【人生の害虫】今すぐ離れろ！あなたの人生を不幸にするクソ人間の特徴３選教えます

しゃべくり社長

6 Mar 202419:20

Summary

TLDRカワサンは、関わることが望ましくない人物の3つの特徴を説明しています。1つ目は時間を奪う人。質問のタイミングが悪かったり、無意味な質問をしたりして、無駄な時間を奪う人です。2つ目は信頼を奪う人。自分の名前や信頼を勝手に利用したり、お金を不正に稼ごうとしたりする人です。3つ目はお金の価値観が合わない人。お金の使い道や価値観が異なり、トラブルの原因となる人です。このような人物とは関わらない方が良いと強く主張しています。

Takeaways

😠 時間を奪う人、信頼を奪う人、金を奪う人とは関わらない方がいい。
😤 質問するタイミングを逃して、最後になって質問するのは時間を無駄にするので避けるべき。
🚫 自分の名前や信頼を無断で利用して何かをする人とは絶縁するべき。
💰 金銭感覚や価値観が合わない人とは仕事をする際にトラブルになりがちなので注意が必要。
☠️ ネガティブな発言や中傷をする人は完全に切り離した方がいい。
🙌 時間を大切にし、信頼を裏切らず、金銭感覚が合う人と付き合うことが大切。
✅ 質問する際は要点をまとめ、簡潔に尋ねることが求められる。
👂 相手の回答を素直に聞き入れ、理解する姿勢が重要。
🧠 自分の考えを押し付けるのではなく、お互いの価値観の違いを認め合うことが大切。
🔑 成功する人は時間を大切にし、信頼を裏切らず、金銭感覚が合う人と付き合っている。

Q & A

かわさんが強く警告しているのはどのような人物についてですか?
-かわさんが強く警告しているのは、時間を奪う人、信頼を奪う人、お金を奪う人についてです。具体的には、質問のタイミングが悪く時間を無駄にする人、自分の名前や信頼を勝手に利用する人、金銭感覚が合わない人を避けるべきだと言っています。
時間を奪う人の具体例にはどのようなものがありますか?
-質問のタイミングが悪く、講義の最後になって意味不明な質問をする人や、半年も質問せずに最後に重要な質問をする人が時間を奪う例として挙げられています。また、相談時間の30分間ずっと要点がまとまらない人も時間を無駄にしている例です。
信頼を奪う人の具体例には何がありますか?
-かわさんの名前や信頼を無断で利用して金儲けをする人、コンテンツを無断で他社に売って裁判沙汰になった例が挙げられています。自分の株を落とすような人も信頼を奪う人に当てはまります。
金を奪う人以外で、金銭感覚が合わない人を避ける理由は何ですか?
-金銭の使い道や価値観が違えば、仕事でトラブルになりやすいからです。例えば広告費に金を使いたい人と設備投資をしたい人では方向性が異なり、揉めるリスクがあるため避けた方がいいと言っています。
かわさんはネガティブな人やデマを流す人をどう見ていますか?
-ネガティブを植え付けてくる人やデマを流す人は論外で、すぐに切り離した方がいいと言っています。実際にセミナーでデマを流そうとした人をボコボコにできるほど強くあしらった過去の例も紹介しています。
かわさんは成功者にはどのような共通点があると考えていますか?
-成功者は時間を無駄にしない、信頼を守る、的確な質問ができるなど、かわさんが推奨する行動ができている人が多いと考えています。質問のタイミングや受け答えの仕方など、細かい点でも違いがあると指摘しています。
この動画の主な目的は何ですか?
-この動画の主な目的は、関わるべきでない人物の特徴を明確にし、視聴者にそうした人々を避けるよう警告することです。かわさんは過去の失敗例も交えながら、時間、信頼、金を奪う人間を切り離す重要性を力説しています。
かわさんはどのような人と関わることを好むのでしょうか?
-かわさんは時間を大切にし、信頼を裏切らず、金銭感覚が合致する人と関わることを好むと言っています。質問のタイミングなども良く、的確かつ素直に物事を受け入れられる人がかわさんにとって理想的な人間関係のようです。
動画の最後でかわさんはリスナーに何をお願いしていますか?
-動画の最後で、かわさんはチャンネル登録、高評価、シェアをお願いしています。また、気づきや学んだことをコメント欄に残すよう求めています。つまり、動画の内容を共有し、フィードバックしてほしいと呼びかけています。
この動画の内容を踏まえた上で、人間関係を構築する上で大切なことは何でしょうか?
-この動画の内容から、人間関係を構築する上で大切なことは、相手の時間を大切にすること、互いの信頼関係を損なわないこと、金銭感覚の相違から生じるトラブルを避けることがわかります。ネガティブな人間関係は避け、プラスの人間関係を大切にすることが重要だと言えます。

