Implementación del SG SST ( Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el trabajo)

Summary

El texto aborda la importancia de la seguridad y la salud en el trabajo, enfocándose en la promoción del bienestar físico y mental de los trabajadores. Se destaca la gestión de riesgos y la creación de ambientes seguros y saludables como claves para prevenir accidentes y enfermedades laborales. Se menciona el sistema de gestión, un enfoque lógico basado en el ciclo de planificación, ejecución, verificación y acción, que involucra a todos los niveles de la organización. Además, se enfatiza la responsabilidad colectiva y la necesidad de un compromiso de la alta dirección para implementar estrategias efectivas que mejoren la seguridad y salud en el trabajo.

Takeaways

• 🛡️ La seguridad y salud en el trabajo es un conjunto de disciplinas que busca el bienestar físico, mental y social de las personas que trabajan.
• 🎯 El objetivo principal es promover la salud y prevenir accidentes y enfermedades laborales mediante la gestión de riesgos.
• 🔄 El sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo sigue un ciclo PHV (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar) para lograr mejoras continuas.
• 👷‍♂️ Todos los miembros de la empresa tienen responsabilidades en la creación de ambientes seguros y saludables.
• 🏢 La alta dirección debe mostrar compromiso con la seguridad y salud en el trabajo, integrándolo en la estrategia corporativa y asignando recursos.
• 🤝 La participación de los trabajadores es crucial, incluyendo su participación en comités y la promoción de estilos de vida saludables.
• 📋 Las empresas deben adoptar disposiciones efectivas que aborden todos los procesos y actividades, independientemente del tipo de contrato de los trabajadores.
• 📈 La planificación es esencial para definir planes de acción que gestionen los riesgos de trabajo según la legislación y los objetivos de la empresa.
• 🔍 La evaluación y seguimiento de la gestión de riesgos es fundamental para medir la efectividad de las políticas y controles implementados.
• 🔁 El último paso es mantener un enfoque de mejora continua, ajustando y optimizando constantemente la gestión de riesgos laborales.

Q & A

¿Qué es la seguridad y salud en el trabajo?

La seguridad y salud en el trabajo es el conjunto de disciplinas que busca el bienestar físico, mental y social de las personas que trabajan, independientemente de la labor que realicen y el tipo de contrato que les aplique.

¿Cuál es el objetivo principal de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo?

El objetivo principal es promover la salud y prevenir accidentes y enfermedades laborales mediante la gestión de los riesgos, buscando ambientes de trabajo seguros y saludables.

¿Qué es el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo?

Es un método lógico basado en el ciclo PHV que busca el mejoramiento continuo, planificar, elaborar planes y programas, asignar recursos y plazos de realización que respondan a objetivos trazados y enmarcados en la política de la empresa.

¿Cómo se define la responsabilidad en la creación de ambientes seguros y saludables?

Todos somos responsables en la creación de ambientes sanos y seguros, y el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo define la 'carta de navegación' para cumplir tal objetivo y facilitar su implementación.

¿Cómo se relaciona el éxito de la seguridad y salud en el trabajo con la alta dirección de una empresa?

El éxito depende del compromiso de la alta dirección y su apoyo a todos los niveles de la organización, y de la coherencia de su sistema de gestión con la estrategia empresarial y los objetivos dirigidos al bienestar de los trabajadores.

¿Qué son los 10 pasos claves en la propuesta de intervención para la mejora del desempeño de seguridad y salud en el trabajo?

Los 10 pasos claves incluyen la adopción de disposiciones efectivas, la prevención de efectos en personas y daños en equipos e instalaciones, y la implementación de estrategias para la seguridad y salud en el trabajo.

¿Qué papel juega la alta dirección en la integración de la seguridad y salud en el trabajo a la estrategia de la empresa?

La alta dirección es más que el ente rector de la empresa; sus decisiones pueden afectar la productividad, el ambiente y el bienestar de las personas, y debe demostrar su compromiso a través de la integración de la seguridad y salud en el trabajo a la estrategia de la empresa.

¿Cómo se involucra a los trabajadores en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo?

Los trabajadores se involucran a través de la participación en comités paritarios de convivencia y otros afines, el autocuidado, el reporte de situaciones peligrosas y el cumplimiento con las obligaciones para la prevención de enfermedades y accidentes laborales.

¿Qué significa la organización en el contexto de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo?

La organización hace referencia a las obligaciones de los empleadores, responsabilidades de los trabajadores, designación de roles y establecimiento de estrategias para asegurar personas competentes en seguridad y salud en el trabajo, incluyendo capacitación, entrenamiento y toma de conciencia.

¿Cómo se define la planificación en el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo?

La planificación es la parte del sistema que genera los planes de acción para gestionar los riesgos de trabajo a partir de los objetivos resultantes del diagnóstico de la situación actual.

¿Cuál es el propósito de la evaluación en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo?

La evaluación corresponde al seguimiento y la medición de la gestión de los riesgos de trabajo con respecto a la política, incluidos los objetivos de seguridad y salud en el trabajo, y la verificación de la eficacia de los controles.