Vorstellungsgespräch: Die beste Selbstpräsentation (Beispiel-Antworten)

Martin Wehrle: Perfekte Bewerbung
14 Sept 202011:50

Summary

TLDRIn diesem Video erklärt Martin Wehrle, Deutschlands bekannter Karriereberater, wie man eine wirkungsvolle Selbstpräsentation im Bewerbungsgespräch hält. Er kritisiert übliche Fehler wie das Beginnen mit privaten Details oder einer chronologischen Aufzählung des Lebenslaufs. Stattdessen empfiehlt er, sich auf relevante berufliche Fähigkeiten zu konzentrieren und konkrete Beispiele aus der eigenen Erfahrung zu geben. Mit seiner SPF-Formel (Soziale, Personale und Fachliche Fähigkeiten) zeigt er, wie man eine Präsentation erstellt, die den Bedürfnissen des Unternehmens entspricht und die Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung erhöht.

Takeaways

  • 😀 Eine erfolgreiche Selbstpräsentation sollte privatlebenfreie Informationen enthalten und sich auf berufliche Leistungen konzentrieren.
  • 😀 Vermeiden Sie es, Ihren Lebenslauf chronologisch zu erzählen; fokussieren Sie sich auf relevante und interessante Erfahrungen.
  • 😀 Achten Sie darauf, dass Ihre Selbstpräsentation maximal drei Minuten lang ist. Längere Präsentationen verlieren möglicherweise das Interesse der Zuhörer.
  • 😀 Verwenden Sie am Ende Ihrer Präsentation die Technik, nach Vertiefung zu fragen, um das Gespräch auf Ihre Stärken zu lenken.
  • 😀 Die Personalverantwortlichen möchten wissen, ob Sie der richtige Kandidat für die Position sind, also betonen Sie, wie Sie die Probleme des Unternehmens lösen können.
  • 😀 Die SPf-Formel hilft Ihnen, Ihre sozialen, persönlichen und fachlichen Fähigkeiten effektiv zu präsentieren und mit Beispielen aus Ihrem Leben zu untermauern.
  • 😀 Geben Sie konkrete Beispiele aus Ihrem Berufsleben, um Ihre Fähigkeiten zu belegen und bezeichnen Sie Ihre Erfolge mit Zahlen, um Ihre Kompetenz zu zeigen.
  • 😀 Stellen Sie sicher, dass Sie einen Bezug zur ausgeschriebenen Position und dem Unternehmen herstellen, um Ihre Relevanz zu unterstreichen.
  • 😀 Für Einsteiger können auch Hobbys oder ehrenamtliche Tätigkeiten als Beispiel für relevante Fähigkeiten dienen.
  • 😀 Eine starke Fachkenntnis, wie das Wissen über aktuelle Trends und Entwicklungen, sollte Ihre Selbstpräsentation ebenfalls unterstützen.
  • 😀 Bereiten Sie sich darauf vor, mit einer klaren Struktur und prägnanten Beispielen Ihre Stärken und Qualifikationen zu präsentieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Q & A

  • Warum sollte man in einer Selbstpräsentation private Informationen weglassen?

    -Private Informationen wie Familienstand oder Kinder sind für die Firma nicht relevant. Die Personalverantwortlichen interessieren sich ausschließlich für die beruflichen Fähigkeiten und die Eignung für die ausgeschriebene Position.

  • Warum ist es nicht sinnvoll, den Lebenslauf chronologisch in der Selbstpräsentation zu erzählen?

    -Das chronologische Erzählen des Lebenslaufs ist langweilig und wenig ansprechend für Personalverantwortliche. Stattdessen sollten die wichtigsten beruflichen Erfahrungen in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle hervorgehoben werden.

  • Wie lange sollte eine Selbstpräsentation in einem Vorstellungsgespräch maximal dauern?

    -Die Selbstpräsentation sollte maximal drei Minuten lang sein. Wenn man länger spricht, verliert man möglicherweise das Interesse der Zuhörer, besonders der Personalverantwortlichen.

  • Was kann man am Ende der Selbstpräsentation tun, um das Gespräch positiv zu gestalten?

    -Am Ende der Selbstpräsentation kann man sagen: 'Wenn Sie sich für einen bestimmten Punkt besonders interessieren, fragen Sie gerne nach, dann vertiefe ich das.' So bleibt die Präsentation kompakt und gleichzeitig flexibel.

  • Was ist das Hauptziel einer Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch?

    -Das Hauptziel ist es, den Personalverantwortlichen zu zeigen, dass man der richtige Kandidat für die Position ist und dass man in der Lage ist, die Probleme des Unternehmens zu lösen und dessen Profit zu steigern.

  • Wie funktioniert die SP formula für eine gelungene Selbstpräsentation?

    -Die SP-Formel steht für soziale, personelle und fachliche Fähigkeiten. Man sollte für jede dieser Fähigkeiten aus der Stellenausschreibung ein konkretes Beispiel aus dem eigenen Lebenslauf anführen, um zu zeigen, dass man die Anforderungen erfüllt.

  • Was sind die wichtigsten Elemente, die in einer erfolgreichen Selbstpräsentation enthalten sein sollten?

    -Die drei wichtigsten Elemente sind: Beispiele, konkrete Erfolgsergebnisse und Bezüge zur ausgeschriebenen Firma, um die Relevanz der eigenen Erfahrungen zu unterstreichen.

  • Wie kann man seine sozialen Fähigkeiten in der Selbstpräsentation darstellen?

    -Man sollte ein Beispiel anführen, das zeigt, wie man in der Vergangenheit mit Menschen kommuniziert hat, etwa in Verkaufs- oder Verhandlungssituationen, und dabei Erfolge erzielt hat.

  • Wie kann man ausdauernde Eigenschaften in der Selbstpräsentation verdeutlichen?

    -Man kann Beispiele aus der Berufserfahrung nennen, in denen man in einer neuen Position oder einem neuen Arbeitsumfeld durchhaltevermögen gezeigt hat, um sich erfolgreich einzuarbeiten und Herausforderungen zu meistern.

  • Wie zeigt man Fachkenntnisse in der Selbstpräsentation?

    -Fachkenntnisse sollten durch konkrete Beispiele belegt werden, etwa durch die Nennung von Trends oder Entwicklungen in der Branche, sowie durch das Aufzeigen der eigenen kontinuierlichen Weiterbildung und Praxiserfahrung.

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