Outlines

00:00

😠 信頼を奪う人や時間を奪う人は関わるべきでない

この段落では、時間を奪う人や信頼を奪う人、お金を奪う人とは関わらない方がよいと説いています。時間を奪う人とは、質問のタイミングが悪く時間を無駄にする人のことで、信頼を奪う人とは、本人の名前や信頼を勝手に利用して金銭的な被害を与える人のことです。また、お金を奪う詐欺師なども論外だと述べています。こういった人々とは関係を絶つべきだと強く主張しています。

05:02

🤯 信頼を奪う人から被害を受けた過去の出来事

この段落では、過去に信頼を奪う人から被害を受けた出来事を具体的に説明しています。自身の商品を無断で別の営業会社が売り、結果的に大金を払わされた事例を挙げています。また、自身の名前や信頼を無断で利用して金銭的被害を与えられた例も紹介しています。こういった信頼を奪う行為は決して許されるものではなく、そういった人間とは早期に関係を絶つべきだと力説しています。

10:04

💰 金銭感覚の違いは確実にトラブルの原因になる

この段落は、お金の使い道や価値観が異なる人間と関わるとトラブルになると警告しています。自分はブランド物よりも体験に金を使いたいタイプだが、設備投資を重視する人もいれば、キャバクラなどの遊興費に金を費やす人もいると指摘します。こういった金銭感覚の違いは、仕事のスタンスや考え方の違いにもつながり、結果的に揉め事のもとになると説明しています。金を物理的に奪われるのはさらに論外ですが、金銭感覚が合わない人間とは離れた方がよいと助言しています。

15:05

😤 ネガティブな人間やネット上の中傷者とも関わるべきではない

最後の段落では、ネガティブな言動をする人間や、ネット上で中傷するような人間とも関わるべきではないと説いています。具体例として、セミナーに潜入してくると予告してきた人物をボコボコにできるほどだったが、そういった人間は無視するのが賢明だったと振り返っています。リアルでもネット上でも、そういったネガティブな人間は切り離し、自分のペースを守ることが大切だと強調しています。最後に、価値観が合う人、信頼を守ってくれる人、時間を大切にしてくれる人は大切にすべきだと締めくくっています。

Mindmap

Keywords

💡時間を奪う人

この言葉は、効率的なコミュニケーションやタイムマネジメントを妨げる人々を指します。例えば、時間を無駄に使う質問をする、重要な説明の最後になってから質問をする、長々と要点がない話をする、などの行為が含まれます。動画では、このような人々と関わることで自身の貴重な時間を奪われるため、避けるべきだと強調されています。

💡信頼を奪う人

信頼関係を損なう人のことです。具体例としては、許可なく本人の名前や評判を利用して商売をする、共同で行っているプロジェクトで本人の了解なく自身のコンテンツを売る、といった信頼を裏切る行為が挙げられています。動画では、このような人物と付き合うと自身の信頼性が傷つき、トラブルに巻き込まれる可能性があるため、関係を断つことが推奨されています。

