Un dia de trabajo en Google-(un viaje a la intimidad del buscador mas conocido)

Summary

Este video ofrece una mirada profunda a la vida laboral en Google, destacando su ambiente relajado y flexible, la innovación constante y el enfoque en el bienestar de sus empleados. Desde la libertad para vestir de manera informal hasta la posibilidad de trabajar desde casa, Google fomenta la creatividad y la eficiencia en un entorno que parece más un campus universitario que una oficina. También se resalta la importancia de la selección rigurosa de personal y la contribución clave de los ingenieros en el éxito de la empresa, además de su compromiso con la sostenibilidad y la cultura colaborativa.

Takeaways

• 🌐 Google ha pasado de ser un simple buscador a convertirse en una empresa gigante que abarca muchas áreas en internet.
• 🍽️ Los empleados disfrutan de comida gratis en las oficinas centrales, además de un ambiente informal y flexible.
• 🚴‍♂️ Google proporciona bicicletas y motonetas para que los empleados se desplacen dentro de su campus en Silicon Valley.
• 🧑‍💻 El perfil de los empleados de Google es variado, pero comparten características como creatividad e iniciativa para resolver problemas.
• 🎓 Para ser contratado en Google, los candidatos pasan por un proceso riguroso de selección con un mínimo de ocho entrevistas.
• 🎮 Aunque en Google hay zonas de recreación y videojuegos, se trabaja bajo mucha presión y compromiso para cumplir con los plazos.
• 🚍 Google ofrece transporte gratuito con buses equipados con internet para los empleados que se desplazan desde ciudades cercanas.
• 🥗 Google cuida del bienestar de sus empleados, incluyendo comida orgánica y opciones saludables en sus restaurantes.
• 🧠 Los empleados pueden dedicar el 20% de su tiempo a proyectos independientes, lo que ha dado lugar a grandes innovaciones como Gmail.
• 🐾 Los empleados pueden llevar sus mascotas al trabajo, pero curiosamente, los gatos están prohibidos en las oficinas.

Q & A

¿Cómo evolucionó Google desde su inicio hasta convertirse en una empresa líder en Internet?

Google comenzó como un buscador de información en la Universidad de Stanford y creció para abarcar múltiples servicios y productos utilizados diariamente por millones de personas en todo el mundo.

¿Cuál es la atmósfera laboral en la sede central de Google?

La atmósfera laboral es muy informal y relajada, con una cultura que promueve la creatividad y la colaboración entre los empleados.

¿Qué tipo de comodidades ofrece Google a sus empleados?

Google ofrece comida gratuita, transporte gratuito entre diferentes ubicaciones, acceso a restaurantes con comida elaborada y orgánica, y una gran variedad de transporte interno como motos eléctricas y bicicletas.

¿Cómo es el proceso de selección de empleados en Google?

El proceso de selección es riguroso y considera un variedad de factores como antecedentes laborales, educación, logros y hobbies especiales. Se valora la creatividad y la iniciativa propia.

¿Qué tipo de flexibilidad laboral ofrece Google a sus empleados?

Google ofrece flexibilidad en el horario de trabajo, la posibilidad de trabajar desde casa en caso de emergencia y la elección de trabajar en diferentes ubicaciones.

¿Cómo se movilizan los empleados dentro de la sede de Google?

Los empleados pueden elegir entre caminar, usar motos eléctricas o bicicletas para moverse por la sede, las cuales son proporcionadas por Google.

¿Qué tipo de presiones laborales enfrentan los empleados de Google?

A pesar de la informalidad, las presiones laborales existen y es común que los empleados coman con sus computadoras encendidas para mantener la productividad.

¿Qué tipo de transporte ofrece Google para sus empleados que viven en áreas alejadas?

Google tiene una flota de buses que transportan a los empleados desde diferentes puntos como San Francisco, Mountain View y Oakland a la sede principal.

