#Emprende . Seguridad y salud laboral: ¿cuáles son los requisitos para tu negocio? - 43

Summary

Entre enero y julio de este año, se registraron más de 15,700 notificaciones de accidentes laborales en Perú, de los cuales 129 fueron fatales. La Ley 29,783 de Seguridad y Salud en el Trabajo exige que todas las empresas cumplan con medidas preventivas para garantizar un entorno laboral seguro. Entre los requisitos se incluyen la creación de un reglamento interno, la formación de un comité paritario, auditorías periódicas y la capacitación de los trabajadores. El cumplimiento de esta ley no solo evita sanciones, sino que también promueve una cultura de prevención de riesgos que beneficia tanto a empleados como empleadores.

Takeaways

• 😀 Se registraron 15,701 notificaciones de accidentes laborales entre enero y julio de este año en Perú, con 129 decesos, según el Ministerio de Trabajo.
• 😀 La Ley N° 29.783 de Seguridad y Salud en el Trabajo establece requisitos para garantizar un entorno laboral seguro y promover la prevención de riesgos.
• 😀 Todas las empresas que operan en Perú deben cumplir con la Ley 29.783, sin importar su sector o tamaño.
• 😀 Es obligatorio contar con un reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo (SST) para todas las empresas.
• 😀 Las empresas deben conformar un comité paritario de seguridad y salud en el trabajo, con reuniones periódicas para asegurar el cumplimiento de las normativas.
• 😀 Es necesario realizar auditorías periódicas de seguridad para identificar y mitigar riesgos laborales en las empresas.
• 😀 Las empresas deben capacitar a sus trabajadores al menos cuatro veces al año sobre seguridad y salud laboral.
• 😀 Las empresas deben mantener registros actualizados de accidentes, incidentes, enfermedades y muertes laborales.
• 😀 Cumplir con la Ley 29.783 y sus regulaciones asegura que las empresas peruanas alcancen estándares internacionales en seguridad y salud laboral.
• 😀 La Ley 29.783 exige a los empleadores un sistema de gestión detallado para controlar riesgos laborales y tomar acciones preventivas rápidamente.
• 😀 El incumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral puede resultar en sanciones penales para los empleadores.

Q & A

¿Cuántas notificaciones de accidentes de trabajo se registraron entre enero y julio de este año?

Se registraron 15,701 notificaciones de accidentes de trabajo entre enero y julio de este año.

¿Cuántos de estos accidentes fueron mortales?

De los 15,701 accidentes registrados, 129 fueron mortales.

¿Cuál es el objetivo principal de la Ley 29,783 de seguridad y salud en el trabajo?

El objetivo principal es fomentar una cultura de prevención de riesgos laborales.

¿A qué empresas se aplica la Ley 29,783 de seguridad y salud en el trabajo?

La ley se aplica a todas las empresas que operan en el país, sin perjuicio de la exigencia adicional por sectores como construcción, hidrocarburos y minería.

¿Qué documentos deben contar las empresas según esta ley?

Las empresas deben contar con un reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo (SST).

¿Qué es necesario para conformar un comité paritario de seguridad y salud en el trabajo?

Es necesario conformar un comité paritario que realice reuniones periódicas de seguridad y salud en el trabajo.

¿Cuántas capacitaciones deben realizar las empresas al año en seguridad y salud laboral?

Las empresas deben realizar al menos cuatro capacitaciones al año para todos los trabajadores en contenidos de seguridad y salud laboral.

¿Qué registros deben mantener las empresas según la ley?

Las empresas deben mantener registros actualizados de accidentes, incidentes, enfermedades y muertes relacionadas con el trabajo.

¿Cómo ayuda la Ley 29,783 a las empresas peruanas en términos de seguridad laboral?

La ley permite que las empresas peruanas obtengan resultados en seguridad y salud en el trabajo a niveles internacionales, ya que se alinea con los estándares de normas internacionales.

¿Qué sanciones enfrentan los empleadores que infringen las normas de seguridad y salud laboral?

Los empleadores que infringen las normas de seguridad y salud laboral pueden enfrentar sanciones penales según la Ley 29,783.