenha tu pode ter vários

conselheiros ali Quantos tu quiser eas

né E daí tu vai ter lá esse conselho de

supervisão que vai basicamente Olha o

que eles fazem aqui ó ele tem que criar

e manter as regras do jogo ou seja eles

como CEO etc eles têm esses papéis de

garantir que vai est tudo organizado

esses caras ali porque não precisa ser

só um agente pode ter vários agentes

nesse nesse conselho de supervisão e até

aconselhável que tu tenha vários agentes

entes diferentes então tu vai ter que

ter esse agente que vai estar de olho em

tudo o que vai tomar decisões aquelas

que são importantes ou vai ter vários

agentes que ajudam a tomar uma equipe de

Agentes que ajudam a tomar decisões vai

ter o sistema de segurança né então vai

ter que ter alguma coisa voltada para

essa parte de segurança que seja que

consiga mantero seguro Então essa

basicamente é o conjunto né você vai ter

que ter um conjunto de Agentes que seja

uma bússola que seja um time estraté de

ouro ali de de cinco estrelas 10

estrelas para poder fazer com que você

tenha esse sistema muito funcional Esse

sistema de enxame de Agentes funciona

muito bem depois disso a gente tem os

agentes executivos que são os agentes

executivos ou eu poderia até chamar dos

agentes táticos que são os agentes que

vão est abaixo desse conselho e que são

responsáveis daí por realizar as ações

então eles vão ter aqui ó transformar as

ordens dos conselhos estratégicos

Supremos lá eh em estratégias em

ferramentas táticas para que seja

colocado em prática ficar de olho nas

áreas que eles estão atuando para que

tudo seja entregue todos os recursos

sejam distribuídos entre os subagentes

também de tarefas e se coordenaram ou

seja esses agentes abaixo eles coordenam

o que tá acontecendo entre eles também e

depois a gente vem paraos subagentes até

fiz um desenho para ficar mais simples

para vocês aqui a compreensão os

subagentes são quem os executivos mandam

Ou seja eu tenho o conselho supervisão

que são vários agentes daí eu tenho os

agentes executivos e daí eu tenho os

subagentes esse aqui é o melhor formato

que até hoje a gente tem para criar um

enxame de abelhas né Entrar chamb de Iá

Ah é o que mais funciona na parte de

hierárquica que a gente D decisões etc

eu li fóruns para caramba eu li muito

sobre isso e todo mundo falou cara eu

sempre volto para isso essa aqui é a

forma que melhor funciona ah não pode

ser mais simples é claro que pode ser

mais simples como você já visualizou

aqui através estas aulas do do do Luan

crei no exemplo que ele deu pode ser bem

mais simples um ag gente utilizando crei

utilizando outra ferramenta só que se

você quiser ter um enxame deas um enxame

né tipo assim ter uma agência digital ou

uma agência de sei lá de qualquer coisa

que seja de criação de conteúdo etc essa

aqui é a estrutura Alan mas é meio

complexo qu depois que você entende um

pouquinho se você entender um pouquinho

de organograma tem um pouquinho de

gestão você vai perceber que não é não é

tão complexo assim é algo que você você

consegue aprender e colocar em prática

de uma maneira que seja bem assertiva

aqui eu também além desse desenho eu

botei outro aqui para vocês que é o

seguinte aqui é um desenho real aqui eu

achei no fórum ah de ias de de enxames

né de enxames de IAS e teve um cara que

ele desenhou aqui e todo mundo elogiou

muito o desenho dele porque ele

conseguiu trazer uma visão bem legal

aqui sobre como funciona que basicamente

o humano ele vai dar pro agente um

objetivo depois disso aqui Aqui tá o o

level né ou o conselho lá de supervisão

supremo o eh seria CCS CSS na verdade

aqui a gente tem os executores e aqui a

gente tem os sub executores e aqui tem a

explicação de cada um deles e aqui

novamente os vídeos recomendados para

vocês depois à medida que vocês forem

terem dúvidas eu vou adicionar mais

alguns materiais aqui dentro dessa aula

então é possível que quando você

visualizar essa aula talvez aula tenha

um pouco mais de conteúdo porque tem

outras coisas que eu quero adicionar

aqui para vocês um pouquinho para vocês

irem entenderem também sobre herança

hierárquica os níveis e papéis Mas isso

é algo bem mais simples eu trouxe aqui

para vocês o conceito digamos mais macro

para que vocês possam entender isso e

colocar em prática

beleza bom é isso na verdade viamos já

falar sobre o a próximo conteúdo para

vocês mas quer saber já tá com quase 14

minutos essa aula vamos falar na próxima

Na próxima eu quero te mostrar um