¿Cómo es la relación entre los ingenieros y la creatividad en Google?

Los ingenieros son el corazón de la compañía y su creatividad es valorada y fomentada. Google busca mantener a sus ingenieros bien alimentados y contentos para maximizar su creatividad.

¿Qué tipo de servicios y productos más allá del buscador están asociados con Google?

Google ofrece servicios como Google Earth, Gmail, YouTube, Blogger, Picasa y muchas otras herramientas prácticas y gratuitas.

¿Cómo se gestiona el tiempo de los ingenieros en proyectos dentro de Google?

Los ingenieros pueden dedicar el 20% de su tiempo a trabajar en proyectos independientes de su proyecto asignado, lo que ha llevado a la creación de productos innovadores como Gmail.

Outlines

00:00

🌍 La expansión de Google en pocos años

El video inicia destacando el crecimiento rápido de Google desde un simple motor de búsqueda a una empresa gigante que abarca múltiples servicios utilizados diariamente en internet. Se menciona la informalidad y flexibilidad laboral en su sede central, ubicada en Silicon Valley, donde los empleados disfrutan de beneficios como comida gratuita y un ambiente relajado. La cultura laboral fomenta la comodidad y flexibilidad, con reglas mínimas sobre vestimenta y horarios. La sede, similar a un campus, está diseñada para el bienestar de sus empleados, con transporte interno en bicicletas y motonetas provistas por la empresa.

05:01

🚴‍♂️ Libertad laboral en Google y su ambiente informal

El ambiente en Google es sumamente flexible, permitiendo a los empleados definir sus propios horarios o incluso trabajar desde casa si es necesario. Las distancias en la sede son grandes, por lo que se utilizan bicicletas y motonetas provistas por la empresa. Los ingenieros destacan la libertad que tienen para abordar sus propios problemas, con acceso a recursos y soporte. Se enfatiza el ambiente colaborativo y creativo que fomenta el diseño y la mejora constante de los productos de la empresa.

10:02

💻 Creatividad y herramientas para resolver problemas en Google

Se describe cómo los empleados de Google, especialmente los ingenieros, son creativos y resuelven problemas con una gran iniciativa. También se menciona que el proceso de selección de empleados en Google es riguroso, destacando a los candidatos no solo por su experiencia laboral, sino también por sus logros personales. Además, Google fomenta la colaboración y el intercambio de ideas con pizarras distribuidas por la oficina, donde los empleados pueden compartir ideas que podrían convertirse en proyectos millonarios.

15:04

🚌 Transporte y bienestar en Google

Google ofrece una amplia gama de beneficios para sus empleados, incluido transporte gratuito en autobuses equipados con internet desde San Francisco y otros puntos del área de la Bahía, lo que permite a los empleados trabajar durante el trayecto. La empresa asegura que sus ingenieros, quienes son el corazón de Google, estén contentos y bien alimentados, proporcionando una variedad de restaurantes con opciones saludables y gratuitas dentro del campus. La presión laboral existe, pero se equilibra con un entorno de trabajo agradable y flexible.

20:04

🌱 Cultura Google: Medio ambiente y proyectos independientes

Además de su compromiso con la comodidad de los empleados, Google también se preocupa por el medio ambiente. Ofrece estaciones de carga para autos eléctricos y utiliza vegetales orgánicos en sus restaurantes. Los empleados tienen la posibilidad de dedicar el 20% de su tiempo laboral a proyectos personales, lo que ha dado origen a productos exitosos como Gmail. La compañía también proporciona acceso a recursos tecnológicos ilimitados a través de su 'Hardware Depot', fomentando una cultura de innovación y eficiencia.

Keywords

💡Google

Google es una de las empresas tecnológicas más grandes del mundo. En el video se describe cómo comenzó como un buscador eficiente y ha evolucionado hasta abarcar múltiples áreas, como la publicidad, los correos electrónicos (Gmail), YouTube y otras herramientas que millones de personas utilizan diariamente. También se menciona su enfoque en la innovación y su ambiente de trabajo relajado pero exigente.

