Ventajas de la formación dual

Audiolís

20 Sept 201810:46

Summary

TLDREl director comercial de Audio, Álvaro Déniz, discute la formación dual como una efectiva herramienta para la inserción laboral de los jóvenes en España, que combina aprendizaje teórico y laboral. Esta modalidad, que ya es exitosa en países como Alemania y Austria, permite a los jóvenes trabajar y estudiar simultáneamente, reduciendo la tasa de paro juvenil y adaptando perfiles a las necesidades del mercado laboral. La formación dual mejora la empleabilidad y ofrece experiencia valiosa, lo que es especialmente beneficioso en un contexto de alta sobrecualificación y desalineación entre la formación y el mercado laboral.

Takeaways

📅 La formación dual es una alternativa popular en septiembre, un mes asociado con el inicio de la temporada formativa y la definición de objetivos educativos y laborales.
🎓 La formación dual combina aspectos teóricos y prácticos, permitiendo a los estudiantes trabajar y estudiar simultáneamente para obtener una cualificación superior.
🇪🇸 En España, la tasa de paro juvenil es del 35%, y la formación dual se presenta como una herramienta eficaz para mejorar la inserción laboral de los jóvenes.
📝 La formación dual se sustenta en un contrato de formación y aprendizaje, que regula la relación entre el estudiante y la empresa donde se realiza la práctica laboral.
🔢 Los jóvenes involucrados en la formación dual dedican el 75% de su tiempo a trabajar y el 25% al aprendizaje relacionado con su puesto de trabajo.
📜 Al final de la formación dual, los estudiantes obtienen una titulación oficial, lo que mejora significativamente sus posibilidades de empleo.
🇩🇪🇦🇹 La formación dual es ampliamente utilizada en países como Alemania y Austria, donde la tasa de paro juvenil es del 6%, indicando su eficacia en la inserción laboral.
💼 La formación dual es beneficiosa para las empresas, ya que asegura una fuente de trabajadores cualificados y comprometidos, con la posibilidad de una integración a largo plazo.
💼 Según un estudio de JP Morgan, los empleados con formación dual tienen más probabilidades de obtener un contrato indefinido y perciben un salario un 32% más alto que los graduados en formación presencial.
🔑 La formación dual es una oportunidad para los jóvenes para adquirir experiencia laboral y superar la barrera de la falta de experiencia en el mercado laboral.
🌐 Audiolibro es una plataforma que ofrece formación dual y cuenta con un prestigio nacional en este tipo de programas formativos.

Q & A

¿Qué es la formación dual y cómo se diferencia de la formación tradicional?
-La formación dual es una combinación de educación teórica y práctica laboral, permitiendo a los estudiantes trabajar mientras estudian, lo que los ayuda a ganar experiencia y conocimientos aplicables en el mercado laboral.
¿Por qué es importante la formación dual en el contexto del desempleo juvenil en España?
-La formación dual es importante porque ayuda a reducir el desempleo juvenil, que es alto en España, al proporcionar una ruta para la integración laboral que combina aprendizaje y experiencia laboral directa.
¿Cuál es la edad mínima para poder participar en un contrato de formación y aprendizaje?
-La edad mínima para participar en un contrato de formación y aprendizaje es de 16 años.
¿Cuál es el porcentaje del tiempo que un estudiante dedicaría a trabajar en un programa de formación dual?
-En un programa de formación dual, el estudiante dedicaría el 75% de su tiempo a trabajar y el 25% al aprendizaje relacionado con su puesto de trabajo.
¿Qué titulación oficial se obtiene al finalizar una formación dual?
-Al finalizar una formación dual, los estudiantes obtienen una titulación oficial que les certifica su formación y experiencia laboral acumulada.
¿En qué países es común la formación dual y cómo afecta a la tasa de desempleo juvenil?
-La formación dual es común en países como Alemania y Austria, donde la tasa de desempleo juvenil es significativamente menor en comparación con España, lo que indica su eficacia en la inserción laboral.
¿Cuál es el porcentaje de jóvenes que se quedan en un contrato indefinido después de completar una formación dual?
-Entre el 25% y el 35% de los jóvenes que completan una formación dual se quedan con contratos indefinidos en la empresa donde se formaron.
¿Cómo afecta la formación dual a las oportunidades de empleo a largo plazo de los jóvenes?
-La formación dual mejora significativamente las oportunidades de empleo a largo plazo, ya que los jóvenes obtienen experiencia laboral valiosa y una titulación oficial, lo que los hace más atractivos para los empleadores.
¿Qué ventaja tienen los graduados en formación dual en comparación con los graduados en formación presencial?
-Los graduados en formación dual perciben un salario un 32% más alto que los de formación presencial, ya que tienen experiencia laboral y una titulación que les da un valor añadido en el mercado laboral.
¿Cómo es la percepción de los estudiantes sobre la formación dual según el script?
-Según el script, los estudiantes ven la formación dual como una buena oportunidad para adquirir experiencia laboral y conocimientos prácticos, lo que los hace más competentes y preparados para el mercado laboral.
¿Qué implicaciones tiene la formación dual para las empresas que la implementan?
-Las empresas que implementan la formación dual obtienen trabajadores cualificados y motivados, y tienen la oportunidad de integrar a estos jóvenes en el trabajo de forma indefinida, lo que puede ser beneficioso para la retención de talento y la fidelización de los empleados.
¿Cómo se relaciona la formación dual con el problema de la sobrecualificación en España?
-La formación dual puede ayudar a reducir la sobrecualificación en España, al adaptar los perfiles educativos a las necesidades del mercado laboral y proporcionar una formación que sea más práctica y menos teórica.

