Odoo Recrutement V19 - partager des profils aux interviewers

Summary

Dans cette vidéo, nous expliquons comment partager des offres de recrutement avec des collaborateurs en utilisant le module recrutement. Vous apprendrez à attribuer des droits d'utilisateur à des collaborateurs, comme Benjamin, pour qu'ils puissent interviewer et accéder soit à toutes les offres disponibles, soit à une offre spécifique. Le processus est détaillé, allant de la configuration des droits d'intervieweur à l'ajout des collaborateurs aux offres concernées. Cette méthode permet une gestion plus ciblée des partages d'offres de recrutement.

Takeaways

• 😀 Le module recrutement permet de gérer les offres de recrutement en cours.
• 😀 Il est possible de partager toutes les offres de recrutement avec un collaborateur ou une seule offre spécifique.
• 😀 Pour partager des offres, il faut d'abord accéder aux droits d'utilisateur des collaborateurs.
• 😀 Les paramètres utilisateur et société permettent de configurer l'accès des collaborateurs aux offres de recrutement.
• 😀 Il est important de sélectionner le bon collaborateur dans les paramètres avant de procéder à l'ajout des droits.
• 😀 L'exemple utilise un collaborateur nommé Benjamin, pour qui des droits d'intervieweur sont attribués.
• 😀 Pour ajouter un collaborateur en tant qu'intervieweur, il faut se rendre dans la configuration des offres de recrutement.
• 😀 Le collaborateur peut être autorisé à voir toutes les offres de recrutement ou uniquement des offres spécifiques.
• 😀 Si l'on choisit de partager toutes les offres, le collaborateur aura accès à toutes les nouvelles opportunités.
• 😀 Si l'on souhaite limiter l'accès, il suffit de sélectionner une seule offre et d'ajouter le collaborateur en tant qu'intervieweur pour cette offre spécifique.

Q & A

Quel est le premier module à ouvrir pour partager des offres de recrutement ?

Il faut ouvrir le module 'Recrutement' pour accéder à toutes les offres en cours.

Comment accéder aux droits d'utilisateur pour un collaborateur ?

Il faut aller dans 'Paramètres' puis 'Utilisateur et société', et rechercher le collaborateur concerné.

Quel droit doit-on attribuer à un collaborateur pour qu'il puisse accéder aux offres de recrutement ?

Le droit 'Interviewer' doit être attribué dans la section 'Recrutement' du collaborateur.

Comment partager toutes les offres liées à un poste avec un collaborateur ?

Dans 'Recrutement', allez dans 'Configuration' et ajoutez le collaborateur en tant qu'Interviewer pour ce poste.

Comment partager uniquement une offre spécifique avec un collaborateur ?

Sélectionnez l'offre spécifique et ajoutez le collaborateur en tant qu'Interviewer pour cette offre seulement.

Que voit un collaborateur lorsqu'il a accès à toutes les offres ?

Il voit un écran listant toutes les offres de recrutement qui lui sont attribuées.

Peut-on donner des droits différents selon les offres ?

Oui, on peut donner un accès global à toutes les offres d'un poste ou un accès limité à une seule offre.

À quel moment doit-on enregistrer les droits d'un collaborateur ?

Après avoir attribué le droit 'Interviewer', il faut enregistrer les modifications dans les paramètres utilisateur.

Pourquoi est-il important de paramétrer les droits d'accès avant de partager les offres ?

Parce que sans le droit 'Interviewer', le collaborateur ne pourra pas voir ou gérer les offres de recrutement.

Quels sont les deux niveaux de partage possibles selon le script ?

On peut partager soit toutes les offres d'un poste, soit uniquement une offre spécifique.

Peut-on ajouter plusieurs collaborateurs comme interviewers pour une offre ?

Oui, plusieurs collaborateurs peuvent être ajoutés comme Interviewer pour une même offre ou poste.

Comment savoir si un collaborateur a bien accès à une offre ?

En vérifiant que son nom apparaît comme Interviewer pour l'offre ou le poste dans le module 'Recrutement'.