💡Silicon Valley

Silicon Valley es una región en California conocida por ser el centro de innovación y tecnología. El video menciona cómo Google, ubicada en Mountain View dentro de Silicon Valley, se ha desarrollado en este entorno, adoptando la cultura tecnológica de la zona que fomenta la creatividad y experimentación entre empleados. Esta cultura ha sido clave en el éxito de empresas como Google.

💡Cultura laboral

La cultura laboral en Google es descrita como relajada y flexible, pero con altas expectativas. Los empleados pueden trabajar desde casa, vestirse de manera informal y definir sus propios horarios. Esta flexibilidad, combinada con un ambiente que fomenta la creatividad y la experimentación, es parte esencial de cómo Google logra mantener a sus ingenieros motivados y productivos.

💡Ingenieros

Los ingenieros en Google son el corazón de la empresa, y su creatividad es vital para la innovación. El video destaca que los ingenieros en Google no solo deben ser técnicamente brillantes, sino que también deben tener iniciativa y capacidad de resolver problemas de manera autónoma. Se menciona que los ingenieros tienen libertad para experimentar con nuevas ideas, lo que ha llevado al desarrollo de productos como Gmail.

💡Gmail

Gmail es el servicio de correo electrónico de Google, y en el video se explica cómo fue uno de los proyectos que surgió gracias a la política de Google de permitir que sus ingenieros dediquen un 20% de su tiempo a proyectos independientes. Esto demuestra cómo la libertad para innovar en Google ha resultado en productos exitosos y mundialmente utilizados.

💡Transporte interno

Google proporciona diferentes medios de transporte dentro de su campus, como bicicletas y motonetas eléctricas para que sus empleados se desplacen entre edificios. Este detalle en el video ilustra cómo Google se preocupa por la comodidad de sus empleados y fomenta un ambiente de trabajo relajado y eficiente, algo que también se extiende a su sistema de autobuses que conectan con ciudades cercanas.

💡Publicidad

La publicidad es la principal fuente de ingresos de Google, aunque muchos usuarios no lo noten. El video explica que Google se esfuerza por hacer que su publicidad sea discreta y relevante, integrándola de manera natural con el contenido que los usuarios están viendo. Esta estrategia ha sido fundamental para su éxito financiero.

💡Infraestructura

Google ha desarrollado una infraestructura tecnológica avanzada que permite a sus ingenieros crear aplicaciones de alto nivel. El video menciona que incluso un ingeniero promedio en Google, gracias a esta infraestructura, puede desarrollar proyectos impresionantes. Este enfoque en la infraestructura tecnológica sólida ha permitido a Google escalar y mantener su crecimiento.

💡Selección de empleados

El proceso de selección de empleados en Google es extremadamente riguroso, con un mínimo de ocho entrevistas para ser contratado. El video resalta que Google busca personas no solo con habilidades técnicas, sino también con logros fuera del ámbito laboral, como escalar montañas o ganar competencias de ajedrez. Este enfoque en la selección asegura que Google atrae a los mejores talentos creativos y técnicos.

💡Creatividad

La creatividad es un elemento central en la cultura de Google. El video muestra cómo los empleados tienen acceso a herramientas, pizarras para ideas espontáneas y un ambiente que fomenta la innovación. Google incentiva a sus ingenieros a experimentar y probar nuevas ideas, lo que ha resultado en el desarrollo de productos innovadores que hoy son utilizados globalmente.

Highlights

Google ha pasado de ser un simple motor de búsqueda a una empresa gigante que ofrece múltiples servicios utilizados a diario.

El ambiente laboral en Google es informal, los empleados pueden trabajar desde casa y vestir como quieran.

Los empleados de Google tienen acceso a comida gratis, con 17 restaurantes en sus instalaciones que ofrecen comida elaborada y orgánica.

