KPMG, historias de un viaje

Summary

El video presenta diversas experiencias de profesionales que han crecido y se han desarrollado en KPMG, destacando la oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico, innovador y con un enfoque en la meritocracia. A través de testimonios personales, se resalta la flexibilidad, la formación continua, la posibilidad de trabajar en proyectos internacionales, y la importancia de la sostenibilidad y la tecnología en su labor diaria. Además, se subraya el valor del trabajo en equipo y la oportunidad de avanzar en la carrera profesional dentro de la firma.

Takeaways

• 😀 Participar en procesos de selección tecnológicos y con gamificación mejora la experiencia de los candidatos y es un factor clave para atraer talento.
• 😀 La flexibilidad horaria y los 31 días de vacaciones laborables son beneficios importantes que aumentan la satisfacción laboral en la firma.
• 😀 Es importante tener un plan de carrera claro desde el inicio para asegurar el crecimiento profesional dentro de la empresa.
• 😀 La firma promueve un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico, donde se fomenta el trabajo en equipo y las relaciones interpersonales.
• 😀 La posibilidad de tener experiencias internacionales y el apoyo de compañeros en oficinas extranjeras son un atractivo importante en la firma.
• 😀 La firma valora la innovación tecnológica, especialmente en áreas clave como la Inteligencia Artificial y la sostenibilidad.
• 😀 El desarrollo de proyectos estratégicos y la participación en procesos de transformación digital son parte integral del trabajo, con exposición a diversos sectores.
• 😀 La cultura de la meritocracia en la firma permite que los profesionales crezcan según sus esfuerzos y desempeño, con claras oportunidades de promoción.
• 😀 Las evaluaciones continuas y la formación constante ayudan a los empleados a mejorar y a mantenerse actualizados con las últimas tendencias y tecnologías.
• 😀 La firma ofrece oportunidades de voluntariado y formación, permitiendo a los empleados contribuir al desarrollo de las futuras generaciones y aprender de ellas.

Q & A

¿Qué fue lo que atrajo al entrevistado a trabajar en KPMG?

El entrevistado se sintió atraído por la empresa desde que participó en una acción de marketing en su universidad. Le gustó lo que transmitieron y decidió que quería trabajar allí algún día.

¿Qué hizo que el proceso de selección en KPMG fuera una experiencia destacada?

El proceso de selección fue muy tecnológico e incluyó gamificación, lo que convirtió la experiencia en algo innovador y distinto para el entrevistado.

¿Cómo describe el entrevistado el ambiente laboral en KPMG?

El entrevistado destaca que el ambiente en KPMG es excelente, con un buen rollo entre compañeros. Además, menciona que la flexibilidad horaria y los 31 días de vacaciones al año son un gran beneficio.

¿Cuál es la importancia de las reuniones con clientes para el entrevistado?

El entrevistado valora mucho las reuniones con clientes, ya que, a pesar de tener poca experiencia, tiene la oportunidad de participar en ellas junto a un asociado, un manager o incluso un socio.

¿Qué oportunidades de desarrollo ve el entrevistado para su futuro en KPMG?

El entrevistado ve la posibilidad de crecer profesionalmente dentro de KPMG, incluyendo la oportunidad de pasar una temporada en el extranjero para adquirir experiencia personal y profesional.

¿Cómo es el equipo en el que trabaja el entrevistado que estudió ingeniería industrial?

El entrevistado que estudió ingeniería industrial trabaja en un equipo dedicado al asesoramiento estratégico en transacciones, lo que le permite aprender constantemente y enfrentarse a nuevos desafíos en cada proyecto.

¿Cómo ve el entrevistado la relación entre tecnología e inteligencia artificial en su trabajo?

El entrevistado destaca que la inteligencia artificial es clave en su trabajo, ya que facilita la transformación digital de las empresas, permitiéndoles mejorar sus procesos y servicios.

¿Qué importancia tiene la sostenibilidad en el trabajo del entrevistado?

El entrevistado menciona que la sostenibilidad es fundamental en su trabajo, ya que asesoran a compañías sobre temas ambientales, sociales, de derechos humanos y transparencia, ayudándoles a integrar estos valores en su modelo de negocio.

¿Cómo valora el entrevistado el aspecto formativo en KPMG?

El entrevistado valora enormemente la formación que recibe en KPMG, tanto en su desarrollo profesional como en su oportunidad de enseñar a otros, especialmente en áreas como la sostenibilidad.

¿Qué cambios han ocurrido en la carrera del entrevistado que trabaja en la oficina de KPMG en Brasil?

El entrevistado que trabajó en Brasil destaca que ha tenido la oportunidad de desarrollar proyectos estratégicos y de transformación para clientes del sector financiero, colaborando más estrechamente con la red internacional y el equipo local.