【特別編】20代の若者にどうしても伝えたい事

年収チャンネル

8 Jun 201917:52

Summary

TLDR本動画では、年収チャンネルが就活生に伝えたいメッセージを語る。大学生からベンチャー企業、大企業に至るキャリアの経験を通じて、就活の現状を批判し、学生が戦闘力を高め、市場価値を増やすべきことを説く。大企業志望は必ずしも正解ではない、個人としての力の向上と、自分の得意分野の特化が重要であると指摘。さらに、フリーランスとして働く選択肢の利点を紹介し、市場価値を高める方法を提案する。

Takeaways

😀 動画は年収チャンネルが制作しており、就活生や20代の若者たちに向けたアドバイスを提供しています。
🎓 スクリプトでは、大学2年の時にバリュークリエーションというベンチャー企業でインターンを始め、その後正社員として働く経験が語られています。
💼 脚本では、大企業やフリーランスのキャリアの経験を通じて、就活生に伝えたいメッセージが整理されています。
💡 就活生は企業を選ぶ際に、「戦闘力」を高める環境を選ぶことが重要だとアドバイスされています。
🏢 企業は学生にキラキラしたイメージを売りにきたが、実際は退屈な業務が多く、市場価値を高める努力が必要だと指摘しています。
💰 年収チャンネルは、年収だけでなく、個人の市場価値やスキルを高めることを重要視しています。
🚀 20代で戦闘力を高め、30代以降は自分好きなことを好きなようにできるようになることが理想とされています。
🌐 時代は変わり、個人の能力やスキルが求められるようになり、企業に依存するのではなく、個人としての強さを追求することが推奨されています。
🔑 フリーランスは市場価値が高く、戦闘力が強い人にとっては良い選択肢であり、会社に依存しないことができるという利点があります。
🌟 脚本の最終的なメッセージは、若い世代が自分の力で人生を築き、戦闘力を高めることにより、安定した未来を迎えることができるとしています。

Q & A

動画の目的は何ですか？
-動画の目的は、就活生や大学生に就職活動における正しい判断軸を提供し、彼らが将来のキャリアを築く上で役立つ情報を提供することです。
動画で語られている「戦闘力」とは何を指していますか？
-「戦闘力」とは、個人のスキル、経験、実績、人脈など、市場で評価され、価値がある能力を指しています。
なぜ動画では正社員ではなくフリーランスを推奨していますか？
-動画では、正社員よりもフリーランスの方が個人の市場価値を高め、戦闘力を強化する選択肢であるとされています。フリーランスは自分のキャリアを主宰でき、より多くの選択肢と可能性を持ち、安定した収入を得られると説明されています。
動画で言及されている「年収チャンネル」とは何ですか？
-年収チャンネルは、動画制作者が運営しているチャンネルで、年収やキャリアに関する情報を提供しています。
動画で語られている「市場価値」とは何を指していますか？
-「市場価値」とは、個人が持つスキルや経験が市場でどれだけ価値があるかを指し、それは個人の年収やキャリアの選択肢に直接関係します。
動画で何歳までに何を達成すべきかという具体的な目標はありますか？
-動画では、20代のうちにセントルパーンを跳ね上げ、戦闘力を高めることを目標としています。また、30代には自分好きな仕事を好きなように回せる状態になることが望ましいとされています。
動画で語られている「セントルパーン」とは何を意味していますか？
-「セントルパーン」とは、個人が自分のキャリアを主宰し、市場で価値を高めるために20代で達成すべき重要なステップを指しています。
動画で言及されている「戦闘力が高い人間」の特徴は何ですか？
-戦闘力が高い人間は、自分の得意分野を持ち、市場価値が高く、選択肢が豊富で、会社に依存せずに生きることができる特徴を持っています。
動画で推奨されているキャリア選択の基準は何ですか？
-キャリア選択の基準としては、自分の戦闘力を高める環境を選ぶことが重要です。また、市場価値を高めるためには、得意分野を特化させ、上司や組織の選択も重要視する必要があります。
動画で語られている「年収1000万円」の目標は現実的ですか？
-動画では、年収1000万円を目標にするのは現実的であり、個人が市場価値を高め、戦闘力を強化することで達成可能であるとされています。しかし、それは個人の努力と市場状況にも大きく依存します。

Outlines

00:00

🎓 就職活動とキャリアの選択

ビデオの冒頭では、クリエイターが自身のキャリアを振り返り、大学生からベンチャー企業、大企業に至るまでの経験を語ります。彼は年収を上げたり、ビジネスを拡大する中で得た知見を元に、就職活動中の学生にアドバイスを提供します。特に、学生が企業を選ぶ際の基準として「戦闘力」の向上を提案し、長期的に収入を増やすためには自分の能力向上が重要であると強調します。

05:04

💼 戦闘力と年収の関係

第二段落では、「戦闘力」の定義とその重要性を説明し、年収を増やすためには戦闘力の向上が不可欠であると述べています。クリエイターは、戦闘力が上がる環境を選ぶことの重要性を説き、大企業での安定した年収と個人の市場価値との間にはトレードオフがあると指摘します。また、年収が高い人々の生活について触れ、その選択肢の多さと人生の豊かさを語ります。

10:06

🌐 デジタル時代の就職戦略

第三段落では、デジタル時代の変化とその影響について話します。クリエイターは、企業が人材を採用する方法が変わり、個人の市場価値が高まる時代的到来を示唆しています。学生は自分のスキルと市場価値を高める必要があり、それが将来の就職活動において重要な鍵になると語っています。また、フリーランスとして働く利点についても触れ、個人の選択肢を広げる方法として提案しています。