Google fomenta la creatividad proporcionando herramientas y flexibilidad para que los empleados trabajen en proyectos que les apasionen.

Los empleados se desplazan en bicicletas o motonetas eléctricas proporcionadas por la empresa, reforzando el compromiso con el medio ambiente.

El transporte de los empleados en autobuses equipados con internet es gratuito, lo que les permite trabajar durante sus desplazamientos.

Los ingenieros de Google pueden dedicar el 20% de su tiempo a trabajar en proyectos independientes, de donde nacieron innovaciones como Gmail.

La sede de Google en Silicon Valley se asemeja a una pequeña ciudad, con numerosos edificios, vegetación y un ambiente relajado.

La compañía valora la iniciativa propia y proporciona todas las herramientas necesarias para resolver problemas, pero no dicta soluciones.

La diversidad cultural es evidente, con empleados de diferentes países y niveles intelectuales elevados en áreas como matemáticas y física.

La selección de empleados en Google es rigurosa, con un proceso de reclutamiento que incluye un mínimo de ocho entrevistas.

Los empleados pueden trabajar en un ambiente donde se les permite experimentar y proponer nuevas ideas, creando una atmósfera altamente creativa.

Google enfatiza el cuidado del medio ambiente, con estaciones de carga para autos eléctricos y el cultivo de vegetales orgánicos en sus instalaciones.

Las oficinas de Google están decoradas con objetos inusuales, como juguetes y videojuegos, para fomentar la imaginación y la creatividad.

El éxito de Google se debe en gran parte a la capacidad de sus empleados de crear aplicaciones innovadoras a partir de sistemas tecnológicos avanzados.

Transcripts

[Música]

todo aquel que navega por internet

conoce la palabra Google lo que no todos

saben es que en los pocos años de vida

que tiene Google pasó de ser un eficaz

buscador a una empresa gigante que

abarca a muchas más cosas de las que

todos usamos cada día en internet

[Música]

[Aplausos]

[Aplausos]

Cómo es el el estilo de vida aquí en

Google es muy informal como nosotros

tenemos la comida gratis en la central y

tenemos una cultura entre los empleados

muy informales hay muchos jóvenes aquí y

nos pasamos

bien la sede central de Google en el

legendario silicon Bley se parece mucho

a un country es una especie de barrio

propio con decenas de edificios ninguno

tiene más de tres pisos rodeados de

pinos y jardines hasta acá llegan los

empleados desde la ciudad de San

Francisco o desde los pueblos de los

alrededores cada empleado aporta una

credencial magnética que es

identificación y llave para moverse

adentro de esta

[Música]

empresao bien cómodo o sea lo que a mí

me gusta aquí mucho es que no me ponen

muchas reglas No yo puedo venir vestido

como yo quiera eh estoy para Google creo

que estoy muy bien vestido normalmente

bueno Yo vengo así y vengo eso también

no hay reglas también puedes venir con

cabat si quieres pero la mayoría no les

gusta y no vienes así pero siempre vengo

con mis sandalias

e y eso es bastante cómodo yo puedo

definir Cómo es mi día en realidad

cumplí un horario acá o puedes venir

cuando lo necesites cuando no es un

horario fijo pero tú quieres lo que

tienes que estar o vas a estar en un

tiempo

definido también Simplemente porque en

ese tiempo también están la gente con

quienes tú trabajas pero también hay

días donde puedo trabajar desde la casa

Por ejemplo si necesita y tengo que

estar mi niño está enfermo puedo

trabajar desde la casa todo eso es

bastante flexible lo que ayuda bastante

de trabajar de una forma eficiente y que

que sea bastante te sientes a gusto aquí

en

realidad distancias adentro son bastante

grandes lo que hace la gente para

moverse es optar por una de estas tres

cosas caminar andar en una motito

eléctrica o moverse en bicicleta las

bicicletas las agarran donde las

encuentran y las dejan cuando llegan a

destino las motitos y las bicicletas las

pone Google para que la gente

[Música]