pouquinho mais sobre como a gente

consegue fazer essas Organizações e

seguinte na próxima aula eu vou te fazer

uma aula que eu gravei nem é uma aula

foi uma conversa que eu tive com um

aluno que já estava desenvolvendo aqui

esses agentes ia e ele criou tudo isso

aqui que vocês estão vendo de uma forma

até mesmo empírica ou seja sem

necessariamente ter essa informação por

quê Porque é algo que é natural quando

tu pensa em organograma e quando tu

pensa em empresa talvez para você não

seja mas para quem entende de negócios é

meio que natural ele começou a criar

essa estrutura e eu gravei esse encontro

com ele e eu vou disponibilizar para que

você entenda na prática um pouco do que

eu tô falando aqui então vamos pra

próxima aula e aí o que que achou que

tal agora a gente ir para aquela

entrevista com o aluno que eu falei no

começo desse vídeo a ideia aqui é te

mostrar como ele tem aplicado na empresa

dele e como você pode começar a aplicar

aí também então vamos lá basicamente

isso aqui é um organograma que eu chamei

de empresa 5.0 E aí eu até coloquei aqui

entre parênteses que seria o enxame na

verdade

é a grande entidade por trás da uma

organização da empresa tá E aí eu vou te

mostrar o paper básico da onde eu me

basei isso e aonde que eu vou fazer na

interconexão que é basicamente Framework

mas basicamente isso aqui é o qu eu

organizei empresa na primeira camada tá

camada de decisão que é a parte de de

Cevel a camada de Cevel é a camada onde

faz toda a delegação pras outras abaixo

e as camadas abaixo só para fim de n ura

Eu dividi ela em dois dois aspectos né

Se a gente for pensar como uma empresa a

empresa ela passa por dois momentos por

mais que ten organização dos processos

os times internos de apoio da missão

principal da empresa mas o foco da

empresa é dois ou ela tá fazendo

aquisição de receita ou ela tá fazendo

uma expansão de receita

tá nessa etapa de aquisição de receita

ela passa por um processo fal esse

processo fundamental é basicamente o

processo de Inteligência é onde a gente

consegue desenvolver todas as bases

principalmente pros processos que vão

ser criados à frente para você reduzir a

tua fricção vamos dizer assim tua perda

de tempo e você ir mais direcionado no

que tá extremamente certo e correto eh

se a gente pensar em C conversion rate

optimization é fazer uma otimização de

conversão de taxas contínuas baseados na

matriz principal de inteligência da

empresa do projeto enfim Uhum E aí essa

Matriz de inteligência ela passa por

duas camadas tá aí já a gente já tá

descendo aqui do nível estratégico indo

para um nível mais tático que é

basicamente criar o posicionamento

definição de produto e mercado product

Lead growth que é a base principal do

pessoal do

sze nessa inteligência de mercado é um

GPT de análise posicion criação de

oferta e por aí vai aqui eu tava

começando a montar individualmente os

gpts até ver a as possibilidades do do

gente exatamente mas gpts são bons gpts

aí que tá o ideal seria tu montar o teu

enxame com gpts na minha visão né como é

que é o processo monta o enxame com gpts

onde que tu num primeiro momento pode tu

pode copiar e colar a resposta de um vai

manualmente mandar pro outro para

validar como se fosse um MVP e depois tu

vai pro agente por quê exatamente é que

T Tu tem uma um ambiente de teste mais

barato e mais seguro por quando a gente

vai para agentes a gente precisa por

exemplo ter promos validados senão tu

vai perder tempo ali e o custo via api

ele é muito mais alto se tu for fazer

uma carga grande de testes do que pagar

o GPT Plus e testar lar com o GPT 4

então assim acaba que é muito melhor

muito mais seguro mais eficiente tu

desenhar primeiro o te a tua como é que

vai ser a estrutura depois tu tu

desenhar os gpts criar os gpts e só

depois iros pro crei uma ferramenta de

Agentes aham é basicamente isso aqui que

eu tô fazendo tanto que eu tô colocando

aqui GPT de inteligência GPT de

estratégia então montando a base no GPT

mas eu tô colocando entre parênteses a

ordem lógica deles vamos dizer assim se

comunicando ou funcionando como numa

estrutura de de Agentes né E aí beleza a

gente passou da fase de inteligência a

fase de inteligência faz a delegação

para para pra etapa de demanda a etapa

de demanda até coloco aqui um GPT semo

que é um R de growth Marketing e aqui é

um head de growth Business tá na parte

de inteligência e aí eu subdivido ele em

estratégias tá por o que que acontece