Outlines

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📚 Introducción a la Formación Dual

Este primer párrafo presenta la discusión sobre la formación dual, una alternativa educativa que combina estudio y trabajo. Se destaca su importancia en septiembre, el mes de inicio de la temporada formativa, y cómo esta modalidad de aprendizaje puede ser una herramienta poderosa para la inserción laboral, especialmente en un contexto de alta tasa de desempleo juvenil en España. El director comercial de Audio, Álvaro Déniz, se involucra en la conversación, enfatizando cómo la formación dual permite a los jóvenes estar calificados y preparados para el mercado laboral, con una combinación de experiencia práctica y conocimientos teóricos.

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🤝 Beneficios de la Formación Dual para Jóvenes y Empresas

El segundo párrafo profundiza en los beneficios de la formación dual, no solo para los jóvenes que buscan incorporarse al mercado laboral con experiencia y titulación, sino también para las empresas que buscan trabajadores cualificados y comprometidos. Se menciona que los jóvenes pueden obtener contratos indefinidos tras completar la formación, lo que les da una ventaja sobre aquellos que terminan su educación sin experiencia laboral. Además, se destaca que los graduados en formación dual perciben un salario superior, reflejando su valor añadido en el mercado laboral. La sección también destaca la importancia de adaptar el modelo educativo al modelo productivo y cómo la formación dual puede ser una solución efectiva a la sobrecualificación y a la falta de alineación entre la formación y las necesidades del mercado.

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🌟 Perspectivas Futuras y Consideraciones Finales

En el último párrafo, se reflexiona sobre el impacto que tiene la formación dual en el futuro del trabajo y cómo está siendo adoptada por empresas como la de Álvaro Déniz. Se agradece su participación en la conversación y se destaca la importancia de la formación dual en un momento en que la tecnología y la automatización están cambiando el panorama laboral. Se hace un llamado a la reflexión sobre la necesidad de adaptar nuestra educación a las demandas del mercado y cómo la formación dual puede ser una respuesta efectiva a los desafíos actuales y futuros del mercado laboral.

Mindmap

Keywords

💡Formación

La formación se refiere al proceso de adquirir conocimientos, habilidades y competencias en un área determinada. En el video, la formación es el tema central, y se discute cómo la formación dual puede ser una herramienta efectiva para mejorar la empleabilidad y la inserción laboral de los jóvenes.

💡Formación dual

La formación dual es un sistema de educación que combina la enseñanza teórica con la práctica laboral. En el video, se destaca cómo la formación dual permite a los jóvenes estudiar y trabajar simultáneamente, lo que les da una ventaja en el mercado laboral al finalizar su formación.

💡Álvaro Déniz

Álvaro Déniz es el director comercial de Audiolist y el entrevistado en el video. Su papel es proporcionar información y perspectivas sobre la formación dual y su importancia en el mercado laboral actual.