la escribirme Cómo es un googler como

son tus compañeros como es un ingeniero

promedio aquí promedio creo que no hay

es que todos son bien distintos

características que son semejantes todos

creo que les gusta eh diseñar des cerrar

algo y realmente compartirlo con muchas

personas en el mundo son bien creativos

eh siempre buscamos Cómo mejorar las

cosas tienes que tener bastante

iniciativa propia porque nadie te va a

resolver tus problemas pero también te

dan todas las herramientas todos soporte

que necesitas para resolver los

problemas que tienes día a día

[Música]

so When we Select employees at Google um

we Look at a variety of factors um we

Look at their background Where they've

worked um What their education um Any

Awards or um honors they've received um

we're also very interested in What

people have done outside of the work

they're applying for so If they have

special hobbies or special achievements

Maybe they were a chess Champion or

climbed Mount Everest you know things

like that are really

[Música]

por todo Google hay grandes pizarras

para marcadores donde quien pasa anota

lo que le venga en gana desde un

graffiti hasta la idea germinal de lo

que puede terminar convertido en un

proyecto millonario Por qué

no tenemos unos ingenieros que son por

un lado muy brillantes y con una

experiencia muy sólida en su campo y por

otro lado están trabajando en un

ambiente en el que se les permite

experimentar y trabajar con nuevas ideas

que que les vengan a la cabeza no

entonces la combinación de estas dos

cosas Crea una química muy

[Música]

positiva esto que parece un mapa es una

guía de restaurantes de adentro de

Google es una guía con los 17

restaurantes que tiene Google adentro

para que coman sus empleados no

solamente comida rápida ha comida

elaborada comida gourm incluso comida

orgánica pueden comer donde quieran

además en cada una de las oficinas

existen estas con estas heladeras donde

cada uno viene Agarra lo que quiera

tomar gaseosas tradicionales o todo tipo

de bebidas y se la lleva todos los

restaurantes Y esto es

gratis Más allá de todas estas

informalidades acá la gente viene a

trabajar y las presiones existen por eso

es frecuente también que coman con las

computadoras encendidas y bien a mano

[Música]

Qué son esos buses negros que vemos aquí

todo el tiempo estos buses son nuestra

flota de transporte y van desde San

Francisco a Mountain View y también van

a Oakland y otros puntos en el área de

la Bahía de San Francisco Aquí son

gratuitos para los empleados son

gratuitos para los empleados y la idea

es que la gente puede llegar al trabajo

sin tener que manejar sus autos internet

arriba de esos buces Sí hay internet

pueden ir trabajando si quieren esto es

la

[Música]

idea se busca que los ingenieros que son

digamos el corazón de la compañía estén

bien estén contentos est bien

alimentados este Porque francamente de

la creatividad de ellos El trabajo de

ellos vivimos todos realmente

colum compañía que en el fondo es una

compañía de ingenieros enamorados de las

Matemáticas o de la física No creo que

son ingenieros Pero son gente muy muy

muy

[Música]

