Veolia 9 Always Safe

Summary

El video presenta la cultura de seguridad en Veolia a través del programa 'Always Safe', que establece comportamientos clave que todos los empleados deben seguir para mantener un entorno laboral seguro. Se destacan las responsabilidades tanto de colaboradores como de la línea directiva en la prevención de riesgos y en la creación de un ambiente de trabajo saludable. Además, empleados comparten sus experiencias personales, resaltando el aprendizaje diario y la contribución a la sostenibilidad. El compromiso con la educación y los objetivos personales de los trabajadores también se mencionan, destacando la importancia de trabajar en una empresa que busca renovar el mundo.

Takeaways

• 😀 La seguridad es un comportamiento esencial que todos los colaboradores deben seguir para trabajar de manera segura.
• 😀 Existen comportamientos de seguridad comunes a todos los colaboradores y otros adicionales para los directores o miembros de la línea directiva.
• 😀 Es fundamental respetar todas las políticas, regulaciones e instrucciones relacionadas con la seguridad y salud laboral establecidas por la empresa y la legislación.
• 😀 Los colaboradores deben realizar sus tareas con la calificación, autorización, planificación y orden de trabajo adecuados.
• 😀 Todos tienen la responsabilidad de detener actividades o comportamientos inseguros, reportarlos y colaborar en encontrar soluciones seguras.
• 😀 El uso de equipo de protección personal es obligatorio en todas las actividades laborales.
• 😀 Es crucial trabajar en buenas condiciones de salud, sin estar influenciado por el cansancio, drogas o alcohol.
• 😀 Los colaboradores deben reportar cualquier lesión, enfermedad, condición insegura, acto inseguro o casi accidente en el lugar de trabajo.
• 😀 Nunca se debe comprometer la seguridad o salud propia ni la de otros por motivos operativos, de tiempo, rentabilidad o comodidad.
• 😀 Los directores deben liderar con el ejemplo en cuanto a prevención de riesgos laborales, demostrando un compromiso claro con la seguridad y salud.
• 😀 Los directores deben asegurar que los colaboradores reciban formación adecuada en seguridad y cuenten con la autorización para realizar tareas asignadas.
• 😀 La gestión de riesgos debe basarse en la jerarquización de medidas preventivas, comenzando por la eliminación o reducción del riesgo, luego medidas administrativas y, como último recurso, equipos de protección individual.
• 😀 Los directores deben dar autoridad y responsabilidad a los colaboradores para corregir y reportar situaciones inseguras en el lugar de trabajo y detener el trabajo cuando sea necesario.
• 😀 En Veolia, los colaboradores aprenden constantemente, contribuyendo al desarrollo de soluciones sostenibles para un futuro mejor.
• 😀 Los colaboradores consideran que su trabajo en Veolia ayuda a preservar el planeta, enfocándose en la sostenibilidad en cada proyecto.
• 😀 La gente de Veolia se valora por su calidad humana y profesionalismo, siendo un aspecto destacado del trabajo en la organización.
• 😀 El trabajo en Veolia ha permitido a algunos empleados alcanzar sus metas personales, como poder dar educación a sus hijos y aspirar a una jubilación dentro de la empresa.

Q & A

¿Qué significa 'Always Safe' en el contexto del script?

Always Safe es un conjunto de comportamientos y principios que los colaboradores deben seguir para trabajar de manera segura. Se aplican tanto a todos los colaboradores como a los directores o miembros de la línea directiva, quienes tienen responsabilidades adicionales para garantizar la seguridad en el trabajo.

¿Qué responsabilidad tienen los colaboradores en relación a la seguridad?

Los colaboradores tienen la responsabilidad de cumplir con las políticas, regulaciones y mejores prácticas en materia de prevención, seguridad y salud, así como detener cualquier actividad o comportamiento inseguro y reportarlo de inmediato a su superior.

¿Qué acciones debe tomar un colaborador si observa una condición insegura?

Un colaborador debe detener cualquier actividad insegura, reportar inmediatamente la situación a su superior y trabajar junto a él para encontrar una solución segura.

¿Cuáles son las condiciones de salud necesarias para trabajar de manera segura según el script?

El colaborador debe estar en buenas condiciones de salud, sin estar bajo los efectos de cansancio, drogas o alcohol, para poder realizar las tareas de manera segura.

¿Qué debe hacer un colaborador si sufre una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo?

El colaborador debe reportar inmediatamente todas las lesiones, enfermedades relacionadas con el trabajo, condiciones inseguras, actos inseguros, cuasi accidentes y peligros.

¿Cómo se asegura la línea directiva de que la seguridad se mantenga en la organización?

La línea directiva se asegura de que la seguridad y salud sean la principal consideración en la organización del trabajo y la producción, proporcionando la formación adecuada y tomando medidas para identificar y corregir peligros antes de permitir que el personal comience una tarea.

¿Qué medidas preventivas toma la línea directiva para gestionar los riesgos?

La línea directiva jerarquiza las medidas preventivas mediante la eliminación o reducción de riesgos a través de medidas de ingeniería, medidas administrativas como señalización y advertencias, y, como último recurso, el uso de equipos de protección personal.

¿Cuál es el enfoque de Veolia respecto a la sostenibilidad en sus proyectos?

Veolia implementa un enfoque de sostenibilidad en cada proyecto que diseña, asegurando que las acciones tomadas contribuyan a preservar un futuro sostenible para las próximas generaciones.

¿Qué destaca como lo mejor de trabajar en Veolia según los testimonios?

Lo mejor de trabajar en Veolia, según los testimonios, es la gente, ya que todos son considerados excelentes seres humanos y trabajadores comprometidos con el propósito de la empresa.

¿Qué expectativas tenía un colaborador al ingresar a Veolia y cómo las ha alcanzado?

Un colaborador tenía la expectativa de poder darles una mejor educación a sus hijos al ingresar a Veolia, y ahora su nueva meta es pensionarse dentro de la organización, lo cual considera un logro alcanzado.