What Is The Difference Between a Monochronic and Polychronic Culture?

Tero Trainers

24 Jan 201702:50

Summary

TLDRこのスクリプトでは、時間を共有するという共通の要素とそれにアクセスする機会について語られています。異なる文化では時間に対する価値観が異なり、モノクロニック文化では時間は線形で計測され、タスクを達成する時間帯を設定します。一方、ポリクロニック文化では時間は柔軟で、タスクよりも関係性に重きを置きます。ビジネス界は主にモノクロニック時間概念を採用していますが、ポリクロニックな時間感覚を体験することも学びとして価値があります。文化人類学者エドワード・T・ホールは、両方の時間が現実であり異なる結果と経験を生むと指摘しています。

Takeaways

⏰ 時間は共有の要素で、誰もが86400秒の平等なアクセスを持っています。
🌐 異なる文化では時間に対する価値観が異なり、時間の使い方や意味が異なることがあります。
🕒 「時間はお金」という概念は、モノクロニック文化では重要なキーポイントです。
📅 モノクロニック文化では、時間を線形的に見て、具体的な成果によって測定されます。
🕰 モノクロニック文化では「時間を節約する」という格言を学び、時間を厳格に管理します。
📝 モノクロニック文化では、時計とスケジュールが一日の活動を指揮します。
🔄 ポリクロニック文化では時間は柔軟で、タスクの達成に重きを置くのではなく、関係性にも重きを置きます。
🍽 ポリクロニック文化では昼食が長引いても、会話が進んでいる限り問題ありません。
📚 ビジネス界ではモノクロニックな時間概念が採用されており、メールやプロジェクト完了、期限の管理が求められます。
🧘‍♂️ 時にはモノクロニックではなく、ポリクロニックな時間感覚で体験することで学びを得ることができます。
👨‍🦳 エドワード・T・ホールは、異なる時間感覚を持つ文化間の重要な点を2つ挙げています。

Q & A

時間とはどのような要素ですか？
-時間は誰もが共有し、平等にアクセスできる要素です。毎日86400秒が与えられ、それを使う、失う、費やす、または節約することができます。
異なる文化では時間はどのように見なされていますか？
-異なる文化では時間の価値観が異なり、時間の見方やその重要性に違いがあります。
モノクロニック文化とは何を意味していますか？
-モノクロニック文化では時間は線形であり、具体的な結果によって測定されます。時間はタスクの達成に必要なフレームワークとして機能します。
モノクロニック文化における時間の使い方の特徴は何ですか？
-モノクロニック文化では、時間を厳密に管理し、時計やスケジュールに従って行動します。タスクは特定の時間枠内で達成されることが期待されています。
ポリクロニック文化とはどのような文化ですか？
-ポリクロニック文化では時間は柔軟であり、固定されたものではありません。日々の活動はタスクリストに基づくのではなく、関係性や対話に基づいて行われます。
ポリクロニック文化における時間の使い方の特徴は何ですか？
-ポリクロニック文化では、時間は流動的であり、瞬間に起こる出来事によって駆動されます。関係性はタスクと同じくらい重要です。
ビジネスの世界ではなぜモノクロニック時間概念が採用される傾向がありますか？
-ビジネスの世界では、メールの返信、プロジェクトの完了、期限などの要件があるため、線形のスケジュールに従うことが求められます。
モノクロニック時間概念とポリクロニック時間概念の違いは何ですか？
-モノクロニック時間概念では時間は厳密に管理され、タスクの達成に焦点が当てられます。一方、ポリクロニック時間概念では時間は柔軟であり、関係性や対話に重きが置かれます。
エドワード・T・ホールはどのような2つの重要なポイントを提唱していますか？
-エドワード・T・ホールは、モノクロニック時間とポリクロニック時間の両方が現実であり、異なる結果と多様な経験を生むことを提唱しています。
時間の使い方の違いが文化間にどのような影響を与える可能性がありますか？
-時間の使い方の違いはコミュニケーションのスタイル、ビジネスのアプローチ、そして人々の日常生活に影響を与える可能性があります。
モノクロニックとポリクロニックの時間概念を理解することの重要性は何ですか？
-時間概念を理解することは、異なる文化間のコミュニケーションを円滑にし、効果的なビジネス取引を促進する上で非常に重要です。