Grand realmente es sorprendente en esta

sociedad que marca no solo en la

informática la sociedad de información

un camino sino también en el trato

hacia es como como si Google estuviera

no inventaron este tipo de trato al

empleado esto se usa en el en el silicon

Valley que es donde están todas las

empresas de informática venían con esto

pero Google lo exacerba Google lo lleva

al límite qué es lo que más te llamó la

atención hay hay varias cosas una es la

manera de trabajar tranquila en

apariencia no porque la la procesión va

por dentro de las cabezas Pero hay un

clima muy relajado en apariencia de

trabajo hay más presión propia hay

presión propia es como que el límite se

lo marca o los desafíos se los tiene que

ir planteando cada uno tienen que

entregar a tiempo sus cosas el tema de

que tengan un videojuego al lado de en

el pasillo para ir a jugar no significa

que estén todo el día jugando no a la

PlayStation se trabaja mucho pero eso me

llama la atención y otro tema es el

nivel intelectual que hay dentro de

Google del que vamos a hablar bien nota

que vamos a ver ahora en un minutito eh

Porque es un nivel intelectual realmente

muy alto la chica la mujer que hablaba

en inglés recién es la es la persona de

encargada de recursos humanos de Google

eh Y ella me decía ahora la van a

escuchar ustedes otra vez el el proceso

de selección para que contraten alguien

para trabajar en Google por ejemplo

tenés un mínimo de ocho entrevistas para

lo que te contraten como mínimo como

mínimo digamos podes tener 12

entrevistas ocho entrevistas hay que ir

atravesando en distintos países para

entrar entrar a trabajar en Google Y

evalúan por supuesto Ellos dicen eh

tenemos a los mejores es muy probable

que tengan a los mejores en todo lo que

es matemática y física gente realmente

muy creativa y lo más llamativo de

cualquier país del mundo decim cualquier

país del mundo que vos quieras seguro

que me crucé alguien de ese país como

est en las Naciones Unidas porque en

pocos minutos entrevist Bueno hoy Google

está valuada más o menos 67000 68000

millones de dólares maravilla parao que

empezó en un garage que empezó en un

garage con un cheque de 000 Imagínese eh

una apuesta de riesgo enseguida Federico

nos va a seguir sorprendiendo porque por

primera vez una cadena de habla hispana

corregidme si me equivoco visita Google

Eso sí primera vez que un canal en

español está proyectando esto de cómo es

estar adentro de Google y el

protagonista fue mi amigo Federico ya

volvemos estamos en este programa

especial recorriendo bien adentro Google

[Música]

[Música]

programa extraordinario de tele ciencia

donde estamos en la intimidad en los

secretos de Google primer canal en habla

hispana que entra los secretos de Google

y Federico es nuestro guía ahí adentro

es como te imaginabas Google en algunas

cosas sí y en otras te sorprende más

todavía yo les hablaba hace un ratito de

una de las cosas que a uno más legen es

el nivel intelectual ahí adentro cuando

uno entra a Google cuando se acredita

después de largas gestiones para poder

visitar y y hacer este trabajo que

hicimos eh Te encontras una pantalla muy

grande adelante del mostrador donde en

tiempo real van pasando palabras vos ves

que hay un cartel que dice Google y

pasan palabras en distintos idiomas y

alfabetos del mundo Esas son las

búsquedas que se están haciendo en ese

momento de Google en el planeta desde

desde distintos lugares Incluso un mundo

que vamos a ver ahora en el comienzo de

esta segunda nota eh van a ver un mundo

lleno de rayos de colores eso les marca

adentro de Google en tiempo real las

búsquedas que se están haciendo en

Google eh Y en qué idioma no Eso depende

el el color en esta empresa en esta

empresa Eh vos me comentabas en un

momento que trabajan 13500 personas

alrededor de 15000 se nota se nota ahí

en esa ciudad Sí porque es una ciudad

vos lo dijiste Google es uno tiene la

idea de que va a atravesar una puerta

que diga Bienvenido a Google y va a

entrar a Google no es como entrar a un

country Entrar a Google son muchos

edificios con muchos carteles que dicen

Google no hay un cartel Central es ese

es el tamaño que tienen nadie me supo

decir a mí estando ahí Cuántos edificios

tiene Google ese es el nivel de

crecimiento que tiene nadie me pedo

decir cuántos son tenemos 48 52

matemáticos físicos ingenieros Y sí

gente de un nivel muy elevado vamos a

ver ahora algunos detalles puntuales de

hasta dónde llega el el nivel de estos

chicos son son todos muy jóvenes

promedio de 30 años la edad dentro de

Google doble clic según parte el informe

de

Federico al buscador Google lo conoce

cualquiera todo el que navegue por

internet Google es hoy prácticamente un

sinónimo de navegar por

internet lo que no todos saben Es que de

Google es también el sistema satelital

Google Earth el correo electrónico Gmail

que incluye chat el famoso portal de

videos YouTube blogger la página que

hospeda a buena parte de los blogs que

hay en el mundo el editor de fotos

picasa y muchas otras herramientas que

tienen tres cosas en común son muy

prácticas son muy usadas en todo el

mundo y son

gratuitas Quiénes son las personas que

diseñan y mantienen todas estas

[Música]