15:07

🚀 キャリアアップと個人の成長

最後の段落では、学生がキャリアを築く際のアプローチとして戦闘力の向上と市場価値の向上を重要視するよう促します。クリエイターは、学生が自分のキャリアを計画し、市場で価値を高めるために必要なスキルと経験を積むことが、将来の成功の鍵であるとアドバイスしています。また、フリーランスとして働く選択肢の可能性と、それが個人のキャリアに与える影響についても語ります。

Mindmap

Keywords

💡年収

年収とは、1年間に得られる給与の総額を指します。動画では、年収が高ければ高いほど幸せだとか、年収を通じて人生の価値を測るべきではないという視点が述べられています。また、年収が高ければ高いほどの選択肢が増えるとも触れられており、それが若者のキャリア選択にどのような影響を与えるかがテーマとなっていします。

💡就活

就活とは、大学生が卒業後に就職する企業を選ぶ活動を指します。動画では、就活生が企業を選びすぎる中で迷うことの難しさを指し、また、企業が求める人材像と学生の期待が一致しない現状についても語られています。就活は動画の主題の一つであり、若者の将来の選択肢に大きく影響する要素とされています。

💡ベンチャー企業

ベンチャー企業とは、創業からまだ時間が短い企業や、リスクを冒して新技術や新しいビジネスモデルを展開する企業を指します。動画では、大学2年の時にバリュークリエーションというベンチャー企業でインターンを経験し、その後正社員として働くという話がされています。ベンチャー企業は、若い人々に新しい価値観や働き方を提供する可能性があるとされています。

💡市場価値

市場価値とは、個人が市場でどれだけ価値があるかを示す指標です。動画では、若い人たちが自分の市場価値を高めるためには、特定のスキルや経験を積むことが重要だと語られています。また、市場価値が高い人には、より多くの選択肢や自由が与えられると説明されています。市場価値は、動画のメッセージにおいて、個人のキャリア選択と将来の安定性に直結する重要な概念となっています。

💡正社員

正社員とは、企業に正規雇用される社員を指し、契約社員やパートタイマーとは異なり、比較的長期間の雇用が見込まれる形態です。動画では、大学を卒業した後、正社員として働く経験について触れられており、正社員としての勤務経験は、就活生にとっては安定したキャリアの象徴とされていますが、動画ではその安定性に疑問を投げかけています。

💡フリーランス

フリーランスとは、特定の企業に所属せずに、契約に基づいて仕事を請け負う人を指します。動画では、フリーランスとして働く利点や、個人の戦闘力を高めるためにはフリーランスとして働くことが有効であると述べられています。また、フリーランスとして働くことで、より多くの選択肢や柔軟性を持つことができると主張されています。

💡戦闘力

戦闘力とは、個人が持つスキルや経験を総じて指し、動画ではそれが市場価値に直結する重要な要素とされています。戦闘力を高めることで、より多くの選択肢や自由を得られると語られており、若い人たちが就活やキャリア選択において戦闘力を高める方法を模索することが求められています。

💡年収チャンネル

年収チャンネルとは、動画の中で言及されているチャンネルの名前であり、その運営者が動画の内容を通じて若者たちにキャリア選択や市場価値の重要性を伝えようとしています。年収チャンネルは、若い人々のキャリア選択に影響を与える情報を提供するメディアとして機能しています。

💡正社員制度

正社員制度とは、企業が社員に長期間の雇用を約束するシステムを指しますが、動画ではその制度が安定性を保証するものではなく、リストラや出向が頻発する現代社会においては不安定なものとされています。正社員制度は、動画のテーマにおいて、若者のキャリア選択における誤解の元になっていると指摘されています。

💡市場価値の向上

市場価値の向上とは、個人が市場で認められる価値を高める行為を指します。動画では、若い人たちが自分の得意分野を特化させたり、多岐にわたるスキルを身につけることで市場価値を向上させ、より良いキャリアを築くことができると語られています。市場価値の向上は、動画のメッセージにおいて、個人のキャリア発展と選択肢の拡大につながる鍵とされています。

Highlights

今日のトーンは真面目で、年収チャンネルの認知度が上がっていると感じる一方で、伝えたいメッセージが整理されていないと解釈されかねない

自己紹介：大学2年の時にバリュークリエーションというベンチャー企業でインターンし、卒業後は正社員として働く

その後、ベイカレントコンサルティングに転職し、1年後にフリーランスになった

フリーランスとして法人化し、経営者になる。現在は年収4000万円ほどの利益を上げている

大学生からベンチャー企業、大企業、フリーランス経営者と幅広い経験を積んだ

就活生に伝えたいことは、企業選びにおける重要な視点として自分の戦闘力を上げられる環境を選ぶこと

年収チャンネルで伝えたいことは、学生がどういう判断軸で企業を選ぶか

就活生は多くの企業の中から選ぶが、企業は学生にキラキラしたイメージを与えているが、実際はそうではない

就活の仕組みは企業が強盗的に評価するもので、学生が求められる力は変わってきている

年収1000万円で稼ぐことが目標とされているが、それは30歳で達成するのが理想とされている

年収チャンネルは、学生が自分の市場価値を上げて戦闘力を高めるべきだと主張

個人の市場価値を上げると、より良い選択肢が開かれる

戦闘力を高めるためには、得意分野を3つ作成し、それらを掛け合わせることが有効

フリーランスは個人の市場価値が高く、戦闘力が強い人にとっては良い選択肢

就活生は自分の市場価値を高めることを意識し、企業選びをしていこう

就活の判断軸として、自分の戦闘力を上げられる環境を選ぶことが重要

年収チャンネルは、学生が自分の戦闘力を上げて、市場価値を高めることを推奨

就活生は、自分の市場価値を高めることで、より良い選択肢が開かれると示唆