quando a gente vai pensar no no no no

growth Marketing são 21 pipes São 21

canais diferentes de de aquisição de

novos prospects ou de novos leads enfim

para dentro do negócio para dentro da

empresa Uhum Então eu tô dentro disso eu

tô colocando as duas principais

estratégias tá numa árvore de estratégia

começando vamos dizer num quatro

momentos diferente da empresa tá a

empresa tá tracionando ela tá crescendo

ela tá consolidando ela tá bandindo ou

acelerando uhum empresa isso

independente do nível que a empresa tá

Você sempre começa pela ideia de tração

então a resposta direta o Direct

response o foco dela é o quê é gerar uma

resposta rápida de injeção de de leads

ou de demanda de pessoas que T um nível

de consciência um pouco mais avançado

por mais caro que seja disputa dentro do

é é uma é uma uma forma de gestão de

caixa e inteligência né porque tu

botando pessoas mesmo que seja caro tu

vai começar a ganhar inteligência para

depois expandir Exatamente é esse é essa

que é virada de chave que a maioria não

entende cara maioria não entende isso

Beleza a resposta direta ela vai fazer

essa injeção só que o que que a grande

maioria que eu vejo no mercado deixa de

aproveitar que é todo o fluxo financeiro

que é colocado na resposta direta e

literalmente joga no lixo eu eu vi isso

que eu acompanhei de perto a operação

principalmente o pessoal da da perfect

pei na época quando eu fiz uma mentoria

lá com com o CEO que era zanet e ele

simplesmente fal Ah cara a gente coloca

100.000 dias às vezes 500 1000 dia em

estratégia de aquisição tá eu falei e os

leads ele que

leads eu falei tipo assim tu vende tu

não vende tu joga no lixo de dinheiro

basicamente sim não E fora que assim o

sanet eu vou te dizer é um dos caras do

mercado que ainda mais entende

Tecnicamente e também entende Ele

estudou muito lá ry eh digital Mark

digital marketer Frank KNN Russel bron

então assim ele ainda é um dos top

players nesse sentido e daí e não

executava essa parte porque que por que

que eu eu vou entros defender aqui o z

anet que é o quê é muito era muito fácil

de ganhar dinheiro no marke digital

Então tu não se preocupava com o futuro

porque tipo assim tu tá entrando tanto

dinheiro agora que não importa o que eu

fizer vai dar certo só que o que

acontece isso tem tem uma um uma um

momento que é uma validade é um processo

de validade Porque no momento que começa

a soficar o mercado o que que acontece

hoje né Hoje tá caríssimo Lead Então

quem construir uma boa base de dados e

não só construir uma boa base de dados

não adianta tu comprar um monte e-mail

lá em 2017 tu nunca se comunicou de uma

forma eficiente com eles até 2024 Mas

quem conseguiu manter essa base de que

foi quase ninguém tem daí lei des

comprad que é o que eu tenho feito agora

né tipo assim eu comecei a fazer isso em

2000 eu fiz com anel Life também né

porque que eu eu tenho clientes até hoje

que querem comprar o renov 31 por

exemplo mas principalmente aqui com meu

projeto que é uma coisa que daí eu tô

botando meu coração a galera que comprou

comigo a comunidade a maioria renovou

uhum a maioria uma grande parte do meus

a maioria dos meus alunos da formação

são da comunidade

Ah agora a galera entrou a maioria tipo

assim tem um sonho de ir paraa formação

também porque a formação vai vai onde a

gente abrange muita informação mais

avançada e tem um contato mais um a um

como tu tá tendo aqui com um aluno da

formação comigo também

então acaba que eu tô fazendo esse

processo agora mas que que eu por que

que eu falei assim Vou defender o zanet

no sentido ninguém no mercado tinha

pouquíssimas pessoas eu tinha essa

percepção porque eu estudava para

caramba vou te dizer que o zanet também

tinha só que é tão ganha tanto dinheiro

falou zanet lá e o Muniz eles botavam

coisa assim de botar 100.000 no dia e

voltar 200.000 por dia então às vezes é

uma questão assim também o timing de

tipo assim ah vou parar agora para

construir furo mas mas espera aí qual o

futuro se eu posso fazer dinheiro

infinito agora e depois nunca mais me

preocupar então tem essa esse essa

questão também por exemplo agora nesse

lançamento que eu fiz a gente bateu

múltiplos sete

dígitos só que eu não tenho tramento de

nada por quê a minha equipe basicamente

eu tive que desfazer ela no meio do

lançamento porque eles não estavam eh de

acordo com aquilo que eu gostaria de ir

na minha comunicação etc e o meu tráfego

foi clicando o botão impulsionar e eu