cosas fue algo impresionante si se

piensa que fue hace como 9 años que eran

dos empleados que eran Larry y sergey y

ahorita estamos a más de 15000 empleados

Y tenemos oficinas en en más de 40 40

países en todo el

[Aplausos]

mundo lry page y sergei brin dos

estudiantes universitarios inventaron

Google en

1998 el buscador era Ni más ni menos que

su tesis final en la universidad de

Stanford y aprobaron claro y Entonces

eso eso recibes cuando tu primer día de

trabajo primera semana de trabajo el

viernes cuando hay toda la reunión con

los los jefes que todos los empleados de

la compañía Entonces como nuevo empleado

recibes eso para el reconocimiento que

te has juntado con

[Música]

Google en las oficinas de Google es

posible encontrarse con cualquier tipo

de objeto incluso con las decoraciones

más insólitas desde juguetes y

videojuegos a lámparas de lava todo lo

que fomente la imaginación y la

creatividad está no solamente permitido

sino

[Música]

fomentado la gran ventaja que yo he

visto entrando a Google es

principalmente dos cosas

tenemos gente que son sumamente capaces

y que han creado un sistema aquí de

tecnología de infraestructura que te

permite Aunque solo seas un ingeniero

promedio Aunque ingeniero promedio en

Google aú es bastante bueno e de que

crear realmente aplicaciones de un nivel

[Música]

fantástico para darse una idea de los

niveles intelectuales que hay adentro de

Google esto que estamos viendo acá es un

problema matemático son líneas de código

programación de computación es para que

quien pasa por acá lo lea y pueda quizás

resolver alguno de los enigmas

matemáticos que esto encierra Pero

fíjense en dónde está puesto Esto está

en cada uno de estos lugares

[Música]

of

working very PR to

[Música]

beog 7000 personas son todos muy jóvenes

el promedio de edad es de 30 años son

casi todos chicos recién salidos de las

universidades por eso aunque esto es una

compañía muy grande el estilo de vida

aquí adentro es muy similar al estilo de

vida de una universidad

norteamericana Si todo lo que ofrece

Google es gratuito Cómo gana plata bueno

Google Google fundamentalmente gana

dinero a través de nuestras soluciones

publicitarias eh Y posiblemente no sea

muy evidente para muchos usuarios donde

hacemos publicidad porque Tratamos de

que sea una publicidad que es muy

discreta muy relevante y que realmente

complemente el contenido de lo que tú

estás viendo en

[Música]

[Aplausos]

Google el cuidado del medio ambiente

también forma parte de lo que ellos

llaman cultura Google en los

estacionamientos es frecuente

encontrarse con este tipo de imágenes

gente cargando las baterías de sus autos

eléctricos

en los jardines del complejo florecen

muchos de los vegetales orgánicos que

nutren a los restaurantes de Google y el

manejo del tiempo laboral también tiene

su particularidad que todos los miembros

del equipo de ingeniería puedan dedicar

el 20% de su tiempo a trabajar en

proyectos independiente de su proyecto

central y asignado por Google así nació

lo que hoy el mundo conoce como

Gmail esto es otra de las cosas que

caracteriza a los edificios centrales de

Google enada Google hay uno de estos

Hardware Depot Open esto es un una

especie de lugar donde viene el que

necesite a buscar el accesorio de

computadora que quiera alguien se le

rompió el mouse el teclado necesita un

cable un conector falta una zapatilla

entran acá lo agarran se lo llevan y

Siguen trabajando casi el paraíso de la

gente que trabaja con computadoras está

[Música]