Outlines

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🕒 文化における時間の価値と使い方

この段落では、時間という共有される要素とそれに付随する価値観の違いについて説明されています。時間はお金と同じくらい価値があり、異なる文化では異なるように扱われます。モノクロニック文化では時間は線形で、タスクを達成するための具体的な時間枠が設けられています。一方、ポリクロニック文化では時間は柔軟で、タスクよりも関係性に重きを置きます。ビジネスの世界は主にモノクロニックな時間概念を採用していますが、ポリクロニックな時間感覚も学ぶことが大切です。

🗓 モノクロニックとポリクロニックの文化の違い

モノクロニック文化では、時間を厳格なスケジュールとして扱い、時計やスケジュールが行動を決定します。対照的に、ポリクロニック文化では時間は流動的で、予定されたタスクよりも関係性や対話が重要視されます。ビジネスでは期限やプロジェクト完了のためにモノクロニックな時間管理が求められる一方、ポリクロニックなアプローチも時には有効です。

Mindmap

Keywords

💡時間

「時間」は、ビデオの中心となる概念です。ビデオでは、誰もが平等に持っている86400秒という時間をどのように使用するかが異なる文化によって異なると説明されています。時間は、ビデオのテーマである時間の価値と使い方に関連しています。

💡文化

「文化」は、ビデオ内で異なる時間感覚を形成する要因として挙げられます。ビデオでは、モノクロニック文化とポリクロニック文化という異なる時間感覚を持つ文化間の対比が説明されています。

💡モノクロニック文化

「モノクロニック文化」とは、時間を線形的に見た文化を指し、ビデオではその文化における時間の価値観と行動様式が説明されています。例えば、「時間を節約することは金銭を節約することと同じ」との考え方があると述べています。

💡ポリクロニック文化

「ポリクロニック文化」とは、時間を柔軟に見た文化を指し、ビデオではその文化における時間の価値観と行動様式が説明されています。ビデオでは、食事が長引いても良いとされ、関係性とタスクが同じくらい重要であると述べています。

💡時間の価値

「時間の価値」は、ビデオ内で強調されている重要なポイントです。ビデオでは、「時間はお金」との考え方を持ち、モノクロニック文化では時間に具体的な結果を求める傾向があると説明されています。

💡タスク

「タスク」は、ビデオ内でモノクロニック文化における時間の使い方と関連しています。ビデオでは、タスクを達成するために時間を使うという考え方と、それに反対のポリクロニック文化での柔軟な時間の使い方が対比されています。

💡関係性

「関係性」は、ビデオ内でポリクロニック文化における時間の使い方と関連しています。ビデオでは、関係性はタスクと同じくらい重要であるとされ、食事が長引いても良いという例が挙げられています。

💡ビジネス世界

「ビジネス世界」は、ビデオ内でモノクロニック時間概念が採用されている場所として紹介されています。ビデオでは、メール、プロジェクト完了、期限などがあると、時間に忠実に従う必要があると説明されています。

💡時間の柔軟性

「時間の柔軟性」は、ビデオ内でポリクロニック文化における時間の使い方の特徴として強調されています。ビデオでは、時間はリストに従うのではなく、その瞬間に起こっていることに応じて動くと述べています。

💡エドワード・T・ホール

「エドワード・T・ホール」は、ビデオ内で文化研究の著名人として紹介されており、ビデオでは彼が提唱した時間に関する重要なポイントが引用されています。

Highlights

Time is a shared factor with equal access for everyone, regardless of who they are.

Each day presents 86400 seconds to use, lose, spend, or save.

Different cultures have varying views and values of time.

The role of time in communication is a significant study area.

Time is often equated with money in many cultures.

Monochronic cultures measure time linearly and by tangible results.

In monochronic cultures, time is managed by schedules and clocks.

Polychronic cultures view time as flexible and not fixed.

Polychronic cultures prioritize relationships and the moment over a to-do list.

Business world predominantly adopts a monochronic time concept.

Emails, project completion, and deadlines are examples of monochronic time management.

Learning from polychronic time allows for flexibility and relationship focus.

Both monochronic and polychronic time perspectives are real and effective in different ways.

Edward T. Hall, a famous scientist, emphasized the importance of understanding both time perspectives.

Monochronic and polychronic time yield different results and experiences.

It's valuable to step back and experience time and relationships in a polychronic way when possible.