BREVE HISTORIA DEL CONOCIMIENTO

Summary

El conocimiento es considerado el activo más valioso en las organizaciones, acumulado por las personas. Este video ofrece un recorrido histórico sobre la evolución del concepto de conocimiento desde las escuelas griegas, con Platón y Aristóteles, hasta la época moderna. Se exploran diversas corrientes filosóficas y escuelas de pensamiento, como el idealismo, el empirismo, la escolástica, el racionalismo y el positivismo, así como las contribuciones de pensadores como Kant, Hegel y los fundadores del pragmatismo. La importancia del conocimiento en la toma de decisiones y su gestión en las organizaciones es destacada, con enfoques como la distinción entre conocimiento tácito y explícito, y el desarrollo de sistemas de gestión del conocimiento en la era de la inteligencia artificial. Los autores y teóricos como Peter Drucker, Ikujiro Nonaka y Thomas Davenport han influido significativamente en la gestión del conocimiento, destacando la relevancia de la interacción y el aprendizaje en la creación de valor en las organizaciones.

Takeaways

• 📚 La gestión del conocimiento es crucial en las organizaciones, pues el conocimiento es el activo más valioso que pueden poseer las personas.
• 🧐 El conocimiento es difícil de definir y depende de la teoría o escuela filosófica desde la que se aborda.
• 🎓 Platón, en la escuela idealista, consideraba que el conocimiento alcanzable es lo que es en verdad real, y está relacionado con la razón.
• 🔍 Aristóteles, en contraste, como empirista, argumentaba que el conocimiento proviene de la experiencia y comienza con los sentidos.
• 🏛️ San Agustín y Santo Tomás de Aquino, en la Edad Media, contribuyeron al pensamiento filosófico con enfoques idealistas y empíricos respectivamente.
• 🌟 La revolución científica y el Renacimiento marcan un cambio en la concepción del conocimiento, pasando de una visión teocéntrica a una antropocéntrica.
• 🧪 Sir Francis Bacon, un exponente del empirismo, rechazó el método escolástico y propuso la experiencia metódica como fuente de conocimiento.
• 🤔 John Locke y George Berkeley, también dentro del empirismo, argumentaron que el conocimiento intelectual es fundamental y que las ideas son producto de las sensaciones.
• 📏 El racionalismo, con figuras como Descartes y Spinoza, promueve la idea de que el conocimiento surge de la razón y no de la experiencia sensorial.
• 🔢 David Hume y la corriente empírica moderna señalan los límites del conocimiento y cuestionan la posibilidad de una fundamentación definitiva del conocimiento humano.
• 🌐 Immanuel Kant en su 'Crítica de la razón pura' establece que los conceptos y las intuiciones son necesarios para el conocimiento, y que no se pueden intercambiar sus funciones.
• 📈 La gestión del conocimiento ha evolucionado con el tiempo, incorporando tecnologías como la inteligencia artificial y enfocándose en la transformación de datos en información y conocimiento.

Q & A

¿Qué es la gestión del conocimiento y por qué es importante en las organizaciones?

La gestión del conocimiento es el proceso de identificar, capturar, organizar, almacenar, recuperar, compartir y utilizar el conocimiento de una organización para apoyar sus operaciones y mejorar su eficiencia. Es importante porque el conocimiento es el activo más valioso que pueden poseer las organizaciones, y su acumulación y aplicación efectiva pueden ser clave para la innovación y la competitividad.

¿Cómo define Platón el conocimiento?

Según Platón, el conocimiento se puede alcanzar en lo que es verdaderamente real y es el punto más alto del saber porque concierne a la razón y no a la experiencia.

¿Cuáles son las tres formas de conocimiento según Aristóteles?

Aristóteles identifica tres tipos de conocimiento: la experiencia, que corresponde al conocimiento de las cosas concretas; la ciencia, que se refiere al conocimiento adquirido a través de la observación y las preguntas sobre las cosas; y la inteligencia, que tiene que ver con el conocimiento de los primeros principios y la sabiduría que se llega a través de la intuición.

¿Cómo influye la escolástica en la filosofía de la época medieval?

La escolástica, influenciada por el pensamiento de Aristóteles, se centra en la percepción como punto de partida y la lógica del procedimiento intelectual para llegar al conocimiento fiable de la naturaleza. Los doctores de la iglesia, como San Agustín y Santo Tomás de Aquino, combinan el idealismo y el empirismo para liderar las corrientes filosóficas de la época.

¿Qué revoluciones filosóficas ocurren durante el Renacimiento?

Durante el Renacimiento, surgen corrientes filosóficas como el racionalismo y el empirismo. Este período también se caracteriza por un cambio de la visión teocéntrica a una antropocéntrica, donde el hombre se convierte en el autor de su propio destino.

¿Cómo describe Francis Bacon el origen del conocimiento?

Francis Bacon, un exponente del empirismo, argumenta que el conocimiento proviene de la experiencia y comienza con los sentidos. Rechaza el método escolástico y propone la experimentación metódica, afirmando que 'el conocimiento es poder'.

¿Qué es el positivismo y cómo afecta la filosofía del conocimiento?

El positivismo es una corriente filosófica que sostiene que el único conocimiento auténtico es el conocimiento científico, que solo puede surgir de la afirmación de las teorías a través del método científico. Esto influye en la filosofía del conocimiento al enfocarse en la experiencia empírica y el razonamiento lógico como bases de la verdad.

¿Qué es el racionalismo y cuál es su relación con el conocimiento?

El racionalismo es una corriente filosófica que enfatiza la importancia de la razón y el pensamiento crítico en la adquisición del conocimiento. Representantes como Descartes y Spinoza argumentan que la razón es capaz de llegar a conclusiones certeras sin la necesidad de la experiencia sensorial.

¿Qué es el conocimiento tácito y cómo se relaciona con el conocimiento explícito?

El conocimiento tácito es aquel que es subjetivo y basado en la experiencia, mientras que el conocimiento explícito es más analítico y formalizable. La clave en la gestión del conocimiento es convertir el conocimiento tácito en explícito para que pueda ser compartido y utilizado de manera más eficiente en una organización.

¿Cómo describe la 'espiral del conocimiento' de Nonaka y Takeuchi?

La 'espiral del conocimiento' de Nonaka y Takeuchi es un modelo que describe cómo las ideas se comparten, se articulan, se reconfiguran y se comprenden para finalmente dar lugar a una fuente fiable de nuevo conocimiento para la empresa. Este proceso involucra la interacción continua entre el conocimiento tácito y el explícito.

¿Qué papel juegan los empleados en la gestión del conocimiento de una organización?

Los empleados son piezas clave en la gestión del conocimiento de una organización, ya que son quienes acumulan y generan el conocimiento. Su papel es fundamental en la toma de decisiones organizacionales y en el proceso de convertir el conocimiento tácito en explícito para beneficio de la organización.