💡Inserción laboral

La inserción laboral se refiere a la capacidad de una persona para encontrar y mantener un empleo. En el video, se argumenta que la formación dual es una herramienta poderosa para mejorar la inserción laboral de los jóvenes, reduciendo las tasas de desempleo juvenil.

💡Tasa de desempleo juvenil

La tasa de desempleo juvenil es la proporción de jóvenes sin empleo en comparación con la fuerza laboral total de jóvenes. En el video, se menciona que España tiene una tasa de desempleo juvenil alta, y la formación dual se presenta como una solución potencial.

💡Contratos de formación y aprendizaje

Un contrato de formación y aprendizaje es un acuerdo legal que establece los términos de la formación dual. En el video, se explica que este contrato es fundamental para la formación dual, ya que regula la relación entre el estudiante y el empleador.

💡Experiencia laboral

La experiencia laboral se refiere a la acumulación de conocimientos y habilidades a través de la participación en el trabajo. En el video, se resalta la importancia de la experiencia laboral adquirida a través de la formación dual para mejorar la empleabilidad de los jóvenes.

💡Titulación oficial

Una titulación oficial es un reconocimiento formal de la educación y formación recibida. En el video, se menciona que al final de la formación dual, los jóvenes obtienen una titulación oficial que les ayuda a ser reconocidos en el mercado laboral.

💡Sobrecualificación

La sobrecualificación ocurre cuando una persona tiene una educación o formación más avanzada de lo que se requiere para su trabajo actual. En el video, se señala que España tiene una alta tasa de sobrecualificación, lo que indica una desconexión entre la formación y las necesidades del mercado laboral.

💡Mercado laboral

El mercado laboral es el conjunto de oportunidades de empleo disponibles y las personas que buscan trabajo. En el video, se discute cómo la formación dual puede adaptar a los jóvenes a las necesidades del mercado laboral, reduciendo así el desempleo y la sobrecualificación.

💡Empresas

Las empresas son los empleadores en el mercado laboral y tienen un papel crucial en la formación dual. En el video, se sugiere que las empresas pueden beneficiarse de la formación dual al obtener trabajadores cualificados y motivados, y potencialmente retenerlos con contratos indefinidos.

Highlights

La formación dual combina el aprendizaje teórico con la experiencia laboral, permitiendo a los jóvenes trabajar y estudiar simultáneamente.

En España, la tasa de paro juvenil es del 35%, y la formación dual se presenta como una herramienta potente para mejorar la inserción laboral.

La formación dual se originó en Alemania y Austria, donde ha logrado una tasa de paro juvenil del 6%.

Los jóvenes de 16 a 30 años pueden beneficiarse de la formación dual, que les ayuda a calificar o recualificar y a insertarse en el mercado laboral.

Los jóvenes en formación dual pasan el 75% de su jornada laboral en trabajo y el 25% en formación relacionada con su puesto de trabajo.

Al final de la formación dual, los jóvenes obtienen una titulación oficial y mejoran su empleabilidad.

La formación dual es una opción para aquellos que buscan una inserción laboral más efectiva que la formación tradicional.

Los contratos de formación y aprendizaje indican que la persona contratada invertirá una parte significativa de su jornada en formación.

Los jóvenes que optan por la formación dual tienen un 25-35% de probabilidad de obtener un contrato indefinido tras completar su formación.

La formación dual es positiva para las empresas, ya que obtienen trabajadores cualificados y motivados, y pueden beneficiarse de una bonificación por transformación indefinido.

Los graduados en formación profesional dual perciben un salario un 32% más alto que los de formación presencial.

La formación dual ayuda a aliviar la sobrecualificación en España, que es el tercer país europeo con más sobrecualificación de sus trabajadores.

Los jóvenes en formación dual ganan experiencia valiosa, lo que les da una ventaja en el mercado laboral donde el 80% de las ofertas piden experiencia.

La formación dual es un modelo que está ganando terreno y es beneficioso tanto para las empresas como para los jóvenes trabajadores.

Audiolibro es una plataforma que ofrece formación dual y tiene un prestigio nacional en este tipo de formación.

La formación dual puede ser la solución para la inserción laboral de los jóvenes en un mercado laboral desalineado con la formación académica.

Los jóvenes que trabajan bajo la modalidad de formación dual tienen más posibilidades de acceder a un contrato indefinido y perciben un salario más alto.