Diversity and inclusion at Microsoft

Microsoft India Development Center (IDC)

9 Dec 202201:37

Summary

TLDREn este video, Thesan y Rishi comparten sus experiencias en el programa Aspire de Microsoft, diseñado para graduados recientes. Este programa de desarrollo de dos años amplía la comprensión de las oportunidades laborales a través de talleres y redes. Destacan su participación en el grupo de apoyo COVID de Microsoft, donde unieron fuerzas para ayudar a un colega en crisis, demostrando un compromiso excepcional con la comunidad. Esta experiencia reveló la dedicación de los empleados para ayudar a quienes los rodean, fomentando un sentido de humildad y la importancia de contribuir al bienestar de los demás.

Takeaways

😀 El programa Aspire de Microsoft está diseñado para graduados recientes que buscan oportunidades en la industria.
🎓 Ofrece un plan de desarrollo y aprendizaje de dos años que amplía el horizonte profesional de los participantes.
💼 Los talleres y recursos disponibles ayudan a los participantes a descubrir sus intereses y pasiones laborales.
🤝 La comunidad de soporte de COVID de Microsoft mostró un fuerte compromiso al ayudar a colegas en situaciones difíciles durante la pandemia.
🏥 Un caso destacado involucró la búsqueda de asistencia hospitalaria para la familia de un colega afectado por COVID-19.
🌍 Miles de voluntarios trabajaron incansablemente para brindar ayuda más allá de sus trabajos habituales, demostrando solidaridad.
🙏 La experiencia fomentó un sentido de humildad entre los voluntarios, reconociendo su privilegio para ayudar a los demás.
✨ La colaboración en situaciones de crisis destacó el espíritu comunitario dentro de Microsoft.
💡 Los participantes del programa adquirieron una comprensión más profunda de los roles en la industria y su impacto.
🌟 Aspire no solo es un programa de desarrollo profesional, sino también una plataforma para el crecimiento personal y la contribución social.

Q & A

¿Qué es el programa Aspire de Microsoft?
-El programa Aspire es una iniciativa de aprendizaje y desarrollo de dos años diseñada para graduados recientes que han completado sus estudios universitarios, de maestría, doctorado o MBA.
¿Qué experiencia impactante tuvo el hablante en Microsoft?
-Una de las experiencias más impactantes fue ser parte del grupo de apoyo de Microsoft durante la pandemia de COVID-19, donde se ayudó a un colega cuya familia estaba enferma.
¿Cuál fue el principal objetivo del programa Aspire?
-El principal objetivo del programa Aspire es ampliar la comprensión de los recién graduados sobre las oportunidades disponibles en la industria y ayudarles a descubrir sus verdaderas pasiones.
¿Qué tipo de recursos se ofrecen en el programa Aspire?
-El programa ofrece talleres y otras interacciones que permiten a los participantes aprovechar los recursos de Microsoft para identificar sus intereses profesionales.
¿Cómo ayudó el grupo de apoyo de COVID-19 a un colega en particular?
-El grupo utilizó sus recursos para encontrar un contacto que conocía a un trabajador hospitalario, lo que les permitió conseguir ayuda médica para la familia de su colega.
¿Qué muestra la experiencia en el grupo de apoyo sobre la cultura de Microsoft?
-La experiencia mostró un compromiso significativo de los empleados de Microsoft, quienes trabajaron voluntariamente durante la noche para ayudar a aquellos que lo necesitaban, reflejando una cultura de apoyo y solidaridad.
¿Qué importancia tiene la colaboración en situaciones de crisis, según el hablante?
-La colaboración es crucial en situaciones de crisis, ya que permite a las personas unirse y hacer una diferencia en la vida de los demás, como se evidenció en la respuesta del grupo de apoyo de COVID-19.
¿Qué lecciones aprendió el hablante de su experiencia en el grupo de apoyo?
-Aprendió que es un privilegio poder contribuir a mejorar la vida de las personas a su alrededor y que la solidaridad puede tener un gran impacto en momentos difíciles.
¿Cómo describiría el impacto del programa Aspire en los participantes?
-El programa Aspire tiene un impacto positivo al proporcionar a los participantes una mayor claridad sobre sus trayectorias profesionales y la confianza necesaria para perseguir lo que realmente les apasiona.
¿Qué rol jugaron los voluntarios en la respuesta a la crisis de COVID-19?
-Los voluntarios desempeñaron un papel fundamental al ofrecer su tiempo y recursos, trabajando más allá de sus responsabilidades laborales para brindar apoyo a colegas y sus familias afectadas por la pandemia.