[Aplausos]

acá Ah y el que tenga mascota pue

llevarla a la oficina lo único prohibido

son los

[Música]

gatos parece que en Google está la

tecnología la internet del futuro bueno

Por supuesto que sí Si no no no estaría

aquí

[Aplausos]

[Música]

[Música]

mundo Google y vimos a varios empleados

de esta enorme empresa Marcus hay varios

Este program son muy personajes este

muchacho Rubio Marcus que hablaba que es

alemán ahora not en su acento cuando

fuimos a hacer la nota Yo pensé que le

íbamos a hacer en inglés sabía que él

era alemán pero pensé que lo íbamos a

hacer en inglés y cuando me vio que era

de Argentina me dice pero yo hablo

español ese ese es el nivel no tenía por

qué hablar lo hablaba como si yo te

dijera ahora que hablo coreano porque no

es es la utilidad que le podía dar hay

un término en inglés que es nerd para

aquel que se enfrasca trabajando y que

es muy obsesivo y que no se divierte por

ejemplo hay muchos nerds o no es una

empresa nerds claramente no hay que usar

el término nerd como algo peyorativo

claro si lo van a usar como algo

peyorativo lo son Pero bueno Caramba

estos son los chicos que están diseñando

el correo electrónico que ustedes están

usando hoy en en en la ciudad de la

Argentina en la que nos estén viendo y Y

qué pasa con la parte de los fierros Qué

qué es un enorme servidor son varios una

pregunta que nos han hecho mucho esto

que acabamos de ver es el lugar físico

donde trabajan los programadores los

servidores los fierros las torres esas

que parecen heladeras están distribuidas

en distintos lugares del mundo el el

concepto que se viene de aquí en más

Desde hace unos años con Google y con

otras empresas en computaciones que no

esté todo focalizado en el mismo lugar

sino que vos desde las computador en la

que estás trabajando subís Al

ciberespacio Dónde está sostenidos el

ciberespacio en servidores que están

distribuidos por distintos lugares del

planeta del planeta eh en todos los

continentes hay estas mega Torres y los

argentinos Eh hay algo que se dice que

quizás con un clavo y un tornillo los

argentinos hacen mucho sirve esa

capacidad Argentina de hecho

entrevistaste a un argentino ahí bu sí

lo que me contaban ahí que una de las

cosas que evalúan para son toda gente

muy inteligente lo hemos dicho ya los

que trabajan ahí evalúan mucho esta

capacidad de que te puedas arreglar con

lo que tenés te dan todo pero que te

arregles con lo que tenés también nos

quedan segunditos para una conclusión

Federico eh A mí lo que me pareció es

que no hay que dejarse engañar con esto

no es un lugar eh No es un spa aunque

así lo parezca hay que trabajar mucho es

un donde trabajan y mucho Yo creo que

después de haber estado ahí que El gran

secreto está en la elección de la gente

que trabaja ahí la gente que está ahí

trabaja muchas horas Quizás más horas

que todos nosotros el chiste es que les

encanta trabajar quién eligió esa

persona ahí está el gran secreto de todo

el camarógrafo fue Matías revela

Federico Bayer nos ha guiado por el

mundo Google verde la edición muy linda

edición que ha hecho de estas no seguro

quiero agradecerte porque realmente para

nosotros era un misterio nos has abierto

la puerta de Google agradecemos a Google

también que ha dejado que que podamos

pasear Por ahí adentro Eh bueno muy bien

entonces gracias Bueno y la semana que

viene ahí eh otra vez volvemos ahí atrás

sí señor Bueno gracias por acompañarnos

en 7 días veremos qué está haciendo el

hombre para hacer mejor nos vemos eh

[Música]

[Aplausos]

[Música]

k