Un dia de trabajo en Google-(un viaje a la intimidad del buscador mas conocido)

chiinna08
8 Nov 201120:43

Summary

TLDREste video ofrece una mirada profunda a la vida laboral en Google, destacando su ambiente relajado y flexible, la innovación constante y el enfoque en el bienestar de sus empleados. Desde la libertad para vestir de manera informal hasta la posibilidad de trabajar desde casa, Google fomenta la creatividad y la eficiencia en un entorno que parece más un campus universitario que una oficina. También se resalta la importancia de la selección rigurosa de personal y la contribución clave de los ingenieros en el éxito de la empresa, además de su compromiso con la sostenibilidad y la cultura colaborativa.

Takeaways

  • 🌐 Google ha pasado de ser un simple buscador a convertirse en una empresa gigante que abarca muchas áreas en internet.
  • 🍽️ Los empleados disfrutan de comida gratis en las oficinas centrales, además de un ambiente informal y flexible.
  • 🚴‍♂️ Google proporciona bicicletas y motonetas para que los empleados se desplacen dentro de su campus en Silicon Valley.
  • 🧑‍💻 El perfil de los empleados de Google es variado, pero comparten características como creatividad e iniciativa para resolver problemas.
  • 🎓 Para ser contratado en Google, los candidatos pasan por un proceso riguroso de selección con un mínimo de ocho entrevistas.
  • 🎮 Aunque en Google hay zonas de recreación y videojuegos, se trabaja bajo mucha presión y compromiso para cumplir con los plazos.
  • 🚍 Google ofrece transporte gratuito con buses equipados con internet para los empleados que se desplazan desde ciudades cercanas.
  • 🥗 Google cuida del bienestar de sus empleados, incluyendo comida orgánica y opciones saludables en sus restaurantes.
  • 🧠 Los empleados pueden dedicar el 20% de su tiempo a proyectos independientes, lo que ha dado lugar a grandes innovaciones como Gmail.
  • 🐾 Los empleados pueden llevar sus mascotas al trabajo, pero curiosamente, los gatos están prohibidos en las oficinas.

Q & A

  • ¿Cómo evolucionó Google desde su inicio hasta convertirse en una empresa líder en Internet?

    -Google comenzó como un buscador de información en la Universidad de Stanford y creció para abarcar múltiples servicios y productos utilizados diariamente por millones de personas en todo el mundo.

  • ¿Cuál es la atmósfera laboral en la sede central de Google?

    -La atmósfera laboral es muy informal y relajada, con una cultura que promueve la creatividad y la colaboración entre los empleados.

  • ¿Qué tipo de comodidades ofrece Google a sus empleados?

    -Google ofrece comida gratuita, transporte gratuito entre diferentes ubicaciones, acceso a restaurantes con comida elaborada y orgánica, y una gran variedad de transporte interno como motos eléctricas y bicicletas.

  • ¿Cómo es el proceso de selección de empleados en Google?

    -El proceso de selección es riguroso y considera un variedad de factores como antecedentes laborales, educación, logros y hobbies especiales. Se valora la creatividad y la iniciativa propia.

  • ¿Qué tipo de flexibilidad laboral ofrece Google a sus empleados?

    -Google ofrece flexibilidad en el horario de trabajo, la posibilidad de trabajar desde casa en caso de emergencia y la elección de trabajar en diferentes ubicaciones.

  • ¿Cómo se movilizan los empleados dentro de la sede de Google?

    -Los empleados pueden elegir entre caminar, usar motos eléctricas o bicicletas para moverse por la sede, las cuales son proporcionadas por Google.

  • ¿Qué tipo de presiones laborales enfrentan los empleados de Google?

    -A pesar de la informalidad, las presiones laborales existen y es común que los empleados coman con sus computadoras encendidas para mantener la productividad.

  • ¿Qué tipo de transporte ofrece Google para sus empleados que viven en áreas alejadas?

    -Google tiene una flota de buses que transportan a los empleados desde diferentes puntos como San Francisco, Mountain View y Oakland a la sede principal.

  • ¿Cómo es la relación entre los ingenieros y la creatividad en Google?

    -Los ingenieros son el corazón de la compañía y su creatividad es valorada y fomentada. Google busca mantener a sus ingenieros bien alimentados y contentos para maximizar su creatividad.

  • ¿Qué tipo de servicios y productos más allá del buscador están asociados con Google?

    -Google ofrece servicios como Google Earth, Gmail, YouTube, Blogger, Picasa y muchas otras herramientas prácticas y gratuitas.

  • ¿Cómo se gestiona el tiempo de los ingenieros en proyectos dentro de Google?

    -Los ingenieros pueden dedicar el 20% de su tiempo a trabajar en proyectos independientes de su proyecto asignado, lo que ha llevado a la creación de productos innovadores como Gmail.

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