💡お金を奪う人

文字通り、金銭的な被害を与える人のことです。詐欺などの違法行為に加え、動画ではお金の使い方に対する価値観の違いも指摘されています。例えば、ブランド物や遊興に多額の金を使う人と、設備投資や広告費に費やしたい人では、金銭感覚が合わず揉め事に発展する可能性があると言及されています。したがって、金銭的な価値観が合わない人とはビジネス上の関係を持たない方が無難だと説かれています。

💡ネガティブ

否定的で建設的でない言動のことを指します。動画では、「ネガティブを植え付けてくる人」と表現されており、他者に悪影響を与える発言や態度を指しています。具体例としては、ネチネチと否定的な言葉を浴びせたり、メリットがないと決めつける態度が挙げられています。このようなネガティブな人間関係は避けるべきだと強調されています。

💡嘘つく人

嘘をつく人のことです。動画では、一度嘘をつくと、その後の発言も全て信用できなくなると指摘されています。嘘は信頼関係を損ない、コミュニケーションを阻害するため、嘘つきな人間とは心を通わせることが難しくなります。そのため、嘘つきには要注意であり、関係を絶つことが推奨されています。

💡ストレート

この言葉は、率直で曖昧さのない態度を指します。動画の中で、お金を奪う人について「ストレートに書いてあるが、後で説明する」と述べられています。つまり、お金を奪う行為を単刀直入に指摘しながらも、その背景にある価値観の違いなどを丁寧に説明する必要があると示唆されています。

💡ギリギリ

限界の状態、もしくはギリギリのところまで我慢することを指します。動画の中で、リーチャンは「ギリギリまで耐えて、この人にもいいところがあるんだろうと探そうと思う」と述べています。つまり、相手の良いところを見つけるため、関係を完全に断つ前にギリギリまで付き合おうとする姿勢のことを指しています。

💡スパスパ

素早く、そしてきっぱりと行動することを表す言葉です。動画の中では、かわさんが「スパスパ切れるタイプ」であると言及しています。つまり、相手が改心する兆しがない場合、素早くそして決然と関係を絶つタイプであることを示しています。一方でリーチャンは「スパスパ切らない」と発言し、より寛容な対応を取ることを明かしています。

💡ゴリゴリ

この言葉は、極端で偏った主観的な態度や考え方を表します。動画の中で、かわさんは「俺のゴリゴリ主観とゴリゴリ偏見」と発言し、自身の意見が主観的で偏っていることを認めています。ただし、それでも自身の経験に基づく確固たる価値観があり、その点では譲れないスタンスを持っていることが分かります。

💡リアル

この言葉は、実際に起こった出来事や、現実の様子を指します。動画の中で、かわさんは過去の実体験を振り返りながら「リアルな話」と表現しています。つまり、架空の例やたとえ話ではなく、実際に自身が遭遇した具体的な出来事に基づいて話していることを強調しています。リアルな体験談を交えることで、メッセージの説得力を高めています。

Highlights

時間を奪う人、信頼を奪う人、お金を奪う人とは、関わらない方がいい人の特徴。

時間を奪う人とは、質問のタイミングが悪く、最後の最後で時間を取られるような人のこと。

信頼を奪う人とは、自分の名前や信頼を無断で使って何かをする人のこと。

お金を奪う人は物理的に金を奪うのは論外だが、金銭感覚や価値観が合わない人とは関係を避けた方がいい。

ネガティブなことをつけてくる人やネット上で中傷する人も関わらない方がいい。

成功している人は、時間を奪わず、信頼を守り、金銭感覚が合うので、そういう人と関わることが大切。

質問する時間を取らず、端的で要点がまとまっている質問をする人は良い。

相手の答えを素直に受け入れる姿勢が大切。

過去にネット上で中傷されたエピソードがある。

経営者の視点から、時間が最も大切なリソースだと考えている。

取引先との金銭感覚の違いが、トラブルの原因になる例があった。

金銭感覚の違いは、仕事のスタンスや考え方、金の稼ぎ方にも影響する。

スタッフからも、時間を無駄に使う人に対する不満が見られる。

自分語りをする人は面倒くさいと感じている。

嘘をつく人とは信頼関係が築けないので、関わらない方がいい。