Sag DAS am Ende – und du kriegst die Zusage SOFORT (schon IM Vorstellungsgespräch)

Summary

In diesem Video verrät Martin Wehrle, Deutschlands bekanntester Karriereberater, einen einfachen Trick, der es Bewerbern ermöglicht, bereits im Vorstellungsgespräch eine Zusage zu erhalten. Durch die Anwendung von drei Wörtern und einer einzigen Frage am Ende des Gesprächs kann die Chance auf eine sofortige Zustimmung erhöht werden. Wehrle erklärt, wie man durch Vorbereitung, Empathie und eine gute Beziehung zu den Entscheidern einen guten Eindruck hinterlässt und so die Erfolgschancen im Bewerbungsprozess verbessert.

Takeaways

• 😀 Martin Wehrle, bekannter Karriereberater, teilt einen Trick, der bei Vorstellungsgesprächen zu einer sofortigen Zusage führen kann.
• 🔍 Der Trick beinhaltet die Verwendung von drei Wörtern und einer Frage, die am Ende des Vorstellungsgesprächs gestellt wird, um die Aufmerksamkeit auf die Bewerber zu lenken.
• 📝 Vorbereitung ist entscheidend: Kennen Sie die Firma, die Stellenanzeige und wie Sie deren Ziele erreichen können.
• 🤝 Es ist wichtig, eine Brücke der Empathie zu den Gesprächsführern zu schaffen, um eine gute Beziehung aufzubauen.
• 😄 Einfachheit und Humor während des Gesprächs können einen großen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern bieten.
• 💡 Stellen Sie am Ende des Vorstellungsgesprächs Fragen, die Ihre Qualitäten hervorheben und zeigen, dass Sie bereit sind, sich einzubringen.
• 🙏 Eine positive Rückmeldung und die Anerkennung der Vorbereitung der Gesprächsführung kann zu einer positiven Wahrnehmung beitragen.
• 🌟 Sagen Sie direkt, dass Sie die Position gerne hätten, um Ihre Motivation und Ehrlichkeit zu zeigen.
• 🤔 Verwenden Sie die 'jokerfrage' bestehend aus drei Wörtern, um die Gesprächsführung dazu zu bringen, Ihnen eine Zusage zu geben.
• ⏰ Verzichten Sie nicht auf die Verwendung dieses Tricks, selbst wenn Sie sich im Vorstellungsgespräch gut vorgestellt haben, da es Ihre Chancen auf eine sofortige Zusage erhöht.
• 🎓 Martin Wehrle empfiehlt sein Video-Training 'Bewerben mit Erfolgsgarantie', um zusätzliche Unterstützung bei der Bewerbung zu erhalten.

Q & A

Welcher Trick kann bei einem Vorstellungsgespräch einen Unterschied machen?

Der Trick, der im Video beschrieben wird, besteht darin, am Ende des Vorstellungsgesprächs eine spezielle Frage zu stellen, die dazu beiträgt, eine Zusage zu erhalten.

Was ist der Name des Sprechers im Video?

Der Name des Sprechers ist Martin Wehrle.

Wie bezeichnet sich Martin Wehrle in seinem Beruf?

Martin Wehrle bezeichnet sich als Deutschlands bekanntesten Karriereberater.

Was ist der Hauptzweck des Video-Trainings von Martin Wehrle?

Das Hauptziel des Video-Trainings ist es, Menschen dabei zu unterstützen, erfolgreich zu bewerben und ein neues Job zu bekommen.

Wie wichtig ist es, sich gut auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten?

Eine gute Vorbereitung ist entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen, die Chancen auf eine Zusage zu erhöhen und die eigenen Fähigkeiten und das Profil der Firma zu vermitteln.

Was bedeutet es, eine 'Brücke der Empathie' in einem Vorstellungsgespräch zu schaffen?

Eine 'Brücke der Empathie' bedeutet, eine Verbindung zu den Gesprächsführern aufzubauen, durch Humor, eine entspannte Atmosphäre und eine menschliche Beziehung, um die Sympathie der Personalentscheider zu gewinnen.

Was sind einige Tipps, die Martin Wehrle für das Ende des Vorstellungsgesprächs empfiehlt?

Martin Wehrle empfiehlt, vor dem Ende des Gesprächs Fragen zu stellen, die ein Scheinwerferlicht auf die eigenen Qualitäten legen, und dann mit einer direkten Frage, ob die Firma ihn möchte, das Gespräch zu beenden.

Was sind einige Beispiele für Fragen, die man am Ende des Vorstellungsgesprächs stellen kann?

Beispiele für Fragen sind: 'Was müsste ich am Ende meiner ersten Arbeitswoche erreicht haben, damit Sie sagen, es war eine gute Entscheidung, mich einzgestellt zu haben?' oder 'Wie kann ich mich auf die Tätigkeit vorbereiten, damit ich Ihnen schon am ersten Arbeitstag einen möglichst großen Nutzen bringe?'

Was ist der Zweck der 'jokerfrage' am Ende des Vorstellungsgesprächs?

Der Zweck der 'jokerfrage' ist es, die Aufmerksamkeit der Entscheider erneut auf die eigene Berechtigung für die Stelle zu lenken und gleichzeitig die Entscheidungsfindung zu beschleunigen.

Was passiert, wenn die 'jokerfrage' am Ende des Vorstellungsgesprächs gestellt wird?

Die Frage kann dazu führen, dass die Entscheider eine Entscheidung treffen oder zumindest eine klare Aussage darüber abgeben, ob der Kandidat eine gute Chance hat, die Stelle zu erhalten.

Was ist das Ergebnis, wenn man Martin Wehrles Video-Training 'Bewerben mit Erfolgsgarantie' nutzt?

Das Video-Training soll dabei helfen, dass die Teilnehmer ihre Bewerbungsstrategie verbessern und einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern erhalten, um ihren Traumjob zu landen.