fiz o quê eu tinha é pouco pouco tempo

tinha 15 dias para a gente estava com

2000 líos só eu tinha 15 dias para poder

movimentar fui lá fiz o podcast no João

pedi pro João botar antes podcast porque

eu sabia que ia ter uma adesão foi muito

maior do que eu imaginava mas eu sabia

que ia ter uma adesão interessante o

Igor me ajudou aqui na parte da criação

dos conteúdos a gente criou várias

automações com minichat com ia com um

monte de coisa e eu fiz aquilo que tava

dentro do digamos no 8020 para poder

fazer o negócio funcionar e funciona

muito melhor que a gente imaginava eu

não imaginava que ia funcionar tão bem

imaginava que a gente já ter uns 300

alunos ali a gente teve mais de 1000

alunos que entraram na comunidade e mais

de 100 alunos que entraram na formação

agora o que que eu aconteceu aqui por

exemplo a gente não tem tramento de nada

eu sei o que funcionou porque eu sabia o

que que onde a galera se comentava ctia

Mas tu vê não teve tramento de nada

então por a questão também às vezes de

não ter equipe suficiente agora o que

que muda muda quando a gente começa a

ter um enxame de Agentes né porque daí

eles vão estar responsáveis por isso ele

vai criar uma ia vai criar o link E aí

que tá ia não a gente fala assim ah mas

ia alucina só que ia o humano também

alucina a gente alucina o tempo todo e

alucina muito menos que o

humano

Exatamente é bem

isso

ai e aqui esse desenho teu é muito

interessante porque daí já eu eu te

aconselho Inclusive a continuar nesse

processo de criar os gpts para depois ir

pros pro os agentes ah porque aqui tu

vai ter uma base depois pros agentes Mas

uma coisa que tá muito interessante foi

que como tu tem um conhecimento bem

interessante assim da dos canais de

aquisição e dos processos daí tu

consegue ter uma noção melhor de da onde

é que vai e aqui que vai voltar muita

informação para essa galera uhum a

galera que vai começar a criar agentes

eles não TM uma noção sobre gestão e

aqui que eu vejo o maior desafio que é

assim não adianta tu criar um

agente que vai resolver um problema x

mas vai gerar outros um monte de

problema exatamente outros vários

problemas e como que ele vai desencadear

isso dentro da da da cadeia o que que eu

assim particularmente o que que eu vejo

muito até acompanho dentro da comunidade

mas assim eu que a minha visão acho que

é similar à tua visão a gente pensa no

amplo como negócio é um campo nexialista

onde você vai conectando esse

conhecimento com esse outro conhecimento

mas tendo a visão de background de

empresa e aí me conta aqui o que que

você achou desse vídeo eu sei que ele

foi mais introdutório com mais conceitos

a ideia realmente é essa era te

introduzir esse mundo de Agentes EA

enxames e a é algo que poucas pessoas

falam aqui no Brasil Sinceramente eu não

conheço ninguém que fala sobre isso no

Brasil e se você quiser que eu traga

mais vídeos como esse aqui onde eu te

mostre mais sobre agentes eia mais sobre

como criar um exército que trabalha para

você deixa seu comentário aqui qual que

é o vídeo que você gostaria que eu

criasse você gostaria que eu mostrasse

Como eu crio aqui uma agência inteira de

copywriters e a ou talvez uma agência de

tráfego com EA Talvez um um um exército

de vendedores e de atendimento que

trabalha com ia não sei você que vai me

dizer aqui e aquele que for mais votado

aquilo que for mais comentado eu vou

pensar no caso de vocês aí talvez traga

um vídeo completo aqui para vocês

inclusive um vídeo de como instalar

esses agentes como começar a configurar

e como começar a trabalhar com eles e

não se esqueça do que eu falei no

comecinho desse vídeo eu tenho uma News

onde eu mando muito conteúdo lá de graça

se você não faz parte da minha

newsletter ainda então clica aqui na

descrição ou no comentário fixado e faça

sua inscrição E é claro deixa aqui o seu

like se inscreva para você receber mais

vídeos como esse aqui afinal eu tô

criando muito conteúdo aqui que é até

mesmo difícil de encontrar se essa Ah

como é que tu fica descobrindo essas

coisas que tu traz aqui lendo

documentações entrando em fos gringos e

principalmente testando muito se você

viu algo que você consegue já colocar em

prática aqui como é o organograma ali

que o Wagner mostrou então honre o

conhecimento com a prática comece já a

colocar em prática o que você aprende

aqui para que você possa realmente

colher os frutos desse mundo maravilhoso

de abundante que a gente vive que é um

mundo de te vejo no próximo vídeo