Origen y evolución de las organizaciones

Summary

El script explora el origen y la evolución de las organizaciones a través de la historia, destacando cambios significativos y su impacto en la administración. Desde la cooperación humana primitiva hasta la globalización y la tecnología, se describen etapas como la época agraria, la antigüedad grecolatina, el feudalismo, el capitalismo y la revolución industrial, culminando en la administración científica y los enfoques clásico, cuantitativo, conductual y contemporáneo. La transformación hacia una organización posmoderna flexible y colectiva es destacada, reflejando la influencia de la globalización y los cambios tecnológicos en la administración.

Takeaways

• 😀 Fernando Martina Zambrano es una alumna de la materia de Fundamentos de Administración, liderada por la docente Kelly Johana Vergara.
• 🏛 La evolución de las organizaciones comienza con la época primitiva, donde el hombre trabaja en grupo con un objetivo común y el líder es el padre de familia.
• 🌾 En la época agrícola, el trabajo se divide según la edad y el género, y se da origen a las civilizaciones en Mesopotamia y Egipto.
• 🏛️ La antigüedad, con la civilización griega y el imperio romano, trae consigo una organización social, política y económica estricta y la aparición del esclavismo.
• 🏰 La época feudal caracteriza la administración del feudo por parte del señor feudal, con una producción de autoconsumo y una organización social piramidal.
• 🏭 La revolución industrial da lugar a la verdadera empresa y a la administración científica, con figuras pioneras como Frederick Taylor y Henry Fayol.
• 📈 El enfoque clásico de la administración se centra en la eficiencia y la productividad, mientras que el cuantitativo utiliza la estadística para mejorar la gestión.
• 🧑‍💼 El enfoque conductual se basa en el comportamiento del trabajador y su influencia en el ambiente laboral.
• 🌐 El enfoque contemporáneo de la administración se enfoca en el análisis del entorno y la teoría de sistemas, distinguiendo entre sistemas abiertos y cerrados.
• 🌐 La globalización y los cambios tecnológicos han transformado la administración de las organizaciones hacia estructuras más flexibles y decisiones colectivas.

Q & A

¿Qué es la materia de 'Fundamentos de Administración' y quién es la docente Kelly Johana Vergara?

La materia de 'Fundamentos de Administración' es un curso que estudia los conceptos básicos de la administración de organizaciones. La docente Kelly Johana Vergara es el profesor que imparte este curso a Fernando Martina Zambrano y a otros estudiantes del grupo número 51 290.

¿Cuál es el propósito principal de la presentación de Fernando Martina Zambrano?

El propósito principal de la presentación es hablar sobre el origen y la evolución de las organizaciones, enfocándose en los principales cambios y sus efectos en la administración.

¿Cómo se relaciona la necesidad humana de cooperar con el surgimiento de las organizaciones?

La organización nació de la necesidad humana de cooperar, ya que esta cooperación es más productiva y ayuda a que los resultados sean mejores, lo cual es fundamental para satisfacer las necesidades ilimitadas del ser social.

¿Cuál fue el papel del líder en la época primitiva de las organizaciones?

En la época primitiva, el líder era el padre de familia, quien dirigía a los demás en el trabajo en grupo por un objetivo común.

¿Cómo se dividía el trabajo en la época agrícola y cuál era la organización social predominante?

En la época agrícola, el trabajo se dividía por edad y género, de acuerdo a las capacidades de cada persona, y había una organización social de tipo patriarcal.

¿Qué fenómenos marcaron el surgimiento de clases sociales y el control de trabajo en antigüedad?

En la antigüedad, la civilización griega y el Imperio Romano marcaron el surgimiento de clases sociales, el control de trabajo, el pago de tributos y el manejo de grupos humanos para la construcción de grandes obras.

¿Qué cambio significativo se dio en la época de la revolución industrial en términos de administración de las organizaciones?

Durante la revolución industrial, se dio origen a la administración científica, con pioneros como Frederick Taylor y Henry Fayol, quienes contribuyeron significativamente a la organización del trabajo y de la producción.

¿Cuáles son las cinco actividades básicas que todo administrador realiza según Henry Fayol?

Según Henry Fayol, las cinco actividades básicas que realiza un administrador son planificar, organizar, instruir, coordinar y controlar.

¿Cuáles son los cuatro enfoques de la organización según el script?

Los cuatro enfoques de la organización son el enfoque clásico, el enfoque cuantitativo, el enfoque conductual y el enfoque contemporáneo.

¿Qué fenómenos han influido en la transformación de las organizaciones y la administración en la era contemporánea?

La globalización y los cambios tecnológicos han influido en la transformación de las organizaciones y la administración, llevando a una mayor flexibilidad, toma de decisiones colectivas y estructuras formales o informales y flexibles.

¿Cómo se describen las organizaciones en la era posmoderna según el script?

En la era posmoderna, las organizaciones se describen como sistemas abiertos, con estructuras más flexibles, toma de decisiones colectivas y un enfoque en el autocontrol en lugar del control rígido.