【24卒】三菱UFJリサーチ＆コンサルティング（MURC）／Businessセッション《JOB Discovery Online 2022 Autumn》

外資就活ドットコム

16 Nov 202242:04

Summary

TLDR本次会话中，三菱UFJリサーチ&コンサルティング的代表者分享了他们的工作经验和公司文化。讨论了如何将个人想法转化为对客户有价值的解决方案，以及在政策和制度方面产生影响的重要性。公司强调了其在金融集团中独特的非金融解决方案提供者的角色，以及其在教育和公共政策领域的专业能力。讨论了公司对员工个人成长和职业生涯的支持，以及工作环境的灵活性和对多样性的承诺。

Takeaways

🌟 キャリア構築において、自分自身がやりたいことと社会的なニーズを満たすことが重要です。
🔍 企業や業界選択において、学生時代の興味関心や学びを活かすことが大切です。
💡 社会課題に対する問題認識を持ち、それを解決するための知識やスキルを身につけることが、コンサルタントや研究員としての成長につながります。
🌐 グローバルな視野を持つことが、ビジネスや社会に貢献するための重要な要素となります。
📈 データ分析や現状の把握を通じて、顧客の課題を明確にし、解決策を提案することがコンサルティング業務の核心です。
🎯 個人的なキャリアゴールを設定し、その目標に向かって積極的に学びと経験を積むことが、キャリアアップにつながります。
🤝 他者とのコミュニケーション能力やチームワークが、プロジェクトや研究の中での成功に不可欠です。
🌱 社会のニーズに応えるために、新しい分野や分野横断的な課題に取り組む開拓的な姿勢が必要です。
🏆 トップレベルの職務経験者は、自分の経験や知識を活かして後進の育成やサポートに貢献することが求められます。
🌈 多様性やインクルージョンに関する意識を持ち、社会全体の進歩に貢献することが企業や個人の目標として重要視されています。

Q & A

ジョブディスカバリーオンラインMCとは何ですか？
-ジョブディスカバリーオンラインMCは、三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社が主催するイベントで、キャリア構築や就職活動についての情報提供やアドバイスを提供するプラットフォームです。
長野圭さんとハンジュンヒさんの仕事内容は具体的にどのようなものですか？
-長野圭さんは政策研究事業本部の公共経営地域政策部に所属し、教育関係のお仕事を主に担当しています。一方、ハンジュンヒさんはコンサルティングの人材開発室に所属し、ヒューマンリソースや人事組織に関する分野を手がけています。
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの強みは何ですか？
-三菱UFJリサーチ&コンサルティングの強みとしては、世界有数の金融グループであるMUFGの信頼基盤、豊富な顧客基盤、コンサルティング部門とシンクタンク部門の両方を有すること、そして個人をプロフェッショナルとして育てて活躍させる支援体制があります。
会社が内定を出す理由として考慮された要素は何ですか？
-内定を出す理由として考慮された要素には、問題意識や目標に対する論理的なアプローチ、自己成長や自己克服からくるやりがい、コミュニケーション能力、責任感、そして成果物に対するこだわりなどが含まれます。
ハンさんにとってのキャリアの目標は何ですか？
-ハンさんのキャリアの目標は、コンサル業界でマネージャークラスの仕事を経験し、顧客のニーズを組み取ってプロジェクトを成功させることです。また、社会に認められるような発信力を持ち、教育や地域の課題解決に貢献することも目指しています。
長野さんにとってのキャリアの目標は何ですか？
-長野さんのキャリアの目標は、受託の仕事において顧客のニーズに応えるだけでなく、研究や講演活動を通じて社会に発信し、性質マイノリティを含む教育や地域の課題解決に貢献することです。
シンクタンク部門のチームとしてのビジョンは何ですか？
-シンクタンク部門のチームとしてのビジョンは、地域や教育、福祉などの分野横断的な課題解決を図り、社会的潮流に対応するような案件を取り組むことで、社会に注目すべき問題に取り組んでいきたいという点です。
コンサルティング部門の今後の目標はどのようなものですか？
-コンサルティング部門の今後の目標は、顧客の課題に対してトータル的に解決策を提供し、社会に注目すべき問題に対して敏感であり、解決能力を有するコンサルティングファームを目指しています。また、サステナビリティビジネスの構築や新しい成長機会の創出も目指しています。
応募者に対して求められる人材像は何ですか？
-応募者に対して求められる人材像としては、物事に対する自発的な好奇心、問題に対する論理的なアプローチ、自己成長や自己克服からくるやりがい、コミュニケーション能力、責任感、そして新しい分野を開拓する開拓精神が重要です。
会社からのメッセージとは何ですか？
-会社からのメッセージは、社会課題解決や顧客ニーズに応えるようなキャリアに対するマインドセットを持つ方は、インターンシップや就職活動を通じて会社に関心を持って欲しいという点です。また、自分たちのキャリアに関する悩みを解決し、自分自身が嬉しく感じる仕事を発見する機会を提供したいとの願望も含まれています。