Qué es una empresa? (video tratto da Trato Hecho 2ed)

Zanichelli editore
22 Mar 201904:53

Summary

TLDRLa empresa es un sistema organizado que busca alcanzar objetivos a través de la coordinación eficiente de recursos y personas. Su finalidad es obtener beneficios, y para ello, se integra la organización financiera, productiva y administrativa. Las actividades empresariales están sujetas al riesgo y requieren un enfoque estratégico para transformar input en output. Los departamentos clave incluyen producción, compras, comercial, administración-finanzas y recursos humanos. Henry Mintzberg sugiere que una organización exitosa integra cinco grupos: estratégico, línea media, núcleo de operaciones, tecnoestructura y staff. La estructura debe permitir la realización de objetivos, identificando funciones esenciales y asignando tareas específicas a cada trabajador.

Takeaways

  • 😀 Una empresa es un sistema que busca alcanzar objetivos a través de la organización eficaz de medios y personas.
  • 💡 Las actividades empresariales están sujetas al riesgo, ya que implican la inversión de capital para obtener beneficios.
  • 🏭 La empresa combina elementos productivos, organizativos y financieros para transformar la materia prima (input) en productos (output).
  • 👷‍♂️ Los trabajadores pasan una parte importante de su vida en la empresa, lo que hace que la integración y conocimiento de la organización sean fundamentales.
  • 🔧 Las funciones de una empresa son las actividades que transforman el input en output y están organizadas en departamentos para una mejor coordinación.
  • 📈 El departamento de dirección es clave en la planificación, organización, coordinación y control de la empresa para lograr sus objetivos.
  • 🛠️ Los cinco departamentos coordinados por la dirección son producción, compras, comercial, administración y finanzas, y recursos humanos.
  • 👥 Henry Mintzberg, experto en estrategia empresarial, defiende que una organización necesita integrar cinco grupos clave para su buen funcionamiento.
  • 🏗️ La estructura piramidal de la empresa se compone de estrategicos, directivos, operarios y soporta con la tecnoestructura y el staff de apoyo.
  • ❓ Al diseñar la estructura de una organización, es crucial considerar qué funciones son esenciales y cómo organizarlas para cumplir con los objetivos marcados.

Q & A

  • ¿Qué es una empresa según el guion?

    -Una empresa es un sistema que busca lograr objetivos a través de la organización eficaz de medios y personas, con el fin de obtener beneficios.

  • ¿Cuál es el propósito fundamental de una empresa?

    -El propósito fundamental de una empresa es obtener beneficios, ya que se invierte capital para ponerla en marcha.

  • ¿Cuáles son los elementos que una empresa combina para convertir input en output?

    -Una empresa combina elementos productivos, organizativos y financieros para transformar la materia prima (input) en un producto (output).

  • ¿Por qué es importante que los trabajadores conozcan la organización de la empresa?

    -Es importante que los trabajadores conozcan la organización de la empresa para sentirse integrados y asumir responsabilidades en sus tareas y relaciones con colegas y superiores.

  • ¿Qué se entiende por 'funciones' en el contexto de una empresa?

    -Las funciones son los trabajos que intervienen en la transformación de input en output, es decir, el conjunto de actividades que ponen en marcha una empresa.

  • ¿Cuál es la tarea clave del departamento de dirección en una empresa?

    -El departamento de dirección se encarga de la planificación, organización, coordinación y control general para lograr los objetivos marcados.

  • ¿Cuáles son los cinco departamentos coordinados por el departamento de dirección según el guion?

    -Los cinco departamentos coordinados por el departamento de dirección son: producción, compras, comercial, administración y finanzas, y recursos humanos.

  • ¿Qué es la organización piramidal de la empresa según Henry Mintzberg?

    -La organización piramidal de la empresa es una estructura en la que se integran cinco grupos clave para su correcto funcionamiento: el lápiz estratégico, la línea media, el núcleo de operaciones, la tecnoestructura y el staff de apoyo.

  • ¿Qué es el lápiz estratégico en la organización de una empresa?

    -El lápiz estratégico es el conjunto de personas que desempeñan tareas de dirección y coordinación de los otros departamentos en la organización.

  • ¿Qué se considera al diseñar la estructura de una organización para que los objetivos se cumplan?

    -Al diseñar la estructura de una organización, se debe considerar qué funciones son esenciales, cómo estructurar la empresa en departamentos, cómo dividir y organizar el trabajo según la especialización, y quién tiene que hacer cada cosa, asignando tareas específicas a cada trabajador.

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